"전문적 리더십" 검색결과 41-60 / 41,418건

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  간호 관리학 실습(리더십, 동기부여, 안전관리, 간호 전문직관)

  간호전문직관* 자신의 간호전문직관 및 향후 간호사로서의 방향을 제시한다. ... 또 마지막으로 건강 전문인과의 협동을 필요로 하는 것이 전문직으로서의 간호사이다. ... ‘전문직’이라는 말은 어떤 형태로든지 타 직업과 구분된다는 개념에서 사용되고 있다.‘간호사’라는 직업은 전문직으로 인정받고 있으며, 전문 지식에 기초한 실무를 행하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.03

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  [리더십][리더쉽][여성 리더십]사례로 본 여성 리더십과 여성 리더십 개발(여성 리더십의 필요성, 지방정치에 여성리더십 존재여부와 여성문제의 상관성, 한국지방정부의 여성리더십 현황, 전문인력화 및 리더십)

  여성농업인의 전문인력화와 리더십Ⅷ. 새로운 여성농업인 정책과 리더십의 개발 방향Ⅸ. 리더십지각과 여성관리자의 리더십과정의 관계Ⅹ. 결론Ⅰ. ... 전문인력화 및 리더십 강화의 필요성1. 여성농업인의 전문인력화의 개념2. 긍정적인 직업관 확립의 필요성3. 연령에 따른 농업경영능력의 분포4. 학력에 따른 농업경영능력의 분포5. ... 접할 수있으면 적극적으로 의원의로서 전문지식을 쌓을 수 있는 교육기회를 잡으려는 의지가 강했다. 남성의원들과의 협조 역시 원활한 편이라고 했고 또렷한 갈등 체험은 없다고 했다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.11

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  [교사][교사 자질][역할][전문성][리더십][직무만족][바람직한 교사 자질]교사의 특징, 교사의 자질, 교사의 역할, 교사의 전문성, 교사의 교육적 의무, 교사의 리더십, 교사의 직무만족, 바람직한 교사의 자질 분석

  교사의 특징, 교사의 자질, 교사의 역할, 교사의 전문성, 교사의 교육적 의무, 교사의 리더십, 교사의 직무만족, 바람직한 교사의 자질 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교사의 특징Ⅲ. ... 교사의 리더십1. 나만의 전공에 관한 최고의 실력을 갖추자2. 나만의 수업장악 능력(교수-평가 방법)을 개발하자3. 나만의 평가와 분석방법을 익히자4. ... 전문직으로서의 교사Ⅳ. 교사의 역할Ⅴ. 교사의 전문성Ⅵ. 교사의 교육적 의무1. 학습조력자로서의 교사2. 인생 안내자로서의 교사3. 모델로서의 교사4. 수업전문가로서의 교사5.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.14

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  [리더쉽]14명의 전문가가 말하는 21세기 리더쉽에 관한 고찰

  14명의 전문가가 말하는 21세기 리더쉽에 관한 고찰1. ... 리차드 베카드(Richard Beckhard, 조직개발 전문 컨설턴트)★ 리더십의 제1원칙: 리더와 추종자간의 관계★ 리더십의 제2원칙: 성공하는 리더들은 이 관계의 다이내믹한 면을 ... 윌리엄 브리지스 (William Bridges, 미국 최고의 조직개발 전문가)리더십에 대한 대중의 시각은 그들이 속한 시대의 일반적인 가치와 관심을 반영한다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.22

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. - 리더십 레포트

  팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. ... 리더십을 과업지향형 리더십과 관계지향형 리더십으로 크게 두 가지의 리더십 유형으로 나눕니다. ... 과업지향형 리더십은 과업에 중요성을 높게 평가하여 과업을 성공적으로 맞췄을 때 욕구를 얻고, 관계지향형 리더십은 같이 일하는 동료나 선후임과 좋은 관계를 맞는 것에서 욕구를 만족합니다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.26

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  [간호전문직] 간호실무와 리더십

  이는 간호사 개개인이 상당한 수준의 전문적인 간호와 의료 기술과 함께 관리 능력을 갖출 것을 요구하고 있다는 것이다. ... 부하가 셀프 리더가 되도록 장려- 임파우어먼트 리더십의 개념과 일치(7) 변혁적 리더십 이론1 거래적 리더십과 변혁적 리더십 (Bass, 1985)- 변혁적 리더십은 거래적 리더십을 ... 대체하기보다는 거래적 리더십의 효과에 추가적인 공헌을 하는 상호 보완적인 개념(거래적 리더십에 대한 추가적인 효과)2 Bass의 변혁적 리더십- 부하의 자신감을 유도할 뿐 아니라

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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  집단상담자의 인간적 자질,초보집단상담자가 당면하는 문제점,전문가로서의 집단상담자,집단상담의 효과증진을 위한 활동,공동리더쉽 모델

  전문가로서의 집단상담자Ⅳ. 집단상담의 효과증진을 위한 활동Ⅴ. 공동리더쉽 모델Ⅰ. ... 따라서 집단 상담자는 마땅히 인간적 자질을 바탕으로 전문적 능력을 갖춰야 한다. 그렇지 않으면 전문가라기보다 ‘단순 기술자’가 될 뿐이다.1. ... 공동 리더쉽 모델의 단점지도자간 서로 만날 시간이 거의 없다면 문제가 발생한다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.17

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  [여성학] 21세기 여성이 갖추어야 될 경영 리더쉽과 전문직업

  21세기 여성이 갖추어야 될 경영 리더쉽과 전문직업사회에 진출하여 성공하고자 하는 여성들에게 본질적인 어려움이 있다. ... 루더만과 페트리샤J.오롯의 저서 "21세기 여성리더십"은 여성들 자신과 조직을 함께 발전시키는 효율적인 리더십에 대해 탐구하고 있다. ... 이제는 '여성 상사'라는 말이 생소하지 않으며 앞으로도 각 분야에서 관리직에 오른 여성들이 계속 늘어날 전망이어서 여성리더십에 대한 관심이 높아지고 있다.미국 '창의적 리더십 센터(

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.04

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  우리나라 역대 대통령의 리더십 유형 및 특성과 업적, 비판 등에 대해 파워포인트로 작성한 자료입니다. 부록에서는 역대 대통령에 대한 지지율, 호감도, 전문가평가, 소득증가율 등을 그래픽를 통해 비교해 보았습니다.

  이 대통령의 ‘실용주의적 프로젝트형 ’ 리더십은 협력도 중요하지만 경쟁을 서열보다는 전문성을 중시함을 내세운다 . ... 사업을 보듯 일단 실용적이라 결정된 정책은 불도저처럼 밀어붙이는 경향이 있는데 이같은 경향이 여론과 부딪치면서 난항을 겪기도 했다 .03 Appendix3.1 역대 대통령 평가 ( 전문가 ... 유형 리더십 특성 이명박 대통령의 리더십 유형은 ‘실용주의적 프로젝트 (project) 형’ 리더십이라 하겠다 .

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.11

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  리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

  전문적리더십나. 내가 경험한 리더다. 책임감과 소통의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란? ... 어떠한 형태의 조직이든 전문성을 기본적으로 갖추고 있는 리더가 필요하다.다. 책임감과 소통의 리더십이러한 전문성에 한가지를 더하자면, 책임감있는 리더라 할 수 있다. ... 전문적리더십개인적으로 리더십을 재정의하고 싶다. 요즘 세상을 보면 너무나도 혼란스럽다. 리더는 위로 대통령부터 아래의 하위관리자 까지 이 사회에는 다양한 리더가 존재하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  전문인선교 세계선교운동(최바울 저) 독후감

  개인의 영적리더십 개발본 서에는 전문인선교사가 갖추어야 할 역량 6가지를 제시하고 있다. ①개인성경 연구, ②지역연구, ③현장 사역, ④제자양육, ⑤팀사역, ⑥영적 전투능력이 그것이다 ... 전문인선교1. ... 하지만 개인의 영적리더십이 자신을 앞세우는 리더십이라고 생각하지는 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.21

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  (중앙대) 간호학개론 리더십 개인 레포트

  나의 셀프리더십의 장점과 약점은 무엇인가?나의 셀프리더십의 장점은 업무에 대한 목표를 뚜렷하게 설정한다는 것이다. ... 나의 셀프리더십의 장점과 약점은 무엇인가?3.3. 나는 무엇을 위해 일하는가?4.4. 나의 일은 왜 중요한가?2. ... 간호 전문직으로 성장해 나가기 위해 필요한 역량 및 전략 제시1.1. 간호 전문직으로 성장해 나가기 위해 필요한 역량2.2. 간호 전문직으로 성장해 나가기 위해 필요한 전략1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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  간호관리학실습 셀프리더십 분석보고서

  간호전문직 리더로 나가기 위해 필요한 역량 & 전략1. ... 이러한 점들을 생각해보면 내 셀프리더십은 과업의 결과는 잘 만들지만 나에게는 별로 좋아보이진 않아 보였다.2) 나의 셀프리더십 장점과 약점은 무엇인가? ... 분석표〔부록 1〕로 나의 셀프리더십 점수를 매겨보았을 때, 나는 128점으로 평균보다는 조금 높았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12

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  간호관리학-간호리더십 역할과 기능

  당신 개인의 가치관과 전문직 가치관은 일치하는가? 간호전문직에서 지지되고 있는 어떤 가치관과 당신 개인의 가치관이 맞지 않는 경우는 없는가? ... 그리고 간호사는 매우 이타적인 서비스 제공자이며, 환자의 건강을 책임지는 사회적 역할이 있고 간호학과 이론의 발전을 위해 항상 노력하고 있기 때문에 전문직이라고 생각한다. ... 간호학의 위상을 높이기 위해서는 아직 발전해나갈 부분이 많고, 이론가와 임상실무자 모든 부분에서 노력을 한다면 지금보다 더 나은 환경에서 근무할 수 있고 모든 사람이 ‘간호의 전문직

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  [A+과제]카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.

  그리하여 그것은 카리스마가 되어 구성원들에게 영향을 미치는 리더십이 된다.2. 전문성을 갖춘 카리스마현재 우리는 능력이 인격으로 평가되어지는 시대에 살고 있다. ... 즉, 준비된 전문성이 힘이다. 이것을 전문성의 권위(professional Authority)라고 부른다. ... 이 같은 시대적 변화에서 카리스마를 만드는 것은 권위나 지위가 아닌 전문성이 필수이다.카리스마적 지도자는 영향력을 행스마적 지도성이 효과적이라는 것을 보여주어야 한다.2)전문성은 힘의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.10

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  간호사들과 다른애들 훈련함.주어진상황에서 동기자극하는 리더십 행동을 배워라리더십행동: 자율성증진,의사결정,전문직간호사의 참여적 관리*동기부여동기부여 개서생리적 ... 간호전문직의 법적 책무---72(1) 간호사의 법적 지위와 대상자의 권리(2) 간호사의 법적 의무(3) 간호사의 법적 책임*리더십지휘의 개념-어떤 목적을 효과적으로 이루기 위해 단체를 ... 권력권력: 힘,영향력을 행사하는 능력,역량,잠재력,보상적,강압적,준거적,전문적,합법적,정보적,연결적영향력: 개인이 다른 당사자에게 미치는 효과,개인,집단이 의도된 방향으로 움직이게

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

  대외적으로는 전문직 간 이슈를 의사결정을 지연시키며 피드백을 제공하지 않고 구성원의 요구나 성장을 지원하는 노력을 하지 않는다.2) 변혁적 리더십(transformational leadership ... 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내야 한다. ... 대상자마다 서로 다른 건강과 돌봄 요구를 만족시키기 위해 간호사는 복잡한 의료 시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하며 지지적인 환경을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  사회복지실천의 전문성을 더해주기 위한 서번트 리더십서번트 리더십은 리더십 이론 중 하나로, 일반적인 리더십과는 달리 조직 구성원들의 이익과 발전을 최우선으로 고려하는 리더십 방식을 ... 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천의 전문가에 대한 전문성의 필요2. ... 사회복지실천의 전문성을 더해주기 위한 서번트 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정 조직에서 적절한 리더십을 구현할 수 있는 것은 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  간호리더십- 리더로서의 역할(촉진자,옹호자)

  리더십 개발 의 장애물 ① 임상 리더십 문제 (Clinical leadership issue) 오래된 의료시스템 규정 : 전문간호사의 전문성을 인정하지 않아 실무 범위가 제한 ② 전문가 ... - 옹호자 - 그룹 리더 - 변화 촉진자 전문적 리더십 1 2 3 4 시스템 리더십 건강정책 관련 리더십Ⅰ-3. ... 목표 전문간호사의 리더십 역량에 대한 인식탐구 결과 환자 , 가족 , 간호사 , 의료서비스업체 직한 미래를 향하도록 함 .

  리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.11.29

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.서론내가 생각하는 사회복지 행정 조직은 전문가들의 집단이다. ... 따라서 사회복지사를 통제하는 리더의 리더십은 이들이 원활하게 일할 수 있도록 지원하는 역할을 하는 것이 가장 적절하다고 생각한다.사회복지실천의 전문성을 더해주기 위한 서번트 리더십서번트 ... 서번트 리더십은 기존의 지시형 리더십과 상황형 리더십에서 벗어나 직원들이 지원을 받으면 업무를 더 잘 수행할 수 있다는 믿음을 전제로 한다.이 유형의 리더십은 단순히 사람들을 지원하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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