"유형자원과 무형자원" 검색결과 41-60 / 2,096건

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  경영전략론 ) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재

  자원과 능력이라고 보는 것이다. ... 케이티의 5가지 강점 중 모방 불가능한 강점 2가지를 든다면 직원들의 장기근속과 유형 및 무형 통신사업의 진화 들 수 있다.통신업을 메인으로 하는 회사의 가장 큰 강점은 이를 대처할 ... 희소성은 특정 기업이 가지고 있는 자원과 능력이 많은 다른 경쟁기업도 가지고 있을 경우 희소성이 없는 자원과 능력이라고 할 수 있을 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  변환이 되기에 기업의 경쟁력 평가에 있어서도 유형 자산 보다 프로세스 혁신, 고객, 공급업체와의 관계 등 무형자산 평가항목을 중요하게 보고 있다. ... 지식 기반 사회에서는 기업의 가치가 자본 등과 같은 유형의 자산보다는 자산을 이용하는 것에 있어 필요한 기업의 핵심역량, 연관이 되어 있는 무형의 지적 자산에서 창출이 되는 가치로 ... )개방적이고, 신뢰도가 높은 문화형성, 수평적/수직적 장벽을 감소하고, 평등주의적, 민주주의적 과정 확보 3)강한 유대관계가 과도한 고착상태가 되지 않게 관리 1)강한 유대관계가 과도학

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회복지실천에서 환경 속의 인간이라는 초점에 대한 이해

  또는 포부와 가치를 실현시키기 위해서 사용되는 것이다.② 유형 : 돈, 음식, 주거 등.③ 무형 : 지식, 용기, 희망, 사랑, 지위 등.● 잠재력 극대화- 단순한 치료 내지 예방활동을 ... .● 사회복지실천의 준거틀- 사람들이 당면하는 생활과업과 이 과업을 처리하게 하는 자원과 조건.- 사람들과 자원체계들 간의 상호작용, 자원체계 내부의 상호작용, 자원체계들 간의상호작용 ... 발견, 활용하여 서비스를 제공하였다.- 개인을 사회자원과 서비스, 기회를 제공하는 체계와 연결하였다.- 이 체계들을 효과적으로, 그리고 인도적으로 운영하도록 하였다.- 사회정책 개발과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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  칼 폴라니와 공유경제

  유형, 무형의 다양한 자원을 타인과 공유하는 것이다.이런 제품 재분배 시장이나 협력적 라이프 스타일 형태에서는 신고전주의경제학의 특성이 조금은 드러난다. ... 대량생산, 대량소비에서 이어지는 자원과잉과 이윤창출과는 반하는 모습을 보이는 것이 공유경제이다. ... 공유경제의 종류공유경제의 종류를 통상적으로 세 가지로 유형화할 수 있다. 첫째, 제품 서비스 시스템은 자원을 소유하지 않고 사용하는 유형으로 렌탈 서비스를 예로 들 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.06

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

  그렇다면 우리가 배우는 인적자원을 개발하고 활용하는 데 있어 자원과 자본은 무엇을 의미하며 또한 그 자본을 창출하기 위해서 어떤 방안이 야기될까? ... 정리하자면 인적자원은 조직구성원으로서 인간을 전제로 설명되며 인간의 자원적 측면을 의미하며 무형적인 성격의 특성들도 포함되어 인적자원으로 표명되기도 한다. ... 사회적 자본의 유형으로는 사회구조의 신뢰성이 전제되어있는 사회적 의무와 기대, 그리고 사회적 구조의 신뢰성과 사회적 관계를 통해 최대의 효율을 얻기 위한 매개체인 정보 유통 채널,

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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  [핵심역량관리] 경영자원과 핵심역량, 핵심역량의 관리

  [핵심역량관리] 경영자원과 핵심역량, 핵심역량의 관리목차핵심역량 관리I. 경영자원과 핵심역량1) 유형자원2) 무형자원3) 인적자원II. 핵심역량의 관리* 참고문헌핵심역랑 관리I. ... 기업의 경영자원은 유형자원(tangible resource) 무형자원(intangible resource) 인적자원(human resource)으로 분류할 수 있다.(1) 유형자원유형자원은 ... 등이 있다.(2) 무형자원기업의 유형자원은 시장을 통하여 쉽게 조달할 수 있기 때문에 특별한 경쟁우위를 창출하기는 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.01

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  사회복지서비스 인재개발 ) 사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.

  경영 환경은 무형재화 중심에서 유형재화 중심으로 변화가 되었는데, 이는 즉 제조 경제의 시대에서 서비스 경제의 시대로 변화되었다는 것을 말한다. ... 연결클라이언트의 상황 사정 및 의뢰, 서비스 체계 연결, 정보 제공옹호자클라이언트가 자원과 서비스를 받을 권리에 대해 유지할 수 있도록 돕거나 클라이언트 집잔에게 부정적인 영향을 ... 한부모가족복지시설은 일반적으로 한부모가족지원법에 의거하여 만들어진 시설로 다음 [표 1]의 유형으로 구분된다.표 1 한부모가족지원법에 의거한 시설의 유형구분내용출산지원시설- 다음 중

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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  관광자원의 개발 사례(전남 순천시, 순천만 습지 생태관광 코스 개발 사례)

  무형의 자연적? ... )) 무형 관광자원:인적 관광자원 - 국민성, 풍속, 관습, 예절 등:비 인적 관광자원 - 고유종교, 사상, 철학, 역사, 음악. ... 의한 유형 구분이 가장 보편적이라고 할 수 있다.1)) 유형 관광자원:자연적 관광자원 - 천연자원, 천문자원, 동·식물:문화적 관광자원 - 고고학적 유적, 사적, 사찰공원:사회적

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.07.01

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

  위 전략유형중 실제 사례에 적용한 예Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 목표 또는 목적을 달성하기 위해 자원과 기술의 사용을 조정하는 정식 개인 그룹입니다. ... 따라서 사회복지단체란 사회복지를 주 업무로 하는 회원이 사회적 허가를 받아 공익을 위해 활동하고 필요한 물적·무형적 지원 아래 활동을 유지하는 단체를 의미합니다. ... 사회복지조직의 인적자원관리의 현황2. 사회복지조직에서 인적자원관리가 중요한 이유3. 사회복지 조직의 인적자원관리 문제점4.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  산업학 ) 서비스 산업 또는 환대산업 (Hospitality Industry) 환경 분석 - 하나투어 티마크 그랜드호텔 컨시어지 쪽에서 근무

  기업 내부자원의 종류는 크게 유형자원과 무형자원, 인적자원 등 3가지로 나눌 수 있다. 먼저 유형자원이란 눈에 보이고 쉽게 파악할 수 있으며, 평가 가능한 자원을 말할 수 있다. ... 마지막으로 인적자원은 무형자원인지 유형자원인지의 구분이 불분명하나 가장 중요한 경영자원이라고 할 수 있다. ... 무형자원은 이미지나 명성, 브랜드 또는 기술, 특허권 등을 들 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.12

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  사회복지사의 실천목표

  문제해결전략, 절차를 교육시키는 일, 대인관계기술을 개발할 수 있는 자원과 잠재적 자원을 동원할 수 있는 방법을 제시한다.나. 필요한 자원을 이용, 확보할 수 있도록 도와준다. ... 모든 인간은 최소한의 인간다운 삶을 유지하기 위해서는 주거, 음식, 생활필수품 등의 유형의 물질적인 것과 의료서비스, 상담서비스, 법률서비스 등 무형의 서비스가 필요하다. ... 사회복지사는 물질적인 것과 무형의 서비스를 수혜자에게 직접 제공하거나 수혜자가 서비스를 제공받을 수 있도록 도와주는 역할을 담당한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27

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  신재생 에너지 사용 확대의 필요성

  모든 유형 또는 무형의 물질을 칭한다.자원은 천연/인공자원, 지상/지하 자원, 생물/광물 자원, 인적/ 토지 자원으로 분류할 수 있다. ... 평소 환경, 에너지문제에 관심이 많았는데 세계지리 시간에 “주요 에너지 자원과 국제 이동”에대해 배우고 환경 에너지 문제에 대해 더 자세히 탐구하고 싶어 이 주제를 선정하였다.2. ... 탐구내용1) 탐구 주제 관련 교과서 내용: 주요 에너지 자원과 국제 이동, 화석 에너지, 신재생 에너지, 환경2) 탐구 주제 관련 논문내용: 인류가 소비하는 에너지는 등비급수적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.28

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  인적자본(human capital)에 대해 간단히 설명하시오.

  경제성장의 원천이 과거 토지, 노동, 자본 등 유형적 요소에서 지식, 정보, 창의력 등 무형적 요소로 전환되고 있다. 인적자본은 이러한 무형적 자원의 토대가 되고 있다. ... 따라서 인적자원은 항상 재정적 자원과 같이 관리되어야 하는 것이다. 한편, 인적자원을 인적자본으로 전환하는 하는 방법은 인적자원을 개발하고 관리하는 것이다. ... 자원이라는 세 가지 유형의 자원으로 분별할 수 있는데 여기서 재정적 자원은 기업의 유동 자산 즉 현금, 주식, 채권, 증권 그리고 운영 자본 등이 여기에 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02 | 수정일 2020.08.03

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  동아대학교 관광서비스관리 중간고사 대비 정리노트

  서비스는 판매 목적으로 제공되거나 상품 판매나 연계해 제공되는 모든 활동이며, 여기서 활동은 사람이 고객과 서비스 제공자인 직원의 인적자원과 물적자원, 서비스 제공시스템 사이의 상호작용을 ... 가령, 자동차 제품 간의 성능이 똑같을 때 유형제품에 속하는 디자인과 확장제품에 속하는 AS서비스 여부를 고려하게 된다. ... 가령, 스타벅스의 직원은 인적자원이고, 서비스 환경(Service Scape)인 의자, 기계 장비 등은 물적자원, 현장에서 주문해서 재화를 받는 시스템은 서비스 제공시스템으로 분류할

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.04.04

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  핵심역량이 무엇인지 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  유형 자산보다는 조직 내부의 인적자원을 효과적으로 활용하여 차별화된 제품과 서비스를 개발하며 경쟁에서 우위를 점할 수 있다. ... 이에 따라 기업들은 내부 자원과 능력을 효과적으로 개발하고 활용함으로써 경쟁력을 확보하고, 기업의 장기적인 성공을 위한 기반을 마련하려는 노력을 기울이고 있다. ... 이러한 역량을 발전시키는 것은 기업의 경쟁력을 확보하고 미래를 준비하는 데 있어서 핵심적인 과제로 작용한다.사회적 배경무형자산의 중요성이 증대하면서 인적자원은 조직의 부가가치 창출에서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  FDI정의,FDI개념,직접투자의필요성

  필요성 · 국내자원과 해외자원 개발 국가별 보유한 기술 등 노하우 격차 · 국가별 보유 기술 . ... 가짐 2) 합작투자 공동 소유의 대상 주식 자본 채무 무형자산 경영노하우 기술노하우 유형자산FDI 동기 5. ... 소유형태별 유형 2) 합작투자 ①합작투자 개념 두 개 이상의 기업의 지분을 공동으로 소유하며 경영의사결정에도 공동으로 참여하는것 현지기업을 파트너로 하여 자본과 경영자원을 결합하고

  리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  [시너지 효과] 시너지의 개념과 발생유형, 시너지효과 발생의 조건

  데 이용되는 모든 것을 의미한다.이러한 자원은 크게 공적 자원과 사적 자원으로 분류할 수 있다. ... 노하우의 공유기업은 지식이나 기술 등 무형의 자원을 공유함으로써 시너지를 얻을 수 있다. ... 유형의 자원 공유기업은 유형의 자산이나 자원의 공유를 통해 상당한 크기의 비용을 절약할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.11

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  자본(공공 공간, 사유재산 등)과 무형적인 자본(사람, 인적 자본 등), 그리고 그 관계들이 자원과 더 큰 집단에 얼마나 영향을 미치는지 측정하는 것이다. ... 사회적 자본의 정의사회적 자본은 대인관계와 공유된 정체성, 규범, 이해, 가치와 더불어 신뢰, 협력, 상호작용을 통해 사회 집단에 효과적인 기능을 하는 것이다.[4] 사회적 자본은 유형적인 ... 하는 기업의 성과목표에 영향을 미치는 인적 자본 가치를 파악해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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  테크노경영학 2022년 1학기 중간, 기말 기출 (안광일)

  ① 자원의 상이성은 기업의 차별화된 역량을 의미한다.② 자원은 유형자산 뿐 아니라 무형자산을 포함한다.③ 자원은 기업의 통제하에 있어야 한다.④ 자원의 비유동성은 경쟁우위의 지속성을 ... ① 가치있는 자원을 모든 기업이 갖고 있다면 경쟁열위가 된다.② 기업의 성과에 미치는 영향이 value의 기준이 된다.③ 기업의 시스템은 기업의 보완적 자원과 역량이다.④ 경쟁기업이 ... 1) 비유동자산2) 유동자산3) 유형자산4) 투자자산3. 원가 구성에 대한 설명으로 틀린 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.30

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  인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

  더불어 현재 기업의 자원은 크게 유형자원과 무형자원으로 구분하고 있는데 일반적으로 자원경영을 유형자원으로 지칭한다고 보면 될 것이다. ... 그리고 기업 자원은 유형자원과 무형자원으로 구분하고 있는데 여기서 유형자원은 크게 물적자원, 인적자원, 재무자원, 기술자원 등이 있으며 여기서 중요한 것이 바로 인적자원이다. ... 기업이 이러한 자원을 효율적인 관리혁신을 위해서 필요한 유형자원을 전략적으로 확보하고 활용함에 있는 관리방식을 자원경영이라고 부르고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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