"이사회제도" 검색결과 41-60 / 20,791건

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  [기업윤리와사회적책임]사외이사 제도의 문제점과 '창의적인' 해결방안

  현행 제도에서 사외이사는 사외이사후보추천위원회를 통해 선임하도록 정하고 있다. ... 이러한 점에서 기업의 경영이나 업무 등에는 참여하지 않지만, 이사회의 일원으로 역할을 수행하는 사외이사를 선임함으로써 경영의 투명성과 전문성을 확보하고 있다.우리나라의 사외이사 제도가 ... 사외이사 제도의 문제점2. 사외이사 제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사외이사란 회사의 임원이 아닌 이사 또는 고용되어 있지 않은 이사로서 비상근이사를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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  [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

  허나 일본의 경직된 경영자 시장에서의 사회이사 확보 문제 및 사외이사의 결정권 장악에 대한 저항감 때문에 보급은 지지부진하여 2018년 기준 상장사의 약 2%만 이 제도를 채택 중이다.감사등위원회설치회사 ... 감사역회를 대신해 과반수의 사외이사를 포함한 이사 3명 이상으로 구성되는 감사등 위원회가 감사역회의 감사 기능과, 이사회의 의결권 및 이사에 대한 의견진술권처럼 감사역회에는 없는 감독 ... 사외이사에 의한 감독을 기대하며 도입된 지배구조이다. 3개의 위원회로 이루어진 이사회는 집행역을 관리하며, 위원회의 이사의 과반수는 사외이사이어야 한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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  글쓰기 ) 공공기관 노동이사제

  이렇듯 노동이사제도의 법적 기반이 부족한 상황에서 도출되는 또 다른 쟁점은 노동자 이사가 이사회의 구성원이자 노동조합의 조합원으로서 상충되는 관계를 갖는다는 점이다. ... 전문성이 폄하되는 경향이 있어 이사회에서 제대로 된 의사결정을 하기 어렵다는 한계도 지닌다. ... 노동이사제의 경우 이사회 내에서의 이해관계자에 근로자, 시민 등을 참여시키는 것을 가장 적극적으로 구현할 수 있다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  A+기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오

  주주총회는 이사회의 이사를 선출하고 이사회는 사장을 임명합니다. 경영진은 주주의 이익을 위해 회사 업무를 집행합니다. ... 이사이사란 회사가 업무를 수행하는 의사결정기관의 이사회 멤버입니다. ... 이사회이사회는 회사와 주주의 이익을 위해 회사의 경영목표와 전략을 결정하고 효율적으로 관리를 감독해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  사외이사제도의 문제점 및 해결책

  사외이사 제도는 기업의 이사회 구성원 중 일부를 회사 경영진에 속하지 않는 외부 전문가로 선임하여, 기업 내부의 경영진과는 독립적으로 회사를 감시하고 조언하는 역할을 맡기기 위한 제도이다 ... 사외이사 제도란? ... 사외이사는 회사의 일상적인 경영 활동에는 직접 참여하지 않지만, 이사회의 일원으로서 주요 의사결정에 참여하고 경영진의 활동을 감시하며, 주주와 기타 이해관계자의 이익을 보호하는 역할을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  [국제인권법]유엔의 인권보장 체계 중 인권이사회가 주도하는 특별절차 전반에 대해 설명하라

  유엔 인권이사회의 특별절차(1) 특별절차의 개념유엔의 대표적 인권 보장제도인 특별절차는 1979년 유엔 인권위원회에 의하여 시행되었다가 2006년 유엔 인권이사회가 설립되며 인권이사회의 ... 특별절차는 이러한 인권이사회의 활동 중에서도 가장 효과적인 제도 중 하나이다. ... 특별절차의 진정제도는 인권이사회의 진정절차보다 공개적이지만, 국가의 인권보호 의무 이행을 독려하거나 권고하는 등의 영향력만을 행사할 수 있어 강제적 이행은 불가능하다.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.04

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  기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계에 대해 설명하시오.

  이사로 구성되어야 한다.- 감사위원회를 설치해야 하는 법인은 총 감사 위원의 2/3 이상을 반드시 사외 이사로 구성해야 하며 위원장은 사외이사가 맡도록 한다.(3) 준법감시인 제도의 ... 한국의 기업 지배구조 제도의 변화(1) 사외 이사제도의 도입- 대규모 법인 : 자산총액 2조원 이상인 법인의 경우, 이사총수의 1/2이상(최소 3인) 사외 이사를 의무적으로 배치해야한다 ... 도입, 감사위원회, 준법감시인제도의 도입은 기업 지배구조를 개선함에 있어 중요한 역할을 하고 있으며, 소주주의 권리를 개선하기 위한 대안들이 앞으로도 지속적으로 이루어져야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11

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  노동이사제

  노동 이사제란- 노동자의 경영참여를 보장하는 공식적인 제도로서 기업 이사회에 노동자대표들이 참여하여 기업의 중요한 의사결정을 경영진과 함께 하는 것을 의미- 노동자대표란 노조 조합원뿐 ... 이사회에 직접 참가하는 것인데 비해, 근로자 추천 이사제는 근로자 또는 노조가 추천하는 전문가가 이사회에 참가하는 것을 말함2. ... 제정- 저성장과 노동시장의 다양한 이슈를 단체교섭만으로 해결하기 어렵다는 사정, 노사협의회 제도가 갖는 한계 및 문제점을 합리적으로 개선할 수 있다는 점에서 필요성이 대두됨1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12

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  기업경영학_HYBE 엔테테인먼트의 기업지배구조 및 경영전략 분석

  이사회 내 위원회 중심의 운영 및 전문성 강화또한, 이사회 산하에 사외이사 후보 추천 위원회, 감사 위원회, 내부 거래 위원회, 보상 위원회 및 ESG 위원회 등 총 5개의 위원회를 ... 사외이사 중심의 이사회 구성하이브의 이사회는 총 9명 중 5명이 사외이사로 구성되어 있으며, 이사회는 경영, 산업, 재무, 법률 등의 다양한 전문성을 갖춘 적임자로 구성되어 있다. ... 모든 이사들은 이사회 이전에 자료가 공유되고, 필요시 이사회 이전에 안건에 대한 논의를 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  2022 건강보험심사평가원 위원회 정리/심평원 필기 기출/ 심평원 필기 정리 요약

  심평원 이사회10.상임이사추천위원회11.진료심사평가위원회12.보험료부과제도개선위원회13.보험료정보공개심의위원회14.이의신청위원회15.건강보험분쟁조정위원회16.건강보험공표심의위원회1. ... 출석의원 과반수의 찬성으로 의결다.그 외에 필요한 사항은 심사평가원의 정관으로 정한다.12.보험료부과제도개선위원회-대통령령으로 정한다.가.소속: 보건복지부장관, 관계중앙행정기관 소속 ... 2회 정관으로 정하는 시기에 이사장이 소집2)임시회의- 재적이사(이사+이사장) 1/3 이상이 요구할 때 또는 이사장이 필요하다고 인정할 때에 이사회의 의장(이사장)이 소집3)재적이사

  시험자료 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.05.10

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  (국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라

  유엔 인권이사회의 특별절차(1) 특별절차의 개념유엔의 대표적 인권 보장제도인 특별절차는 1979년 유엔 인권위원회에 의하여 시행되었다가 2006년 유엔 인권이사회가 설립되며 인권이사회의 ... 특별절차는 이러한 인권이사회의 활동 중에서도 가장 효과적인 제도 중 하나이다. ... 특별절차의 진정제도는 인권이사회의 진정절차보다 공개적이지만, 국가의 인권보호 의무 이행을 독려하거나 권고하는 등의 영향력만을 행사할 수 있어 강제적 이행은 불가능하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  2022학년도 1학기 과제물_국제인권법(공통) - 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 특별절차 전반에 대해 설명하라(1)

  결론참고문헌Ⅰ.서론유엔 인권이사회는 2006년 설립되었다. 인권이사회의 전신인 인권위원회는 국제인권법과 국제인권제도의 발전에 이바지해왔다. ... 그만큼 특별절차는 효과적인 제도로 평가받았고 그 결과 인권이사회 설립 당시에도 총회에서는 인권이사회 내 특별절차제도를 유지하고 검토하며 필요한 경우 개선 및 합리화해야 한다고 결의한 ... 인권이사회가 결의문을 채택하면 특별절차의 임무가 생성된다. 특별절차의 새로운 임무는 인권이사회 회원국 또는 참관국에 의해 제안될 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.07

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  공기업 지배구조상의 문제

  따르면 이사회와 감사위원회로 이루어져 있다. ... 그러나 이사회와 감사위원회는 낙하산 인사로 인하여 전문성이 떨어지기 때문에 이들의 감사가 효율적이지 못하다는 것이다.우리나라 공기업 외부지배구조는 기관 신설 타당성 심사제도, 공공기관 ... 이사회는 전략적 경영자문 기능과 경영감시기능을 동시에 수행하고, 감사위원회는 견제기능을 담당하기 감사에 있어서 전문성을 갖춘 인력이 필요하다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12

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  국제관계와 한국 정리 9장~15장

  ★유럽이사회, 각료이사회,집행위가 핵심★유럽이사회-유럽정상회의(회원국 정상 + 유럽집행위원장)-사실상 최상위의 정책결정기구-유럽이사회 결정 → 각료 이사회 법률로 제정-정책방향 설정 ... 구성-다자간무역협정 진행, 무역정책에 관한 주요 결정* 일반이사회-회원국 무역정책 분석, 분쟁 해결* 분야별이사회[상품교역*서비스교역 이사회]-각국 무역정책 감시, 일반이사회에 보고 ... , 회원국 확대, 통합 심화 등 핵심 사항 결정각료이사회[EU이사회]-EU의 입법기구-28개국 각료, 외교안보정책 고위대표-각종 규정 제정, 개정, 예산안 심의, 확결정기구-모든 회원국으로

  시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.01.31

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  [교양 만점 시험자료]생활속의 금융과 법 간단한 개념 정리

  그래서 처음에 설립할 때 설립자가 설립하는 이사회를 통해서 만든 정관에 따라서 이사회를 꾸려요. 그리고 나서 이사회가 의사결정을 해요. ... 업무 집행은 이사회를 통해서 대표자를 뽑아요. ... 의사결정은 이사회가. 업무집행을 대표자가. 감독 은 감사하는 거에요. 그렇다 보니깐 이사회가 잘못 꾸려지면 돈이 엉뚱하게 쓰 일 수 있는 경우가 있어요.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.05

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  인권이사회 특별절차의 특징 (한국의 적용사례를 중심으로)

  ‘인권이사회의 ‘특별절차’는 주제별 또는 국가별 인권에 대해 보고하고 자문할 권한이 있는 독립인권전문가 제도로서, 현재 유엔을 대표하는 핵심 인권 메커니즘 중 하나이다. 2020년 ... 인권위원회는 형식적인 면에 머무르는 등 실질적인 인권증진을 위한 역할을 수행하기에는 부족한 점이 있으므로 유엔총회에서는 새로운 인권전담기관으로 인권이사회를 설립하게 되었다.인권이사회는 ... 서론유엔인권이사회(UN Human Rights Council: HRC, 이하 ‘인권이사회’)의 특별절차(Special Procedures)는 특정 국가의 인권상황이나 특정 주제에 관한

  리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.05.12

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  [에세이] 경제학사 독일의 공동결정제도

  이 틀의 가장 기초가 되는 제도는 독일의 경영구조에서 찾아볼 수 있다. 독일의 기업은 경영이사회(executive board)가 경영, 관리를 책임진다. ... 경영이사회를 구 성하는 경영이사들은 감독이사회(supervisory board)가 임명하는 것이 법적 규정이다. ... 하지만 법적인 규정과는 달리 실제로 대부분의 기업은 경영이사회와 감독이사회와의 협의를 통해 경영 이사를 임명한다. 경영이사는 내부적 승진을 통해 임명된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.23

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  (A+ 자료) HY 경영대학 MBA ESG 지속가능금융 중간고사 답안

  (iii) 이사회의 판단만으로 다양한 이해관계자의 입장과 이익을 모두 고려하기 어려움.(iv) 객관적인 기준이 없다면 이사회의 역할 감시와 평가 어려움. ... (v) 다른 이해관계자의 이익을 명분으로 대리인(경영자, 이사회)가 사익 추구 시 이를 견제하기 어려움. ... 즉, 경영진과 이사회는 주주, 근로자, 소비자 등 회사와 관련된 여러 이해관계자들 사이에서 이해 충돌을 조정하고 우선 순위를 정하는 의사결정을 해야 함.이해관계자중심주의에 기반한 기업지배구조

  시험자료 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

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  최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오

  노동이사제의 도입으로 노동자 대표가 경영 및 의사결정과정에 참여하게 되면서 이사회의 의사 결정을 지연시키거나, 경영진과 담합함으로써 기관의 개혁을 저해하는 등의 문제가 있고, 노동이사의 ... 노동이사제의 개념노동이사제란 기업 또는 공공기관 이사회에 노동자의 의견을 대변하는 대표자가 참석함으로써 의사결정과정 및 경영에 참여할 수 있도록 권한을 보장하는 절차를 말한다. ... 서울특별시는 노동이사제를 통해 내부 직원들의 의견이 이사회 내로 적극 개진되며 기관 내 의사소통이 활성화되는 것으로 발표하였으며, 노동자들이 경영에 직접 참여할 수 있게 되면서 기관

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  미국 사회복지행정의 역사(발달과정)

  혹은 이사회의 의장이 가장 중요하다. ... 이사회의 의장들은 남자였고 기업가로서 가장 큰 후원자였다. 이사회의 의장은 다년간 재직하면서 관장 직책을 맡아 조직 운영에 깊숙이 개입하기도 했다. ... 그들 중 일부는 행정가가 되기 위해 이사회에 응모하기도 했는데, 대부분 남자였다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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