"임신오조" 검색결과 41-60 / 12,842건

• 

  [A+자료]임신중절수술에 대한 사회적 윤리적 관점

  자기결정권의 범위 등이 충돌하여 사회적 합의와 조정이 더 필요할 수도 있고, 과거 불법으로 여겨져 왔던 임신중절수술이 합법화된 지금 의료인에 대한 교육 및 훈련이 중요한 과제로 떠올랐다 ... 허용한계 및 형법 적용배제 규정을 삭제(안 제14조 및 제28조)하도록 하고 있다. ... 「형법」 일부 개정 법률안의 의결을 전제로 약물에 의한 방법으로 인공임신중단이 가능하도록 하고(안 제2조 제7호), 모자보건사업에 재생산건강 관리와 임신ㆍ출산, 인공임신중단에 대한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  학생 본인이 가장 연구하고 싶은 주제를 선정하고, 연구동기와 연구의 내용에 대해 자세하게 기술

  자녀를 키우는 직장인에게만 임신과 육아가 심각한 위기로써 다가오는 것이 아니라 조부모 세대까지 그 부담이 커지고 있다. ... 연구하고 싶은 주제와 연구 동기만 19세 이상의 일반 국민 1,000명을 대상으로 일반 국민 임신 육아에 관한 조사를 시행한 결과 임신과 육아로 가정에서 심각한 수준의 위기를 겪는다는 ... 이에 노인 세대 역시 황혼 육아에 따라 허리가 굽는 상황을 피하기 위해서는 임신과 육아에 관한 실질적인 지원책이 마련되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 2022] 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

  (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2022년 시간급 최저임금액은 9,160원이다. ... 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」 제75조 및 「가족관계의 등록 등에 관한 규칙」 제79조).2) 효력?

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  여성간호학 국내외 보건의료 정책변화

  결론낙태죄 폐지를 반대하는 사람 중 다수는 임신 중단이 우리나라의 저출생 문제를 심화시킬 것이라고 말한다. 우리나라의 임신 중단 관련 법안도 출생률을 중심으로 변화되어왔다. ... 일제강점기는 물론 해방 후에도 지속되어 오던 낙태죄가 60-70년대 인구조절을 위해 완화되고 임신 중단이 공공연하게 권장되었다. 2000년대에 들어서는 저출생이 문제가 되자 임신 중단은 ... 처벌하는 형법 제269조 제1항, 의사가 임신한 여성의 촉탁 또는 승낙을 받아 낙태하게 한 경우를 처벌하는 형법 제270조 제1항 중 ‘의사’에 관한 부분은 모두 헌법에 합치되지

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. ... 임신한 여성 근로자는 임신 28주까지 4주마다 1회, 임신 29주~36주까지 2주마다 1회, 임신 37주 이후 1주마다 1회 신청을 할 수 있다. ... 퇴직관리 시 유의사항 중 다음의 사항에 설명하시오.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  낙태죄 폐지에 대한 자신의 입장을 제시하시오.

  또 모자보건법 제14조에는 ‘임신한 여성은 임신 24주 이내에 한하여 낙태수술을 받을 수 있다’고 규정하고 있다. ... 현재 모자보건법 14조에 따르면 인공임신중절수술 가능 기간은 ‘임신 24주 이내’이며, 예외적인 경우에만 의사에게 수술을 받을 수 있다. ... 낙태죄 폐지에 대한 자신의 입장을 제시하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 낙태죄로 인해 여성들의 자기 결정권 침해 및 태아의 생명권 보호 사이에서 갈등을 겪고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  여성간호 전자간증 교육자료

  이런 증상이 생기면 바로 병원으로 오세요 ! 심하고 지속적인 두통 부종 희미해지는 시야 명치 통증 급격한 체중 증가특별히 조심해주세요 ! ... 위험인자 20 세 이하 혹은 35 세 이상의 임신부 다태 임신 비만 임신 전 당뇨 , 고혈압 가족력 이전 임신에서 전자간증이 있었던 경우 전자간증을 특히 더 조심해야 하는 산모가 있나요 ... 임신성 고혈압 : 임신 20 주 이후에 고혈압이 생기고 출산 12 주 이내에 정상이 되는 질환 자간증 : 전자간증 산모가 경련을 하는 경우 위험한 증상 언제 병원에 와야 하죠 ?

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

  모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. ... 더불어 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감하는 것은 금지되어있다.태아검진시간 부여 (8점)임신한 여성 근로자가 모자보건법 제 10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는 ... 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  또한 근로기준법 제70조에서는 임신 중인 여성이 명시적으로 청구하는 경우 야간근로와 휴일근로를 제한할 수 있도록 명시하였으며, 제74조에서는 임신 중의 여성근로자의 시간 외 근로를 ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. ... 생활법률주제 : 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  임신여성의 낙태에 관한 법적, 윤리적 문제에 대한 생각(여성간호학 과제,A+받은 자료)

  .①모자보건법 제14조에 개정이 필요하다고 생각한다.모자보건법 제14조에 해당하는 인공임신중절수술은 임신 24주 이내로 허용되고 있다. ... 나만 하더라도 학교에서 성교육이라고 받은 게 남성의 정자가 어떻게 나오는지, 난자와 어떻게 만나 수정이 되는지, 콘돔의 중요성 등 아주 얕은 지식만을 배워왔다. ... 둘이 함께 새로운 해결방안을 모색할 수 있을 것이라고 생각한다.②모자보건법 제14조가 폐지되어 낙태를 허용하도록 해야 한다.현재 모자보건법 제14조로 인해 불법적으로 몰래 인공임신중절수술을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  NCLEX 요약정리 (+NGN 포함) - 여성/모성간호, 신생아간호 Maternal, newborn

  MaternityAntepartum 50 임신징후, 체중증가, 백신, 자간전증, 임신오조, 어깨 난산1. ... of pregnancy > resolve after birth 출생 후 해결> intense, generalized itching 극심하고 전신적 가려움 but no rash > 임신 ... areas 의 nontender bumps 압통이 없는 돌기 (ie, anogenital warts 항문사마귀)치료 > (eg, trichloroacetic acid, TCA) 임신

  리포트 | 68페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.20 | 수정일 2024.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  A+) 조선대 물에 빠진 이슈 구하기 7개년 족보

  대한민국 헌법 제10조에는 라고 명시되어 있다. 위 조항은 ’자기결정권‘을 뒷받침하는 법적 근거가 된다. ... 혐오 표현에 대한 규제는 헌법 제21조 제1항에서 보장하고 있는‘표현의 자유’에 대한 제한을 의미하게 된다. ... 하지만 혐오 표현은 우리 헌법 제10조가 보장하고 있는 인간의 존엄성에 관한 심각한 위협이라고 할 수 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  [생명윤리] 낙태보고서

  이들은 임신 중절을 받기 위해 뒷골목의 돌팔이 의사를 찾지만, 음성적으로 이뤄지는 낙태는 임산부의 목숨도 위협한다. 한 의사는 “임신 6개월 차인 여성이 병원에 온 적이 있다. ... 270조)에 대해 헌법 불합치 결정을 내렸다. ... 미국은 1973년 개인의 임신중절(낙태) 권리를 정부가 막지 못하도록 한 연방대법원의 ‘로 대(對) 웨이드(Roe vs Wade)’ 판결 이후 낙태를 허용해 왔다.구체적인 사례들“

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 대입 수시 자기소개서 (문과)

  임신중절에 관심을 가진 친구들과 하나의 조를 이루어서 진행한 회의를 통해 우리나라에서 이루어진 인공 임신중절 수술의 현황과 외국의 사례에 대해 탐구하기로 하였습니다. ... 얼마 후, 어르신께서 와주어서 고맙다는 말씀을 해주셨을 때 진심을 전달한 것 같아서 보람을 느꼈고 이 일을 할 때 제가 행복해한다는 것을 알게 되었습니다. ... 여성의 선택권과 태아의 발달 상태를 고려하여 22주 이내의 경우, 인공 임신중절 수술과 미프진 복용을 통한 임신중단을 허용한다는 내용의 법률을 만들었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  임신중절(낙태)

  주제임신중절 (낙태)주 교재및 참고자료1. 대한민국 헌법 제2장 제10조2. 형법 제269조 1항3. 형법 제270조 1항4. 모건보건법 제 14조5. ... 요컨대 사회적으로 부과된 ‘모성’에 의해 임신과 출산, 그리고 양육의 과정에서 책임자로 위임되어 왔다. ... 보건의료인에게 요구하는 태아의 생명에 대한 급격한 변화는 보건의료인 개개인이 고수해 오던 개인의 신념, 가치 그리고 양심을 위태롭게 한다.3) 모자보건법 제 14조1) 인공중절 *

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률 3공통) 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

  (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간3) 임신 ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)4. ... (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.1) 성립요건민법 제834조에 따르면 협의상 이혼이란 부부의 합의에 의해 성립하는 이혼이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  모성간호학 학습 요약 및 문제제작(20문제) 보고서 (임부간호)

  빈칸에 알맞은 말을 작성하시오.㉠: 임신이라는 생물학적 사실을 받아들이는 발달과업이다. ... 다음 A의 상황에서 부적할한 행동을 고르시오.A는 임신한 동성 배우자와 병원에 올 때마다 불편함을 느낀다. ... 조부모-조부모 대부분은 새로운 아기가 태어나는 것에 대해 기뻐함.-몇몇 가족 단위에서는 예비조부모가 지지적이지 않고, 예비 부모의 자존감을 떨어트림.II. 산전관리1.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  인공임신중절보고서 (생명윤리)

  생각한다.인공임신중절을 결정하고 산모가 병원에 왔을 때에는 큰 불안함과 초초함을 느낄 것이다 이때 나는 간호사로서 환자에게 정서적으로 안정감을 줄 것이며, 환자와 충분한 의사소통을 ... 말한다.모자보건법 제14조 내용에 해당이 되는 사람이 인공임신중절의 허용범위에 해당되는 것이다.또한 모자보건법 제15조에서도 인공임신중절은 임신한 날로부터 24주 내에 있는 경우에 ... 알지 못 했는데 모자보건법 제14조, 제15조 안의 내용을 자세히 알 수 있었고, 유발적 인공임신중절도 크게 심각성을 인지하지 못 하였는데 낙태를 한 후 나타날 수 있는 자궁 경부

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  [보고서] 법과 정의, 법이념과 낙태죄를 중심으로

  낙태죄에 관한 형법은 1953년에 제정되어 66년동안 임신 중절 수술을 전면 금지해왔다. 1973년에 제정된 모자보건법으로 태아의 유전적 장애, 성폭행에 의한 임신 등의 예외적인 경우에만 ... 수술해주는 병원을 찾기 어렵고, 법적 처벌이 두려운 산모들은 온라인으로 임신 중절 약을 구매하고 불법 수술을 하는 등 위태로운 낙태를 해왔다. ... 제한적으로 임신 중절을 허용하는 것 외에는 낙태를 금지해 왔다.낙태죄 폐지에 관한 논의는 2012년 한 사건으로 인해서 크게 공론화 되었다. 2012년 11월 14일에 수능 수험생이

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  2022 방통대 중간과제물 생활법률

  (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. ... 「근로기준법」 제74조에서는 임신근로자를 보호하기 위해 시간외근로를 금지하는 것(제5항) 외에도 출산전후휴가(제1항), 유산ㆍ사산휴가(제3항), 임신기 근로시간 단축(제7항) 등을

  방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08

  다운로드 장바구니