"유한킴벌리 인재상" 검색결과 41-60 / 682건

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  유한킴벌리 R&D(연구개발)직 합격자소서

  항상 능동적이고 도전적으로 행동하기 위해 부지런히 움직이고 찾아보고 질문하기를 좋아하는 저는 유한킴벌리의 인재상과 일치합니다.입사 후 저의 포부는 회사의 비전을 성취하고 회사와 하나가 ... 유한킴벌리라면 저의 능력과 가치를 알아줄 수 있으며 저의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있기에 지원하게 되었습니다. ... 에 대한 궁금증을 경험을 통해 풀 수 있었고 전공공부에도 도움이 되었으며 전문성을 더할 수 있었습니다2.지원동기 및 입사 후 포부'가장 겁쟁이는 도전조차 해보지 않은 사람'유한킴벌리가

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  A+경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할수있다. 소유경영자와 전문경영자의 장,단점과 각 경영체계의 사례를 제시후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

  이는 유한킴벌리의 전통이자 유한킴벌리의 전문경영시스템입니다3. ... 유한킴벌리는 유일한 박사가 창업했지만 박사는 아이들에게 회사를 물려주지 않고 전문경영인에게 맡겼습니다. 1969년 유일한 박사가 전문경영인에게 사장직을 이양하고 현재까지 이 제도를 ... 또한 전문경영인을 확보한다는 것은 기업이 핏줄이 아닌 능력으로 평가하는 이미지를 만들고 외부 인재를 등용하면 공격적인 인수의 길을 열어주는 것입니다.2) 단점기업의 규모가 커지고 각

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  (경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점

  유한킴벌리의 의무는 이러한 신의의 의무와 정의의 의무, 선행의 의무적 측면에서 선을 행한 기업이다.유한킴벌리의 의무론의 사례를 들자면 유한킴벌리의 숲과 환경을 보호하는 선을 행한 캠페인은 ... 기업윤리 사례 ‘유한킴벌리’에 대한 윤리의 네 가지 관점에서의 평가3. 경영학적 시사점4. 위의 평가에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 국민으로한 유한킴벌리는 국내기업에 있어 사회적 책임활동의 모범이자 동시에 대표적인 모델이 되고 있다.유한킴벌리의 사회지향적 마케팅의 구체적인 예로 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사하고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

  유한킴벌리는 품질경영 전략을 위해서 가장 중요한 것이 인적자원이라는 것을 깨달았다. ... 이러한 노력을 통해 유한킴벌리가 품질 경영 전략을 성공적으로 달성했으며 1970년 설립 이후로 지속적인 성장 해올 수 있었다고 생각한다.Ⅲ. ... 각 작업과 긴밀하고 체계적으로 연관되어 조직의 목적 달성을 위한 효율성을 극대화 한다.유한킴벌리는 근로자들에게 능력개발의 환경을 제공한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사하고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

  유한킴벌리는 품질경영 전략을 위해서 가장 중요한 것이 인적자원이라는 것을 깨달았다. ... 이러한 노력을 통해 유한킴벌리가 품질 경영 전략을 성공적으로 달성했으며 1970년 설립 이후로 지속적인 성장 해올 수 있었다고 생각한다.Ⅲ. ... 각 작업과 긴밀하고 체계적으로 연관되어 조직의 목적 달성을 위한 효율성을 극대화 한다.유한킴벌리는 근로자들에게 능력개발의 환경을 제공한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21

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  유한킴벌리 마케팅 분석 및 전략

  저희 유한킴벌리의 주요브랜드로는 하기스 , 화이트 , 좋은느낌 , 크리넥스 , 뽀삐 , 그린핑거 등이 있습니다 .” ... 기존 거래하던 대리점들이 대형유통업체들의 등장으로 유한킴벌리와의 거래에 회의감을 갖기 시작 .자산 ｜ 역량 ｜ 가치제안 어떡하지 ?! ... 창의적인 방법으로 지속적인 개선을 진행한다 신뢰와 배려 다양성을 존중하고 포용하며 진심으로 배려하고 열린 마음으로 신뢰를 구축하고 안전 , 삶의 질 향상 , 열린경영 , 평생학습 , 인재육성

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2020.07.23

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  방송대 경영학과 조직행위론 출석시험대체과제물 2018년 2학기

  」유한킴벌리 http://www.yuhan-kimberly.co.kr ... )삼성과 유한킴벌리는 사원들의 공정한 처우를 위해 직무성과급에 기초한 연봉제를 운영하고 있다.과거의 급여체계는 능력이나 성과에 상관없이 1년에 한 호봉씩 올라가고 근속 년수에 따라 ... 합리적인 수준을 제시하여야 하며 그 목표를 달성했을 때 반드시 어떤 보상이 있고 그 것이 그 개인에게 매력적이어야 한다.동기부여 기대이론의 실제 적용 사례연봉제 (삼성 에버랜드, 유한킴벌리

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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  유한킴벌리 SWOT, STP, 4P, 5 FORCES MODEL

  기업의 온라인 쇼핑몰인 “YK B2B MALL” ( 유한킴벌리 B2B 몰 ) 에서 제품 구입이 가능함1 2 3 4 4P – Place( 유 통 ) 유한킴벌리 하기스 momQ - 유한킴벌리 ... 1 2 3 4 기업소개 사원 안전 제 1 순위 생명존중 실현 , 사원상호간 신뢰형성 , 열린경영 실천 , 인재양성 , 공정한 보상 고객 입장에서 생각하며 최고의 가치를 주는 고품질 ... 뿐만 아니라 유한킴벌리의 주력 판매상품들의 판매실적 역시 시장점유율은 대부분 1 위를 차지할 정도로 경영성과 역시 뛰어나다 .

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2022.04.21

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  유한킴벌리 연구원직 합격자소서

  앞으로 귀사에 중요한 인력으로 성장하며 저의 비전을 함께 하고자 가까이 가기 위해 유한킴벌리에 지원합니다.유한킴벌리에서 제 이름을 듣는다면 제일 먼저 이런 이미지가 떠오르는 사람이 ... (지원직무가 신입인 경우) 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술 (500 Byte ~ 1,600 Byte)학부과정에서 배우는 기본부터 전공 심화에 이르기까지 제품개발인으로 ... (500 Byte ~ 1,200 Byte)저는 제가 가진 지식이 학문으로 끝나는 것이 아니라, 사람들의 건강한 삶에 도움이 되길 바라는 마음으로 대학원에 진학하며 공부를 했습니다유한킴벌리는

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  기업의 사회적 책임 활동 사례

  유한킴벌리“우리 강산 푸르게 푸르게” 문구를 들으면 떠오르는 기업, 유한킴벌리는 사회 공헌의 대표적 기업이다. ... 유한킴벌 리가 실행했던 사회 공헌사업은 다음과 같다.① 유한킴벌리는 2018년 기준 34주년을 맞은 환경 보호 캠페인을 통해 약 5천만 그루의 나무를 심었다. ... 유한킴벌리는 한국 여성재단에 153만 패드의 생리대를 맡겨 전국 2천여 개 학교와 소녀 돌봄 약국 200곳에 전달하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.26 | 수정일 2021.11.21

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  유한킴벌리

  -제목-변화 관리에 성공 한 기업 사례-유한킴벌리-목 차1. 유한킴벌리 선정 동기(사례)2. 유한킴벌리 기업소개1) 창립자2) 경영철학3. ... 유한킴벌리 선정 동기(사례)유한킴벌리는 1970년 3월에 유한양행과 미국의 킴벌리와 공동으로 설립한 위생용품, 안정용품과 환경보호용품 등을 전문으로 생산하는 기업이다. ... 유한킴벌리 변화관리 사례분석1) 도입배경 -유한킴벌리는 기업이념이라는 실천과 비전을 실현하기 위하여 경영의 각 분야에서 끊임없는 변화를 추구하고 있으며 이를 실천하는 주체는 사원이라는

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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  유한킴벌리 품질관리직 합격자소서

  유한 킴벌리는 사람들이 생활하면서 꼭 필요한 생필품을 연구하고 개발하여 고객들에게 제공합니다. ... 유한킴벌리에서 생산하는 가정용품과 생활용품들은 사람들이 따뜻하고 윤택한 삶을 살 수 있게 해 줍니다. ... 뿐만 아니라, 유한 킴벌리는 자연에서 느낄 수 있는 편안함과 안도감을 소비자에게 제공한다는 이미지를 가지고 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  그러나 유한킴벌리는 꿋꿋이 불필요한 토지와 건물 등을 최소화하고 시설과 장비의 가동률을 극대화하는 등 고정비를 감축하는 데에 힘썼다. ... 그러나 유한킴벌리의 방식이 주목받는 이유는 평생학습체제인 것이다. 직무관련 교육과 컴퓨터, 문화강좌 등 교양교육을 병행하며 직원들을 전문가로 양성하고 있다. ... 조직과 개인의 복잡 다양한 문제와 환경으로 인해 일반적인 팀워크나 협동적 체제로는 성과를 지향할 수 없을뿐더러 역할과 임무를 제대로 수행하기가 어려워졌다.유한킴벌리는‘4조 2교대 방식

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.08.30

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  (마케팅특강) 우리 주변에서 외부고객 문화마케팅의 성공사례를 찾아 제시하고, 그 특징과 효과를 분석한 후 시사점을 도출

  (교재8장, 강의8강)1) 유한킴벌리에 있어 공유가치창출이란? ... 확대된 사례로 지속가능한 숲을 만드는 환경리더를 배출하는 한편 1988년부터 시작한 국립산림과학원 공동 개최의 그림캠프는 환경부 우수환경교육프로그램으로도 인증 받게 되었다.2) 유한킴벌리의 ... 경쟁력을 강화하는 일련의 기업 정책 및 경영활동으로 Creating Shared Value, 즉 CSV라고도 부른다.이러한 공유가치창출을 실천하고 있는 성공적 기업의 사례는 바로 유한킴벌리인데

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과

  이는 유한킴벌리의 전통이며 유한킴벌리의 전문경영인 제도는 다른 기업에서 찾아보기 힘든 좋은 사례를 남겼다.3.경영체계에 대한 나의 생각나는 소유경영인과 전문경영인 중에서 전문경영인으로 ... 장기적인 관점에서 기업의 이득을 고려하기 보다는 본인의 이익을 위해서 활동할 여지도 있다.3)사례전문경영인으로 운영이 되는 대표적인 회사가 바로 유한킴벌리다. ... 유한킴벌리는 유일한 박사가 설립한 회사이지만 유일한 회장은 자신들의 자식에게 기업을 물려주지 않고 전문경영인에게 맡겼다. 1969년에 유일한 박사는 전문경영인에게 사장직을 물려주었고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  경영정보시스템 레포트 (A)

  유한킴벌리 대전공장에서는 근로자 1명의 교육시간이 1년동안 대략 360시간으로 근로자에 대한 교육에 많은 투자를 하고있는 것을 알 수 있다. ... 유한킴벌리는 구성원들의 능력, 창의성을 최대로 발휘할 수 있도록 유도하는 인적자원관리시스템을 활용하고 있다. 대표적으로 직원들에 대한 과감하고 체계적인 교육훈련이 있다. ... 기업경영 즉, 기업의 목적 달성에 있어서 필요한 인적자원의 개발, 조달과 그러한 인재들의 유지는 정말 중요한 문제라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.03

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  마케팅과 관련하여 현실에서 발생하는 주제나 현상을 선정하여 수업내용을 바탕으로 분석하세요

  유한킴벌리의 감성형 마케팅을 통한 기업 이미지 제고 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 유한킴벌리의 감성형 마케팅을 통한 기업 이미지 제고 사례1) 개요유한킴벌리는 대표적인 사회지향적 마케팅을 시행하는 기업으로 이 기업은 환경투자를 비용으로 인식하지 않는 환경친화적 기업이다 ... 유한킴벌리는 광고를 통해 결과적으로 사회에 긍정적인 영향까지 미치게 되는데 이는 제품정보에 대한 언급 하나 없이 앞서 언급한 '우리강산 푸르게 푸르게' 카피가 담긴 광고를 통해 우리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  A+인증有)사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  사회적 자본을 활용한 기업의 바람직한 사례1) 유한 킴벌리유한킴벌리는 지속적 사회책임 및 지속가능 경영을 위해 이해 관계자 참여와 공감을 강조하는 조직 문화를 가지고 있다. ... 그러므로 기업은 인재 채용시 해당 기업의 조직문화에 잘 융화될 수 있는 인재를 선별하기 위한 기준을 마련하고 PT면접, AI역량검사, 심층면접등을 통해 해당 인재를 채용할 수 있는 ... 창립 50주년을 맞이하는 유한킴벌리는 지속가능 경영 전반 17년 연속 존경받는 기업중 하나로 선정 되면서 사회적 자본을 이용한 긍정적인 효과를 누리고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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  인적자원관리 (중요성, 사례 : 유한킴벌리)

  같은 인적자원 중요성을 인지하고 인사·조직관리를 시행했던 대표적인 사례로 유한킴벌리를 들 수 있다.유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 기업인 P&G나 여타의 한국 기업들과 치열하게 경쟁하는 ... 현재 유한킴벌리는 사업부제를 사용하고 있으며 수평적이고 슬림화 되어 있다. ... 유한킴벌리의 교육훈련은 그 시간이 다른 기업에 비해 절대적으로 많고, 질적으로도 매우 높은 수준을 유지하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.08

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  기업의 윤리와 사회적 책임에 대해 실천한 성공실패 사례 3가지

  기업의 윤리 및 사회적 책임 실천의 성공 기업1) 유한 킴벌리2) 포스코3) 현대자동차3. ... 기업의 윤리 및 사회적 책임 실천의 성공 기업1) 유한 킴벌리(1) 개요유한킴벌리는 대표적인 사회지향적 마케팅을 시행하는 기업으로 이 기업은 환경투자를 비용으로 인식하지 않는 환경친화적 ... 유한킴벌리는 광고를 통해 결과적으로 사회에 긍정적인 영향까지 미치게 되는데 이는 제품정보를 통해 캠페인을 유도함으로 사회적 책임을 우회적으로 시행했고 국민으로 하여금 환경이란 다음

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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