"인사개혁" 검색결과 41-60 / 20,016건

• 

  다산(茶山)의 인사행정개혁에 대한 이해

  다산(茶山)의 인사행정개혁에 대한 이해Ⅰ. ... 다시 말해, 다산의 인사개혁론은 인사제도라는 토대의 개혁을 통해서 사회제도라는 상부구조의 개혁까지도 시도했던 것이라는 점에서 그 토대와 상부구조 사이의 변증법적 종합에 대한 인식을 ... 다산은 당대의 사회적 위기에 대한 해결책을 제시함에 있어서 인사제도의 문제를 당시의 사회가 안고 있던 사회 구조의 모순으로 파악하고, 인사개혁을 통해 다른 사회문제를 해결하고자 하였다

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  지방자치단체 인사제도의 주요 개혁방안

  지방자치단체 인사제도의 주요 개혁방안1) 지방공무원법의 차별화- 지방은 지방대로의 특성을 반영- 각 광역자치단체별로의 고유의 공무원제도를 운용할 수 있는 법적 토대를 만들어 줄 것→ ... 국가공무원과 지방공무원법 차별화 & 지방공무원제도를 개혁할 수 있는 체제 갖출 것- 지방의 우수인력 유치를 위해 지방공무원의 보수를 국가공무원의 보수보다 높게 책정할 수 있어야 함 ... 대부분 수행→ 서울시의 인사위원회 운영도 인사행정과 주요 기능에 포함됨.전통적 인사관리인사제도의 연구, 공무원 모집관리 및 전형업무의 지도, 공무원의 승진?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정개혁 방안

  인사행정개혁 방안1999310693 경영 김현학Ⅰ. 서론현대사회에서는 갈수록 복잡하고도 다양한 정책문제들이 제기되고 있다. ... 인사에 있어 전문화를 이루기 위한 방안은 무엇이 있을까.현재 시행되고 있는 개방형직위제도를 중심으로 인사의 전문성을 높이기 위한 방안들을 강구하고자 한다.Ⅱ. 개방형 직위제도1. ... 가장 기본적인 일은 인사에 있어서 전문화가 먼저 바탕이 되어야 한다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 - 참여정부 이후 공무원제도 개혁 사례 분석

  물론 공무원의 의식을 개혁하는 것이 필요하다. 하지만 너무나 급진적으로 밀어붙인다면 되레 부작용만 일으킬 것이다. 공무원 조직은 전형적인 관료제 조직이다. ... 중앙인사위원회 폐지와 행정안전부 출범성과와 문제점을 동시에 안고 있었던 중앙인사위원회는 이명박 정부 출범 직후 폐지되었다. ... 인사행정의 기본 인프라라고 할 수 있는 인사정보의 수집과 가공, 활용 업무도 조직과 인원, 기능 모두 축소되었다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학 한국의 행정개혁과 인사개혁] 한국의 행정개혁

  행정개혁2. 인사개혁Ⅲ. 우리나라1. 행정개혁2. 인사개혁Ⅳ. 양국의 행정개혁 비교1. 개혁방향의 비교2. 추진세력의 비교3. 조직개혁 비교4. 뉴질랜드 행정개혁의 시사점5. ... 우리나라 행정개혁의 방향Ⅴ. 우리나라 인사정책의 개혁방안1. 전문성과 경쟁력의 강화2. 분권화와 자율성의 강화3. 성과관리4. 지속적이고 효과적인 인사개혁의 추진전략Ⅵ. ... 이 위원회는 인사제도 개혁과 인사정책 및 제도의 기본 방침을 설정하는 것에서부터 인사 관계 법령의 제 개정에 관한 심의결의결, 1~3급에 대한 고위직 채용 및 승진에 관한 심사, 각

  리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  [사회과학]한국정부 인사개혁의 평가와 과제

  한국정부 인사개혁의 평가와 과제I. ... 인사개혁의 청사진 : 인사개혁 로드맵1) ‘국민의 정부’ 인사개혁에 대한 평가와 교훈국민의 정부에서는 정부부문 구조조정의 필요성에 입각하여, 폐쇄형 공직구조를 개방형 구조로 전환하고 ... 참여정부 인사개혁의 추진 체계1.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정]한국 인사행정 개혁의 계획과 실제

  한국 인사행정 개혁의 계획과 실제Ⅰ. ... 인사행정 분야도 역동적인 개혁분야의 하나이다.1999년 중앙인사위원회의 신설과 함께 공직사회의 생산성 제고를 위해 인사행정 제도의 개혁이 적극적으로 추진되고 있는데, 공무원 인력감축 ... 그런데 인사행정 개혁을 포함한 관리 능력의 개선 없는 조직구조 개편은 그 본래의 성과를 달성하기 어렵다.물론 김대중 행정부의 인사행정제도 개혁이 추진된 지 이제 3년 된 시기에 개혁의

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정][인사행정제도]인사행정 의의, 내용, 개혁, 평가 분석(인사행정 의의, 인사행정 중요성, 인사행정 기능, 인사행정 연구사, 엽관제도, 정실주의(은혜적 정실주의, 정치적 정실주의), 인사개혁 내용,평가)

  인사개혁의 주요 내용과 평가��. 결론Ⅰ. ... 인사행정의 의의, 내용과 개혁 및 평가 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 의의1. 인사행정(Public Administration)의 개념2. 인사행정과 인사관리Ⅲ. ... 지방자치단체 인사권 남용 방지1. 인사위원회의 강화2. 의회의 참여3. 주민에 의한 통제4. 다면평가의 실시와 반영Ⅹ. 한국 인사행정 개혁의 이념과 계획1. 공무원 감축2.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 인사행정개혁론

  따라서 아무런 수식이 붙지 않는 인사관리라는 용어는 사기업의 인사활동 또는 인사사무를 일컫는 말로 통용되고 있다. ... 오늘날 우리 나라에서 인사행정이란 용어는 주로 정부 또는 행정기관의 인사관리를 가리키는 말로 사용되고 있다. ... 이에 대해 플리포는 인사관리를 이 두 가지 범주의 기능, 즉 관리기능과 업무기능(기능적 활동)의 배합기능으로 설명하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정론] 공공부문의 인사개혁방안

  공공부문의 인사개혁방안오늘날 우리사회는 전문화, 기술화, 정보화, 개방화 시대 등으로 특징 지워진다. ... 한국 공무원 음용 및 인사제도에 대한 개혁방향을 논하기 위해서는 먼저 직업 공무원제와 직업공무원제도의 기본인 계급제와 폐쇄형 공무원 제도의 특징을 언급할 필요가 있다.(1) 직업공무원제도직업공무원제도란 ... 그리고 계급제는 인사이동의 탄력성이 높아 순환보직의 범위가 넓으며 고위직으로 올라 갈수록 그 범위는 더욱 넓어진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학]공무원 인사 행정의 개혁 방안

  공무원 인사 행정의 개혁 방안Ⅰ. 기존 인사의 문제점1. 지나친 순환보직과 공무원의 전문성 부족가. ... 지역편중 인사, 정실인사 등의 인사왜곡이공무원들 사이에 불필요한 불만과 박탈감을 초래하고 있다는 지적이 끊이지 않고 있다.Ⅱ. 개혁 방안1. 고위공무원단 채용가. ... 그러므로 정치개혁이 이루어지지 않은 상태에서 새 제도가 도입되면 공무원제도의 안정성은 보장될 수 없을 것이다.2) 전문성의 문제 (을 뿐 그 이상 발전된 전문적 식견의 지속적인 확보가

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  팀제의 개념, 특성과 필요성, 유형, 과정, 팀제 도입사례(민간, 외국, 공공조직[행자부의사례-인터뷰포함]), 팀제와 참여정부 인사개혁의 정합성, 문제점 및 개선방안

  팀제와 참여정부 인사개혁의 정합성 검토Ⅴ.문제점 및 개선방안Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서 론지난 참여정부 최고의 화두는 단연 ‘혁신’이다.

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2017.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 중국 인사행정체제개혁에 대한 고찰

  중국의 인사행정체제 개혁전략2. 중국의 인사행정체제 개혁에 대한 평가3. 결(結)· · ·15참고 문헌 및 자료· · ·21{Ⅰ. ... 人治 위주의 인사관리 방식 및 간부직위 종신 풍조3. 간부관리 권한의 상급 당위 집중4. 종합· · ·4Ⅳ. 중국의 개혁개방 시기 인사행정체제의 주요 개혁내용1. ... 기(사)업단위 인사제도의 개혁8. 제대식 예비간부 배양제도의 추진9. 총체적 인력자원 관리체계의 수립· · ·6Ⅴ. 중국의 인사행정체제 개혁전략 및 평가1.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  1919년 일본의 조선문제에 대한 정치과정—인사와 관제개혁을 중심으로—

  인사와 관제개혁을 중심으로? ... , 관제개혁, 정무총감 인사문제를 다루고자 하였다.우선 조선총독으로는 사이토 마고토가 결정되었는데 이는 복잡한 정치과정을 거쳤다. ... 이로써 총독인사와 관제개혁이 이뤄졌으나 기존의 야마가타벌과 육군의 조선지배는 별다른 변화가 없었고, 하라는 식민지에 대한 개혁에 영향력을 행사할 방법을 갖지 못하였다.이에 하라는 실질적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  [중국기업][중국기업 인사관리모델]중국기업의 발전배경, 중국기업의 개혁, 중국기업의 정보화, 중국기업의 현황, 중국기업의 인사관리모델, 중국기업의 주식용어, 중국기업 품질경영활동

  중국기업의 발전배경, 중국기업의 개혁, 중국기업의 정보화, 중국기업의 현황, 중국기업의 인사관리모델, 중국기업의 주식용어, 중국기업의 품질경영활동 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 중국기업의 인사관리모델Ⅶ. 중국기업의 주식용어1. 대륙주1) A주2) B주2. 홍콩주1) H주2) 레드 칩(Red Chip)Ⅷ. 중국기업의 품질경영활동Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 중국기업의 개혁1. 기업소유제 개혁의 현황1) 기업문제2) 기업의 무거운 부담3) 기업의 노후화4) 관리미숙과 효율성저하2. 기업 개혁의 전망3. 중국의 관세제도Ⅳ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  구조조정과 개혁정책, 구조개혁, 구조조정과 노동법, 구조조정과 정부지원, 구조조정과 실업대책, 구조조정과 인사관리,구조조정과 조직관리,구조조정과 젠더주류화,구조조정과 소프트인프라

  구조조정과 개혁정책, 구조개혁, 구조조정과 노동법, 구조조정과 정부지원, 구조조정과 실업대책, 구조조정과 인사관리, 구조조정과 조직관리, 구조조정과 젠더주류화, 구조조정과 소프트인프라 ... 구조조정과 인사관리1. ... 구조조정과 개혁정책1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 정부개혁과 공무원 제도

  공무원제도를 포함한 인사행정 분야도 역동적인 개혁 분야의 하나이다.1999년 중앙인사위원회의 신설과 함께 공직사회의 생산성 제고를 위해 인사행정 제도의 개혁이 적극적으로 추진되고 있는데 ... 인사행정에 있어 공무원 인력감축이 이에 해당되는 개혁이다. 둘째, 자유시장경제를 유지하기 위해 국가의 권위를 복원하려는 강한 정부(strong state)를 실현하고자 하였다. ... 인사행정에 있어 관료제의 '탈특권화(depriviledging)', 또는 '분해(decomposing)'을 위한 개혁이 이에 해당된다 (Hood, 1995).1980년을 전후로 관리주의와

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 정부경쟁력 향상 방안(인사행정개혁을 중심으로)

  한국의 정부경쟁력 향상 방안-인사행정개혁을 중심으로-Ⅰ 서론1. ... 그러나 이 조치는 성과급 지급에 대한 공무원들의 반발을 완화하는 효과는 거둘 수 있으나, 성과급의 본질적인 취지를 약화시키는 조치로 평가되고 있다.3) 인사개혁의 성공전략현 정부 인사개혁의 ... 전반적인 정부개혁의 과제와 방향을 살펴본 후 정부개혁의 분야 중 인사행정 분야에 관하여 중점적으로 살펴보고자 하겠다.Ⅱ 정부개혁의 기본 방향1.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학]참여정부의 인사행정 개혁에 대한 평가와 과제

  참여정부의 인사행정 개혁에 대한 평가와 과제1. ... 이를 위하여 일반 공무원과 사회소외계층간의 균형인사가 이루어지도록 단계적인 추진전략이 필요하다.5) 참여정부 인사개혁의 주요 과제 참여정부의 인사개혁 과제관리영역적용분야개혁 과제채용관리국가인재 ... 인사개혁 로드맵의 주요 내용1) ‘국민의 정부’ 인사개혁에 대한 평가와 교훈국민의 정부에서는 정부부문 구조조정의 필요성에 입각하여, 폐쇄형 공직구조를 개방형 구조로 전환하고, 전문성에

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 국가경쟁력 제고를 위한 인사행정 개혁방안에 대한 검토

  졸업논문국가경쟁력을 위한 인사행정개혁방안에 대한 검토행정학과199705519서 민 규목 차Ⅰ. 문 제 제 기Ⅱ. 참여정부 인사 로드맵과 인사개혁Ⅲ.중 앙 인 사 기 관Ⅳ. ... 향후 인사개혁의 발 전 방 향Ⅸ. 결 어Ⅰ. ... 행정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책의 수립, 인사행정 분야의 개혁, 채용, 능력발전, 처우개선, 인사관리 및 소청에 관한 사무를 담당한다.2) 조직중앙인사위원회는 위원장

  리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2005.08.12 | 수정일 2020.07.28

  다운로드 장바구니