"의무적 출산" 검색결과 41-60 / 17,756건

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  외국에서는 결혼준비교육을 의무화하는 국가들(타이완, 싱가포르, 미국의 오클라호마주, 플로리다주, 미네소타주 등)이 있습니다. 한국에서 결혼준비교육을 의무화한다면 어떤 내용들을 다뤄야 할까요? 찬성과 반대의 입장에서 의견을 정리해주세요.

  및 출산과정, 태아발달, 태교 등에 대한 교육을 통해 부모로서의 역할을 학습합니다.출산 후의 산후조리 및 육아관리 등에 대한 교육도 필요합니다.5) 경제관리 및 법률상식가정경제의 ... 한국에서 결혼준비교육을 의무화한다면 어떤 내용들을 다뤄야 할까요? ... 대인관계를 개선하는 방법 등을 학습해야 합니다.3) 성 및 성생활정확한 성교육과 생식기 건강에 대한 지식을 학습합니다.성적 마음가짐, 성적 건강 등에 대한 교육이 필요합니다.4) 임신과 출산임신

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  부모됨의 의미와 동기, 부모역할의 특징

  역할은 특정한 지위를 점한 사람에게 주어지는 권리와 의무의 총체라고 정의할 수 있다. ... 따라서 부모역할이란 부모라는 지위를 점한 개인에게 주어지는 권리와 의무의 총체라고 볼 수 있다. ... 부모에게 주어지는 권리나 의무는 문화에 따라 상이할 수밖에 없으나 대부분의 문화에서 부모들이 지향하는 공통적인 목표는 유사하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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  토론

  의무제도와 명단공시제도의 설치가 시행을 보장하는 수단임에도 불구하고 시행률은 여전히 미미한 실정이다. ... 적어도 30년을 가족이라는 이름으로 얽매여 살았다면 이제는 서로가 자유롭게 살아갈수 있도록 서로에 대한 의무만 가지고 살아가서는 안된다. ... 개인에게 남아있는 의무보다는 자유를 허락해줌으로써 삶의 질을 높여나갈 수 있고 만족감을 높여나갈 수 있기 때문이다. 졸혼한다고해서 문제가 될 것은 없을 것이라 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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  성적보장] 우리나라는 OECD최저 수준의 출산율을 보이고 있다

  적용 등이 확대 .1) 의무교육 확대실시미국을 비롯한 선진국들은 12년간의 의무교육을 실시하고 있다. ... 정부 및 교육인적자원부 출산율 상향 방안정부 및 교육인적자원부 등 공공기관은 저출산 대책을 위한 입법을 추진하고 의무교육 확대실시, 각종 보조금 및 수당 확대 실시, 세금 감면, 의료보험 ... 모든 나라가 의무교육 기간의 연장을 추구하고 있는 추세에 있으며, 한국보다 경제적 여건이 어려운 나라도 9년이상의 믜무교육을 실시하고 있다.2) 보조금 및 가족 수당 확대 실시지역마다

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.21

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  국립경찰병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학 면접문제

  자기가 꼭 입사하고 싶은 기관이나 입자 지원처에 내용은 반드시 알아 두는 것이 지원자로서의 바른 태도입니다. 228) 가장 중요한 의료인의 의무는 무엇이라고 생각하나요? ... 38) 합계 출산률과 순재생산률 그리고 총재생산률을 비교 설명해 보세요.39) DUST는 무엇이가요?40) 세균성 식중독은 어떤 현상에서 나타나나요?41) MIST는 무엇인가요?

  자기소개서 | 576페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.30

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  [ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. ]

  이 제도의 단점은 연속으로 사용해야 하며, 세 달 중 한 달은 직장에서 급여를 지급할 의무가 없다는 것이다. 또한 휴직하는 여성의 배우자는 출산 휴가를 10일밖에 받지 못한다. ... 총 480일의 휴가 중에서 부모는 각각 60일씩을 의무로 지급받는다. 의무 기간은 둘 중 서로에게 양도할 수 없다는 조건이다. ... (a) 가족 돌봄 휴가한국에선 통칭 ‘출산휴가’ 혹은 ‘육아휴직’이라고 불리는 제도이다. 출산 휴가 먼저 살펴보겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  간호관리학실습 대리모 관련 윤리적 딜레마 사례, 질 향상 계획 보고서

  동의의 의무를 지게 된다.< 설명 및 동의의 의무 >1. ... 설명의 내용1) 고지설명 의무(알 권리에 기여)- 투약 행위에 대한 설명- 각종 검사 및 치료에 대한 설명2) 조언설명 의무(환자의 자기 결정권에 기여)- 환자의 질병 유무와 그 종류에 ... 만약, 모든 대리모 출산이 문제가 되는 것이 아니라면 어느 경우에 대리모 출산이 정당화될 수 있을까?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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  가톨릭대학교 은평성모병원 신규간호사 채용 자기소개서(2022)

  우선 이 대상자의 전자의무기록을 보며 과거력에 대해 파악하고, 매일 일상적인 인사를 나누는 것부터 시작했습니다. 일주일이 지나자 먼저 목욕을 도와달라는 부탁을 하셨습니다. ... 성공적으로 분만하여 건강한 신생아를 출산한 산모는 빠르게 회복하였습니다. ... [출산의 두려움을 가족과 함께하는 행복한 과정으로]초산부가 수술실에 들어가기 직전까지 보호자와 함께할 수 있도록 도운 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.24

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  [ 한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성보기서비스와 전달체계를 분석하시오. ]

  실제 복지국가로 잘 알려진 스웨덴의 사례를 보면 출산 전에 의무적인 육아휴직이 무려 480시간이나 된다. 육아휴직급여는 보수의 80%에 해당되는 금액이다. 보육 또한 무료이다. ... 그러나 이들은 결혼과 임신, 출산이라는 여성 고유의 의무이자 권리가 있음에도 불구하고 여성복지의 전달체계가 불충분한 탓에 그동안 승진과 노동의 질 향상에 어려움을 겪어왔다.한국 정부가 ... 여성이 출산이나 임신을 하게 될 경우에는 직장생활에 당연히 지장이 생길 수밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

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  임산부 교실, 청소년 산모 임신,출산 지원

  사업내용모자보건법제4조(모성 등의 의무)제10조의5(산전ㆍ산후 우울증 검사 등 지원)제13조(임산부ㆍ영유아 및 미숙아등의 건강관리 등)○ 출생아, 합계출산율 추이2019년 기준 경제협력개발기구 ... 출산준비교실은 출산과정과 신생아 양육을 이해하여 임신 및 출산·육아에 대한 불안감을 해소한다. ... 이들 38개 회원국의 평균 합계출산율은 1.61명이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

  의해 처음 제정됐고, 1961년 근로기준법 개정으로 출산 후 60일 중 30일을 의무적으로 사용하도록 했습니다. ... 출산휴가의 목적은 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제함으로써 산모의 체력을 회복하고 다음 세대의 건강한 노동력을 확보하는 것입니다.- 우리나라의 출산휴가는 1953년 근로기준법에 ... 이중 과거에서부터 꾸준히 문제가 되어오는 출산휴가에 대해 논의해보겠습니다.출산휴가란 임신 중이거나 출산 전후에 출산한 여성 근로자가 사용하는 휴가나 남성 근로자가 배우자를 출산할 때를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  저출산

  산모는 의무적으로 최소한 8주 동안(그 중 6주는 출산 후) 일을 중단하고 쉬어야 할 의무가 있다. ... 이 휴가기간 동안의 급여에 해당하는 보상금은 사회보장기구(Securite Sociale)가 지급한다.또한 산모는 임신기간 동안과 출산 이후의 건강검진의 일환으로 의무적으로 받아야 하는 ... 소득수준에 따라 월600유로에서 400유로까지의 양육보조금을 지급한다.또 한가지는 육아보조원을 자신의 집에 고용하는 방식인데, 부모는 육아보조원의 임금을 지불하고 고용주의 또 하나의 의무인

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.24

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  2020년 서울시 일반행정직 공무원 9급 면접 후기

  출산율 저하의 또 다른 원인은 과거엔 출산을 가정의 영역이며 일종의 의무로 생각했던 인식이 변화하고 있는 것이라고 생각합니다. ... (면접위원 승낙 후 1분 좀 안 되게 생각하다가 말함) 저는 출산율 저하 중 한 원인이 여성의 경력단절에 대한 우려라고 생각합니다. ... 또한 경제 불황이 장기간 지속되면서 모두가 힘든 상황인데, 본인의 어려움은 본인이 더 크게 느껴지기 때문에 그런 것이 아닌가 싶습니다.왼쪽 면접위원: 우리나라 출산율 저하가 심각한데

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  사회학 ) 병역의무와 양심적 병역거부의 갈등이 일어난 배경 속에서 사회질서를 유지하기 위한 국가의 입장과 자신의 신념을 지키길 원하는 개인의 입장을 정리한 뒤 방향성을 제시하시오.

  헌법에도 국민이라면 지어야 하는 의무로 표시되어 있다. 국방의 의무는 타인이 대신 시행할 수 없으며 대한민국 남성은 법률에 따라서만 병역의 의무를 수행해야 한다. ... 198개국 중 198등으로 2년 연속 출산율 꼴찌를 기록했다. ... 젊은 층이 결혼과 출산을 꺼리는 많은 이유 중 가장 큰 문제는 집값이나 전세, 월세 등에 지급해야 하는 주거비용이 과다하다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  그러나 부부 공동 육아휴직제도의 의무화, 잘 정착된 육아휴직 거부 신고 제도, 육아휴직에 대한 대체 인력 채용 의무화, 그리고 육아휴직을 당연한 것으로 받아들이는 사회적 인식의 확산 ... 부부가 최고 30일은 각각 아이를 돌보는 것을 의무적으로 지정한 것이다. ... 결론몇 년 전, 출산을 앞둔 친한 동생과 만난 적이 있다. 당시 직장에 다니고 있던 그 동생은 출산을 앞두고 육아휴직 신청을 하는 과정이 곤란하다고 토로했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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  우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해 서술하시오

  도입가능한 정책정부, 교육인적자원부 등 공공기관은 저출산 대책 입법을 추진하고, 의무교육 확대, 각종 보조금과 수당 확대, 세금감면, 건강보험 등도 추진한다.1) 의무교육 확대미국과 ... 모든 국가는 의무교육기간 연장을 추진하고 있으며, 우리나라보다 경제적으로 어려움이 큰 국가는 9년 이상 교육을 실시하고 있다.2). ... 저출산의 현상과 원인우리나라의 출산율은 OECD의 최저치를 넘어서 세계 최저치이며 초저출산 국가다.일부 통계에서 제외된 국가를 제외하고는 주권국가까지 합친 통계도 압도적이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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  직장에서의 여성차별의 근본원인과 해결방안으로서의 여성에의 국방의 의무 부과 정책

  이는 일과 가정의 양립을 가능하게 만들어 감소하는 출산율 문제까지도 해결하는 선순환을 기대할 수 있다.이를위해 여성에게도 실질적인 국방의 의무를 부담하게 할 구체적인 정책과 그 실현가능성을 ... 근속연수에 의한 임금격차 또한 바로 뒤에 다룰 모성권 문제와 일맥상통한다.모성권은 직장생활에서의 출산휴가, 육아휴직에 관한 문제이다. ... 또한 여성차별문제에서 비롯된 출산율의 감소문제의 해결로 까지 이어져 국민경제의 발전에 이바지 하고, 성숙한 시민의식을 향해 나아가는데 도움이 될 것이다.참고문헌권6

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18

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  [유아교육 및 보육 정책] 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향

  이태리와 같이 출산/육아 휴가를 의무화하는 방안도 고려할 수 있습니다. ... 독일의 경우 공공의료보험제도를 통해 유급출산휴가를 제공하고 있으며, 직장이 보장된 상태에서 급여의 100%를 지급받을 수 있도록 하고 있습니다.(4) 출산/육아 휴가의 의무화 : 프랑스나 ... 의무화를 통해 근로자들의 부담을 줄이고 출산과 육아를 더욱 지원할 수 있습니다.(5) 양쪽 부모의 양육휴가 기회 확대: 양쪽 부모에 대한 양육휴가 기회를 확대하는 것도 중요합니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  [건강가정론] 우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요.

  이를 위해서는 의무적으로 사용하고 있는 배우자 출산휴가 기간부터 늘려야 할 것 입니다. ... 육아휴직은 신청한 경우만 쓰지만 출산휴가는 의무적으로 사용하는 만큼 우리나라도 다른 나라의 사례를 참고하여 출산휴가 기간을 늘려야 한다고 생각합니다. ... 그렇기에 아이를 출산한다는 것은 생각조차 못하고 있습니다. 출산 문제는 더욱이 두 사람만의 일은 아니라고 생각합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  간호관리학)간호사의 법적 의무 사례 4가지 (A+)

  시작되기 이전에 충분한 설명을 하지 않아 출산 후 산모는 학생의 참관 사실을 알고 수치심을 느껴 소송을 하였고, 자기결정권 침해를 입은 손해를 배상할 의무가 있다고 판결, 병원에서는 ... 산모는 자기결정권을 가지며 분만과정에서의 산모가 출산방법, 출산환경, 출산 시 의료진을 제외한 보호자나 제 3자를 입회하도록 할 것인지 여부 등을 결정할 권리를 통해 산모를 보호해야 ... ‘주의의무‘ 위반주의의무 중 예견의무로 의학적 지식과 기술에 의하여 결과발생을 예견할 수 있는데도 당시의 의학적 지식과 기술에 의하여 결과 발생을 회피하지 못한 과실이 있는 경우에는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.14

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