"이마트 채용" 검색결과 41-60 / 843건

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  글로벌경영전략 월마트 비용우위

  월마트는 이마트와 같은 대형할인매장에 비해 마케팅 등의 활동을 위한 고숙련 노동자의 필요성이 떨어진다. 저숙련 근로자를 비싼 임금을 들여 고용할 필요가 없다. ... 따라서 굳이 교통이 편리해 땅값이 높은 도심이 아닌 교외에 위치해도 되며, 이로써 부지 임대료와 같은 비용의 절감이 가능하다.인적자원요소 부문에서는 저숙련 근로자 채용을 통해 비용을

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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  외식기업(스카이락 SKYLARK)의 실패사례

  또한 스카이락은 2000년대 초 이마트 내 점포를 확장하기 시작했는데, 이마트를 찾는 고객들못했다. ... Place스카이락은 초기에 아파트 인근 등 주거지역 주변에 위치하였으며 2000년대에 접어들어 이마트 내에 29개점을 입점하나로 작용한다.2-4 Promotion잡지에 광고를 싣거나 ... 중앙조리센터, 서비스방법의 매뉴얼화, 파트타이머 채용 등으로 인건비를 절감하여 원가를 줄이고 다점포화를 실현할 수 있었으나 이러한 일본의 저가전략은 품질과 서비스의 하락으로 실패하였다

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.21 | 수정일 2021.05.30

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  유통산업정의,국내대형마트현황,대형마트해외진출현황

  롯데마트의 중국진출 성공전략 ① M A 전략 ② 현지화 전략 ③ 차별화 전략5-2. 이마트의 중국진출 실패사례5-2 . 이마트의 중국진출 실패사례5-2-1. ... 검품 ( 샘플 → 전수 ), 수입항구 제한 등 베트남 - 경제적수요심사 (E 기준 불명확 , 당국의 폭넓은 재량 등으로 신규출점시 애로 (* 평가기준 : 해당지역의 동종업계 개수 , ... 판매장 면적이 2,500㎡ 이상의 규모로 창고식 점포에 셀프서비스방식을 채용하고 식품, 비식품 , 내구소비재 등을 취급한다.2.

  리포트 | 41페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  노동시간 단축제, 주4일제에 관한 발표 PPT / 경영학과 PPT

  국내기업 사례 기업 – 대기업 신세계 이마트의 노동시간 단축 신세계 이마트의 노동시간 단축 노동시간 단축 세부사항4. ... 국내기업 사례 기업 – 중소기업 에네스티의 결과 일과 가정의 양립으로 직원 만족 상승 채용 증가 매출 상승 업무 효율성 증가 2013 년 83 억 수준 매출 , 2016 년 100 ... 국내기업 사례 기업 – 대기업 신세계 이마트의 결과 현장직을 배려하지 못한 제도 개편 매출은 전년대비 12% 상승4.

  리포트 | 35페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.04

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  홈플러스 자기소개서

  1. 지원동기제가 홈플러스 OOOO직에 지원을 하게 된 동기는 OOO에서 OO관리 업무를 하면서 OO직 직원 교육, OO 영업 일을 O년차까지 직접 맡아서 했던 경험을 토대로 일을 잘 할 수 있는 직장이 홈플러스라고 생각을 했기 때문입니다. 또한 대학교 졸업 후에 홈플..

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.26

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  장애인 지원고용의 이해와 정책 & 장애인지원고용의 우수사례(생활속장애공감이야기 레포트)

  [출처]한국장애인고용공단 - 장애인 고용을 담당하는 관리자를 위한 안내서 Part.2한국 장애인고용공단 공식 블로그 ... 직장 내 장애인의 인권차별금지 및 정당한 편의제공장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요한 사항장애인지원고용 우수사례장애인 온라인 패커이마트는 ... 있습니다.장애인 신규 채용을 위해서는 직무분석 및 조사결과를 바탕으로 채용 인원, 전형 방법, 일정 및 채용 시기 등 세부요건을 포함한 장애인 채용 계획을 수립합니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17

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  쿠팡 서비스 마케팅 전략 분석

  이후 전국에 60여개 대단지 물루센터를 건설, 6000여 명의 쿠팡맨을 채용 기존의 소셜커머스라는 틀에서 온라인 종합 쇼핑몰로, 나아가서 이커머스와 유통전문기업의 기능이 합쳐진 전혀 ... 서비스 마케팅쿠팡 서비스 마케팅 전략 분석■목차-주제선정 이유와 주제의 중요성-마케팅전략-마케팅 솔루션 제안-참고문헌■주제 선정 이유와 중요성-쿠팡을 주제로 선정한 이유는 간단하다. ... 하지만 이미 티몬이나 이마트와 같은 경쟁 기업들이 자체배송 사업에 뛰어든 지금, 그것만으로는 치킨게임에서 닭다리를 먹을 수 없다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.14

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  이마트24_영업관리_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  조직문화를 바탕으로 귀사가 보여준 그 동안의 성장과 발자취는 조직의 구성원으로서 존중과 배려, 소통, 책임감으로 신뢰받는 인재로 남고자 노력하는 저의 지향점과 닮아있으며 앞으로 이마트24의 ... 선망하는 일류기업의 구성원으로 회사와 함께 성장해 나가기를 희망해 왔으며 특히, 고객가치를 중심에 두고 단기적인 실적보다 장기적인 안목으로 사업을 선도하며 지속적인 성장을 거듭해 온 이마트24의 ... 매장방문 감소에 대응한 배달대행서비스를 도입하여 폐점위기를 극복하고 안정적인 점포운영에 기여한 바 있습니다.앞으로도 이러한 성공체험을 기반으로 체득한 다각화 된 영업전략을 실행하여 이마트24에서도

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.22

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  식품 및 외식기업 관능평가 활용사례

  1) 기업 관련 사례 – 코웨이 물맛연구소물맛을 하나씩 평가하고, 그룹핑하여 최적의 물맛을 도출- 물맛 특성 도출- 제품개발 물맛 평가- 기술개발 물맛 평가- 물맛 품질 이슈 평가지원코웨이는 ... lab) 운영- 손맛보다 데이터로 빵을 만들겠다는 계획 (파리바게트)- 매일 소비자 20여명을 선정해 신제품 테스트 실시 ... 자체적으로 관능평가 시설 및 패널을 보유하여 물맛 품질 향상을 위해 노력하고 있었음.본론1) 기업 관련 사례 – SPC 그룹- 제품의 표준을 정하기 위해서 관능평가실 (sensory

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  다양한 계열사 보유 : 신세계아이앤씨(유통 및 패션), 스타벅스코리아, 신세계백화점, 이마트, 신세계건설, 신세계푸드, 신세계 조선호텔, 스타필드 등등- 경영이념: 신세계는 투명하고 ... 면접 전형- 신세계의 신입채용 면접전형은 총 3단계로 구성된다. ... 지원서 접수- 채용 홈페이지를 통해 온라인 입사지원서를 접수.- 지원서 접수 시 본인의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택하여 지원서를 최종

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  지역친화형 마트 사업계획서

  부산에 법인을 두고 있는 기 업 은 향토기업인 탑마트와 메가마트 정도다 . 1 지역업체 납품비율 : 부산 법인 마트는 40% 대 , 이마트와 롯데마트는 10% 대 2 지역에서 발생하는 ... 사업 개요 1 ) 부산 내 기여도 부산 지역 생산품 매입액 / 기여도 구분 점포 수 생산품 매입액 기부금 이마트 8 개 (5%) 1160 억원 (1.3%) 10 억원 홈플러스 13 ... 회 사 개요 2 ) 갈매기 마트 비전 개인이나 한 집단만을 위한 것이 아닌 모두가 같이 살아가는 공동체적 성격을 지향합니다 .갈매기 마트 유통방향 부산 ▶ 부산 인력채용 부산 수익의

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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  (A+,1등과제)인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  특정 기업의 인력 유동시스템 사례 -‘SSG 닷컴’“티몬·쿠팡·이베이 등 경쟁사 인재 흡수 / 정 부회장, 신년사로 외부인재 영입 강조정용진 신세계그룹 부회장이 외부인재 영입에 나서며 ... 또 쿠팡에서 김일선 라이프스타일 총괄(상무)과 이베이코리아의 이미연 인사 총괄(상무)을 끌어들였다.”SSG닷컴은 2014년 1월 1일 신세계백화점, 이마트 등 신세계그룹의 모든 상품을 ... 인력의 외부영입각 직급에서 인력이 필요할 때 마다 외부 노동시장에서 채용하는 방식이다.채용하고자 하는 인력은 조직의 전략, 문화, 기술 및 환경에 적합한지 대한 명확한 방향성을 요하며

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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  마케팅 전략 및 관리, 차별화 사례 (코스트코, 월마트)-국내

  실패사례 – 월마트 (WAL MART)2006 년 7 월 철수한 월마트 . 이후 2008 년 신세계에서 인수하여 이마트 트레이더스로 개장 . 총 16 개의 매장 . ... 타 유통사 대비 마진을 최대한 낮게 매김으로써 가성비를 높임 ( 코스트코 -14% 마진 , 타 유통사 평균 – 40% 마진 ) 직원 고용 측면에 있어서 최소한의 서비스만 제공하기 위한 ... 국내 코스트코 직원의 98% 가 정규직 . 2014 년 기준 , 코스트코 매장직원의 시급은 8720 원 .( 당시 최저임금 5210 원 ) 코스트코 본사 채용의 경우 회계 마케팅 등

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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  인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사

  신세계I&C도 동일한 방식이지만 HRD Portal이라고 부르는 e-HRD 기능이 좀더 섬세하게 다듬어졌다는 데에 차이점이 있다. ... 관리자 사이트는 이러닝 콘텐츠를 관리 및 운영하는 LMS가 있고, 집합교육이나 진단, 자기개발 계획 등을 관리하는 e-HRD 사이트가 있다. ... 특히 스타벅스나 신세계푸드, 이마트 등은 SSG EDU 도입 후 임직원들의 참여율이 높아졌다는 평가를 받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  글로벌 마케팅의 사례, 제일제당의 성공사례와 다른기업들의 글로벌진출 실패사례등..

  - 상품구성이나 인테리어 그대로 채용 높은 판매 수수료 까르푸의 판매수수료는 20% 이상으로 동종업계에 비해 높은 편이어서 공급업체의 불만사항으로 작용함 상관별특색 X 중국시장의 특성상 ... 자민족중심주의 글로벌화 자문화중심주의 문화리터러시 할랄비슷한 이유로 중국진출에 실패했던 까르푸 와 이마트 중국시장 맞춤전략 X 종업원은 중국인이나 점장이나 요직등 은 모두 프랑스인 ... 2008 년 베이징올림픽 달라이라마 지원의혹 / ‘ 까르푸는 결국 프랑스 기업이다 ’ 민족주의적 중국인들의 반발 중국내 이미지 하락 글로벌화 자문화중심주의 문화리터러시 할랄사례 2 이마트

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2022.12.20

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  AK플라자 AK몰 영업관리_최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  AK PLAZA에 지원한 이유와 본인을 채용해야 하는 이유에 대해 구체적으로 기술해주세요.풍부한 업무경험과 전문성을 보유한 인재유통 분야의 전문인재로 성장해 나가겠다는 명확한 비전을 ... 지역균형발전이라는 기업의 사회적 역할과 책임을 훌륭히 이행하며 국가 및 지역 경제 발전의 중요한 성장 동력으로서 단 한 순간도 멈추지 않고 달려왔습니다.고용 분야의 불균형 해소에도 지역인재 채용을 ... 이러한 가치관은 특별했던 경험을 통해 더욱 공고해졌습니다.이마트 에브리데이에서 근무하며 같은 부서의 직원 중에 탈북자 출신 여성 직원이 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2023.11.13

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  <사회경력10년미만용>사무직/경리직/단순사무직 자기소개서

  안정적이고 오랫동안 할 수 있는 사무직 업무로 일자리를 알아보던 중 귀사의 채용정보를 접하게 되었습니다. 새로운 업무에 도전해 보고 싶습니다. ... 아르바이트 경험마지막 회사였던 OOOO이 OO년도부터 완전 주5일제근무를 실시하게 되어 이마트에서 주말마다 일할 수 있었습니다. ... 경험가정형편때문에 힘들어했던 저에게 남자친구의 존재는 삶의 엔돌핀을 주는 원동력이었습니다.지금은 헤어졌지만 좋은 추억을 만들어줬던 남자친구에게 지금도 감사한 마음을 가지고 있습니다.3) 이마트

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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  경영학개론) 경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

  코로나 위기에 휘청거리는 기업이 구조조정과 정리해고를 하는 와중에 아마존은 17만5000명을 신규 채용하였고, 이 중 70%를 정규직으로 전환하였다. ... 롯데, 이마트, 홈플러스 등 국내 주요 유통업체들이 수익성 저하로 신용등급이 강등되는 상황 속에서 쿠팡은 예상치 못한 기회를 잡게 된 것이다.코로나19 팬데믹으로 사람들은 코로나시대

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)

  홈플러스나 이마트와 같은 대형마트에서도 정리해고가 이뤄지고 있으며 신규채용을 대폭 줄이거나 하지 않는 방법으로 인건비 부담을 줄여나가고 있다. ... 위해 기업이 혁신을 도모하는 과정에서 인원감축의 문제가 발생할 경우 변화를 효과적으로 관리함으로써 변화 이후 조직 및 구성원들이 효과적으로 환경에 적응할 수 있도록 돕기 위한 사전-사후 ... 경영상의 이유로 인원을 감축했다가 다시 안정화되면 기존의 근로자들을 복귀시키는 사례들도 발견할 수 있지만 대부분의 기업에서는 정리해고 이후 조직 구조를 개편하거나 새로운 인원을 채용하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  평생교육사 평생교육경영론 레포트 평생교육기관을 택일하여 해당 기관의 마케팅 영영별 효과적인 운영방안을 제시하시오. (자원개발마케팅영역, 자원배분마케팅영역, 내부마케팅영역)

  평생 학습 교수자에 대해서도 각 센터별 학습관별 채용 및 관리하고 있는 상황에서는 학습관리자 측면에서도 교수자 입장에서도 바람직하지 않다,왜냐 하면, 국가의 평생학습에 대한 제도가 ... 학교부설로는 전남대학교 평생교육원, 한영대(여수) 평생교육원이 있으며, 사업장부설로 이마트 문화센터와 롯데마트 문화센터, 시민단체부설로 여수 YWCA 여성인력개발센터, 여수시민학당 ... 본론여수지역 평생교육은 대부분 대학교 부설로 방과 후 이루어진 전남대학교부설 평생교육원에서 성인을 대상으로 이루어졌으며, 주로 기업체부설 이마트나 롯데마트 문화센터에서는 비 성인을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02

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