"유한자원" 검색결과 41-60 / 2,815건

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  [인적자원관리] 유한킴벌리의 인적자원관리

  정책적 합의●유한킴벌리의 참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발1. 회사소개2. 유한킴벌리의 참여적 작업조직3. 유한킴벌리의 조직몰입형 인적자원관리4. 유한킴벌리의 교육·훈련5. ... ●유한킴벌리의 참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발(사례)1. ... 유한킴벌리 교육·훈련의 평가와 시사점●참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발1.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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  가족친화적 인적자원관리 사례(한국 IBM, 유한킴벌리, 아모레퍼시픽)

  가족친화적 인적자원관리 사례(교과서 11장)- 한국 IBM , 유한 킴벌리, 아모레 퍼시픽 -과목 : 인 적 자 원 관 리학과 : 관광경영학과 4학년성명 : 박 재 범한미약품 취업으로 ... 기업 문화적 기반 _ 인간존중② 제도적 기반 _ 4조 교대제③ 유한킴벌리_ Work Life Balance④성과(4) 사례 3 _ 아모레 퍼시픽① 인재상과 기업 이념② 아모레 퍼시픽 ... 프로그램①미국형②유럽형③일본형(2) 사례 1_ 한국 IBM① 기업 문화② IBM Work Life Balance③ IBM 다양한 근무옵션 프로그램 필수 구성 요소④ 성과(3) 사례2_ 유한킴벌리①

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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  [인적자원관리, 인사관리]유한킴벌리의 HRD(인적자원개발)

  유한 킴벌리 기업 소개 2. 주요 HRD - 4조 교대제 - 평생교육체계 3. ... 주종 제품에서 경쟁력 상실HRD – 4조 교대제문제점 해결방안벤치마킹성공요인효과도입형태 시스템기업 소개4조 근무제평생학습체제요약 시사점4조 교대제4조교대제는 유한킴벌리의 핵심4조 2교대제4조 ... WASTE/ DELAY MTG선임/지도직무교육(60%)교양교육(40%)기사기선기원/신입기업 소개평생학습체제요약 시사점한계 및 해결방안평가효과방법 및 내용현황 및 특징배경교육훈련인적자원개발노사관계의

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.23

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  유한킴벌리 유기적 조직구조의 특징 및 성과(유한킴벌리 인적자원관리 조직문화 조직설계, 직무시스템,조직구조 사례,수평적 조직문화 구조)

  유한킴벌리 유기적 조직구조의 특징 및 성과목차Ⅰ. 유한킴벌리 소개1. 핵심가치2. 유한킴벌리, 10년 연속 ‘한국에서 가장 존경받는기업’ 선정3. ... 이는 유한킴벌리의 대내외적인 혁신활동에 구심점이 되었다.이렇듯 새로운 포지셔닝을 제대로 하기 위해 유한킴벌리는 실제로 다양한 행동들을 하였다. ... 이들은 유한킴벌리의 조직혁신 진행 시 조직구조 재설계와 바람직한 조직문화 형성방안들을 새롭게 수립하였다.

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.23

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  [인적자원관리] 유한 킴벌리의 인사관리

  ..PAGE:1인적자원관리993502 강덕원013029 김수경013135 이인수013163 전정환..PAGE:2조사하게 된 동기`최고의 직장` 유한 킴벌리 2003년04월09일 ( ... 조오전CH야간HC오후HCT오전..PAGE:8MPD Managing Performance& Development목표설정- 양,질,시간- 기대행동목표와기대행동커뮤니케이션관찰과 기록업무수행지도경력개발지도능력개발자원성과발휘된 ... 4대 기업 제외) 라는 기사를 보고유한킴벌리의 인사관리의 강점에 대해서 중점으로 조사를 하게 되었다조사일정5.15~31- 2차 자료조사5. 27- 인력 개발부 조성호 과장님 면담팀원

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02

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  [인적자원관리]인적자원관리 WLB에 대한 보고서 (한국 IBM , 유한 킴벌리, 아모레 퍼시픽)

  8조우리나라 기업의 일과 생활의 균형(WLB) 프로그램 도입 사례- 한국 IBM , 유한 킴벌리, 아모레 퍼시픽 -목차1. ... 기업 문화적 기반 _ 인간존중② 제도적 기반 _ 4조 교대제③ 유한킴벌리_ Work Life Balance④성과(4) 사례 3 _ 아모레 퍼시픽① 인재상과 기업 이념② 아모레 퍼시픽 ... 프로그램①미국형②유럽형③일본형(2) 사례 1_ 한국 IBM① 기업 문화② IBM Work Life Balance③ IBM 다양한 근무옵션 프로그램 필수 구성 요소④ 성과(3) 사례2_ 유한킴벌리①

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.20

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  인적자원개발론-성인학습자의학습특성과교육방법,학습동기,저해요인,성인학습이론,교육방법,HRD시대적변화,학습조직,중소기업HRD,학습동아리,유한킴벌리,포스코,

  , 인적자원개발은 개인의 주요책임과 권리(학습권)2. ... 인적자원개발의 시대적 변화구분1960 - 1980년(태동기)HRD 패러다임직업교육환경변화경제개발, 고도성장, 수출입국인적자원관리그물형(전공분야에 관계없이 대규모로 채용),인사노무관리 ... , performance컨설팅, 역량기반훈련, HRD의 아웃소싱/분사화,전직지원제도, 지식경영정부정책근로자직업훈련촉진법, 평생교육법, 인적 자원 개발기본법, 인적자원개발은기업의 주요책임구분2005년

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2016.06.14

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  [인적자원관리]사업전략과 인사전략이 잘 연계된 모범 사례- 유한킴벌리

  문국현 사장은 1995년 취임과 동시에 인적자원관리의 비전을 정립, 인사정책에 대한 새로운 계획들을 추진, 신 인사제도는 연공위주의 인사관리에서 탈피해 능력위주의 인사관리를 지향하는 ... 인력이 필요할때마다 직무별로 수시채용을 실시하고, 직무별 자격요건을 기준으로 선발하여 조직이 필요로 하는 자격과 능력을 갖춘 직무 전문가를 수시로 채용함으로써 인적자원의 효율성을 높일 ... 교육훈련의 역할이 단지 근로자의 인적 자원개발에만 한정되지 않고, 새로운 기업문화 창출을 주도하고, 학습조직에 필요한 조직의 기억장치 역할을 하며, 작업현장에 대한 컨설팅 역할은 물론

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.07

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  [인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?

  유한킴벌리는 매년 끊임없이 성장을 해왔다. ... 인적자원관리로 성공한 기업--------------------------------------3.p1) 유한킴벌리-------------------------------------- ... 인적자원관리로 성공한 기업1) 유한킴벌리(1) 효율적인 보상시스템유한킴벌리는 1970년대 유한양행과 세계적으로 유명한 위생용품 회사인 킴벌리 클라이드(Kimberly clark)와

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다

  유한킴벌리는 설립 초기부터 필요인력의 133%를 고용하였다. ... 이후 유한킴벌리에서는 개인의 능력과 성과에 상응하는 차등보상 임금제도를 도입하였고, 이 때문에 유한킴벌리는 우수인력의 확보와 유지에 큰 효과를 볼 수 있었다고 한다.한편 유한킴벌리는 ... 유한킴벌리 조직구성원의 1인당 연간 교육시간은 약 300시간으로 알려져 있으며, 이러한 교육훈련을 통해 업무숙련도를 높일 수 있었음은 매출증진에도 실제적 도움을 받을 수 있었다고 한다.유한킴벌리의

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.30

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  A+ 받음) 인사평가 <유한킴벌리의 평가보상제도>

  인사평가- 유한킴벌리의 평가보상제도인사 평가는 인적자원의 능력과 성과에 대한 평가를 통하여 교육훈련, 보상, 인사이동 등 인적자원의 공정한 관리에 필요한 기초자료를 제공하기 위한 과정이다 ... 있다.유한킴벌리는 과거의 연공 중심의 인사관리 방식을 뒤로하고, 직무 중심과 성과 중심의 인사관리로 전환하였다. ... 또한, 각 직능단계별로 일정한 자격요건을 설정하여 능력 있는 근로자로 양성하는 것이 유한킴벌리의 또 다른 큰 목표이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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  바다거북 WTO

  ‘캐나다산 참치수입규제 사건’에서 쌍방당사국은 모두 참치가 보존할 필요성이 있는 유한천연자원에 해당함을 인정하였고, ‘캐나다 청어 및 연어 사건’에서도 패널은 청어와 연어가 유한천연자원에 ... 따라서 (g)호를 검토하고자 한다.제20조 (g)항에 의하면, 환경보호를 위한 통상규제는 유한천연자원의 “보존에 관한” 조치여야 하며, 또한 동조치는 국내의 생산이나 소비에 대한 “ ... 제한과 관련하여” 유효하여야 한다.GATT 패널은 GATT 제20조의 해석에 대하여 통상조치가 반드시 유한자원의 보존을 위하여 필수불가결하여야 하는 것은 아니지만 이는 제20조 (g

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.28

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  인적자원관리가 기업 경영활동에서 중요한 이유를 사례와 본인 의견 중심으로 제시해 봅시다

  유한킴벌리는 효율적인 인적자원관리시스템을 적용하여 조직경쟁력을 강화시킬 수 있었음은 물론 조직구성원의 동기를 강화시키는데 큰 성공을 거둘 수 있었다고 한다. ... 유한킴벌리의 사례로 살펴본 인적자원관리의 중요성은 아래와 같이 정리될 수 있다.-우리나라 대다수 대기업의 생산라인은 3조 3교대 혹은 3조 2교대 근무제를 채택하고 있다. ... 유한킴벌리의 대전공장은 4조 3교대 근무를 하고 있고, 생산라인에 투입되지 않은 조직구성원들을 평생교육과정과 직무훈련과정에 참석토록하고 있으며, 유한킴벌리 대전공장 조직구성원의 1인당

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.12

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  인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소, 기업의 사례를 분석하시오A++

  HRD 사례: 유한킴벌리1) 유한킴벌리 기업 개요2) 유한킴벌리 HRD 성공요인Ⅲ. ... HRD 사례--유한킴벌리 기업 사례Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서 론인적자원관리란 조직에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 개발하며 활용하는 일련의 조직관리 활동 체계를 말한다. ... 그는 사람을 물적 자원, 재정자원에 비유되는 개념으로서 인적자원으로 간주하며, 이에 대한 교육, 훈련 및 개발 활동을 아울러 인적자원개발이라는 용어로 표현하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  사례인적자원관리 전문가의 역할이 크게 두드러지는 사례로서 유한킴벌리의 사례를 들 수 있다. ... 하지만 유한킴벌리는 조직에 찾아온 위기를 체계적인 인적자원관리와 인사제도를 통해 해결해 나갔으며 결과적으로 이러한 전문적 인적자원관리가 기업 이미지 제고와 성과에도 긍정적인 영향을 ... 이와 같이 유한킴벌리가 인적자원관리에 있어 체계성과 전문성을 가한 배경에는 1980년대 국내외 대형 경쟁사들의 등장과 수입품 범람, 주력제품 경쟁력 저하 등의 원인으로 극단적인 감원을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오

  유한킴벌리의 경우 30년 이상 환경보호 캠페인을 진행하고 있음은 물론 우리나라를 포함한 개도국에 수백만 그루의 나무를 심은 것으로 알려져 있는데, 이를 통해 유한킴벌리는 우리나라를 ... 뿐만 아니라 유한킴벌리에서 생산하는 제품에 대한 소비자 선호도가 높아짐에 따라 코로나 팬더믹 사태에도 불구하고 유한킴벌리는 지난해 매출액 1조 5천억 원을 달성할 수 있었던 것이다. ... 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.28

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  유한킴벌리 분석

  그 조직의 성과와 목표달성은 조직구성원으로부터 나오기 때문에 회사의 인적자원 관리란 무엇보다도 중요하게 여겨져야 할 요소이다.이제 유한킴벌리는 어떠한 인적자원관리를 하는지에 대해서 ... 경영학원론 유한킴벌리 인적자원 관리의 특징유한킴벌리 인적자원 관리의 특징에 대해서 알아보기 전에 인적자원 관리에 대한 진정한 뜻을 알아야겠다고 생각했다. ... 인적 자원을 가장 중요한 회사의 자원이라고 믿고 있는 유한킴벌리는 평생학습을 바탕으로 직원들의 역량을 지속적으로 키워감으로써 기업은 생산성과 품질을 높여가고, 직원들은 자기계발을 통해

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27

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  [인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  KT의 인적자원개발 사례2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례3. 서린바이오사이언스의 인적자원개발 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 유한킴벌리의 인적자원개발 사례“유한킴벌리 스마트워크 3.0 ‘일하는 방식이 기업을 바꾼다’”유한킴벌리는 1970년 설립된 합작회사이다. ... 이처럼 유한킴벌리는 기존의 업무환경을 혁신함으로써 새로운 환경에 효과적으로 적응하는 인적자원개발을 보여주고 있다.유한킴벌리의 인적자원개발의 가장 큰 장점은 환경변화에 유연하게 대응할

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  유한킴벌리의 인적자원개발 사례3. 서린바이오사이언스의 인적자원개발 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 유한킴벌리의 인적자원개발 사례“유한킴벌리 스마트워크 3.0 ‘일하는 방식이 기업을 바꾼다’”유한킴벌리는 1970년 설립된 합작회사이다. ... 이처럼 유한킴벌리는 기존의 업무환경을 혁신함으로써 새로운 환경에 효과적으로 적응하는 인적자원개발을 보여주고 있다.유한킴벌리의 인적자원개발의 가장 큰 장점은 환경변화에 유연하게 대응할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  마케팅원론_사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오. (2)

  유한킴벌리의 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인은 사내 및 기업문화와 나아가서는 국가 정책에까지 영향을 미칠 수 있는 사례로 나타내어진다. 1984년에 국내의 산림자원이 부족하였는데, ... 사회 지향적 마케팅이라는 개념은 마케팅이 기업 목적의 달성이라기보다는 1960년대 후반부터 문제 되었던 자원문제, 공해 문제, 소비자 불만의 문제, 에너지 부족 등의 사회적 문제 등을 ... 유한킴벌리는 대표적인 CSR 성공사례이다. 유한킴벌리는 환경투자를 비용으로 인식하지 않은 환경친화적인 기업이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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