"인사행정의 미래" 검색결과 41-60 / 6,214건

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  인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

  개인이 가지고 있는 능력이나 실적을 인사행정의 기준으로 삼는 것을 뜻한다. ... 다양한 민의 반영에 대한 요구가 커지는 시점에서 대한민국의 인사행정에서 대두되고 있는 개념이다. ... 각종 제도의 세부적인 내용의 나열을 지양하고 지금까지의 성과, 변천, 현황 및 미래 과제에 집중하여 살펴보고자 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  서강대학교 GSM 대학원 기출문제유형분석 패턴탐색 자기소개서작성요령 면접시험 논술문제 연구계획서 자소서 입력항목분석 지원동기작성요령

  생산관리, 조직관리(인사), 회계학, 재무관리, 마케팅, 정보시스템(MIS)에 대한 분류는 일치하는 편이다.2) 회계학의 의미를 말해 보세요.기업은 돈을 굴리는 곳이고 기업 내부의 ... 다른 학문과 어떻게 연관되어 연구가 진행되는지 설명해 보세요. .경제학, 행정학.사회학: 국제경영론, 거시 조직이론.심리학: 마케팅(소비자행동론)이나 조직행동론(micro).통계학: ... 주주의 미래가치를 극대화 시키는, 돈의 미래를 다루는 학문. .투자론.채권론.파생상품론.기업지배구조.기업인수합병론.금융기관경영론4) 경영학은 일종의 학제간 연구이자 응용사회 과학입니다

  자기소개서 | 276페이지 | 12,900원 | 등록일 2023.02.07

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  행정학개론 기말고사 시험지 (서술형,단답형)

  -균형인사정책6. 고위공무원단 운영의 기대효과는? ... -변혁적 리더십은 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고, 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것을 핵심으로 한다. ... 발전행정론의 대표적인 학자 왈도는 행정행태론의 연구방법인 실증주의가 ‘가치’문제를 배제하고 ‘사실’만을 연구함으로써 행정학의 정체성을 상실하였다고 비판하면서, 행정학에서의 적실성과

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.07

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  행정조직론 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

  이처럼 정부조직 혹은 행정조직은 국가 또는 행정부의 행정사무를 수행하기 위하여 설치된 행정기관의 체계적인 기구이다. ... 전에 직원들에게 기준을 제시하여 운용하고 있는 상황이다.2014년 전보인사 시행기준을 보면 능력과 성과중심, 일과 현장중심의 전보인사 시행을 원칙으로, 공정하고 객관적인 원칙과 기준을 ... 서론 (LH 한국토지주택공사)행정조직론은 행정학의 한 분야다. 이는 조직 속에서 인간의 행태와 조직을 목적에 맞게 만드는 법등으로 구분되어진다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.05

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  도시행정론 ) 한국의 도시는 과연 누가 지배할까 다양한 답변이 나올 수 있다.

  그 뒤를 이어 지역에 대한 지식과 지도력이 높은 점수를 얻었는데, 이는 지역성을 고려하지 않는 지방 관료 인사로 인해 발생하는 비효율적인 지방행정을 막고 지역 내 유대관계를 강화하는 ... 짚어보면서 미래의 학자들이 어떠한 방향으로 연구를 진행하는 것이 좋을지에 대한 방향성을 제시할 수 있도록 할 것이다.2. ... 미래를 엿볼 수 있다는 점에서 이 연구를 분석하는 것은 유의미하다고 생각하여 이를 선택하게 되었다.후술할 본론에서는 선정한 두 연구논문을 체계적으로 분석하고, 각각의 결론과 한계를

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  사회복지행정론 - 사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적으로 자신의 의견을 제시하시오.

  정부 관료제를 중심으로 이루어지는 제반활동을 의미하며, 법무행정, 인사행정, 세무행정, 교통행정 등으로 구분된다. 2.?사회복지행정? ... 행정의 기본적인 과정(요소)인 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 조력하는 과정을 요구한다. ... 즉, 개별화되고 분화된 사회복지활동들을 사회적 목표에 기여하도록 조정하고 통제할 필요가 있으며 따라서 현재와 미래의 사회복지 실무자들은 사회복지행정에 대한 지식과 기술을 습득할 필요성이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  성균관대학교 Executive MBA 대학원 기출문제유형분석 패턴탐색 자기소개서작성요령 면접시험 논술문제 연구계획서 지원동기작성요령

  최고경영자가 갖추어야 할 중요한 덕목을 처음부터 다섯가지만 선택하여 중요한 순서로 선택한 이유를 설명해 보세요.2) 경영학의 6기능이라 불리는 내용을 모두 말해 보세요.생산관리, 조직관리(인사 ... 다른 학문과 어떻게 연관되어 연구가 진행되는지 설명해 보세요.■ 경제학, 행정학■ 사회학: 국제경영론, 거시 조직이론■ 심리학: 마케팅(소비자행동론)이나 조직행동론(micro)■ 통계학 ... 주주의 미래가치를 극대화 시키는, 돈의 미래를 다루는 학문.■ 투자론■ 채권론■ 파생상품론■ 기업지배구조■ 기업인수합병론■ 금융기관경영론5) 경영학은 일종의 학제간 연구이자 응용사회

  자기소개서 | 254페이지 | 12,900원 | 등록일 2023.02.08

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  행정학개론│시장실패 + 행정가치 + 사례분석(중고차시장실명인증제)│A+

  행정가치는 행정이 추구해야 하는 가치로, 행정을 통해 구현하고자 하는 이상적인 미래상이다. ... 하는 이상적인 미래상을 말한다. ... 이를 위해서는 배상 책임자의 범위를 좁혀 책임소재를 분명히 하기 위해 ‘실명인증제도’의 도입이 필요하다고 결정지었다.그렇다면 이 제도를 만드는 데 필요한 조직, 인사, 정책, 법은

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

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  거버넌스와 뉴거버넌스의 의의화 관계에 대해서 논의하시오.

  이는 인사와 조직에 기준을 둔 개방형 임용을 중심으로 한 개방형으로 이해하기도 한다.조직의 안정성은 조직 기억에 대한 중요한 원천이다. ... 급변하는 현대사회에서는 미래에 대한 불확실성 또한 증대되고 있으며, 이에 따라 정부나 기업들도 과거 경험해 보지 못하였던 복잡한 문제들이 나타나고 있다. ... 뉴거버넌스는 기존의 거버넌스 개념과 체제의 한계를 탈피하고자 새롭게 나타난 정치와 행정 개념으로서 우리나라 행정을 둘러싼 대내외 환경이 급변하면서 나타나기 시작한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  전략적 인적자원관리와 LG화학 인적자원관리

  또 기업의 현재와 미래에 어느 시점, 어느 정도, 어느 능력을 갖춘 인력이 필요한지에 대해 사전에 예측할 수 있다. ... 또 기업의 경제적인 성과를 향상시키고 기업이 더욱 높은 시장 경쟁력을 갖출 수 있도록 만들 것이다.참고자료)두산백과 ‘전략적 인적자원관리’행정학사전 ‘전략적 인적자원관리’‘전략적 인적관리란 ... 이러한 한국 기업들의 성장과정에서 인사 기능의 전략적 기여도는 매우 컸다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  비교행정론3공통) 선진국 행정체제에서 발견되는 특징에 대하여 설명하시오0k

  인사행정에서 실적주의가 확립되어 연방정부공무원의 90%이상이 그 적용을 받고 있다. ... 행위로 볼 수 있다.역사는 과거보다는 오히려 현재와 미래를 이해하기 위한 준거로서의 의미가 더 크다. ... 행정계급의 경우 엘리트적인 가치관과 태도, 윤리의식을 갖춘 만능행정인으로서의 자질이 요청되고 있으며, 고위관료들의 인사이동도 상당히 빈번하다.

  방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.23

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  인사행정 과제7제목: 인사행정 기말학습보고서과목명 : 인사행정담당교수 : 000 교수님소속: 사회과학대학 행정학과학번: 000000000이름: 000Ⅰ. ... 인력의 채용1) 주요학습내용① 인력자원계획인력자원계획이란 채용을 위한 전제조건으로 인력의 투입과 활용, 퇴출 등의 인력흐름에 대해서 예상하고, 이에 대비하기 위해 마련된 조직차원의 미래 ... 근무성적평가1) 주요학습내용① 개념: 조직구성원들의 근무성과, 직무 수행 능력 등을 평가하는 것을 말한다.② 기능: 인사행정의 기준 제공, 공무원의 능력 발전, 공무원의 근무능률 향상

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론

  AI 시대의 인사관리 전략: 인력개발을 중심으로. 『한국인사행정학회보』, 17(1), 37-60.송원석. (2019). ... 즉, 교육훈련은 직원이 자신의 직무에 대한 이해를 깊이 있게 하고, 더 높은 수준의 역할에 대비하는 데 도움이 된다.결론미래의 인력개발과 활용은 변화하는 기술과 사회적 흐름에 따라

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [행정학과 2학년 출석수업대체과제물] 기획의 성격과 기획제도의 발달에 영향을 미친 역사적 요인에 대하여 설명하시오.

  그리에 이르러서 국가발전 또는 사회변동 등의 문제가 관심을 끌게 되자 행정학도 재무, 인사, 조직, 지방행정 등과 같은 대상별 기능별 분류의 범주를 탈피하여 다른 사회과학과 상호지원을 ... 그리고 다음단계는 미래를 예측하고 바람직한 상태를 선택하는 과정이며 여기에 관한 기획이론은 미래학, 관리과학, 행태과학 등의 지원을 받게 된다. ... 물적자원을 동원하기 위한 전략이 기획이론의 중심을 이룬다.3) 성격첫째로 기획은 미래지향적이다. 따라서 미래예측과 불확실성의 요인이 기획과정의 모든 국면에 영향을 미친다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.11

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  사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해주십시오.

  움직이게 하도록 도와하는 체계-행정의 미래적인 지향-프로그램, 서비스, 조직원들의 조직적 협력 중점에 포커스-관리적 운영의 객관적인 결과화와 인력 활용 중에 완벽한한 균형적 평균 ... 주요영역 : 많은 대화, 단체 인원들 간의 서로의 관계, 행정관련의 적극적인 참가 등-기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가와 같은 기본적인 프로세스를 포함②차이점1 ... Ⅱ..일반행정이란?Ⅲ..사회복지행정과 일반행정의 비교Ⅳ..요약 및 견해Ⅴ..참고 문헌Ⅰ..사회복지행정이란?사회복지정책을 Social 서비스로 바꾸는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31

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  사회복지행정이 추구하는 보편적 가치의 중요성에 대해 논하시오

  방법이다.(2) 역사적 접근방법사회복지행정을 연구하는 것에 있어 역사적인 접근방법은 사회복지행정과 관련된 과거의 역사적 시점과 해당 시점에서의 의미 등을 파악하여 미래의 사회복지행정의 ... 즉, 사회보장 기본법이나 사회복지사업버 등을 제정하고 이에 따라 사회복지를 실행하기 위한 조직들의 조직구조와 기능, 인사행정, 예산절차 등을 포괄적으로 연구하는 접근방법을 말한다. ... 특히 사회복지조직에 대한 효과적인 관리방안으로 조직의 기획이나 인사관리 등에 관한 원칙의 수립에 초점을 두는 접근방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  인사담당자는 구성원 옹호자 역할, 행정 전문가로서의 역할, 전략적 동반자로서의 역할, 변화와 프로세스 관리자로서의 역할 중 가장 필요한 역할과 이유에 대해 서술하시오

  따라서, 인사담당자는 전략적인 시각과 미래 지향적인 사고를 갖추어야 하며, 조직의 성장과 발전을 위해 노력해야 한다. ... 인사담당자는 구성원 옹호자 역할, 행정 전문가로서의 역할, 전략적 동반자로서의 역할, 변화와 프로세스 관리자로서의 역할 중 가장 필요한 역할과 이유에 대해 서술하시오? ... 이러한 옹호자 역할은 조직 내에서 구성원들의 만족도와 참여도를 높이는 데에 중요한 역할을 한다.또한, 인사담당자는 행정 전문가로서의 역할도 맡고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15

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  행정학개론 족보 모음집1

  향후 미래를 예측해볼 수 있다. ... (각 10점 총 20점)-조직관리론의 구성과 요지-인사행정론의 구성과 요지-재무행정론의 구성과 요지2013 봄학기 기말 법질서를 세우고 실천하는③ 공식조직과 과정이라고 정의 할 수 ... 행정의 학문적 정의1)광의의 행정행정은 학문적으로 광의의 행정과 협의의 행정으로 정의된다.

  시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.20

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  [행정학과 2학년] 1. 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)

  역량은 현재의 조직 기능만을 반영하는 것이 아니라 미래의 바람직한 기능과 역할을 고려하는 것으로서, 미래 과업 환경에서 당해 구성원이 가져야 할 바람직한 행동이나 태도를 의미하는 것이다 ... 따라서 이러한 역량을 도출하기 위해서는 당해 조직의 미래 과업환경에 비추어 비전과 미션을 분석하고 조직의 정책방향을 파악하는 것이 필요하다. ... [행정학과 2학년] 1. 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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  보람찬 대학생활설계 중간고사

  방대한 양의 데이터 효율 보안 용이성, 행정학, 정보문화,JAVA ? 네트워크에 가장 특화된 언어, 데이터베이스, 행정학, 정보문화MAYA ? ... --대학이 학교라는 사실을 명심하고 미래를 위한 준비를 철저히 해라자기만의 ONLY ONE스타일 만들어 공부3.학교에서 알아두어야 할 것은? ... 나의 대학생활/그라운드-방향성/스토리텔링으로서 인사담당자에게 설명될 때 뽑힘)1. 성공취업 메가트랜드 읽기2.

  시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.08

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