"의사간호사 갈등" 검색결과 41-60 / 13,416건

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  A+ 아동간호학실습 의사소통 갈등해결 보고서

  ■ 의사소통 갈등해결 보고서실습기분반반제출일년 월 일학번이름학번이름< 갈등사례1 > 신규간호사 ? ... 간호사 : 그래~ 제훈이 안녕 나중에 또 보자~!제훈 : 안녕~~< 갈등사례2 > 신규간호사 ? 보호자① 의사소통 갈등의 단서 찾기가. ... 경력간호사① 의사소통 갈등의 단서 찾기가. 경력간호사가 신규간호사에게 계속되는 설사로 탈수가 있는 아동의 전해질 수치를 잘 보라고 말했다.나.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.12

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  아동간호학실습 갈등사례학습 & 의사소통시나리오

  역량중심 학습: 의사소통술(CO3)■의사소통 갈등 사례 실습하기 신규간호사 - 아동간호사는 3세 아동에게 소변검사를 위해 urine collector를 부착하려고 한다. ... 올바른 의사소통 방법을 생각해보자.①의사소통 갈등의 단서 찾기-간호사는 환자 확인도 제대로 하지 않고, 보호자에게 항생제 시럽을 주고 스테이션으로 돌아가 다른 업무를 보았다.- 중간에 ... ①의소소통 갈등의 단서 찾기-경력간호사는 신규간호사에게 아동의 전해질 수치를 잘 보라고 말했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2024.04.30

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  성인간호학 - 업무조정보고서 (내과중환자실)

  중환자실 임상실습 중 보건의료팀(의사/간호사/약사/조무사/기타) 간의 업무 갈등이 발생한 상황에 대해 자세히 진술하시오.실습 중 레지던트 선생님과 간호사 선생님 간에 갈등을 목격한 ... 환자를 돌보는 입장에서 의사든, 간호사든 모두 같은 마음이기 때문이다. 환자를 잘 돌보기 위해서는 의사와 간호사의 파트너쉽은 꼭 필요하다. ... 의사와 간호사의 업무는 분명히 다르지만 공통적인 부분도 분명히 존재하고, 그렇기 때문에 파트너쉽과 원활한 의사소통이 필요하다.이 상황에서 제일 좋은 방법은 의사가 간호사에게 처방을

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.04.20

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  아동간호학 갈등사례

  [의사소통 갈등사례] 신규간호사 - 아동간호사는 3세 아동에게 소변검사를 위해 urine collector를 부착하려고 한다. 아동은 울면서 거부하고 있는 상태이다. ... 됩니다.갈등사례2 신규간호사 ? ... 보호자와 간호사 간 의사소통에 어떠한 점이 잘못되었는가? 올바른 의사소통 방법을 생각해보자.1. 간호사는 환자가 약물을 실제로 먹는지 확인하지 않았다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2020.11.11

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  간호사 언어적 비언어적 소통의 문제

  병원에서 동료 간호사,의사,보호자 사이에 위치하며 다양한 역할을 수행하고 관계를 형성하는 과정에서 인간관계의 어려움과 갈등을 경험하고 있다.간호사는 임상에서 여러 사람들과 관계를 ... 그 과정에서 간호사와 간호사, 간호사와 간호학생, 간호사와 보호자, 간호사와 의사 간의 소통 문제가 있을 것이다. ... 장래의 당면 과제를 해결하는 전략 개발을 위해 갈등들의 여러 사례들과 해결책을 찾아보고 앞으로 간호사가 되었을 때 어떻게 문제를 이겨내갈지 생각해보자.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  [A+] 간호관리학-의사소통 체험 보고서

  내시경실 간호사가 “이런일을 실습학생에게 시키면 문제가 있는 것이 아니냐?” 라며 전화를 한 것이다. 팀장님이 직접 내려오셔서 직접 갈등상황을 해결하셨다. ... 임상실습 중 경험한 의사소통 장애 상황을 구체적으로 묘사하고 그에 대한 자신의 입장과 느낌을 기술해 주세요.간호사 선생님이 1118호 김OO환자 지하 1층에서 CT를 찍고 오라고 부탁을 ... 타 부서와의 갈등해결 능력도 관리자의 중요한 역할임을 확인했다. 또한 갈등상황에 효과적인 의사소통 방법을 배울 수 있었다.3.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.04

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  노인가족 상담 교육 ppt 자료

  성인 자녀보다 노인 배우자가 스트레스를 더 많이 느낌 . - 노인전문간호사는 사회적 지지 프로그램에 참여를 도와 부양스트레스 감소 시키도록 함 . ... 노인전문간호사의 역할 : 치매로 인해 잃어버린 배우자에 대한 슬픔을 표현하도록 격려와 지지 필요 . 02 2) 노인 부양자의 역할 배우자 부양의 역할 전환 기존 역할의 변화 : 건강한 ... Cay A Dementia caregiver buren 02 3) 노인부양자를 위한 노인전문간호사의 역할 Robinson' 에 의한 부양자 긴장 인덱스 (caregiver strain

  ppt테마 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  의료갈등과 리더십

  그러나 긍정적인 훈육과정의 일환으로 보기보다는 간호사들의 폭력 경험률(97.8%)이 높은 원인을 간호사간 ‘태움’ 이나 갈등으로 보고하기도 하였다. ... 간호사는 환자와 가장 밀접하게 의사소통 하는 의료인으로써 간호사의 역량과 의사소통 능력은 의료서비스의 질을 좌우하는데 큰 영향을 미친다. ... 수간호사는 의사소통의 주체가 되고 일차적 관리자로서 대인적 상호작용의 빈도가 높아 의사소통기술이 무엇보다 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.12

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  간호관리학, 의사소통 긍정적, 부정적 사례, 자세한 사례있음, A+받은자료임!! 사례 2개씩

  신규간호사는 더욱 당황하며 실수를 반복 하게 되었다.지금상황은 부정적의사소통의 사례로서 제가 이 상황에서 이 사례를 긍정적 의사소통으로 바꾼다면[이 때 선배간호사는 신규간호사를 비난하고 ... 사례해결방안 (나의 생각)긍정적사례(간호사와 영양사간의 업무조정 사례)당뇨병을 앓고 있는 환자에게 당뇨식이가 아닌 일반식이가 나오는 착오가 생겨 영양사와 간호사간의 갈등이 발생하였다.간호사 ... 나도 임상에 나가서 수간호사선생님처럼 훌륭한 리더십을 가진 사람이 되도록 노력하여야겠다고 생각하였습니다.부정적사례1(신규간호사와 간호사간의 갈등조정 사례)입원 환자가 갑자기 많아진

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29

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  간호관리, 윤리적 의사결정, 갈등해결, 사례연구보고서 2가지, A+, 피드백수정

  - 신규간호사의 업무 미숙과 관련된 직원역량부족③ 갈등의 원인(1) 갈등을 일으키는 원인1. ... 신규간호사에 대한 환자의 불신1-4. 계속되는 업무처리의 지연2-1. 신규간호사와 프리셉터와의 갈등2-2. 원만하지 못한 조직관계④ 갈등관리방안1) 조직적 차원a. ... 업무 실행 시 확인을 하지 않은 업무가 미숙한 신규간호사2. 신규간호사에 대한 책임간호사의 잘못된 교육방식(2) 갈등으로 인해 예상되는 결과1-1. 반복되는 업무 실수1-2.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

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  보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성 (A+자료/완벽정리)

  간호사는 팀 내 갈등 시 팀빌딩을 고려해 볼 수 있겠다.8) SBAR근무환경 내 긍정적인 의사소한 경우 ... 이때 간호사는 지역사회 간호사나 사회복지사, 외래 치료 시 도움을 줄 수 있도록 물리치료사, 작업치료사, 의사 등 여러 의료전문가들과 협의하여 효율적인 서비스를 제공하고 환자와 그의 ... 간호사, 의사, 영양사, 사회복지사, 케이스 메니저, 약사 등 각 전문직군은 최상의 질 그리고 비용효과적인 케어 서비스를 제공하기 위해 함께 일해야 한다.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31

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  간호사 문화, 태움을 어떻게 해결해야 하는가 (의사소통론 과제)

  의사소통이 원활하지 않은 상태에서 신입 간호사들은 꼬투리를 잡힐까 두려워 침묵을 유지하고 있었고, 선배 간호사들은 이를 자신을 무시하는 행위라 생각하여 서로 간의 갈등이 깊어진 것이다 ... 수간호사의 문제 대처 방법으로는 갈등으로 번진 문제를 병동의 문제로 객관화시켜 해결하는 방법과 갈등을 지속적으로 유발하는 간호사에게 불이익을 적용하겠다고 경고하고 감시하는 방법이 있다 ... 이외에도 태움의 원인으로는 3교대로 이어지는 간호의 연속성, 신입 간호사 업무 역량 부족, 상위 간호사들의 이기적인 태도, 병동 인력 부족 등이 있지만 의사소통과 관련된 원인을 중점으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  CS.병원간호사의 자기돌봄

  간호사 2: “ 수액을 맞았는데도열이 안 내려가니 해열제 를 썼으면 하시는 구나 ” 감정노동자들의 자기돌봄 전략 2 단계 : “ 바라 ” 단계 환자와 의료진 사이의 감정적 갈등 해소를 ... 간호사 4: 기분은 충분히 압니다만 약이 효과가 있을지 어떨지는 경과를 보지 않고는 어느 의사선생님도 뭐라고 말씀할 수가 없어요 . ... 간호사 3: 의사선생님이 해열제를 바로 안 쓰시는 이유는요 , 혹시라도 환자분에게 알레르기를 일으킬 것 같아 사용하지 않으시는 거예요 .

  ppt테마 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  간호사- 동료 및 타부서와의 협력적 관계형성

  제목간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법학번이름실습지도교수▶ 개요 : 간호근무환경간호근무환경이란 전문직 간호 실무를 촉진하거나 방해하는 근무현장의 ... 간호사-동료 및 타부서와의 의사소통은 반드시 조직운영 과정 전반에 걸쳐 높은 수준의 신뢰를 보장해야 한다.★ 신뢰감이 증진되는 행동 ★- 말한 것을 행하는 것과 말한 것이 의미하는 ... 의사결정 과정① 문제파악 : 의료팀 조직은 대상자의 상태를 바르게 규명하고 병인에 대해 의견을 효과적으로 모아야 하기 때문에 결론을 낼 때 토의와 분석은 필수적이다.② 한계와 기준을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  4학년 2학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!

  간호사와 의사의 갈등- 간호사와 의사간의 갈등에 기여하는 요인· 간호사와 의사간의 관계에 대한 역사적 유산· 간호실무영역의 확장· 간호사와 의사간의 사회적·교육적 거리감· 간호의 전문적 ... 수혈사고 예방 지침- 가능한 수혈은 낮 동안에 실시- 수혈 확인서에 의사 서명 확인- 혈액이 오면 병동의 수간호사 → 책임간호사 → 담당간호사가 중복 서명- 수혈 시작 후 첫 1시간 ... 간호사의 역할의 기반은?: 환자의 옹호자이며 자율적인 전문인7장. 간호윤리에서의 윤리적 의사결정 모형1.해야함

  방송통신대 | 18페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.12

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  의료체계 내에서 직종간의 역할분담과 신뢰의 원칙

  ‘의료체계 내에서 직종간 ( 의사 , 간호사 , 의료기사 ) 의 역할분담 ’ 과 신뢰의 원칙’2010 년 8 월 조사에 따르면 간호사들은 의사와 간호사의 관계를 묻는 질문에 의사로부터 ... 간호를 제공하기 위해서 우수한 간호사를 양성 3) 의료기사 - 의사 · 치과의사의 지도하에 진료 또는 의화학적 ( 醫化學的 ) 검사를 실시 - 임상병리사 , 방사선사 , 물리치료사 ... 근본적인 이유 : 병원 내 역할 분담에 대한 이해가 적다 의료계의 현실병원에서의 직종간 갈등 → 조직전체의 마비를 초래1) 의사 - 질병을 예방하거나 치료 - 치료를 위해 간호팀에게

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.14

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  간호관리) 지휘기능, 간호관리학실습, 간호관리학, 지휘기능, 레포트, 리더쉽, 수선생님분석,후회없음

  ) 조직 내 의사소통의 기능을 이해할 수 있다.4) 자기 주장적 의사소통의 방법을 습득할 수 있다.5) 조직 내 직무스트레스의 요인을 파악할 수 있다.6) 조직 내 갈등의 해소 방안을 ... 관리자와 간호사간의 자기주장적 의사소통의 예를 들고 설명하시오. ... 때는 간호사들의 wanted duty를 받고 반영 하려고 노력한다.④ 조직, 팀을 강조하면서 집단의식이 강하다.⑤ 의사소통이 자유롭게 할 수 있게 유도하고 분위기를 조성한다.⑥ 간호사들의

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2024.03.19

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  [자기소개서] 건강보험심사평가원 심사직 합격 자소서-2020 하반기 & 2021 상반기

  다른 구성원과의 갈등을 본인만의 의사소통 노하우로 해결한 경험4. 공정함의 정의와 판단기준을 기술하고 그 공정함으로 좋은 결과를 얻은 경험III. 2021 상반기 자소서1. ... 보통 수술방 1방에 수술에 직접 참여하는 1명의 소독 간호사와 수술 영역 밖에서 수술을 도와주는 1명의 순환 간호사가 있어야 하는데, 당시에는 인력부족으로 인해 1명의 순환간호사가 ... 순환 간호사가 수술방 3방을 도와주다 보니, 수술 계수를 해야 하는 시점에 순환 간호사가 바빠서 상호 확인하기 어려운 상황이 자주 발생했습니다.

  자기소개서 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.07.10

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  통합실습 전문분야 간 협력관계 사례 보고서

  시뮬레이션 실습 또는 임상 실습 중 보호자를 포함하여 보건의료팀(의사/간호사/약사/조무사/기타 타 부서 직원) 간의 역할 갈등이 발생한 상황에 대해 자세히 진술하시오.4학년 2학기에 ... 간호사 선생님께서 상황을 중재하고자 환자분께 상황을 설명하였으나, 기대하였던 식단을 받지 못한 환자분은 화가 나셨고, 영양사님께서는 다음번 특식은 확실하게 체크하겠다고 약속하셨다. ... 진술하시오.환자 : 자신은 특식을 신청했는데, 왜 일반식이 나왔는지 변경을 요청하는 상황간병사 : 배치된 이름표대로 식단 전달을 했을 뿐, 누가 어떤 식단인지 몰랐다고 주장담당 간호사

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

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  A++ 아동간호학 실습 의사소통 갈등해결 보고서

  신규간호사 : (아동의 눈높이를 맞추며 가벼운 미소를 띤 얼굴로) 안녕하세요. 담당간호사 김간호선생님이에요. 우리 어린이 이름이 뭐예요? ... 신규간호사: 그러면 생일이 언제인줄 알아요?아동 : 6월 6일이요.신규간호사 : 아~ 6월 6일이 아동이 생일이구나? 선생님이 아동이 팔찌 한번 봐도 될까? ... 신규간호사 : 그럼 이 인형 줄게! 대신 선생님 말에 잘 대답 해줄 수 있어?아동: 네!신규간호사: (인형을 주면서) 그럼 우리 어린이 이름이 뭐예요?아동 : 나아동이요!

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.11

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