"전직등의 제한" 검색결과 41-60 / 2,651건

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  한국사회의 노인복지현황과 문제점 개선방향을 서술하시오

  정년연장등?일자리지원: 고용센터의 맞춤형취업알선, 중장년 일자리 희망센터의 전직지원 서비스. 고령자인재은행취업알선. 중견인력재취업지원사업. ... -업무상 사고발생의 위험이 있고 생산성이 낮다-조직보다 개인일에 관심이 많고 질병등으로 결근이 많다-이직과 전직이 많으며 업무에 비해 많은 급여를 원한다.②고령자 우선 고용직종에 대하여 ... 지속될 경우 적자 발생과 기금고갈의 예측으로 국민연금 지속가능성에 의문이 제기 되고 있다.③국민기초생활보장제도의 최저생계비 기준이 낮게 책정되어있다.④경로우대제도의 업종이 매우 제한되어있고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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  국제법 사례 비판-피노체트 사건, 주권면제

  국제법 사례 비판-피노체트 사건을 중심으로 전직 국가원수의 주권면제에 관하여-학 과: 법학과학 번:이 름:제출일:목 차1. ... 규정에 구속되며, 이 협약이 인정하고 있는 당사국의 역외관할권 행사에 대하여 칠레는 이의를 제기할 수 없다는 점, 강행규범 위반범죄에 대하여 보편주의는 일관적으로 적용되어 왔다는 점 등이 ... 그러나 영국 정부는 면책특권은 “영국을 방문하는 정부 관리나 신임장을 제정한 외교관으로 제한한다”고 지적하고, 스페인의 요구가 법적인 하자가 없음을 확인하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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  [역사교육학] 고려시대의 경제 정책 및 무역 활동

  고려시대의 경제 정책 및 무역 활동농업 중심의 산업 발전중농정책일정기간 면세농번기 잡역 동원 금지고리대 이자 제한의창제상업 개경에 시전, 국영점포 개설 곡물, 삼베 대신 금속화폐 보급 ... 개정전시과(목종, 998) : 전직 + 현직 관직만이 기준 3.경정전시과(문종, 1076) :현직만이 지급 대상경제활동귀족의 경제 생활과전 : 생산량의 1/10 조세, 자신 소유의 ... 지급토지 부족 현상(토지 세습 경향으로 인한 대농장화) 전시과의 토지 지급 액수도 점차 축소 무신 정변 이후 악화 일시적으로 녹과전 지급전시과 변천 시정전시과 (경종, 976) 전직

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.20

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  사외이사 제도의 문제점과 개선책

  사외이사에는 대주주나 경영진과 가까운 전직 임직원, 전직 고위공무원 등 내부 관계자들이 선임되고, 지배 대주주가 사외이사 후보에 대한 선임 추천 권한을 행사하는 경우도 있다. ... 부족 문제④ 자격요건에 대한 소극적 규제 문제(3) 사외이사 제도의 개선책① 사외이사 후보추천위원회 다양화의 필요성② 사외이사 자격 요건의 실효성 강화③ 사외이사 연임 및 겸직의 제한④ ... 한국은 미국이나 일본과 비교했을 때 사외이사 인력 풀의 다양성이 낮으며, 기업 출신 인재의 선임도 매우 제한적이다.④ 자격요건에 대한 소극적 규제 문제상법상 사외이사의 자격요건은 결격사유를

  리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.06.24

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  공개경쟁채용은 지방직의 경우 연고지 임용 등 일정한 지역에서 일정기간 동안 거주한 사람으로 제한이 가능하다.경력경쟁의 경우 지방직 공무원은 경력경쟁임용, 국가직공무원은 경력경쟁채용을 ... 지방공무원 모두 경력직 공무원(일반직 공무원, 특정직 공무원), 특수경력직 공무원(정무직 공무원, 별정직 공무원)으로 크게 구분된다.국가직 공무원과 지방직 공무원은 신규임용, 승진, 전직 ... 그나마 차이가 있다면, 공개경쟁채용의 경우 지방직에 한해 해당지역에서 거주한 사람으로 제한될 수 있다는 점이다.2. 성과관리국가공무원과 지방공무원은 모두 성과관리를 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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  부사관과 경호학 레포트 - 공경호와 민간경호의 차이

  경호에 관한 법률, 전직대통령예우에관한법률, 경찰관직무집행법이 있다.대통령 등의 경호에 관한 법률은 공경호의 가장 중요한 근거법으로 대통령 등에 대한 경호를 효율적으로 수행하기 위해 ... 다양하게 나타났고 민간경호 조직으로는 제한적인 삼별초와 도방, 권력자들의 사병, 승병이 나타났다.조선시대 초기에는 사병이 널리 발달되었고 다양한 경호기관의 체계정비가 이루어졌으나 중기이후에 ... 관한 법률은 대한민국 헌법에 따라 선출되어 재임한 대통령인 전직대통령과 그 유족에 적용한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.26 | 수정일 2020.05.14

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  노동법 요약노트

  기숙사 근로감독관 등사용증명서와 근로자 명부근로계약 보존근로감독관과태료벌칙사용자와 근로자노동위원회8. ... 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. ... 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  공인탐정제도(국내와 외국의 제도 및 장점 단점)

  형사 사건의 증거수집 활동, 잠적한 불법행위자의 소재 파악 등은 여전히 제한된다고 말했다.? ... 당시 헌법재판소는 탐정 명칭의 사용을 금지한 신용정보법이 직업선택의 자유 등을 침해한다는 신청인의 주장을 기각하며 심판대상 법률이 입법상 과잉금지 원칙 범위 내에서 기본권을 제한하므로 ... 또 탐정의 업무 범위를 엄격하게 제한해 사생활 침해가 발생하지 않도록 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.20

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  환경위기와 환경철학

  미국산 소고기는 연령제한 없이 들어오고 있으며 미국의 유전자 조작 콩과 옥수수는 거의 제한 없이 년간 910 만 톤씩 수입되고 있다 . ... 서로 얼굴을 보며 대화를 나누는 등의 소통은 더 멀어졌다 . ... 블랙워터는 전직 SEAL 대원들이 주축이 돼서 만들어진 사설경비 , 경호 , 군사훈련 사업체다 .

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2020.06.21

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

  더불어 여성에게도 역시 승진의 기회를 제공하기는 하지만 남성에 비해서 장기간 근속을 요건으로 하거나 혹은 여성에게만 전직고시를 통과해야 하는 등의 요건을 부과해서 상대적으로 불리한 ... 경험하는데 취업에 있어서의 진출제한과 저임금, 승진제한 등으로 인해서 지위의 향상도 역시 기대하는 것이 어렵고 여러 상황에 대해서 성을 토대로 하는 편견이 지속되고 있는 것도 사실이다 ... 성역할의 구분에 따라서 가족이라고 하는 제한적인 울타리에 머물러 여성들이 산업화의 과정을 통해서 사회적 노동 등에 적극적으로 참여하게 되었으며 가족 내에서 여성의 역할이나 지위 등을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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  [법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

  따라서 공공기관 및 사용자는 고용분야에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하며, 채용 ․ 승진 ․ 전직 ․ ... 영역에서 인간으로서의 기본적 자유를 인식 ․ 향유하거나 권리를 행사함에 있어서 합리적인 이유없이 성별을 이유로 행하여지는 모든 구별 ․ 배제 또는 제한 ... 해고 ․ 정년 등에 있어 남녀차별을 해서는 아니된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  이는 정리해고와 함께 월급도 끊기고 의료보험과 같은 공공서비스도 제한됨으로써 상대적 박탈감이 원인이 되기도 한다. 정리해고에 대해 반드시 부정적으로 봐야할까? ... 기업에서는 실업자들의 재취업을 위해 재교육과 전직을 알선했고 정부 및 지자체, 노동조합도 힘을 모아서 이들을 도왔다. ... 일부 대기업에서는 40대 초중반에 간부가 되지 않으면 권고사직을 하는 등 정리해고가 너무나 정당화되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  사내보안 교육자료

  접근 권한을 부여해야 합니다. 4 ) 각부서 책임자는 부서원의 퇴사시 정보시스템 ID, 출입용 ID 카드, 전산장비 반납 등의 퇴사절차를 준수하도록 해야 합니다. ... – 보안의 개념S ecurity E ducation – 피해사례 ( 내부 ) 2007” 두산중공업핵심기술유출사건 ◈ 두산중공업핵심자료 900 여건을가지고 STX 산업플랜트사장으로전직 ... ) 각 부서 책임자는 부서 내 정보보호 담당자를 선임하여 정보보호 실무를 담당토록 해야 합니다. 3 ) 모든 사용자의 정보자산에 대한 접근은 업무적으로 꼭 알아야 하는 것들에만 제한적으로

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  (총 18점)기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점): 업무상 필요성의 유무, 전직 등 인사이동에 따른 근로자의 생활상 불이익 정도 및 이에 대한 수반 조치가 이뤄졌는지, 근로자 ... 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점): 1회 감봉 시, 1일 임금의 1/2 이상 초과하지 못하도록 제한되어 있고, 1개월 이상 감봉 시, 3개월 ... 감봉총액이 월급 총액의 1/10이상을 초과하지 못하도록 제한한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11

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  중앙대 노사관계론 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격

  공무원, 교원의 경우에도 노조가입 자격을 현직자에서 ‘현직 및 전직자’로 확대됨으로써 종사하지 않는 자도 노조가입이 가능하게 되었다.2.2 노조 임원 등의 자격 관련개정 전 노조법에서 ... 노동조합의 조합원 자격2.1해고자 등의 기업별 노조 가입 관련개정 전 노조법에서 회사에 종사하지 않는 자는 기업별 노조가입을 제한하고 있었다. ... 다만, 사업장 출입과 관련해서도 종사자라 하더라도 일정한 절차를 거치는 것이 일반적이기에, 노조 조합원이라는 이유만으로 해당 회사에 소속되지 않은 조합원들의 출입이 아무런 제한없이

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

  결근 등의 근무태만, 전직 혹은 전문직으로부터의 이탈에까지 이른다. 소진이 나타나면 진실된 정서가 가장된 정서로 바뀌고 일하는 자아와 현실적 자아가 분리된다. ... 느끼지는 않는 단계로, 오히려 보수, 근무시간과 근무환경, 개인적인 욕구충족을 더 중요하게 여긴다.좌절의 단계는 자신의 직무수행 능력과 일 자체의 가치에 의문을 느끼며, 업무 환경의 제한을 ... 클라이언트 등 조직 내 인간관계, 리더십, 조직문화, 조직풍토, 슈퍼비전 요인 등이 고려된다.직무만족의 중요성은 개인적 차원과 조직적 차원으로 구분해 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  장애관련 영화(예 탬플 그랜딘 등)를 시청한 후 자폐성 장애에 대하여 1) 영화의 정보, 2) 영화 줄거리

  영화의 정보 및 줄거리와 명대사이제는 오갈 데 없어진 한물간 전직 복서안 ‘조하(이병헌)’는 17년 만에 우연히 헤어진 엄마 ‘인숙(윤여정)’와 재회하게 된다. ... 다음은 제한적이고도 반복적인 행동(상동행동) 및 제한적이고 반복적인 관심과 활동에 대한 설명이다. 이는 반드시 4개 항목들 중 2개 이상에 해당되어야 한다. ... 첫째, 사회적 상호작용 및 의사소통에 대한 결함, 둘째, 제한적이고도 반복적인 행동, 제한적이고 반복적인 관심 및 활동이 그것이다. 이어서 3가지 필수 증상에 대한 설명이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

  그러나 대다수의 노인들은 불안정한 직종군에 종사하고 있으며 고연령층 일수록 하층 노동부문에 제한되는 경향이 있다. ... 일자리 지원 대책으로서 고용센터의 맞춤형 취업알선, 중장년 일자리 희망센터의 전직지원서비스, 고령자 인재은행의 취업알선, 장년 인턴 취업지원사업(중견인력 재취업 지원사업). ... 노인일자리지원기관으로 한국노인인력개발원, 시니어클럽 등도 있다.이렇듯 노인 일자리 및 사회활동 지원 사업은 일자리, 재능 나눔 등을 통한 적극적 사회참여, 소득보전 등을 통한 노인문제

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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  본인이 생각하는 대한민국 금융 시장의 문제점은 무엇이며, 이런 후진적 금융을 개선하기 위한 방안에 대한 제언을 하시오

  공직자윤리법 17조는 금감원 임직원의 퇴직 후 3년 이내 금융권 취업을 제한하고 있다. ... 특히 금융감독원이 임직원의 금융권 취업을 막으면서 전직 이사들의 은행 취업을 허용하는 이유를 설명하기 어렵다. ... IBK기업은행의 경우 3년 전 낙하산 인사가 한 달 가까이 노조와 다툼을 벌였고 지금은 전임 금융감독원장 등 모피아가 후임으로 거론되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

  오던 것을 1973년 이후, 일부 특정직급에 대한 특별채용시험 및 전직시험을 제외하고는 학력제한을 폐지하였다. ... 왜냐하면 사회복지행정직의 충원에 능력과 업적만을 절대적 기준으로 엄격히 적용한다면 하층계급의 공직에의 참여통로 및 기회가 극히 제한받기 때문이다.이렇게 볼 때, 공직에의 충원방법의 ... 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률" 에 의해 상이군경, 전몰군경 등의 유족에 대해서는 공무원채용에 있어 1/ 시험성적의 일정비율을 가산하여 채점하고 2/ 임용우선권을 부여하며

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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