"이력서 가치관" 검색결과 41-60 / 2,298건

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  선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요

  이는 응시원서와 이력서, 증명서, 과업성취의 증거물(사례계획 등), 면접 등을 통해 확인하고 필요한 경우 시험을 거칠 수도 있다. ... 헌신성은 사회복지전문직의 가치와 윤리의 내면화, 조직의 가치와 규법의 수용성 등을 파악하는 것이다. ... 즉, 선발 절차와 원칙에 대한 면접관 훈련, 공통적인 질문 목록 마련, 정숙한 면접 장소 확보, 면접관들 중 면접심사 과정을 주도할 면접관 선정, 면접심사의 시각표 마련 및 응시자들에게

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  A+ 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라._인적자원관리

  고객지향, 팀워크, 성실성, 정직성 등의 조직의 핵심 가치를 구체화하여 파악한 뒤, 이를 지원자의 가치관을 파악할 수 있는 질문 사항들로 개발하여 적합성을 판단한다.4) 구조화된 면접 ... 구조화된 면접 방식은 공통적인 질문을 체계화 하고, 수집한 정보를 이용해 최종 결정 단계에서 기업의 가치관과 맞는지, 직무 적합성 등을 판단하여 인재를 선발한다. ... 샘표는 2017년 나이, 성별, 어학점수 등의 차별을 두지 않고, 열린 채용을 실시하였는데 면접 과정에 젓가락 면접을 실시하여 기업의 가치관인 ‘우리 고유의 식문화 계승과 연구‘에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  <4년 최신기출 2018~2021> 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈 족보

  ① 조건이 좋은 직업을 가질 수 있다② 내가 추구하는 세상을 알 수 있다③ 나의 가치관을 파악할 수 있다④ 내가 몸담고 싶은 직업 분야를 알 수 있다15. ... ① 깔끔한 이력서가 될 수 있도록 충분한 연습이 필요하다.② 기업의 요구사항 보다 자기 자신이 자신 있는 내용에 집중한다.③ 각 기업마다 맞춤형으로 각각 다른 이력서를 준비한다.④ ... 인사 담당자의 눈길을 끄는 완벽한 이력서를 작성하기 필요한 부분이 아닌 것은?

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.26

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  생계형 인문학

  또한 부부만의 방식과 가치관에 대해 대화와 타협도 필요하리라.P140 '배려'로 가장한 집단주의의 민 낯을 알아보는 법.우리는 '배려'와 '온정주의'라는 화장을 하고 있는 집단주의의 ... 나이가 들어가면 삶에 있어서의 가치관이나 생각의 변화를 경험하는 일도 비슷한 경향이 아닐까 란 생각도 들며 몇 번을 다시 곰곰 히 생각하며 읽게 되는 구절이다.P286 노마디즘 사고에 ... 때 왜 이것을 구입했을까 하는 후회와 함께 정서적으로 안정되고 자존감을 높일 수 있다면 이 문제도 결국은 해결이 되리라.p107 가정에서부터 인문학적 사고를 끌어 오자.나에 대한 가치관이나

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

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  2021 하계 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈

  ① 없음.② 언어 사용능력을 관찰할 수 있다.③ 취업동기와 취업에 대한 의욕을 확인할 수 있다.④ 개인의 가치관과 사상을 파악할 수 있다.⑤ 개인의 사회적 성격을 판단할 수 있다.8 ... 필요하다.④ 각 기업마다 맞춤형으로 각각 다른 이력서를 준비한다.7. ... 인사 담당자의 눈길을 끄는 완벽한 이력서를 작성하기 필요한 부분이 아닌 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.12.08

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  영화 나, 다니엘 블레이크를 감상하고, 영화를 통해서 확인하고 배우게 된 사회복지실천 방법을 제시하세요

  건강상 문제로 담당의사도 일을 만류함에도 심사관 결과만 가지고 구직활동에 전념해야 한다느니 이력서 제출한 사실을 증명하라느니 게다가 이력서가 허접하니 4주 제재대상에 넣어 보조금마저 ... 영화 ‘나, 다니엘 블레이크’를 본 후 사회복지선진국이라 할 수 있는 영국의 사회복지시스템의 목적과 지향하는 가치가 무엇인지 의구심이 들었다. ... 복지서비스 프로세스는 개선할 수 있도록 전문지식을 쌓고 적극적으로 노력한다.건강, 그것도 심장에 문제가 생겨서 질병수당을 받고자 하는 것인데, 담당의사의 소견은 무시한채 해당 심사관의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.06

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  최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지

  면접관들은 대화를 통해 지원자의 성격, 가치관, 그리고 팀 플레이어로서의 자질을 파악하려 하며, 이는 팀의 조화와 전체 조직의 효율성을 높이는 데 결정적인 역할을 한다. ... 인재 선발의 마지막 관문인 면접은, 이력서나 서류로는 파악할 수 없는 지원자의 인성, 창의성, 그리고 현장 적응력을 직접 확인하는 중요한 기회이다. ... 이 시간을 통해 면접관은 지원자의 전문성 뿐만 아니라, 직면할 문제들에 대해 어떻게 접근하고 해결하는지를 관찰한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

  면접은 지원자와 고용주 간에 직접적인 상호 작용이 이루어지는 유일한 단계로, 서류만으로 파악하기 어려운 지원자의 성격, 가치관, 의사소통 능력, 문제 해결 능력 등을 심층적으로 평가할 ... 따라서 체계적이고 명확한 채용 계획을 세우는 것은 기업이 성공적인 채용을 위해 필수적으로 신경 써야 할 중요한 단계입니다.채용 과정에서 가장 중요한 단계는 이력서와 자기소개서 등 지원자의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.31

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  <메가스터디 학점은행제><과제><심리학개론><에릭슨의 심리사회적 발달과정을 단계별로 정리하고 어떤 단계에서 자신이 어떤 심리적 위기를 경험하였는지 기술하시오.>

  사회성 발달과 관련된 행동특성으로는 친사회적 행동, 도덕성 발달, 사회인지, 사회적 조망수용 능력, 인성, 동기, 가치관, 태도, 신념 등을 들 수 있다.본론1) 에릭슨의 심리사회적 ... 회사 면접에 떨어지고 이력서가 떨어지더라도 고립감이나 좌절감을 느끼지 말고 더 발전할 수 있는 사람이고 빠른 시일 내에 회사에 합격하여 당당하게 사원증을 들고 다니며 회사 생활 및 ... 무리에서 외면당하거나 겉돌게 되어 고립감을 가지게 된다.심리 사회적 발단 단계를 배우면서 이때까지 살아왔던 삶을 다시 한번 돌아보게 되었고 현재 취업의 문턱을 두드리며 여러 회사에 이력서를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  취업의 정답 독후감

  지금은 독서를 통해 잠재의식의 힘을 깨닫고, 가치관과 신념이 바뀌어서 취업을 선호하지 않게 되었다. 물론 취업이 나쁜 것은 절대 아니다. ... 그러기 위해서는 여러분들만의 이유가 있어야 합니다'를 읽고 이 책의 성격을 알 수 있었고, 그 성격이 나의 가치관과 신념에 부합한다고 생각했다. ... 단순히 취업을 하기 위한 정보의 책이 아니라, 대기업의 인재개발팀에서 1년에 3.4만 장의 이력서와 자기소개서를 검토하며 자아실현의 중요성을 강조하는 저자가 어떻게 책을 집필했을까

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.02.17

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  노년기의 문제에 대해서 알아보고, 특별히 일자리 창출에 대한 문제 해결 방안(노인복지론 A+)

  예를 들어, 도서관이나 박물관에서 일하는 것은 노인들이 자신의 전문 분야에 대한 지식과 경험을 공유하고, 다른 사람들과 교류할 수 있는 기회를 제공한다. ... 그러나 노년층은 여전히 사회적 가치와 경제력에서 뒤처지는 현실이다. 특히 노년층의 일자리 문제는 더욱 심각한 문제로 대두되고 있다. ... 이를 위해서는 노인들의 이력서와 경력 정보를 수집하고, 이를 분석하여 일자리를 제공하는 시스템을 구축해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  [A+레포트] 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.

  면접 과정은 단순히 지식이나 기술적 능력을 평가하는 것을 넘어서, 후보자의 성격, 가치관, 팀워크 능력 및 조직 내에서의 적합성을 종합적으로 판단하는 기회를 제공한다. ... 특히, 후보자의 가치관과 조직 문화의 적합성을 평가하는 데 중점을 둔다.3) 시뮬레이션 기반 평가: 후보자가 가상의 업무 환경에서 실제 업무를 수행하는 모습을 평가한다. ... 해결책이 창의적이고 실현 가능한지, 분석과 판단의 깊이를 평가한다.(3) 협업과 소통 능력: 팀워크 관련 질문에 대한 응답을 통해, 후보자의 협업 태도와 소통 능력을 평가한다.(4) 가치관과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

  인성 검사는 지원자의 직무 관련 성격과 가치관, 태도 등의 파악을 목적으로 한다. 필기 전형의 인성 검사와 동일해 필기 전형으로 대체가 가능하다. ... 아마존의 AI 채용 시스템은 ‘여성’이라는 단어가 포함된 이력서와 여대를 나온 지원자의 원서에 감점을 주었다. ... 아마존은 2014년부터 지난 10년간의 데이터를 바탕으로 지원자들의 이력서를 검토하고 채용 적합도를 판단하는 AI 채용 시스템을 개발해왔다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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  나는 어떤 기업가가 되고 싶은가 (에세이 과제)

  기재하지 않거나 기재하더라도 면접관에게는 정보가 노출되지 않는 채용 건이 많아졌습니다. ... 그런 소비자들의 소비가 모여 기업의 이익이 된다면 당연히 기업의 수익도 사회적인 가치를 재생산할 수 있어야 된다고 생각합니다.마지막으로는 학력과 네임밸류에 의존한 채용보다는 회사를 ... 이끄는 데는 어려움이 있겠지만 다양한 소통 방식으로 구성원들의 이야기를 가까이에서 듣고 그들에게 일에 대한 동기부여와 격려를 자주 하는 CEO가 되고 싶습니다.또 사회적 책임과 가치를

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.28

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  나다움이란 무엇인가

  채용면접, 임원 승진면접 등 기업에서도 개인의 가치관, 개성, 삶의 태도가 담긴 스토리를 참 좋아한다. ... 아르바이트를 하더라도 지원서를 낼 때 이력서에 개인의 개성이 담긴 스토리를 나열하면 고용주에게 깊은 인상을 남겨서 채용될 확률이 높아진다. 입시도 마찬가지이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.23 | 수정일 2023.01.06

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  [인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)

  각 피드백 확인, 이력서 및 경력 확인 ? 상위레벨 경영진의 확인 ? 보상수준 결정 ? 최고경영진의 확인 ? ... 면접관 1명당 14명 내외의 지원자들을 담당하게 되면 인당 30장 이상의 보고서가 나올 정도로 인재채용에 많은 노력을 기울인다.2-5 독자적인 채용과정구글은 인재 채용 팀을 3개의 ... ‘이력서 제출 및 스캔 ? 전화 인터뷰 ? 4~5명의 사람들이 45분간 면접 진행 - 인터뷰 받는 자들이 피드백을 받은 후 후보자 선정을 위해 조사 진행 ?

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15

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  이공계글쓰기 기말고사 정리

  나와 지원 분야의 이해(구체성)2.내용은 참신하게(참신성)3.선택과 집중(간결성)(2)항목별 작성방법-성장 과정: 자신의 장점이나 능력이 성장 과정에서 어떻게 생성되었는지-성격 및 가치관 ... 구성:1.서론(도입): 대상 선택의 동기와 주제 제시 등2.본론(전개): 대상의 기능과 역할 제시 등3.결론(정리): 올바른 사용 방법에 대한 견해 요약 등10장 실용적 글쓰기1.이력서-이력서 ... 경력-자격 사항: 자격증,면허취득-수상 경력 및 특기 사항: 수상경력, 어학연수, 봉사활동(2)이력서 작성의 유의점-응시 부문 및 연락처를 반드시 기재한다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12 | 수정일 2020.09.20

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  사회복지실천 기술론 과제 (영화 나 다니엘 블레이크 감상문)

  자신의 상황도 힘들지만 다른 사람의 힘든 사정을 외면하지 않고 도와주던 댄의 가치관은 많은 사람들을 긍적적으로 변화시키게 됩니다.3. ... 인터넷이 어려웠던 댄은 신청을 하지 못하고 결국 옆집에 사는 차이나 청년에 의해서 신청서를 작성했지만 그게 시작으로 담당관은 댄이 구직신청을 했다는 증거를 보여줘야 한다면서 이력서를 ... 작성하러 도서관과 센터를 바쁘게 다닙니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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  jas공항여객직 합격 자기소개서

  삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표를 기술해주시고, 본인의 직업에 대한 자세 및 삶과 일에 대한 가치관을 밝혀주십시오.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.23

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  e-비즈니스 커뮤니케이션 -8주~14주 주별강의안 요약-

  정의어떤 사항을 가지고 어떤 목적을 위해 복수의 사람들이 의견을 교환하는 것을 의미한다.(2) 회의의 장점1) 정보 전달과 상호교환이 효과적으로 이루어진다.2) 정보에 대한 효용가치의 ... 한 사람의 수험생을 대상으로 질문하고 답하는 방식3) 집단면접: 다수의 면접관이 수험생을 여러 명 한꺼번에 평가하는 면접? ... responding)으로 구분되며, 청취의 유형은 내용 청취, 핵심 청취, 감정이입을 이용한 청취 등으로 나 눌 수 있다.(3) 청취의 장애요인1) 청취자의 신체 상태, 정신적인 상태(걱정거리, 가치판단기준

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.20

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