"일반근로계약서" 검색결과 41-60 / 484건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

  휴식시간은 연속으로 부여하는 것이 일반적이지만, 분할하여 부여할 수 있다. ... (5점)①일용직 근로자라도 근로계약서를 작성해야 한다.②기간제 근로자와 근로계약을 체결하는 경우에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 ... 여부는 계약의 형식에 관계없이 실질에 있어서 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단하므로, 근로계약서를 작성하지 않거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  직업재활 관련 용어

  취업 : 보호 고용, 일반고용, 지원고용 등의 형태로 이루어지는데 사업주와 장애인이 근로계약서를 작성하고 장애인이 하루 이상 출근하는 것23. ... 근로자직업능력 개발법 : 근로자에게 직업에서 필요한 직무수행 능력의 습득, 향상하기 위해 이루어지는 훈련32. ... 취업 알선 : 구직 장애인의 흥미, 직업능력, 직업적 욕구, 사업체 직무 등을 고려해 직장을 알선해 배치해 보호 고용, 지원고용, 일반고용, 자영업 등이 이루어질 수 있도록 지원하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  직장 내 괴롭힘 예방 교육

  특정 근로자에게 근로계약서 등에 명시되지 않은 모두가 꺼리는 힘든 업무를 반복적으로 부여함 . 근로계약서 등에 명시되어 있지 않은 허드렛일만 시키거나 일을 거의 주지 않음 . ... 1) 문제된 행위를 피해자와 같은 처지에 있는 일반적이고도 평균적인 사람의 입장에서 바라보았을 때 신체적ㆍ정신적 고통이나 근무환경 악화가 발생할 수 있다는 점이 인정되어야 함 . 2 ... 나 ) 사용사업주 소속 근로자와 파견근로자 간에 발생한 경우 . 다 ) 괴롭힘 행위자가 파견근로자인 경우 .

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25

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  ((추천자료)) 인공지능이 법률서비스에 미치는 영향 긍정적 부정적 중립적 관점 - 결론 인공지능 활성화 필요성 중심

  긍정적 관점 - AI 활용, 확산 필요성워라밸을 고려하여 직장을 선택하는 근로자들이 증가하면서 기업들도 보다 우수한 인력의 확보를 위해 출산·육아휴가를 확대하고 초과근무 시 일반근무시간을 ... 근로계약서를 놓고 '어떻게 자문할 것이냐'가 과제였다. 변호사 9개 팀, AI 변호사 3개 팀이 겨뤘다. 1~3위를 AI 변호사가 차지했다. 인간의 완패였다. ... 방지, 주차 보조, 사각지역 모니터링, 차선이탈경고 등 상당한 AI 기술이 탑재된 자동차를 이용하고 있다. 2014년 바둑으로 인간을 이긴 ‘알파고’나 사람 변호사팀을 상대로 한 근로계약서

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.20

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  영화 ‘카트’로 알아보는 노동과 법

  현재에는 최저시급과 수당, 규정이 명시된 근로계약서를 작성하지만 과거에는 그렇게 하지 않는 것이 일반적이어서 부당한 대우를 받는 경우가 많았다.영화 ‘카트’에서 가장 문제가 되었던 ... 이러한 법으로서 그들은 대응 할 수 있었지만 그렇지 못했고 실제로 과거에는 이러한 사항들이 토대로 작성해야하는 근로계약서를 작성하지 않는 경우가 많았다. ... 일반적인 정당 파업이란 노동조합과 노동관계조정법에서 허용되는 범위로 접근해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

  그러나 근로계약서에 모든 근로조건들을 다 명시할 수 없으며 사용자는 계약법상의 신의칙에 따른 부수적 의무를 부담한다. ... 하지만 만일 근로계약시 근로자의 업무가 보직 변경 등이 예상되는 일반적인 경우라면 사용자는 근로계약상의 부수적 의무로서 계속 근로자의 고용유지 의무를 부담해야 한다. ... 근로계약의 주된 내용은 근로자가 사용자에게 제공해야 업무의 종류 및 사용자가 근로자에게 지급해야 할 임금의 내용과 근로시간 등 기타 근로조건에 관한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 가운데 실제사례 집단(결혼이주여성)을 중심으로 사례분석 연구

  또한 다수의 노동자가 실제로 근로계약서를 작성하지 않거나 임금, 휴가, 근로시간 등과 같은 본인 자신의 권리를 주장할 수 있는 언어소통이 원활하게 되지 않아 이러한 문제점이 발생하고 ... 따라서 남편이 일반적으로 신원보증을 해야지만 한국 사회에서의 정착할 수 있으므로 산업현장에서 발생하는 문제점을 알리기에는 많은 어려움에 존재한다. ... 이에 따라 본론에서는 결혼이주여성의 현황과 결혼이주여성들에 대한 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점을 살펴보고 이러한 문제점을 해결하기 위한 서비스 내용을 제안해 보고자 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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  비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

  일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규근로라 한다. ... 근기법 제24조 [근로조건의 명시]에 따르면 1년 미만 단기계약근로자를 고용하고자 할 때에는 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성하여 이를 노동자에게 교부하도록 ... 규정하고 있으며, 시행령 제9조에 따르더라도 이와 같은 근로계약서 작성 및 교부를 사용자의 의무로 규정하고 있으나 이러한 규정이 노력의무에 그치고 있어 현실에서는 준수되지 못하고

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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  국민연금공단 행정사무(일반) 자기소개서

  이 과정을 통해 동료들에게 개인정보의 중요성을 상기시키며 공문서 작성 방법을 공유하였습니다.또한, 건설업장의 신청 서식은 일반사업장과 달리 신청서와 근로계약서를 함께 첨부해야 했습니다 ... 국민연금공단 행정사무(일반) 자기소개서1.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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  표준근로계약서 양식

  업무의 내용 : 일반 사무4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일 근무, 주휴일 매주 요일6. ... 표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. ... 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10.

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.20

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  사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

  또, 근로계약서에는 최저 임금보다도 적은 금액이 적혀있어도 반드시 근로자는 이 최저 임금보다는 보장받을 수 있다. 이 법은 모든 국민에게 똑같이 적용된다. ... 일반적으로 기술직에서는 여성의 합격률이 낮고, 행정직에서는 여성의 합격률이 높으니, 이때 양성평등제도가 적용된다.그럼 이번에는 형평성에 맞는 사례 두 가지를 알아보겠다.(1) 소득세 ... 사업장의 주인과 근로자는 근로계약에서 나와있는 사항을 준수해야 하는데, 사용자는 반드시 근로자에게 이 계약서에 적혀있는 것보다 더 적은 월급을 주어서는 안 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  급여관리 실무 중간

  1.근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? ... (10점)①대기시간②출근에 소요되는 시간③퇴근에 소요되는 시간④휴게시간정답해설1대기시간은 일반적으로 작업시간 도중 실제 작업을 하지 않고 다음 작업을 위하여 기다리는 시간을 말한다. ... 이와 관련하여 근로기준법에서는 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함된다고 명시하고 있다(근로기준법 제50조 제3항).3.휴직 및 휴업에

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.09

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  (청소년인권과참여) 현대사회에서 제기되고 있는 청소년인권 관련 쟁점 하나를 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해

  1만 5천여 명을 대상으로 ‘청소년 노동 실태조사’를 벌인 결과로 노동 경험이 있다고 응답한 청소년 중 근로계약서를 작성한 적 없었다는 청소년이 61.6%였으며 작성된 근로계약서를 ... 할 수 있다.2) 본인의 견해지금까지의 일반적인 우리나라의 사회 분위기에서는 청소년의 노동에 대해서는 좋지 않은 시선으로 보는 경우가 많다. ... 일반적으로 청소년들은 아직 성인이 아니기 때문에 법적으로 제한을 많이 받으며 특정한 나이까지는 노동을 할 경우에 보호자의 동의가 이루어져야 한다.2019년 여성가족부에서 전국 청소년

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  취업규칙의 근로자불이익 변경 조치나 단체협약의 체결, 근로계약서 상에 명시하여 근로자 모두가 공유하여 합리성을 확보한다.넷째, 저성과자 선발 시 일방평가가 아닌 다면평가에 의해 선정될 ... 현대사회와 인권 중간고사 제출과제직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안00대학교 00대학원일반행정전공0 0 02023년 4월직장 내 저성과자 선정문제와 갈등해결 방안0 0 000대학교 ... 선발 및 운영방식일반적으로 저성과자 선발 제도는 사내 평가제도에 의하여 하위 10% 정도에 속해 있는 구성원을 선발하고, 이후 후속적 방법으로 교육과 인사명령(직위해제, 보직해임),

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오(30점).

  노동인권 침해 경험이 있는 학생이 전체 아르바이트 경험 학생 가운데 44.6%에 육박했고, 가장 일반적인 형태의 노동인권 침해는 근로계약서 미작성이었다. ... 그 외에도 휴게시간 미준수, 임금체불, 욕설이나 폭언 등도 주된 인권 침해 경험 요소였다. 2023년 올해까지도 근로계약서 작성, 4대 보험 가입, 주휴 수당 지급은 물론이고 1만원에 ... 따라서 일반적인 국민 국가는 일정 연령을 기준으로 삼아 청소년과 어린이의 노동을 규제하고, 이들이 노동을 하게 될 경우 체계적으로 보호할 수 있는 법적 장치를 마련하고 있다.대한민국

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  근로복지공단 공채 면접 예상 질문 및 답변 예시

  결국 민원인은 현금수령증과 근로계약서를 찾아서 보내주셨고, 저는 해당 사업장의 환수금 소급 처리를할 수 있었습니다. ... 기회를 주신다면, 제가 그간 쌓아온 고객마인드와 공감능력을 발휘하여 근로자와 소통하는 보험일반직이 되도록 노력하겠습니다. ... 보험일반직 지원자 00번입니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.09

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  직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

  필자는 당해 회사에 취업 성공 후, 근로계약서를 작성하였고, 이후 매년 연봉협상을 진행하고 있다. ... 일반적으로 노사관계라 함은 후자의 집단적 노사관계의 의미로 통용된다.노사관계를 형성하는 주된 목적은 효율성과 공정성이 균형을 이루도록 하고자 함이다. ... 마지막으로 필자는 근로계약과 연봉협상을 체결할 당시에 고용주와 대등한 입장에서 관련 내용을 결정한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  이주노동자의 문제점, 현황, 관련 법, 이주노동자 관한 내용, 관련기관 및 방안

  관련법에 관한 내용1) 외국인 근로자의 근로관계 일반대한민국에서 근로를 제공하고 있는 외국인에 대하여 모든 영역에서 대한민국 국적을 가진 내국인 근로자와 똑 같은 법률적 보호가 제공되는 ... 방안1) 「외국인근로자 고용 등에 관한 법률」및 관련지침 개정가) 근로계약서 실효성 제고근로계약서의 실효성을 제고하기 위해 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙」 개정을 통해 ... 것은 아니다그러나 사용자의 지위,감독하에 근로를 제공하는 곤로사정이 인정하는 경우 개별적 근로관계들을 규율하는 근로기준법, 최저임금법, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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  법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차, A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H,I,J 그리고 B와 C,D,E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? , A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지? A와 B 가 혼인을 한 후 I 를 친양자로 입양을 한다면 A와 I 에게 어떠한 신분적 변화가 생기는가?

  (배점 4점)근로계약서 명기 사항E (단시간 근로자) : 근로일 / 근로일별 근로시간 / 휴게에 관한 사항 / 임금의구성항목 –계산방법 및 지불방법에 관한 사항 / 휴일-유가에 관한 ... E와 J의 각각 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가?또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? ... 또한 전 부모에 대한 상속권도 소멸된다.이는 일반입양과 다른 점으로 일반입양은 전 부모의 상속권을 가지며,성의 경우에는 변경 신청을 해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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  청소년인권과참여4공통 청소년이 겪고있는 노동인권문제사례 청소년 알바 아르바이트 하나를 찾거나 수집기술하고 문제원인설명한 후 대책제시하시오00

  규정에 따라 고용주가 청소년들을 고용하기 위해서는 부모동의서를 받고 근로계약서를 작성하여야 한다. ... 그러나 조사결과에서도 나타났듯이, 청소년들은 연소자 근로 관련법 규정에 대해 70%이상이 모르고 있을 뿐더러, 실제로 부모동의서를 제출하고 근로계약서를 작성한 후 아르바이트를 하고 ... 조사범위 및 세부 설문영역조사범위세부 설문영역일반문항- 성별 - 연령- 중퇴학력 - 중퇴사유년 알바 사례를 기술하는 예시다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2024.09.04

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