"임금채권 우선변제 사례" 검색결과 41-60 / 80건

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  재산권행사의 공공복리 적합성

  다른 채권들보다 우선 변제함은 퇴직금의 후불임금적 성격 및 사회보장적 급여로서의 성격에 비추어 상당하다고 할 것인데 이 ‘적정한 범위’의 결정은 그 성질상 입법자의 입법정책적 판단에 ... 판례를 통한 공공복리의 인정사례 및 불인정사례 ---- 10Ⅲ. ... 기본권을 통해 보호된 자유의 영역에 대한 제한은 법률로써 또는 법률에 근거해서 법률이 그것을 규정하는 범위 내에서만 허용되었던 것이다.2) 제한에 따른 상당한 보상 채권보상은 정당한

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.24

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  체불금품 청산율 제고를 위한 근로기준법상 사용자 개념검토

  다른 채권보다 우선적으로 보장하는 제도로, 최종 3개월분의 임금과 최종 3년간의 퇴직금, 재해보상금(최우선변제 임금 등 채권)에 해당하는 임금채권을 사용자의 총 재산에 대하여 질권 ... 임금채권 우선변제 제도 ------------------------------------------------- 62. ... 공과금, 다른 채권에 우선하여 변제받을 수 있도록 규정하고 있다.)2.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.18

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  노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석

  최종 3개월분의 임금, 최종 3년간의 퇴직금, 재해보상금은 사용자의 총재산에 대한 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다.(근로기준법 제37조)?임금?퇴직금? ... 재해보상금과 근로관계로 인한 채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 인해 소멸한다.(근로기준법 48조)? ... 서론최근 들어서 자신의 노동권을 쟁취하기 위해 비정규직 노동자들의 노동조합결성과 활동이 활성화되자, 정당한 노동조합활동을 탄압하기 위해 계약해지가 악용되는 사례가 늘고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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  선원법의 목적과 규범적 특성

  채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권·저당권 또는 「동산·채권 등의 담보에 관한 법률」에 따른 담보권에 따라 담보된 채권, 조세·공과금 및 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다.1 ... 다만, 질권·저당권 또는 「동산·채권 등의 담보에 관한 법률」에 따른 담보권에 우선하는 조세·공과금에 대하여는 그러하지 아니하다.②제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 ... 해상근로의 특수성에 따라 제정된 법으로서 선원의 근로조건을 보호하는 노동법적 성격을 가짐과 동시에 선원을 규제하여 선재질서를 유지하는 구제법적 성격을 가진 법이다.- 해양수산부, 선원해정사례집

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.23

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  지방재정파산,파산,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  이를 통하여 자치단체로서의 기능을 계속 유지하기 때문에 일반기업의 파산과 달리 자산의 완전한 청산을 통한 채무의 공평한 변제가 목적이 아니다.)연방파산법은 우선 제 109조의 채무자 ... 위의 유바라시의 사례는 재정파산의 책임자는 광범위할 수 있다는 것과 책임의 대가를 나눌 수 있음을 시사하였다. ... 이에 따라 지방자치단체의 채무 조정을 다루는 동법 제 9장에 의하면 채무자는 채권자 명부를 제출해야 하는데, 채권자 명부에 기재된 채권에 관하여는 특별한 경우를 제외하고는 채권의 증거가

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.31

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  개별적 노사관계

  제외하고 조세, 공과금 및 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다.개별적 노사관계의 종료근로계약의 종료 2) 근로관계의 종료사유 - 근로자의 퇴직은 자유이므로 계약기간에 관계없이 근로자의 ... 개별적노사관계Index개별적 노사관계의 의의근로시간과 휴식임금여성*비정규직 등의 보호산업안전 * 보건관리 및 재해보상개별적 노사관계의 종료개별적 노사관계에 관한 사례연구개별적노사관계의 ... 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성, 사용, 통신 금지 넷째, 임금, 퇴직금, 재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권은 사용자 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의하여 담보된 채권을

  리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.04

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  기업/개인간의 법무 절차/업무처리/실제사례

  제16조)4순위: 일반채권② 국세 등 압류 이전에 전부명령이 우선하여 송달되어 확정된 경우 전부명령은 채권에 대한 이전의 효과가 있으므로 전부명령이 국세에 우선하여 지급 가능함.2 ... 그 채권에 대한 확정일자 있는 채권양도통지(내용증명 등)가 있는 경우처리안채권자가 누구인지 알 수 없고(변제공탁), 가압류가 들어왔으므로 공탁 처리함.단, 특정채권에 대한 압류가 있은 ... 연금공단, 건강보험공단, 근로복지공단 (국민건강보험법 제73조, 국민연금법 제98조, 근로자퇴직급여보장법 제11조, 고용보험및산업재해보장보험 보험료 징수에 관한 법률 제30조, 임금채권보장법

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.06.12

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  한국 임금의 법률적 보호제도와 임금 지급의 사례

  이 중 임금과 관련된 몇 개조의 항목을 살펴본다.(1) 임금채권 우선변제규정제38조(임금채권의 우선변제) 에서는, 임금, 재해보상금, 그 밖에 근로 관계로 인한 채권은 사용자의 총재산에 ... 대하여 질권(質權) 또는 저당권에 따라 담보된 채권 외에는 조세·공과금 및 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다는 규정이다. ... 임금의 법률적 보호제도와임금 지급의 사례(임급피크제와 성과급제도)Ⅰ. 임금의 법률적 보호제도1. 의의2. 근로기준법3. 임금채권보장법4. 최저임금법Ⅱ. 임금피크제1. 의의2.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.08

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  대우자동차의 경영부실 보고서

  본론 - 기업부실의 사례 (대우자동차)가. ... 노조 동의 없이 다시 대우차에 신규자금을 지원할 수는 없다"는 채권단과 "어차피 대규모 인력감축이 될 거라면 차라리 1,100억원에 달하는 체불임금이라도 받겠다." ... 따라서 과도한 외부차입으로 인하여 재무구조의 건전성을 악화시켜 생산효율성이 낮아져 매출부진과 수익성 악화를 가져오게 되고 이러한 상황의 지속은 변제능력 약화에 따라 부도를 가져온다.2

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.08

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  임금제도와 성과첨가

  ♣ 근로기준법 임금채권 우선변제 규정(근로기준법 제 37조) – 기업이 도산하는 경우 근로자의 최종 3개월 분의 임금과 최종 3년간의 퇴직금 및 재해보상금이 변제의 1순위이다. ... 근로자의 청구가 있을 경우 임금채권보장기금에서 이를 지급하고 지급한 금액의 한도 안에서 사업주에 대한 당해 근로자의 미지급금의 청구권을 대위한다.임금제도임금의 법률적 보호♣ 최저임금법 ... 휴업수당 규정 – 휴업할 경우 사용자는 휴업기간 중 평균임금의 70% 이상의 수당을 지급하여야 한다. ♣ 임금채권보장법 근로자가 임금 및 퇴직금을 받지 못하고 퇴직했을 시 노동부장관이

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.07

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  임금채권보장법의 문제점 및 개선방안(A+발표)

  임금채권 우선변제제도를 근로기준법에 규정하고 있으나, 사업주의 변제능력이 없는 경우에는 근로자의 체불임금이 변제될 방도가 막연해진다.④ 임금채권 우선변제제도 또한 변제의 범위를 확대하거나 ... 임금채권 우선변제제도에 의해 우선변제받기에 사용자에게 잔여재산이 충분하지 못한 경우도 있다는 점을 고려하여 도입된 제도이다. ... 이는 각각 근기법상의 우선변제 및 가압류 등, 임금채권보장법에 의한 체당금 지급, 소액재판 청구 등의 방법을 말하는 것이다.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28

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  임금채권보장제도의 의의와 주요내용및 사례를 통한 분석

  근로기준법에서는 통화불, 정기불, 직접불, 전액불 등의 원칙을 강조하고 있으며 기업이 도산 등을 당했을 때도 다른 모든 채권에 비해 우선적으로 지급받을 수 있는 임금채권우선변제제도까지도 ... 임금채권보장제도의 의의와 주요 내용및 사례를 통한 분석목차임금채권보장법의 의의 임금채권보장제도의 내용 임금채권보장법의 일부 개정 법률안 임금채권보장제도의 사례 임금채권보장제도의 절차 ... 그러나, 사업주의 재산이 없을 경우에는 근로자들이 전혀 임금과 퇴직금을 받지 못하는 사태가 발생하기도 하며, 임금채권우선변제를 받을 수 있다 하더라도 사업주의 재산처분과 배당에 상당한

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29

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  관광서비스 기업의 인사관리 특성과 사례분석

  중재권을 행정관청으로 이관- 1973 1.14 긴급조치 -> 1974 노동법개정오일쇼크 등에 따라 노사관계 악화 -> 임금채권 우선변제조항, 임금채권 소멸시효 3년, 부당노동행위 처벌강화④ ... 해산 및 임원개선 명령권 삭제, 유니온 샵 복원, 냉각기간 축소(20->10일)⑤ 노태우 정권1989년(88년부터 노동법개정 투쟁, 여소야대)임금채권 최우선 변제 범위 확대(퇴직금, ... 최우선 변제(3개월), 변형근로시간제 폐지, 근기법 적용 10인 이상 사업장으로 확대, 남녀고용평등법 제정산별노조 설립 가능, 1년 임원 자격(이상 근무) 제한 폐지, 행정관청의

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14

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  퇴직연금제도리포트

  대책 3) 연금지급보장체계의 개선 측면에서 채권자 우선변제제도에 적용되는 퇴직금을 현행 ‘3 년 퇴직금 ’ 에서 최소한 ‘5 년 이상 퇴직금 ’ 으로 대폭 확대하고 임금채권보장제도의 ... 지급하기 위한 재원이 별도로 적립되어 있지 않고 기업의 운영 경비 등으로 이용되는 경우가 많기 때문에 , 기업이 갑자기 도산하는 경우에는 퇴직금을 전액 지급받지 못하고 체불되는 사례가 ... 결국 퇴직연금으로의 전환을 적극 유도하기 위한 체계적인 제도 개선이 이 루어지고 연금운용자산에 대한 투자수익률 제고 , 임금피크제 및 고령자 취 업 알선 등과 같은 고용구조의 변화가

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12

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  임금채권보장법 및 임금체불 구제방법(문제점과 개선방안)

  임금채권 우선변제제도에 의해 우선변제받기에 사용자에게 잔여재산이 충분하지 못한 경우도 있다는 점을 고려하여 도입된 제도이다.임금채권보장법은 산업재해보상보험법상의 산재보험 적용사업장에 ... (동법 제7조1항)b) 노동부장관이 대위한 미지급 임금 및 퇴직금청구권에 대해서는 근로기준법 제37조 제2항에 의하여 확보된 우선변제채권으로서의 순위가 주어진다(동법 제7조 2항)3 ... 현재의 제도는 근로기준법에 의한 임금채권 최우선변제의 확실한 보장 범위에만 머물고 있기 때문에 단순한 선불제도 이상의 역할을 할 수 없다는 것이다.②체당금의 부정수급의 문제점이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.28

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  조세법 기말고사

  조세채권우선의 내용과 우선권의 제한에 대하여 사례별로 설명Ⅰ. ... 임금·퇴직금·재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권2. ... 국세우선권의 예외국세의 우선권은 채권의 발생원인이나 발생시기의 선후에 관계없이 모든 채권자가 평등하게 변제받을 수 있는 채권자평등의 원칙에 반할 뿐만 아니라 국세의 우선권에 관한 공시제도가

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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  한국의 자본주의와 기업의 역할

  하이닉스 등 채권단 산하의 구조조정기업집단은 포함하였다. ... 기업의 법적·윤리적 문제 사례 및 논쟁1) 법적·윤리적 사례(1) 법적 측면-기업 활동이 법에 저촉되는 사례 중심으로① 기업인 범죄에 대한 법원의 이중 잣대② 재벌 총수일가의 ‘문제성 ... 우선, 공정위가 1987년 이래 매년 4월에 발표하는 대규모 기업집단 리스트를 기초로 각 연도별 자산규모 상위 30대 민간 기업집단(이하 30대 재벌)의 리스트를 확정한다.

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.04

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  부당이득

  전까지 그 가압류의 청구채권이 우선변제권 있는 임금채권임을 소명하였음에도 경매법원이 임금채권자에게 우선배당을 하지 아니한 채 후순위 채권자에게 배당하는 것으로 배당표를 작성하고 그 ... 부당이득의 반환을 청구할 수 있다.대판 2004.7.22. 2002다52312 근로기준법상 우선변제권이 있는 임금채권자가 경매절차개시 전에 경매 목적 부동산을 가압류하고 배당표가 확정되기 ... 임금채권이 국세징수법상 압류재산 매각대금의 분배대상에 포함되면, 체납처분절차를 주관하는 기관은 임금채권자에게 배분할 금액을 직권으로 확정하여 배분계산서를 작성하여야 하고, 임금채권자가

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.20

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  채권자지체 -케이스와 이론

  인정한다고 하지만 우선 도급계약유형에 한하여 채권자에게 인수의무를 인정한다고 하지만 우선 도급계약에서는 완성된 물건의 인수의무만을 인정하고 일반적인 협력의무 내지 수령의무를 인정하지 ... 채권자지체의 종료채권자지체는 채무변제ㆍ변제수령ㆍ공탁 등으로 채권이 소멸하면 채권자지체도 종료한다. ... )청구권을 인정하여 채권자에 의하여 다시 급부할 수 없는 것이 되므로 사용자는 이에 대한 위험을 부담하게 되어 근로자는 다시 노무를 제공하지 않고 임금 전액을 청구 할 수 있다고 한다

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.28

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  근로기준법

  임금·퇴직금·재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권에 대하여는 우선변제가 인정된다.1) 해고해고란 근로자의 동의 없이 사용자가 일방적으로 근로계약 또는 근로관계의 효력을 장래에 향하여 ... 사례를 통한 문제점 및 해결방안‘불황 그늘’에 묻힌 최저임금제-시급 4000원 규정 안 지키는 것 알아도 해고당할까 항의 못해-지난해 최저임금제 위반 단속 적발율 43.4%…2007년은 ... 제1조~제14조)●법의 목적 ●용어의 뜻●근로관계의 기본원칙 ●법의 적용범위제2장근로계약(제15조~제42조)●근로계약의 체결방법과 효력●인사와 해고의 제한●퇴직근로자의 금품청산과 임금채권

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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