"유한 킴벌리의 CEO" 검색결과 41-60 / 421건

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  유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로

  주로교대제 근무에서 활용되고 있는데, 병원산업의 야간근무 교대제, 제조업의 생산직종에서의 근로시간 조정에 적용됩니다.유한킴벌리의 경우는 3조 3교대제에서 1일 근무를 12시간으로 늘리고 ... 주기적으로동료들과 만날 수 있는 시간을 마련하고 있습니다.삼성 SDS는 2000년대 초부터 재택근무를 실시하였는데, 10년 동안 20명 미만의직원들만 활용하였습니다. 2010년 5월, CEO의

  리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16

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  경영학개론 1강 학교 강의정리노트 (경영의 기초개념, 기업의 기초개념, 경영학의 개념 정의 및 학문적 성격)

  ① 유한 킴벌리② 웅진③ 삼성④ LG답 : ①3.다음 중 경제의 3주체에 해당되지 않는 것은? ... leading)- 타인의 행동을 결정하거나 영향을 미치는 과정○ 통제(controlling)- 실제의 성과와 표준을 비교하고 어떤 필요한 시정조치를 취하는 과정【 사례1 】○ LG전자 CEO

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.23

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  경영학원론 레포트

  ●CEO 최규복*유한킴벌리의 최규복CEO 그는 아마 전 세계의 사람들이 제품을 사용할 때까지 기업가의 역할을 하면서 더 다양한 제품을 만들고 소비자를 생각하며 최고의 상품을 만들기 ... 내가 좋아하는 기업 조사: ‘신의 직장’ 유한킴벌리● 경영방침사람과 자연이공존하는 더 나은 미래를 상징한다. ... 다른 기업은 회원가입 후에 체크가 가능하지만 유한킴벌리는 차별화된 기업으로서 회원이 아니더라도 자신의 위치만 나타내는 문제만 있을 뿐이었다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.29

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  유한킴벌리의 조직운영

  보통 기업에서 모범 기업으로(CEO 문국현 시대)1) CEO - 문국현(1949～ )『경력』1974년 유한킴벌리에 입사.유한킴벌리 수석 부사장1995년 2월 27일 유한킴벌리 대표이사 ... 본문에서는 각 CEO 재임기간을 시간 단위로 하여, 유한킴벌리가 어떠한 환경에 처하여 있었으며 그러한 상황에서 어떠한 혁신의 노하우를 누적시켰는지 사례를 통해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. ... 변화와 새로운 위협(CEO 최규복 시대)1) CEO - 최규복(1956～ )『경력』1983년 유한킴벌리 입사2007년 킴벌리클라크 북아시아본부 유아위생사업 총괄 본부장유한킴벌리 신규사업

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.09

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  유한킴벌리

  윤리경영에는 청렴을 중시하였던 CEO의 선비정신에서 기인하였다. ... 유한킴벌리 기업소개(1) 기업개요(2) 기업철학(3) 기업문화2. 유한킴벌리 기업현황 분석3. 유한킴벌리 성공요인4. ... 유한킴벌리 기업소개(1) 기업개요유한킴벌리는 1973년 3월 30일 제약업체인 유한양행과 세계 최대 화장지 제조회사인 킴벌리클라크와의 합작투자로 설립된 회사로 위생용품과 건강용품의

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.29 | 수정일 2019.05.03

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  변혁적리더십, 서번트(섬기는)리더십

  유한킴벌리는 ‘유리강산 푸르게 푸르게’를 모토로 한 환경캠페인을 선도적으로 펼침으로 써 숲과 환경의 중요성에 대한 인식을 확산시켜 나가고 있습니다.영감적 동기부여, 유한킴벌리는 2020년까지 ... )유한킴벌리는 1970년 유한양행과 킴벌리 클라크의 합작투자로 만들어진 위생용품과 유아용품을 생산하는 회사입니다. 1971년 유한킴벌리는 국내 최초의 미용티슈인 크리넥스를 출시했으며 ... 위한 믿음’이며, 경영목표는 초일류 생활혁신 기업, 핵심가치는 도전과 창의, 신뢰와 배려, 책임과 공헌입니다.유한킴벌리의 리더십으로는 이상적 영향력입니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2023.02.20

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  위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대해서 논하시오

  위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례존경받는 기업인, 유한킴벌리의 CEO 2013년 CEO 최규복이 재직 중인 유한킴벌리는 한국능률협회컨설팅이 선정하는 한국에서 가장 존경받는 기업에 ... 유한킴벌리는 좋은 회사의 이미지만 있는 것이 아닌 강한 이미지도 함께 가지고 있는 기업이다.유한킴벌리는 대한민국을 대표하는 사회적 기업이다. ... 이들은 당시 상황에 맞게 유한킴벌리에 적절한 리더십을 발휘하였는데 그들의 리더십에는 세 가지의 공통점이 있다.첫 번째로 수평적인 리더십을 발휘하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.30

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  유한킴벌리 기업문화(조직행위관리)

  유한킴벌리 기업문화 유한킴벌리 기업문화의 문제점과 해결방안유한킴벌리 BEFORE NOW 문제점과 개선방안생리대 파동 후 영업이익 19.4% 감소 여성용품 매출 14.4% 감소 기저귀 ... 안정적인 것만 추구하다가 도태될 것기업문화 문제점 _ 3 독과점 시장으로 인해 새로운 목표 제시를 하지 않는 나태한 기업문화 사례 2 생리대 사태 논란 전 , 검출 시험 결과를 보냄 유한 ... 직속 부서 전체 본사 직원의 10% 본부별 할당 인원 설정 경영자와 직원 간 의사소통 CEO 직속 부서 전체본사 직원의 10% 본부별 할당 인원 설정혁신 경영 부서 진행 기업문화

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.27 | 수정일 2018.06.28

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  문국현의 유한킴벌리 경영자쉽

  유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 Chapter 1 선정 이유 Chapter 2 문국현의 경영자십 분석 Chapter 3 문국현 경영자십의 시사점 목 차 * * 혁신적 리더십 신뢰받는 ... 문국현 경영자십의 시사점유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 Chapter 1 선정 이유 Chapter 2 문국현의 경영자십 분석 Chapter 3 문국현 경영자십의 시사점 목 차 * ... , 화장지 , 미용티슈 등 주요 품목 시장점유율 1 위 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업 존경 받는 30 대 한국 기업 대상 조직 구조 구성원들의 성격이나 특징 기업 문화의 특징 CEO

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.29

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  유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)

  2014년도에는 가장 일하기 좋은 기업 2위에, 15년도에는 1위에 선정되었다.유한킴벌리의 CEO는 “위대한 조직은 똑똑한 사람들을 모아놓은 기계적 결합체가 아니다. ... 타 기업도 이제는 유한킴벌리의 혁신적 제도를 모방하고 있지만 유한킴벌리는 여전히 많은 대기업들이 실천하기 어려운 제도들을 개편 및 개선하고자 하고 있다신뢰 경영근로자와 고객의 신뢰를 ... 이런 점에서 유한킴벌리는 인적자원관리를 선도적이고 과감하게 실천해 오고 있는 대표적인 기업이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07

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  유한킴벌리 기업전략 PPT

  유한킴벌리 마케팅 발표 Marketing Management Presentation1. 유한킴벌리 기업소개 (1) 기업개요 (2) 주요제품소개 2. 유한킴벌리 성공요인 3. ... 유한킴벌리 기업소개유한킴벌리는 대한민국의 위생 , 유아용품 제조회사다 . ... 부채비율 , 차입구조의 안정성 , 우량한 재무구조 보유 . - CEO 들의 현장경영 실현 . ( 월 1 회 공장에서의 현장근무와 전국 15 개 지점 연간 2 회 방문을 통한 사원들

  리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.11.09 | 수정일 2018.08.29

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  구조조정이란,구조조정

  4 일 근무 , 4 일 휴식 - 유한킴벌리의 경영성과 (2008) 서적 박기진 외 , 기업구조조정 총설 ( 개정판 ), 첨단금융출판사 Jack: The Welch Era at General ... and job insecutity of employees (2004) 삼성경제연구소 , SERICO 경영자 세미나 참석자 140 명 설문조사 결과 (2003) 삼성경제연구소 , CEO

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21

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  유한킴벌리의 조직개발

  유한킴벌리의 조직개발 성공사례1)기업소개1. ... 유한킴벌리 측은 이를 착오라고 말하나 여성의 입장에선 중요한 생리대의 원료에 대해 착오를 일으켰다는 것 자체가 소비자들의 신뢰를 떨어트릴 수 있다.이와 비슷하게 올해 초 유한킴벌리의 ... 또한 정기적으로 최고경영자(CEO)와 대화의 시간도 마련하고 있다.기존의 한국 기업은 대부분이 상하복종의 수직적인 기업문화로 위계질서가 있는, 딱딱한 기업문화와 구조를 가지고 있었다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.13

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  책 성공한사람들의 7개의 습관을 읽고

  그들의 탁월함과 성공 비결을 소개하고 있다.MBC, EBS, 한경TV와 CBS 등에 출연해 공개 특강을 했으며, 삼성SDI, 유한킴벌리, 능률협회 북카페, 크레듀, 천안대, 공주대 ... MBC, EBS, 한경TV와 CBS 등에 출연해 공개 특강을 했으며, 삼성SDI, 유한킴벌리, 능률협회 북카페, 크레듀, 천안대, 공주대 등에서 일반인들을 위한 강의를 진행했다. ... 작가의 프로필저자 : 진희정CEO 인터뷰 전문 작가이며 칼럼니스트.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.15

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  CEO 문국현

  목 차1.유한킴벌리 문국현 CEO(1)CEO 문국현에 대해...???1p(2)선정이유???1p~3p2.문국현 CEO의 경영관(1)윤리경영???3p~6p(2)환경경영??? ... 유한킴벌리 문국현 CEO(1) CEO 문국현에 대해...☞ 문국현(文國現)은 1949년 1월 12일 서울 성북구에서 사업가인 아버지 문성규와 어머니 임현정 사이의 4남 2녀 중 넷째로 ... ERP 시스템 도입으로 유한킴벌리가 추구한 공급망 프로세스의 합리화와 통합화과 원활하게 이루어질 수 있었다.유한킴벌리는 정보공유를 위해 알맞은 커뮤니케이션 방법과 시스템을 구축했고,

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.09

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  기업의 사회적 책임과 윤리경영

  1970 년 제약회사인 유한양행 ( 주 ) 이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립한 회사 주요 사업은 위생용품 및 건강용품의 제조와 판매이다 .유한 킴벌리 - 우리강산 푸르게 푸르게 ... 1984 년부터 ‘ 우리강산 푸르게 푸르게 ’ 캠페인을 전개하며 나무를 심고 숲을 가꾸는 일을 시작 이러한 활동은 정부 , NGOs, 시민 등 을 통해 사회적으로 확산될 수 있었다 .유한킴벌리 ... 모유수유실 운영 • 장애자녀 학자금 지원 • 육아휴직 ( 출생 후 6 년 이내 ) • 유아교육비 3 년 지원 • 입학축하금 지원 • 대학 졸업까지 학자금 지원 ( 자녀 수 제한 없음 )유한킴벌리

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.15

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  유한킴벌리의 윤리경영

  유한킴벌리 소개 및 개요3. 유한킴벌리 기업문화Ⅱ. 유한킴벌리 윤리경영 실천현황1. 유한킴벌리 윤리경영 필요성 및 중요성2. ... 유한킴벌리 윤리경영1) 환경경영2) 투명경영3) 환경녹화운동4) 직무윤리규범3. 유한킴벌리 이해관계자와의 호응4. 유한킴벌리 이해관계자위원회Ⅲ. 유한킴벌리 윤리경영 평가1. ... 유한킴벌리 윤리경영 실천현황1.

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.14 | 수정일 2022.12.21

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오

  이러한 인적자원의 중요성을 통감하고 그 인적자원을 극대화 시킨 기업이 있으니 바로 유한 킴벌리 이다.유한 킴벌리는 효율적인 경영구조와 보상시스템이 마련되어야 회사도 산다는 원칙아래 ... 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업의 사례1) 삼성ㆍ그룹 최고경영자 차원의 우수인재 확보 노력ㆍCEO평가의 30%가 우수인재 확보/육성 실적ㆍ국적 불문 채용방침에 따른 해외 인재 ... 프로그램 운영- 조직 배치시 왕따가 되지 않도록 동일 레벨을 동시에 투입ㆍ그룹 차원의 핵심인재 관리 (전직원의 1%)- Succession Plan과 유사함.S급 인력 : 장래 CEO로

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.13

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  학습조직의 이해 & 사례 Learning Organization

  학습조직의 등장배경 학습조직의 특징 및 핵심이론 Senge 의 5 가지 원리 학습조직 사례 : 유한킴벌리 시사점학습조직이란 ? ... 프로세스 자율경영 자율적 팀운영 직무순 환 학습인프라 업무 매뉴얼의 표준화 학습문화 변화와 유연성 지속적 개선 중시 신뢰와 개방 공익 및 사회봉사 리더 학습 외 후원자 및 사내 강사화 CEO43 ... 평생학습 이슈와 유한킴벌리의 대응전략 이슈 3 평생학습을 지원하기 위한 지원체제를 어떻게 구축할 것인가 ?

  리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.10

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  유한킴벌리 인턴 자기소개서

  자기 자신과 비슷한 모습을 상대에게서 보게 되면 강한 호감을 가진다는 프로이트의 말처럼, 저는 유한킴벌리에 애착과 관심을 가지게 되었습니다.유한킴벌리 인턴십에 지원하게 된 동기는 인턴으로서 ... 미국 영화 '인턴' 에서 70세 인턴이 30세 CEO에게 건넨 말입니다. 개봉 당시 영화관에서 관람한 후 유한킴벌리 인턴십에 준비를 하면서 한번 더 보게 되었습니다. ... [In turn, 유한킴벌리 Intern]'어차피 휴학하면서 바보같이 왜 도와주냐?' 최근에 동아리 사람들에게 들은 말입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.01

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