"인수인계 문제점" 검색결과 41-60 / 2,487건

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  간호관리학 일반간호사의 역할 시간별 업무

  시간업무업무내용오전인수인계 전환자 라운딩? Night Duty 동안의 환자의 상태변화 및 수액줄, 환자의 불편감 호소를 확인후 간호기록지에 기록오전환자 인수인계? ... 배뇨, 배변 관리를 통해 대상자의 피부 관리를 실시함.7:30인수인계전 환자 라운딩물품확인액팅간호사의 업무확인인수인계 준비? ... 보호자가 대상자의 상태나 치료과정에 궁금점이 있다면 설명하여 준다?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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  [A+임상종합실습] 인수인계보고서-4개

  또한, 환자와의 의사소통이나 학생간호사 간의 인수인계를 더 잘 해보려고 노력할 것입니다.인수인계보고서 2nd1. ... 이에 따라 간호사들도 올바른 간호를 위해 자신이 맡은 팀을 왜 그대로 인수인계받는 지 알 수 있었고, 간호사란 직업이 책임감이 매우 중요시될 수 밖에 없다는 것을 느꼈습니다.인수인계보고서 ... 그래서 환자-의료진, 의료진-의료진 간의 인수인계와 대화에 크게 귀를 기울일 수 없었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.27

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  간호연구-눈문요약 ppt

  인계할 수 있는 정도 CVI : 0.950 Likert 4 점 Cronbach’s alpha : .878 시뮬레이션기반 인수인계 교육프로그램 및 소그룹 사례교육 후 느끼는 교육 만족 ... 신규 간호사 예비교육을 받은 간호사 병원 근무 경험이 없는 신규간호사 인수인계 계하는 능력 CVI : 0.98 Likert 4 점 Cronbach’s alpha : .954 자신있게 ... 정도 Likert 5 점 Cronbach’s alpha : .811 05 교육만족도 시뮬레이션기반 인수인계 교육프로그램 및 소그룹 사례교육 후 느끼는 교육 만족 정도 Likert

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  보건의료팀간 협력보고서

  직원들에게 성공적인 인수인계를 성립시킬 수 있는 요건들에 대한 교육 실시3. 인수인계의 올바른 과정에 대한 훈련 실시4. ... 조직문화가 성공적인 인수인계를 장려하지 않음[개선활동]1. 성공적인 인수인계를 조직의 우선순위와 기대되는 업무수행으로 만들어야 함.2. ... 인수인계가 발생할 때마다 표준화된 서식, 형식, 방법 사용2. 성공적이고 완전한 인수인계를 위해 새롭거나 혹은 기존에 존재하는 기술 확인원인3.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2022.12.15

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  간호관리 간호사 인수인계 의사소통 시뮬레이션 과제

  문제의식과 인수인계가 의사소통의 한 유형이라는 점을 통해 간호사간 인수인계의 실태와 규범, 인수인계 대화의 원형을 알아보고자 한다.Ⅱ. ... 인수인계를 하기 전에 얼마나 상세하게 인계를 받고 싶은지에 대해 서로 협의하는 것이 이러한 문제를 해소할 수 있는 방안이 될 수 있다.(4) 의사소통 수행 방식인수인계는 양방향적이고 ... 인수인계 의사소통의 규범1) 인수인계 의사소통 규범의 정의와 도출방법인수인계 의사소통의 규범이란 인수인계 대화가 원활하고 효율적이며 대화 참여자가 만족스럽게 인수인계를 수행하기 위해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2022.04.26

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  간호관리학 중환자실 QI 활동 (간호 질 향상) 보고서

  중환자실의 특성상 환자는 건강상 문제점이 여러 가지이며 환자 주변에 수액줄, 배액관, 기계가 건강상 문제점이 많은 환자 많다. ■ 근본원인에 따른 개선전략 1. ... 인계 후 환자 라운딩시 간호사 사정 과정 ⇒ 인수인계자가 모니터를 함께 보며 주로 인계자는 말하고 인수자는 듣기만 하는, 일방적인 인계가 이루어진다. 3. ... 인계 후 환자 라운딩시 간호사 사정 과정 ⇒ 인계자가 환자 상태 설명 시 인수자는 그림에 도식화하여 표시하고 라운딩시 확인한다. ⇒ ⇒ 인수자는 라운딩시 인계자의 사정 자료와 비교하여

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.07 | 수정일 2024.07.15

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  정신간호학 레포트 '공중그네' 독후감

  하지만 일상생활에 큰 지장을 준적이 없어 책을 읽기 전까지는 문제라고 인지하지 못하였다. 또한 실습하는 도중 인수인계시간이 가장 고역이였다. ... 또한 병원 인수인계를 들을 때면 옴니버스형식으로 환자 각각의 간호력, 히스토리등을 연결해 테마로 엮어서 흥미를 갖고 정리한 후, 인수인계가 끝나면 간호에 적용하여 달려나가고싶은 기분을 ... 사실 마음의 병은 자신도 스스로 알고 있는 것이지만 인정하기 두렵기때문에 외면해버리고 숨겨버리는 것이니까말이다.누구에게나 무서워하는 것이있고 외면해버리고 싶은 문제점들이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

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  인수인계 의사소통 체험보고서(A+보장) 핵심시뮬에션 당일 인수인계 이후 본인이 느낀점을 꼼꼼하게 작성!!

  시작하였다. small talk를 나누고 난 후 긴장이 완화되어 더욱 정확하게 환자 정보를 인계할수 있었다.- 긴장을 하면 사람이 전달해야 할 정보를 누락하기 마련인데 그런 점을 보완할 ... 이런 경우에 추후문제를 발견한 간호사를 당황시키며, 누구에게 책임이 있는지에 대한 사실조차 모호하게 만든다.따라서 인계 시 누락 없이 정확한 환자 정보를 전달해야한다. ... 인수인계 의사소통 체험보고서1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  [A+ 교수님께 칭찬 받았습니다] 태움의 정의, 원인 및 창의적인 해결방법

  앞의 세 가지 방법 모두 인수인계를 위한 연장근무 가 발생하게 되며, 간호사들은 많은발생 원인으로 보아, 신규 간호사에 대한 교육 부족과 그에 대한 미숙한 업무 능력이 문제가 되고 ... 병원이라는 특수한 장소에서 근무하는 신규 간호사의 교육 부족 문제와 인수인계 시스템은 태움의 원인으로 꼽을 수 있으며, 더 복합적인 원인이 존재하기도 하지만 공통적인 이유는 업무에 ... 이는 다음 타임 간호사의 업무 부담으로 이어진다.한편 인수인계 방법에는 글로 기록하는 구두인계, 직접 대화를 통해 인계하는 서면인계, 직접 인수인계 내용을 하는 녹음인계로 나뉜다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2024.03.12

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  국민건강보험공단 일산병원 2023 신규간호사 최종합격 자소서 (인증O)

  가독성 이 떨어지는 인수인계 안내판과 부족한 인수인계 관련 안내문, 대상자와 간호사 선생님 인터뷰를 통해 문제를 분석하였습니다. ... 그 결과 수간호사 선생님께서 “인수인계의 중요성을 부각해주고 대상자의 간호 시간이 증가하는 데 많은 도움을 줄 것 같다.”라는 칭찬을 해주셨습니다.장단점(강약점)특유의 친화력으로 어떠한 ... 개선 활동으로 대상자 및 보호자에게 인수인계 시간과 중요성을 교육하였고 병실 내에 직접 제작한 인수인계 포스터를 부착하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11

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  간호리더십. 간호실무에서의 리더십 유형

  또한 병동 업무 중 힘든 점이나 문제점에 대해 관심을 가지고 실습 학생이나 간호사 선생님들에게 질문을 하는 모습이 관찰되었다.셀프 리더십팀원 간호사- 자신이 하는 일에 확신을 가지고 ... 또한 퇴근하시기 전에 차팅을 한 결과를 인수인계하면서 자신이 한 업무를 마무리한 모습을 보여주었다. ... 행동을 하시고 했던 일들을 막힘없이 인수인계한다.- 간호사 선생님께서 병동 업무를 하시고 간호사 선생님께서 액팅이나 차팅에 대한 업무에 확신을 가지고 업무를 보셨다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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  응급실 성찰일지

  할 점, 손씻기, 감염)병동을 라운딩하며 구조를 파악했다(간호사 스테이션 위치, CPR room, acute 환자/중증환자실, 화장실 위치)첫날 올 day출근이라 day근무 인수인계 ... 실습기간주요 관찰사항 및 수행내용실습 부서실습 1일첫날이라 수간호사 선생님 OT가 있었다(ER병동 특성, ER병동 구조, Duty, 응급약물, 인수인계사항, 학생이 실습 시 주의해야 ... 사항을 들었다.V/S check(BP, PR, RR, BT), 3 position Bp check시행ER실습 2일근무 인수인계 사항 check를 하고, V/S check(BP, PR

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.06

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  간호사 듀티별 업무

  간호과장의 병동 순회시에 병동의 환자 수, 중환자, 이상소견, 해결하기 어려운 문제점 등 중요사항을 보고한다.Night 인계? ... 환자 및 보호자와 간호사 사이의 문제점을 파악하여 해결한다.검사물 점검? 준비된 검사물이 이송되었는지 확인한다.Routine V/S Check? ... medication 및 IV fluid인계, night duty시에 해결 안 된 문제에 대한 인계, complain 있었던 환자, 수술환자, 중환자 등에 대한 인계를 받는다.투약 준비

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.06.09

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  실습학생이 느끼는 간호정보시스템 사용 전, 후 간호현장의 변화

  간호정보시스템 사용 시 문제점간호정보시스템의 가장 위험한 문제점은 정보 보안의 문제이다. 간호정보시스템에는 개인의 신체적? ... 인수인계 시에도 인계를 하는 사람과 인계를 듣는 사람 모두가 EMR을 보며 환자를 파악하기 때문에 좀 더 빠른 환자파악이 가능해져 인계에 소요되는 시간이 xx의료원보다 짧다는 생각이 ... 이용하는 xx대학교병원은 기록은 물론이고 인수인계 시에도 EMR을 보며 진행하고 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09 | 수정일 2022.12.01

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  QI -효과적인 인수인계

  45.6 활동 평가 A : 55 - 44.3 (min) B : 63.3 - 51.6 ( min) C : 53.3 - 42.3 (min)향후 계획추가 PC 공급 방안 마련 및 노트북 문제점 ... 통해 사전 환자 파악 Multi off 후 24 시간 이내 내용만 인계 인수인계 중 방해요인 인수인계 중 중요한 질문 외에 질문은 자제하기 인수인계 전 전반적으로 정리하여 인계 중에 ... 병동 QI 근무교대 인수인계 개선활동목 록 주제 선정 원인 분석 개선 목표 개선 전략 및 활동 활동 평가 향후 계 획주제 선정주제 선정 인수인계 : 환자간호 에서 중요한 정보교환 과정

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2023.11.30

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  간호관리학실습 간호관리과정11단계

  미흡한 인수인계로 인하여 오류가 발생되는 모습이 관찰되었다.? ... 간호단위 관리상에 가장 문제가 되는 가치관 우선순위 결정간호관리 진단명비효과적 시간 관리비효과적 훈련 방법부적절한 질적 간호부정적 조직 분위기점수 합질적 간호433313점간호 생산성432211점직원 ... 인계 중 인수자의 역할이나 권리에 대해 질문하고 긍정적으로 피드백하여 반응한다.?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08

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  간호관리학 인수인계 및 간호기록지 간호진단3개, 과정X

  간호관리학 인수인계Frature of intertrochanteric section femur. closed(폐쇄성 대퇴골 전자부 골절)간호진단 3개중재 X인수인계 위주라중재는 없습니다 ... .■ 인수인계 ■※ 환자 간호를 한 후 직접 환자 간호 내용을 다음 번 담당 간호사에게 인수인계를 직접 1회 이상 하시오.실습병동: 23w 실습일자(제 1 일) : 2024.01.15 ... 인수인계에 대한 HN 혹은 CN의 평가:.■ 간호기록지 ■실습병동: 23w 실습일자(제 1 일) : 2024.01.15 Duty: DAY1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01 | 수정일 2024.08.05

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  간호관리학 SBAR 관련 논문 5개 요약 레포트

  그럼에도 불구하고, 효율적인 인수인계와 의사소통 방법을 모색하고 SBAR 의사소통의 효과를 검증하였다는 점에서 의의가 있다. ... SBAR 사용 의사소통은 임상 간호사의 의사소통 오류, 환자안전 문제 감소 등에 도움이 될 것으로 기대된다. ... 및 효과 분석- 서울 소재 대학병원 병동 근무 간호사 30명 대상 설문조사, 신규간호사 8명 대상 연구4) 간호대학생 대상의 SBAR를 활용한 인수인계 교육 프로그램이 자기효능감,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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  순천향대학교 천안병원 2023 신규간호사 합격 자소서

  가독성이 떨어지는 인수인계 안내판과 부족한 인수인계 관련 안내문, 대상자와 간호사 선생님 인터뷰를 통해 문제를 분석하였습니다. ... 개선 활동으로 대상자 및 보호자에게 인수인계 시간과 중요성을 교육하였고 병실 내에 직접 제작한 인수인계 관련 포스터를 부착하였습니다. ... 인수인계 중단 감소를 통해 직접 간호 시간 증가와 더불어 간호사와 대상자에게 만족감을 줄 수 있으므로 ‘인수인계 중단 감소를 통한 직접 간호 시간 증가’로 주제를 선정하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  [간호] 성인간호학 내분비내과 일일보고서

  (수술환자, 중환자 등 중요한 부분을 check하며 인수인계를 받는다.)- 병실 순회(각 환자를 방문하여 환자 상태를 파악하고 관찰하여 문제점을 알아본다. ... 특별한 간호가 필요한 환자, 문제가 있었던 환자, 주의사항 등을 확인한다.)- 병실 순회(각 환자를 방문하면서 상태를 관찰하고 문제점을 알아본다. ... .)- 인수인계 (수술환자, 입원환자 등 중요한 부분을 알려주며, 인수인계를 받는다.)- 병실순회 (수술환자 및 중환자를 특히 주의하여 살피고, 퇴원교육 및 검사 전 처치를 확인한다

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2021.02.08

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