"인력개발과 활용완성" 검색결과 41-60 / 5,235건

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  조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

  수요 예측 인력 공급 예측인력 과잉 또는 부족 예측목표 설정 및 전략 계획프로그램 실행 및 평가· 선행지표:정확하게 미래 인력 수요를 예측하는 객관적인 지표· 대안 속도 고통 정도1 ... 기술다양성②과업정체성: 작업이 첨부터 끝까지 전체로 완성되었는지 정도③자율성④피드백: 일 자체에서 성과효과성에 대한 명확한 정보⑤과업중요성: 직무가 자신의 삶이나 다른 사람에게 영향을 ... ·많은 기업들이 정규직에 기반을 둔 전통적 고용이 아닌, 비전통적 고용에 의존·비전통적 고용에는 독립계약자, 프리랜서, 대기근로자, 임시근로자, 계약기업 종업원 활용·긱경제: 정규직을

  시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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  6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

  양성 단계-활동 전개 단계-완성 단계의 총 5단계를 통해 6 시그마 기법을 활용하였다. ... 완성 단계에서는 ‘준비 단계-분위기 확산 단계-인력 양성 단계-활동 전개 단계’에 이르기까지의 단계를 1년 동안 경험한 것을 토대로 효율적인 경영과 목표 달성, 성과 위주의 조직 문화를 ... 주도와 브레인 스토밍 등 다양한 사람들의 의견 개발, 통계에 기반한 실험적이고 반복적이며 철저한 시도, 재무적인 성과를 도출해내는 것, 내부 고객과 외부 고객을 통틀은 고객의 만족에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

  그렇기 때문에 사회복지 분야에서 인적관리는 특별히 중요한 것이다.인적자원관리 즉 인사관리는 “인력의 충원과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계”라는 전제에서 ... 설명하시오.개념오늘날 인적자원관리는 필요한 인력을 확보하고 이들의 능력을 최대한 개발함에 있어서 조직의 목표를 달성하고 아울러 개인의 성장과 발전을 위한 관리 활동을 의미한다. ... 이상 본론에서는 인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론2.1 인적자원관리의 각각의 과정을

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

  이처럼 인적자원관리란, 인적자원이 조직의 목표를 달성하기 위해 기여할 수 있도록 조직구성원의 잠재력을 육성 개발함과 동시에 체계적으로 운영하기 위한 인적자원의 계획, 육성, 활용 등의 ... 이처럼 기업의 인력개발 프로그램을 더 강화하기 위해서는 현재의 선배사원이 후배사원을 가르치는 제도를 일부분 유지하되 후배 직원의 특성을 고려한 OJT 프로그램을 만들어야 한다고 생각한다 ... 어느 조직이든 우수한 인적자원을 매우 중요하게 여겨 우수한 인력을 뽑는 만큼이나 그 인력을 유지하며 인력이 지닌 잠재력을 계발하여 조직의 업무성과를 향상시킨다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  예를 들어, 개발자들을 대상으로 하는 코딩 테스트와 과제를 활용하여 기술적인 역량을 평가하는 것이다.Google은 지원자의 문화 적합성을 평가하는 절차를 가지고 있다. ... 따라서 이상 본론에서는 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론2-1. ... 성공한 기업의 모집과 선발의 중요성모집은 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이다. 또한 적극적 고용 활동으로도 정의되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  지역사회 간호보건 사업분야에 대한 논문 - 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석

  맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석직무분석을 위한 워크숍과 예비조사를 통해 완성된 직무기 술서는 최종적으로 임무 12개, 과업 35개, 과업 요소 104개로 구성되었다. ... 및 운영을 위한 기초자료로 활용할 수 있다.2. ... 그러나 대상자 관리가 본 사업의 핵심내용이므로 이에 대한 질 관리를 위해서는 새롭게 시행되고 있는 방문선임인력 제도를 잘 활용할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  임금체계를 완성해야 한다. ... 또한 성장위주의 조직은 외부 인력시장을 메워야 하기 때문에 성장전략에 적합한 인재를 선발하기 위한 선발도구 개발에 많은 노력을 기울이는 반면 안정성이나 긴축을 추구하는 조직은 상대적으로 ... 따라서 이러한 우수한 인재를 어떻게 확보하고 활용할 것인가 하는 측면에서 그 어느 때보다 인재관리의 중요성과 가치가 강조되고 있다.인적자원은 전략적으로 가치가 있고 희귀하며 대체불가하며

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  평생교육기관의 성공적인 운영방안에 대하여 제시하시오.

  특히 심각한 사회문제로 대두되는 초고령화 문제, 경제 시장 환경이 다양성의 증대에 따른 도태 및 활용성 저하의 잉여 인력수의 증가, 사회복지 요구의 증가, 사인력의 개발과 그에 따른 ... 그러나 학교 및 각 지방자치단체, 각종 대학 등을 통한 기간교육의 발달과 아울러 고급 인적 자원의 확보를 비롯해 국가인적자원개발체제의 혁신적인 개혁 등과 같은 교육인력체제의 고도화라는 ... 그를 위해서, 평생교육기관에서는 다양한 사업에 대한 제안 정책수립 개발 등을 바탕으로 하여 사업의 전반적인 내용을 조사하고 체계화하고 전문화 하여야 할 것이며, 아울러 평가인력과 평가방법

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  SWOT 분석 및 전략 수립, 창업 아이디어-DIY

  제품을 생산하는 기계, 완성된 제품을 확인하는 직원이 필요해 보이므로 초기에 필요한 운영 경비가 많을 것으로 예상된다. ... 신소재보다는 친환경 소재를 사용하는 것에 중점을 두어 활용도를 높이는 것이 좋을 것이라고 생각한다.(4) 디자인은 독특한가? ... 이를 위해서는 여러 사람들의 의견이 필요하므로 상당한 인력이 요구될 것으로 보인다.(3) 유능한 기술 전문 인력의 확보 유지가 가능한가?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.14

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  경영학 마케팅, 가상의 기업 가정 후 사업계획서 작성하기 과제

  활용 마케팅 활동 진행2021.3.1~2021.9.1자사 내, 인력풀을 활용해, 해당 게임사 신규 모바일 게임인 B와 PGS 앱플레이어 서비스 광고 제안 진행.IT 양성학교 활동( ... 이 학교에서 일하고 있는 교수자들 중 스트리머로 활동하시던 분들, 혹은 스트리머 관계자 분들이 계시는데, 이 인력을 활용하게 되면 더욱 다양한 고객층을 확보할 수 있을 것이다. ... 현재 이 앱 플레이어는 약 3개월 내에 완성될 예정이며, 각 게임사와의 협력을 통해 해당 게임과 앱플레이어 대한 인지도를 제고시키고, 긍정적인 게임문화를 만들어갈 수 있도록 하고자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  [장애인상담과교육] 2023년 기말과제물, 1) 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를 구체적으로 제시합니다. 2) 1번에서 다룬 주제와 관련된 법규와 실제 평생교육 사례를 찾아 소개하십시오

  교육 및 전문인력 양성, 민원담당 직원에 대한 의사소통 지침 개발 및 교육 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 제10조 의사소통지원에서 ... 이 법률을 요약하면, 중앙과 지방정부의 발달장애인에 대한 권리 보장, 교육부에서 우수한 인력 양성을 위한 평생교육실시, 행정안전부에서 발달장애인을 위한 의사소통 지침 개발과 교육실시 ... 완성된 작품에 대해 발표하기? 작품에 대해 의견 주고받기? 동화: 미운아현하기? 완성된 작품에 대해 발표하기? 작품에 대해 의견 주고받기? 동화: 미운아기오리?

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.31

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  인적자원계획에 대해 정리하고, 후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 통해 설명하시오.

  이는 국가의 경제적, 사회적 발전을 지원하는 핵심 자원의 확보를 목표로 하고 있다.효율적 자원 활용 전략 수립: 인적 자원을 효율적으로 활용하기 위한 전략을 수립하는 것이다. ... 이상 본론에서는 인적자원계획에 대해 정리하고, 후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 통해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론1.인적자원계획에 대해 정리하시오.이는 국가 ... 이는 인력의 분배, 역량 강화 등을 통해 국가의 경제 성장을 지원하고 조정하는 방향을 결정하는 것이다.인적 자원에 대한 투자 및 양성 방식 논의: 국가의 인적 자원을 효과적으로 키우고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  한국노인인력개발원 체험형 청년인턴 자기소개서

  이 경험을 통해 의견 대립 과정에서 대안을 제시하고 적극적으로 행동하는 것이 얼마나 중요한지 배웠습니다.한국노인인력개발원이 중점적으로 추진해야 할 사업은 노인의 다양한 역량을 활용할 ... 한국노인인력개발원 체험형 청년인턴 자기소개서1. ... 본인이 생각하는 현 시점에서 한국노인인력개발원이 가장 중점을 두고 추진해야 하는 사업 또는 현안과 이에 대한 본인의 생각을 기술하여 주십시오.(600자 이내)현재 한국노인인력개발원이

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [김영평생교육원] 학점은행제 경영학 생산관리 과제 A+

  부품이 부족해 완성품을 만들지 못할 위기에 봉착한 것이다. ... 우리 기업들이 그동안 일본과의 경쟁이 어려워 생산을 안 했던 대일 의존도가 거의 100%인 품목들을 연구개발 노력을 통하여 생산해 내었기 때문입니다. ... 수출 시장에서 국내 브랜드의 이미지를 강화시키고 적절한 광고 마케팅을 통해 국제 시장에서 자신들의 제품을 더욱 알리는 것이 중요하다.(4)인력 양성: 전문성이 높은 인력을 양성하는

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.05.16

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  4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야

  사이버물리시스템 완성을 위해 현재 도입 초기에 있다고 할 수 있는 IoT 생태계의 구축은 능동적 사물 간의 통신을 이용한 중앙집중식에서 분산형의 형태로 획일적 생산에서 다양화되고 고객 ... 신규 개발이 빠르게 이뤄지고 있다.이러한 관점에서 문제에서 제시된 바대로 4차산업혁명 시대에 세상과 조직이 변화하며 직업과 일의 미래를 준비하기 위한 과제를 분석하고 이에 대한 구체적인 ... 실제 북미, 유럽을 중심으로 AI 기술을 활용한 HR 서비스 벤처 기업들이 속속 등장하는가 하면, 기존의 소프트웨어 강자들인 IBM, SAP, 오라클 등도 AI 기반 HR 시스템 서비스의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

  담당자 일지기록법 (Diary or Log) : 직무담당자가 직무에 관한 의무, 빈도, 완성에 관한 직무일지를 기록·보관하도록 하고 그들의 일지를 직무분석에 활용하는 방법 [정신적 ... 산출하는 방식 [수요인력=(생산단위당표준작업시간x연간생산량)/(연간작업일수x평균출근율x1일평균작업시간)][사무직보다는 생산직에서 아주 유용하게 쓰임][2] 인적자원의 공급분석기법? ... 시간연구]를 기초로 하여 작업장별 종업원 수요를 산출하는 기법으로서, 일정한 기간에 특정 생산집단의 예상되는 생산량에 대한 총 작업시간을 계산하여 1인당 작업시간으로 나누어 수요인력을

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  국제기술이전의 방식 및 주요경로에 대해 기술하시오.

  한편, 기술 공급자 관점에서는 연구개발에 투자된 비용과 기회 손실을 금전적으로 회수하여 새로운 투자 자원으로 활용할 수 있는 장점이 있다.본론에서는 국제기술이전의 개념 및 배경, 주요 ... 특정 기술 또는 노하우를 전달하여 수혜 국가가 자체적으로 해당 기술을 개발하고 활용할 수 있도록 지원하는 방식이다.상업적 계약에 의한 기술이전분류내용라이선싱기술 소유자가 다른 회사에게 ... 주로 생산 시설의 설립, 합작 투자 등을 통해 이루어진다.턴키 프로젝트'열쇠를 돌리기만 하면 작동하는' 상태로 시설이나 공장 등을 완성하여 넘겨주는 전체적인 프로젝트를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  모형2) 인적자원개발의 활용Ⅲ. ... 이런 접근방법은 논리 모형에 있어서 가장 근접한 평가 모형으로 생각된다2) 인적자원개발의 활용삼성의 인사조직관리를 참고하고 그 시사점을 다뤄보고, 동시에 인적자원개발의 활용에 대해서 ... 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

  활용 및 신속한 사용, 기능 기반 처리의 해체 및 비용 절감입니다. ... 최근 경영환경에서 기업들은 경쟁우위를 확보하기 위한 혁신적인 수단으로 정보를 적극적으로 활용하고 있다. ... 기업은 치열한 경쟁 환경에서 운영우위를 확보하고, 신제품과 서비스를 개발하고, 비즈니스 모델을 개발하고, 고객과 공급자 친밀감을 강화하며, 개선된 의사결정을 하기 위해 기업 정보 시스템의

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  자신의 경력개발과정을 에릭슨의 생애발달구분에 따라 서술하시오.

  과거의 인적자원개발은 조직내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업화로 우리 사회의 노동시장은 정보화, 글로벌화 시장으로 ... 따라서 이상 본론에서는 자신의 경력개발과정을 에릭슨의 생애발달구분에 따라 서술하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론1. 경력개발이란? ... 변하게 되면서 과거의 인적자원개발은 더 이상 기업의 인력 니즈에 대응하기 어려운 상황에 직면하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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