"인재계발" 검색결과 41-60 / 11,795건

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  퍼펙트 워크-왕중추-독후감

  ‘퍼펙트 워크’는 왕중추가 지은 자기계발서이다. 저자는 중국 최고의 인재관리 전문가로, 많은 기업인들로부터 자문을 받고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  HRD 컨설팅의 필요성과 이로 인해 얻을 수 있는 기대효과가 무엇인지 토론하시오.

  -HRD 컨설팅을 통해 HRD 담당자 및 조직구성원은 탁상공론식 인재가 아닌 실무에 강한 맞춤형 인재로 변화될 수 있다고 생각한다. ... HRD 컨설팅으로 조직은 현재 진행되는 HRD의 문제점을 파악할 수 있고 개선방안을 마련하는데 있어서도 실제적 도움을 받을 수 있음은 물론 맞춤형 HRD 교육과정을 계발하는데 있어서도 ... 특히 HRD 트렌드가 수시로 변화하고 있고, 새로운 HRD 관련 지식과 이론이 쏟아지고 있다는 점을 고려할 대, HRD 부서 근로자들은 HRD 전문가로서 자신의 역량을 지속적으로 계발할

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.02

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  4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.

  여섯째, 인재들이 지속적으로 성장할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 기업은 인재들이 지속적으로 성장할 수 있도록 다양한 교육 프로그램과 자기 계발 기회를 제공해야 한다. ... 이를 위해 기업은 다양한 교육 프로그램과 자기 계발 기회를 제공해야 한다. 이는 직원들의 직무 능력을 향상시키고, 기업의 혁신 역량을 강화하는 데 기여한다. ... 둘째, 적극적인 인재 발굴 프로그램을 통해 우수한 인재를 선발해야 한다. 기업은 우수한 인재를 찾기 위해 다양한 채널과 방법을 활용해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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  [부임인사][취임사] 감동적인 초등학교장 부임 인사 예시입니다. 인사말 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  그래서 바른 심성을 지닌 ○○초등학교 창의적인 인재 육성에 온 힘을 쏟고 계시는 교육 가족 여러분께 3가지를 부탁드리고자 합니다.? ... 셋째, 부탁입니다.자기의 취미를 찾아 소질로 계발하고 그 소질이 진로가 되었으면 좋겠습니다. ... 자기의 소질을 최대한 바르게 찾아 그 소질을 계발하는 기회가 주어지도록 도와주시면 얼마나 고맙겠습니까??

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  발명교실 안내장

  발명체험교실을 통하여 교과서 과학에서 벗어나 생활 속의 과학을 체험하며, 창의력 계발 및 과학에 대한 탐구심과 창의적 문제해결 능력을 길러줌으로써 21세기 지식기반사회를 선도할 인재로

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.02

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  <기업분석론> 현대그린푸드 기업

  끊임없는 자기 계발로 새로운 가치 창출열린사고 , 화합과 협동 개인보다 조직을 우선하고 협동성이 강한 인재 매사에 솔선수범하는 성실한 인재Global 감각 전문 직무지식 다양한 경험과 ... 지식을 겸비한 전문인 글로벌 인재 디지털 인재강한 열정 끈질긴 승부근성 믿음과 신뢰를 바탕으로 주도적 업무수행 맡은바 업무에 끈기와 정열을 가지고 완수Q A{nameOfApplication ... 현대그린푸드 HYUNDAI신뢰 건강 맛수배송 능력 위생 / 안전 SCMBiz 인프라새로운 가치를 창조하는 인재 항상 새로운 시각에서 문제 의식을 가지며 , 창의적인 사고로 성과 창출

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2019.12.21

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  현대 사회에서는 지식을 습득하고 끊임없는 학습과 성장을 추구하는 인재를 선호한다. 개인적 역량을 계발하고 자기계발에 노력하는 자세가 필요하다. ... 현대 사회는 급변하는 환경 속에서 변화에 적응하고 창의적인 아이디어로 문제를 해결할 수 있는 인재를 요구한다. 인재는 자율적이고 창의적인 사고 능력을 갖추어야 한다. ... 경영진은 미래 경영자 육성을 전략적인 관점에서 신중히 고려하고 적극적으로 추진하여 조직의 성장과 발전을 위해 항상 노력해야 한다.4)불확실성을 이기는 인재불확실성을 이기는 인재는 변화하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  [99점] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  복지포인트, 교육비 지원 등 자기계발 지원하여 개인의 성장과 역량 강화를 도모할 수 있다. ... 기업 경영의 핵심은 인재이다. 유능한 인재를 잘 확보하고 관리하는 기업은 기업의 생산성을 향상시키고 경쟁력을 강화하여 성공을 거두고 있다. ... 이렇게 엄격하게 심사하여도, 우수한 인재를 선발하는데에 어려움이 있는 것이 사실이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  [청소년교육과] 2023년 1학기 청소년활동론 출석수업대체시험 과제물(창의적 체험활동의 개념 등)

  다양한 체험교육을 강화시켜 학생들의 창의성과 인성을 계발시키고 나눔과 배려를 바탕으로 실시하는 국제적 인재육성에 목적과 의의가 있다.창의적 체험활동은 ‘창의성’을 강조한다는 점이다. ... 창의적 체험활동 교육과정은 학생의 소질 및 잠재력을 계발하고 공동체 의식을 향상시키는 데에 중점을 둔다.창의적 체험활동은 학습자 중심의 교육과정을 지향한다. ... 배려와 나눔을 실천하는 창의적 인재는 적극적인 체험의 결과이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.24

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  심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때

  창의적인 능력은 아이들이 태어날 때부터 가지고 있으나 교육적 환경에 따라서 더욱 계발할 수 있고 부모, 교사는 창조적인 환경을 구성해야 한다. ... 디지털, 물리적 통합 시대를 맞아서 새로운 문제에 예상하지 못한 교육적 문제가 나타날 수 있고 4차 산업혁명이라는 과제에 따라서 새로운 역량을 계발해야 할 수도 있다. ... 정부는 인성 기반 창의, 융합 인재 개념에 관해 첫 번째로 인성 역량을 지닌 미래의 인재는 인문학적인 능력, 창조적 문제해결력을 갖춘 인재를 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver5

  그래서 이 때 사용할 수 있는 개념이 바로 위에서 언급한 평생교육과 연계한 자기계발인 것이다. ... 즉 경력개발 프로그램은 기업이 장래에 필요로 하는 인재 확보를 위하여 종업원의 경력을 조직에 있어 적극적으로 활용, 발전시킴으로써 인재의 유효한 활용을 도모함과 더불어 그것을 촉진하기 ... 결국 경력개발 프로그램은 기업의 비전과 이념을 통해서 기업이 나아가야 할 방향성과 이를 바탕으로 한 인재상을 포함해야만 기업에서 지향하고 있는 미래 인재를 육성할 수 있기 때문에 경력개발

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  미래사회와 유아교육 ) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술

  인재를 교육하고 평가할 수 있도록 교사 스스로가 끊임없는 자기계발을 지속해야 한다. ... 인재가 필요했다. ... 이러한 글로벌 소통이 더욱 보편화될 것이다.⑤ 지속적인 학습과 발전을 위한 노력자신의 지식과 기술을 지속적으로 발전시켜 나가는 능력을 가져야 하며, 이를 위해 지속적인 학습과 자기 계발을

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.13

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  학점은행제 인력개발과활용 토론 A+ 입니다!

  고용하여 조직의 유연성과 탄력성을 강화하고, 이들은 현대사회의 예측 불가능한 상황에 대비할 수 있는 기반이 된다, 또 이런 성과제도로 인해 근로자는 타인에게 뒤처지지 않게 자기 계발을 ... 의존도가 줄었으니, 이제 그 자리는 누구라도 대체될 수 있는 자리인 것이다.그래서 성과평가 제도를 도입하여 성과가 좋지 않은 근로자를 해고 후 현대사회의 빠른 변화에 날카롭게 반응하는 인재를 ... 고용하여 조직의 유연성과 탄력성을 강화하고, 이들은 현대사회의 예측 불가능한 상황에 대비할 수 있는 기반이 된다, 또 이런 성과제도로 인해 근로자는 타인에게 뒤처지지 않게 자기 계발을

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

  성과급제를 통해서 직원들의 소극적이고 종속적인 근무 태도를 타파할 수 있고 직원들이 자기계발이나 능력 발휘를 할 수 있도록 만들 수 있기 떄문이다. ... 기업의 입장에서는 외부 영입 전략을 활용하면 직원들 사이에 무한경쟁의 구도를 만듦으로써 직원들이 계속해서 자기계발에 힘쓰도록, 그래서 생산성을 높이도록 만들 수 있다는 점에서 장점이 ... A가 B처럼 게으르고 무능해지게 될 가능성이 B가 A처럼 열심히 일하는 직원이 될 가능성보다 훨씬 높다.그렇기 때문에 기업은 그들의 직원들이 끊임없이 자기계발을 하거나 다른 직원과는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

  예를 들면 디지털커머스,스마트팩토리, 그리고 디지털 전환 등의 교육을 중소기업 재직증명서만 있으면 전문대학에서 들을 수 있도록 하는 것이다.구직자에 입장에서는 말로만 하는 자기계발이 ... 좋은 일터에 좋은 인재들이 온다는 말이 있다. 중소기업 현장의 교육 수요를 반영하여 인력양성을 하는 것이 좋을 것 같다. ... 대신 개인의 커리어의 발전 유무가 기업이 인재를 선택하는 중요한 요소가 된다. 그러나 대기업과 다르게 중소기업은 개인의 능력개발에 대한 적극적인 투자가 이뤄지기 힘든다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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  경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오

  LG전자 역시 사내 대학 운영, 해외 연수 실시, MBA 과정 개설 등 인재 육성에 적극 나서고 있다. ... 삼성전자는 ‘인재제일’이라는 경영이념 아래 직원 개개인의 역량 강화를 위해 다양한 교육 기회를 제공하고 있다. ... 기존에는 회사 내 부서 이동 정도로만 경력 관리가 이루어졌다면 이제는 자신의 관심 분야 및 능력 계발 계획까지 포함된 보다 구체적인 경력관리 시스템이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

  42.8%Ⅲ 퇴직률 증가원인51개인의 성장비전 부재퇴직면담 조사에서 이직을 결심하는 1차 원인으로 “경력개발 기회의 부족”으로 꼽고 있음 퇴직자 대부분 자신의 경쟁력 향상과 역량계발이 ... 임금체계 재구성 성과와 연계된 PI/PS/SI 검토퇴직Survey Issue개인적 요인팀웍/리더십 강화6팀웍/리더십 강화를 위한 프로그램 기획 조직갈등관리 전사교육 마련 직무/역량계발 ... 정착프로그램 마련 - 신규입사자 조기정착 프로그램 - 소프트랜딩 프로그램 (입사전 마음관리, 첫날 웰컴Pro)조직갈등관리 전사교육 시행 팀웍/리더십 강화를 위한 교육 시행 직무/역량계발

  리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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  인적 자원 관리 - 교육 훈련 프로그램 (현대, SK, 모토로라의 사례)

  휴가제 등은 앞서 말한 인재육성, 동기부여적인 측면에서 다른 그룹과 차별화되는 SK만의 교육훈련이다. ... 기업은 교육훈련을 통해 인재를 육성하고 조직 내 커뮤니케이션을 원활히 하며 조직원들에게 동기부여하기 때문에 교육훈련은 기업의 발전을 위해 필수적으로 존재해야 한다.2. ... 이는1989년 이후로 직원들의 자기계발과 업무에 필요한 능력을 가르치고 있는 모토로라의 회사대학이고 모든 직원은 이 곳에서 1년에 필수로 교육받아야 하는 시간을 채워야한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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  특성화 고등학교에 개설된 특수학과 소개 자료입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  관광 그린자원과관광 그린자원과는 농업을 통해 꿈과 끼를 계발하고 농업의 중요성과 가치를 배우며 농업의 발전 방향에 따라 생산농업 및 농업 관련 산업의 다양한 직업을 탐색하고 자기 주도적인 ... 영농학생회, 4-H 등 농업 관련 청소년 동아리 단체 활동을 통해 농업과 세상의 견문을 넓히고 농업을 통해 꿈과 끼를 계발할 수 있도록 다양한 체험 교육을 제공한다.교육 목표농업의 ... 관광 중국어과관광 중국어과에서는 학생들이 제주와 중국 간의 무역과 관광 등 국제비즈니스 분야에서 상호교류 확대에 일익을 담당할 수 있도록 실무중국어 능력을 겸비한 중국 전문 인재를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03

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  인력계발과활용_인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  인력계발과활용인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 ... 일례로 외부 영입 인재의 지속적인 세미나로 내부 인재의 역량을 키울 수도 있다. ... 영입해오는 인재관리 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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