"유머리더십과 혁신적인 성향" 검색결과 41-60 / 76건

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  인적자원관리,대한항공마케팅,저가항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  팀별 mission - 단국항공의 인재상에 걸맞는 성향을 파악하기 위해 도덕성 , 협동력 , 정보능력 , 창의성 , 리더십을 보기 위한 팀별 mission - 3 박 4 일간의 합숙 ... 유머와 인간 중심의 경영 f. 기업 수명주기 침체기 2. 인사관리 a. ‘ 가족 적인 ’ 문화의 형성 b. 모방할 수 없는 문화의 창조 c. 주어진 문화가 아닌 창조된 문화 3. ... 논술테스트 - 상황을 제시하여 주고 이에 맞는 경영전략을 수립 , 해결하는 과정을 서술 - 현실성 , 설득력 , 혁신력 , 시나리오 분석력을 중점으로 평가 - 현 국제 정세의 흐름을

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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  에니어그램

  "- 그녀는 정보와 혁신적인 아이디어로 가득 차 있습니다. 저는 또한 그녀의 꾸밈없고 즉흥적인 유머 감각을 좋아한답니다. ... 이러한 성향은 사려가 깊기 때문에 가능한 것이다. ... 이들은 이성적, 논리적, 객관적인 성향을 보인다. 에너지의 흐름이 안과 밖을 자유롭게 흐른다. 자연히 생각하는 것들이 많아 수 만가지 생각을 한다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.10 | 수정일 2020.12.12

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  국민은행 자소서

  셋째는 저를 낮추는 유머입니다. 웃음은 사람의 경계를 허무는 가장 큰 무기라고 생각합니다. 저를 낮춤으로써 서로가 윈윈할 수 있는 유머가 그것입니다. ... 신입생 때 함께 학과행사를 준비할 때마다 솔선수범 리더십을 배울 수 있었습니다. ... '얼마나'라는 결과보다 '어떻게'라는 과정에 대한 고민을 하고, 혁신적이고 창의적인 생각을 이끌어 낼 수 있는 것이 인문학적 소양이 중요시 되는 이유라고 생각합니다.사우스웨스트 항공사는

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.29

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  리더십

  리더십이론들 리더십 특성신체적, 골격적 특성활동성, 정력, 외모,차림새키, 몸무게 등성격적 특성성취동기, 야망, 적응력, 공격성, 민첩성, 反권위주의적 성격, 지배성향, 자기제어, ... , 상황론, 대체론, 인식론, 혁신론 등으로 발전해왔는데 이들을 분류하면 여섯 가지 유형으로 나눌 수 있다.본 장에서 특성론, 행위론, 상황론 그리고 인식론 등에 대해서 살펴 보겠다.상황이론은 ... 열정, 외향성, 독립성, 주도적, 직관력, 성실성, 객관성, 창의성, 일관성, 인내력,책임감, 자신감, 유머감각, 스트레스 저항력 등능력 또는 기술특성행정능력, 지능, 판단력기술적능력

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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  KB국민은행 기업분석 및 면접전략

  토론면접은 논리적 사고와, 융화력, 리더쉽, 문제해결능력, 상황대처능력등을 평가하는 종합적인 면접.-갖춰야할 점 : ? 자신감 ? 논리성 ? 적극성 ? 경청 ? ... 그래야 어떤 상황이든 자제력을 갖고 대응하는 사람으로 보일 수 있으며 대답할 때 적적할 유머를 통한 재치있는 대답으로 웃어 넘기는 자세도 괜찮다.-주요 압박면접 질문 유형-1. ... 질문의도 : 개인주의 성향이 강하지 않은가? 양보의 정신과 협상능력이 존재한가???4. 당신이 인사담당자라면 어떤 사람을 뽑겠는가? 당신이. 당신이 희망하는 부서는?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.22 | 수정일 2013.11.22

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  [창업 기업가정신과 자질] 기업가 정신의 정의와 특징 및 창업가의 자질

  낙관적 현실주의와 유머감각창업 기업가정신과 자질(1) 기업가 정신의 정의21세기 기업의 발전은 그 기업이 변화와 혁신을 얼마나 잘 수용할 수 있는가에 의해결정된다. ... 기회인식을 중시하여 기회에 초점을 들 전략적성향을 가진다. ... 또한 위계질서를 강조하기보다는 수평적 관리방식을 통해 비공식적인 의사소통을 적극 활용하며, 마지막으로 가치창조에 대한 보상과 팀워크를 중시하는 성향을 가진다.이러한 기업가 정신의 특징은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.19

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  구글과 LG디스플레이 사례로 보는 펀경영의 정의와 발전 방향

  사고는 혁신을 가능케 함 이벤트적인 내보이기 식이 아닌 사원의 편익 도모와 화목한 분위기 생성에 중점 체계적이고 장기적 프로그램으로 구축 현재 기업 문화와 정체성에 대한 진단 필요 ... 장기적 , 일관성 개인적 업무에 창의적 사고 접목 이벤트 및 트렌드 성향 단기적 , 일회성 집단적 업무와는 비교적 거리가 멈 Y 이론에 가깝지만 실제 사원들은 X 이론적 성향도 보임 ... 2 – LG 디스플레이 FUN 경영의 효과와 필요성 한국에서의 FUN 경영 결론 CONTENTS 3FUN 경영이란 4 직원들에게 활력을 주고 즐겁게 일할 수 있도록 하는 경영자의 리더십을

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.21 | 수정일 2014.04.27

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  [리더쉽과 퍼실리테이터] 리더쉽과 21세기 리더쉽 총정리(예)

  주제: 리더쉽과 퍼실리테이터{목차}1.들어가며2.본론-리더쉽의 정의-리더쉽 유형-리더쉽의 변천과정-21세기 이상적인 리더의 조건-21세기 리더쉽 ‘퍼실리데이터’-Leadership ... 이와 관련해서 관리자가 갖추어야 할 정서적 역량 요인 중 하나가 바로 유머 감각이라 하겠다. ... 관리자의 유머 감각은 요즘 기업들의 관심이 고조되고 있는 ‘Fun 경영’의 촉진 요인이 되기도 한다.5. 21세기 리더와 '퍼실리테이터'리더들은 빠르게 진행되고 있는 변화와 혁신의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.30

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  리더쉽론

  변형적 리더십 이론 – Bass 에 의해 발전 제 6 절 새로운 리더십 론①성취지향성 ②창의성과 혁신성 ③높은 열정과 참여 ④자신감 ⑤높은 사회적 욕구 ⑥높은 수준의 업무 참여와 모험성향 ... 특성론 성 취 책 임 활동성 사교성 협동성 적응성 유머 참 여 지 위 사회경제적 위치 인기 ※ Stogdill 의 리더십과 인간적 특성의 분류사무능력 인간관계 능력 상황파악 능력 ... 때문에 비효율적이라는 전제하에 구성 원들의 자발적인 리더십을 개발하여 제안 2) 슈퍼리더십을 발휘하는 지도자는 조직의 모든 구성원이 스스로 자율 적 리더십을 개발하고 이를 통해 조직의

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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  리더쉽론 피피티

  새로운 리더십론House와 Howell의 카리스마적 지도자의 인성 특성 성취 지향성 - 높은 사회적 욕구 - 창의성과 혁신성 - 높은 수준의 업무 참여와 모험성향 높은 열정과 참여 ... 리더십 행위론Blake와 Mouton의 관리망이론지도자 성향의 양 차원을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 으로 규정태만형 : 최소한으로 요구되는 과업을 수행 권위형 : 권력, ... 구성원들의 혁신적, 창의적이 되도록 유도 개별적인 배려(individualized consideration) : 구성원의 잠재력을 계발하고 발전할 수 있도록 유도6.

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.05

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  간호관리

  수용일을 옳게 함혁신주도창조개발인간에 초점신뢰에 기초장기적 안목무엇을, 왜 할 것인가에 관심수평적 관점현 상태에 관점옳은 일을 함리더십 이론? ... , 자기 제어, 열정, 외향성, 독립성, 주도성, 직관력, 성실성, 객관성, 창의성, 일관성, 인내력, 책임감, 자신감, 유머감각, 스트레스 저항력협동성, 대인관계 기술, 민감성, ... 특성활동성, 정력, 외모, 차림새, 키, 몸무게관리능력, 지능, 판단력, 지식, 기술적 능력, 어휘 구사력성취동기, 야망, 적응력, 공격성, 민첩성, 반 권위주의적 성격, 지배 성향

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.10

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  KT&G 8급 영업직[영업지원, 영업관리] 역량기술서1, 역량기술서 2, 역량기술서 3 + 면접자료 및 기출예상질문수록

  140자‘분위기 메이커.’환경이나 상황에 따라 활발하고 쾌활한 성향을 바탕으로 적절히 유머러스한 분위기를 살리는 역할을 주로 담당합니다. ... 이 일을 통해 대화와 소통을 중요하게 생각하는 민주적인 리더십을 신장할 수 있었고 솔선수범하는 태도로 단합과 협력을 리더 하였습니다. ... 공동체에 따라 적절히 대처하는 성향으로 유연한 사고가 주요 특징입니다.4. 본인의 장점 또는 특기는?

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.24 | 수정일 2021.01.15

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  창의성의 발견 요약본

  창의는 독창적인 생각을 말하는 것? 창신은 우리나라에서 사용하는 혁신의 개념? ... Who 어떤 사람이 창의적인가?? 적당한 창의성, 똑똑한 창의성? 창의적인 사람의 특성 : 인지, 성향, 동기? ... 입학사정관제의 선발기준은 창의성, 열정, 독립성, 의사소통, 적응유연성, 인성, 리더십이다.? 창의성을 측정하는 궁극의 질문? 당신은 스스로 얼마나 창의적이라고 생각하십니까?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.23

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  기업가정신ppt

  관점에서 비전을 제시하는 장기적 사고력여행시장 변화에 탄력적으로 대응할수 있는 혁신적 리더십여행사구성원들의 일체감을 조성국제화의 의욕과 인식이 투철해야함생각 주간(Think Week ... 과거에 보여 준 리더십 능력 / 사업실적. 위험을 평가하고 위험에 대처하는 능력. ... , 인내 성취와 성장에 대한 열망 기회지향성 및 목표지향성 주도성 발휘와 개인적 책임감 끈질긴 문제해결 현실주의와 유머감각 피드백의 추구와 활용 내적 통제소재 계산된 위험부담과 추구

  리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.06

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  국내외기업의 펀(Fun) 경영 사례와 경제적 효과00

  펀경영이 힘을 갖는 이유도 바로 이 때문이다. 세계 최고의 경영자라고 찬사를 받았던 잭 웰치의 경영 리더쉽이 미국 경제지 지의 공격을 받고 있다. ... 연상케 하고 있다.동국제강그룹은 매년 전 계열사 직원들을 대상으로 변화 혁신 프로그램인 ‘열정혁신아카데미’를 실시하는 가운데 올해는 교육프로그램을 대폭수정, 변화와 열정의 이미지를 ... 1) 변화하는 사회 풍토 때문이다.언제부터인가 칙칙하고 무겁고, 심각한 것을 회피하는 대신, 가볍고 오락적인 것을 추구하는 성향이 짙어지고 있다.

  리포트 | 22페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.11.14

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  변혁적리더십과 그 성공 사례

  이 연구에서 그들은 현대 기업의 리더는 혁신과 기업가정신을 추구해야 하고 격심한 변화에 대응하기 위하여는 변혁적 리더십이 필요하다고 했다. - TPC 분석을 이용 ( T : Technical ... 목표 달성에 따른 보상이 주어지며 십 자체를 훈련 가능한 것으로 보기보다 개인적특성이나 성향으로 다루고있다. ... 이를 구성원들에게 인식 시키고 경쟁력 강화를 독려 했다. 전문가가 대접을 받을 수 있도록 직군 분류제를 확립하고 성과주의 문화를 확산시키는 등 인사 시스템을 혁신했다.

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.08 | 수정일 2020.12.08

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  글로벌 인재란 무엇이며, 해외 및 국내 우수사례, 양성방안

  통섭 Interdisciplinary통합 Integration국제화 Internationalization혁신 Innovation글로벌인재 4대 키워드명지 HR 연구회3. ... 글로벌 인재란 무엇인가?전문적인 능력포용력과 개방적 사고현지 언어글로벌 인재명지 HR 연구회2. 글로벌 인재란 무엇인가?“돈키호테형 인간”진정한 리더십을 갖춘 인재는? ... 해외 기업 성공 사례1~2년 안에 상당수가 이직하는 성향을 보임단기적으로는 조직의 성과 제고에 긍정적 효과 BUT 장기적으로 사기와 신뢰수준 성과에 까지 부정적인 영향적합한 조직은

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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  [A+ 마케팅이론] 제품을 살리고 죽이는 브랜드원리 - 감성 마케팅과 감성 커뮤니케이션

  통해 전달되는 감성은 긍정적인 에너지가 넘친다는 등의 특징이{) 감성의 특징은 긍정적인 에너지 발산 외에도 유머러스하다. ... 긍정적인 에너지가 넘친다ii. 유머러스하다iii. 매력적이다iv. 본질을 꿰뚫는 힘을 갖는다v. 쉽고 간결하며 누구나 이해할 수 있다2. ... 자발적인 소비, 개인적인 소비 성향 역시 그러한 배경에서 비롯되는 것이다.5. 이제 경영의 능력을 가름할 잣대 역시 달라진 시대가 아닌가 생각된다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.28

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  알파 신드롬

  기업에게는 리더십에 개인의 성향부분을 추가, 발전시킨 경영마인드가 필요하게 된 것이다.알파형 인간은 어떤 사람인가? ... 하지만 이런 성향이 오히려 주변 사람들에게 스트레스를 받게 하고 스스로를 파괴하는 힘으로 변질되기도 한다. 그렇다면 이 파괴적인 힘을 기업혁신의 힘으로 변화시킬 수는 없을까? ... 따라서 인재로 말하자면 리더십을 가진, 지배적 역할을 하려는 성향을 지닌 사람, 혹은 리더의 자질과 그에 대한 자신감을 가진 사람으로 정의하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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  [교육학]영재교육의 이해(요약)

  내부 귀인 성향과 독창성c. 높은 수준의 연과와 반영d. 동기화되면 긴 주의집중 폭을 보임e. 리더십: 리드하려는 의지와 능력f. ... 높은 창의적인 행동b. 전형적인 사고를 하지 않음c. 생각, 감정, 신념의 자기표현을 즐김d. 관계와 의미에 대한 비상한 이해와 예리한 유머감각e. ... 심화더 혁신적이며 새롭고 복잡한 것을 포함해서 지도내용을 심화하는 것은 학문적으로 재능이 있는 학생들을 위해서 교육과정을 차별화하는 가장 일반적인 방법이다.

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.19 | 수정일 2015.02.09

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