"임용 계약" 검색결과 41-60 / 2,776건

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  인적자원관리론 ) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.

  계약기간은 주로 1년 주기로 이루어지며 기간을 달성 시 성과계약을 최종적으로 평가한다. ... 이렇게 설정된 성과목표를 바탕으로 성과계약이 체결된다. ... 전문직위로서 임용되어 근무한 자에게는 보직을 변경할 때 인사 특례가 이루어질 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

  아울러 그에 따른 책임과 기회에 걸맞는 보수(임금), 근무조건, 근무시간, 휴가, 복무규정 등에 대해서도 충분히 알 수 있도록 하고 문서로 계약하는 과정이 요구된다.(4) 신입직원 ... 임용하는 과정에서는 기관의 목적과 그에 해당하는 부서의 서비스에 대한 목표를 재해석하여 알려주는 것이 필요하다. ... 인사관리(인적자원관리)1) 사회복지 인사관리의 개념과 목표(1) 사회복지 인사관리의 개념(2) 사회복지 인사관리의 목표2) 사회복지 인사관리 과정(1) 모집 및 충원(2) 선발(3) 임용

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  선발된 사람 중에서 기관이 필요한 사람을 고용하겠다는 공식적인 계약과정이다. ... 선정 : 대부분의 면접자들은 면접 시작 후 바로 결정을 내리는 경향이 있다.5/ 낮은 신뢰성 : 전술한 문제들로 인해 면접에 의한 선정은 신뢰적이지 못하고 일관성이 결여된다.3) 임용임용은 ... 인사관리의 과정1) 모집2) 선발(1) 선발의 일반적인 과정3) 임용4) 신입지원 교육훈련5) 배치6) 승진7) 평가8) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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  공직자의 이해충돌 방지법 알아보기

  공무원에 해당- 「지방교육자치에 관한 법률」에 따른 교육행정기관의 교육감, 부교육감, 교육장을 비롯한 국가공무원 및 지방공무원도 이에 해당- 그 밖에 다른 법률에 따라 그 자격 임용 ... 공립학교의 장과 교직원- 「고등교육법」, 「초 중등교육법」, 「유아교육법」 등에서 규정하는 학교의 장과 교직원- 기간제 교원 : 「교육공무원법」제32조에 따라 기간을 정하여 교원으로 임용할 ... 등 비정규직 직원은 근로계약의 형태가 비정규직이나 공직유관단체 및 공공기관에 소속된 직원이므로 법 적용대상자에 해당- 용역(도급)계약을 체결한 자(법인ㆍ단체ㆍ개인)는 소속 임직원이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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  [a+취득자료] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오.

  이러한 민간기관 사회복지사는 원칙적으로 사용자와 대등한 관계를 통해 근로계약을 체결하며 조직 구성원의 지위를 통해 업무 수행을 하고 공동의사결정에 참여한다. ... 여기에서 국가공무원은 총무처 국가직 시험을 통해 임용되어 각급 중앙 산하기관에서 근무하는 공무원을 의미하며 지방공무원은 지방자치단체, 즉 광역시, 특별시 및 도에서 주관하여 임용된 ... 여기서 경력직 공무원은 자격과 실적에 의해 임용되며 그 신분을 보장받을 수 있고 평생동안 공무원으로 근무할 수 있는 직무를 의미한다.(2) 민간 사회복지사의 법적 지위- 근로자로서의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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  [도덕윤리 임용고시] 정치사상 수석 서브노트

  서울대학교 윤리교육과 , 서울시 도덕윤리 임용고시 고득점 초수 합격도덕윤리 정치사상(정치철학) 서브노트 - 사회계약의 성격1. ... 계약 당사자인 백성이 자신이 수립한 주권자의 명령에 무조건 복종하겠다는 복종의 계약(=일치의 계약)- 사회계약은 자연인들 사이의 상호계약: 계약을 통해 수립되는 주권자는 계약의 ... 주어지기 때문에, 주권자 측에서의 계약 파기는 있을 수 없다.”.사회계약은 자연인들이 하나의 동일 인격 안에 결합하여 통일되는 일치의 계약 이자 사회계약을 통해 확립된 주권자의 행위를

  시험자료 | 59페이지 | 14,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2023.02.08

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  기간제 근로계약서 샘플

  직급: 기간제 직원제2조(임용기간) ① 본 계약의 임용계약기간은 202 년 월 일부터 202 년 월 일까지로 한다. ... 중 제2항의 경우를 제외하고 급여의 변동이 발생하는 경우에는, 부칙으로 그 변동을 기록하여야 한다.④ 계약기간 중 직급이 변동하는 경우, 별도의 임용계약서를 신규로 작성하여야 한다.제6조 ... 00의 약속(기간제 근로계약서)000000(이하 “갑”이라 함)와 OOO(이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 임용계약을 체결한다.제1조(소속 및 직급) “을”의 소속 및 직급은 다음과

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09

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  유아교육기관운영관리

  어린이집은 보육교사 자격증이 있어야 교사로 임용될 수 있다. ... 어린이집은 보육교사 자격증이 있어야 교사로 임용될 수 있다. ... 유치원에는 교원 외에 계약의사, 영양사, 간호사 또는 간호조무사, 행정직원 등을 둘 수 있으며 어린이자 한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.14

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  [인사관리] 모집과 선발 및 임용

  임명임명은 선발된 인원 중에서 조직이 필요한 사람을 채용하는 공식적인 계약과정이다. 임명과정에서는 시험이나 면접을 통하여 채점이 완료되면 성적순? ... [인사관리] 모집과 선발 및 임용목차[인사관리] 모집과 선발 및 임용I. 모집II. 선발III. 임명* 참고문헌[인사관리] 모집과 선발 및 임용일반적으로 채용? 임용? ... 임용에는 조직 안에서 사람을 이동시켜 충원하는 내부임용과 조직 바랄에서 사람을 선발하여 충원하는 외부임용으로 나누어진다.내부임용에는 전보 ? 전직 ? 겸임 ? 파견 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  )직원의 신규 임용은 전문성, 학력, 경력, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다.1. ... 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.3. 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해 배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.4. ... 응시자로부터 서류를 제출 받아 검토한 후 임용한다.① 이력서(사진 첨부)② 주민등록등본③ 최종 학력 증명서(졸업증명서)④ 경력 증명서(해당자에 한함)⑤ 자격증 사본(소지자에 한함)⑥

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  [유아교육과] 2023년 2학기 유아교육기관운영관리 기말시험 과제물(유치원과 어린이집 교직원의 배치기준)

  , 사립유치원은 법인의 정관 등에 따라 원장에게 임용권한 위임 가능하다. ... 교사 또는 명예교사 등을 두어 유아교육을 담당하거나 보조한다.강사의 경우, 국공립 유치원의 원장, 사립 유치원의 법인 또는 경영자가 강사 및 명예교사의 자격기준에 해당하는 사람 중 임용하며 ... 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오.1) 유치원유치원의 교직원은 원장, 원감, 수석교사, 교사, 기타교원(강사, 기간제 교사), 계약의사, 영양사, 간호사(또는

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.31

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  [공사 합격]한국전기안전공사 자기소개서, 경력기술서

  이용에 관한 동의일로부터 임용 절차 종료시까지 위 이용목적을 위하여 이용되며, 성과계약을 체결하는 경우에는 계약기간 동안 보유·이용됩니다. ... 이용목적■ 관련 업종 사람들을 대상으로 하여 공사가 임용 절차의 진행 및 관리, 경력?자격 등 확인(조회 및 검증), 임용여부의 결정 및 성과계약 체결을 위하여 개인정보 수집? ... 이용 동의서(지원자용)한국전기안전공사 귀하경력직 채용과 관련하여 한국전기안전공사(이하 ‘공사’라 합니다)는 임용절차에서 본인의개인정보를 수집?

  자기소개서 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2023.10.31

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  고위공무원단의 주요 내용으로서 먼저 그 구성은 앞에서 언급한 대로 중앙부처 실.국장급직위 1,500여명을 대상으로 구성되며, 여기에는 일반직, 별정직, 계약직과 특정직인 외무공무원 ... 실적제학력이나 학벌,연고와 관계없이 본인의 능력,실적에 따라 공직자를 임용하는 제도이다.3. 미국 엽관제도의 성립배경엽관제 이전의 주된 공직임용 제도는 정실제도였다. ... 미국 엽관제도의 발전 과정미국 초대 대통령 조지 워싱턴은 임기 초기에는 적재적소 원칙을 선언하고 능력과 효율에 따라 관료를 임용했으나, 점차 연방주의자들을 관직에 임명하며 임용에 정치적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

  , 그 임용 등에 관해서는 지방공무원 임용령이 정하는 바에 따른다(사회복지사업법 제14조) 단, 사회복지전담 공무원 중 별정직 공무원인 자의 임용 등에 관해서는 당해 지방자치단체의 ... 기지는 지위로 구분할 수 있다.①근로자로서의 사회복지사사회복지사는 근로자로서의 법적 지위를 가지며, 따라서 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 ... 또한, 이는 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약의 내용에 따라서도 차이가 있을 수 있다.(1) 신분상의 권리민간사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 신분보장은 국법에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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  [행정학과] 2020년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(공무원을 분류하는 기준)

  서 론공무원은 국민의 직접선거에 의하거나 임용권자에 의하여 임용되어 국가 또는 지방자치단체의 업무를 담당하는 자를 총칭한다. ... 공무원을 분류하는 기준공무원은 공무를 수행하는 모든 자로서, 사법상의 계약, 특허‧사무위탁 등에 의하여 공무에 종사하는 사인도 포함한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.27

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  대부분 계약직 단기 근로자를 모집하고 있는 것이 현황인데, 그 경력은 어디에서도 인정 받기 어렵고, 또한 한 번 계약직은 영원한 계약직이라는 말이 있을 만큼 정규직의 전환이 어려운 ... 시간제 교사들은 어디까지나 임용고시를 보지 않은 이들이다. ... 스스로 비정규직을 향해 걸어들어간 교사들을 정규직 전환을 하게 된다면, 임용고시 출신의 교사들의 반발을 막기 어려울 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  '신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

  수탁 기관입장에서는 위탁자와의 계약이 항구적으로 지속되는 것이 아니므로 계약이 연장되지 않으면 노동자의 고용을 유지할 이유가 없다. ... 개방형 임용제도는 공직사회 내부에 자극을 주어 전문성을 축적하게 함으로써 경쟁력을 강화한다는 좋은 취지에서 시행되는 제도이나, 다음과 같은 문제점이 존재한다.첫째, 개방형임용제로 인해 ... 셋째, 거래비용이론에 의하면 민간위탁제도 하에서는 계약관계의 형성으로 인해 학교 측은 급식업체와의 계약비용, 감독비용 등이 추가적으로 수반되고, 급식업체도 그들이 가진 급식공급권을

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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  여러분들은 3주차에서 학교상담자는 윤리적 책임과 법적 책무성을 동시에 이행해야 한다는 학교상담자의 윤리성에 대해 배웠다. 그런데 최근 코로나19 사태로 인해 수업에 전반적인 차질이 생겨서 교사들은 윤리지도를

  학교상담자 신분은 전문상담교사와 같이 임용고시를 보고 들어온 정규직 인사가 아니다. 무기계약직 근로자로서 매년 새로운 근로계약을 체결하는 신분이다. ... 이를 대처하려면 학교상담자 등 무기계약직 계약 근로의 주체가 학교가 아닌 교육부가 되어야 한다고 생각한다. ... 그렇다면 계약의 주체가 제3자의 기관이 된다면, 학교상담자는 더 이상 관리직들의 눈치를 보지 않을 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

  부처 내의 일부 직이를 개방형 직위로 정한 뒤 결원이 생기면 해당 부처뿐 아니라 다른 정부부처에서도 경쟁을 통해서 해당 직위에 적합한 인물을 계약직으로 채용하는 제도이다. ... 즉, 외부 임용과 내부 임용의 장점을 결합해서 만든 것이 개방형 임용제도이다. ... 인적자원 확보 현황(1) 외부임용(개방형)1) 공개경쟁채용2) 특별 채용(2) 내부 임용(폐쇄형)(3) 개방형 임용제도2.인적자원 확보의 문제점(1) 외부임용의 경우(2) 개방형 직위의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석

  임용은 선발된 사람을 고용하겠다고 하는 공식적 계약과정이고 오리엔테이션은 전반적으로 기관에 대한 정보 등을 제공하는 것이다.3)문제와 개선그렇다면 문제점과 동시에 이를 개선하기 위한 ... 일반적으로 이루어지는 선발방법으로는 서류를 심사하고 필기시험을 진행하는 것이다.넷째는 임용과 동시에 오리엔테이션이 진행된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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