"조직행태론공통" 검색결과 41-60 / 3,361건

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  대인적 갈등을 분석한다고 할 때 거의 공통적으로 사용하는 교류분석을 통해 어린이 자아(무조건적 복종 또는 순응하는 등 감정에 치우치는 미숙한 행동), 어른 자아(권위적, 충동적 행동은 ... 대한 최신의 견해로서 갈등을 수용하는 태도를 보이는행태적 관점에 반하며 상호작용적 관점의 입장은 한걸음 더 나아가 갈등을 고무하는 측면에서바라보고 있다. ... 초기 인간관계론적 접근방법에 입각하고 있으며, 갈등을 불필요한 것 해로운 것으로 보고 폭력과 파괴, 불합리성 등과 동의어로 파악한다(robbins&judge.2009).2) 행태적

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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  [경북대 교양 자료] <현대사회와 행정> -1

  과학적 관리론에 대한 반발로 제기된 이론(3) 두 이론의 공통점: 노동자의 생산성↑4. ... 조직을 폐쇄체제적 입장에서 관리함으로 조직과 환경의 관계 파악Xd. 조직 내 발생하는 비공식적 집단들에 대한 관리 경시(2) 인간관계론첫째. ... 행태론적 접근 방법1) 개념: 제도나 법률이 행정의 중요한 측면이긴 하나, 이들이 행정의 실체X2) 등장배경: 세계 2차대전 발발 분석 기법 발달 전문가 대거 투입종전 후 민간으로

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  [명지대학교 정부관료제 A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이

  또한 여기서는 행정기관의 성과요인을 분석하면서 높은 성과를 내는 행정기관이 공통적인 요인을 지니고 있음을 밝히는데, 이는 행정조직 내부와 외부의 특성에 관심을 가지고 조직이 높은 성과를 ... 부정적인 행태가 조직문화와도 관련되어 있다는 측면에서 조직문화의 구성요소와 관리방법 등 바람직한 조직문화의 형성에 관심을 가진다. ... 만들어내기 위한 방법을 연구한다는 점에서 관리적 관점의 정부관료제 연구에 해당한다고 볼 수 있다.셋째로 조직문화의 특성과 공조직문화의 관리(4장)에서는 조직이 나타내는 긍적적인 행태나

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  리더십의 유형 조사 및 이상적인 리더에 대해 제시

  즉, 조직 구성원들의 특성이나 욕구는 무시하고, 상황적 변인은 전혀 고려하지 못한 것이다.2) 행태이론위의 특성이론의 한계점으로 인해 리더의 행동에 기초한 행태이론이 출현하였다. ... 가지고 있으며 이런 공통적이고 개인적인 특성을 통해 리더가 될 인물을 발굴할 수 있다고 주장하였다. ... 또한 그 특성을 특정하여 리더를 구별할 수 있는 방법을 개발하고자 하였던 이론이다.해당 이론은 리더 개인의 특성을 강조한 것으로, 리더는 다른 사람들과 구별되는 공통적인 특성과 자질을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  보건직 / 보건직 공무원 / 공중보건 / 공중보건 요약집 / 공중보건 단권화

  참여하는 조직, 전체 지역주민이 공통적 보건문제를 해결하기 위한 조직, 전체 지역주민이 공통적 관심사에 협조할 수 있는 조직2) 할론육체적, 정신적, 사회적 안녕 + 장수(수명연장 ... 공중보건학의 범위1) 공중보건 활동- 넓게① 보건 서비스 체계, ② 보건 행태와 동기조성, ③ 환경재해- 좁게① 지역사회 중심으로 이루어진 활동 ② 질병, 신체장애, 조기사망의 예방을 ... 공중보건학의 정의1) 윈슬로 공중보건학이란 조직적인 지역사회의 노력을 통해 ①질병을 예방하고 ②수명을 연장시키며, ③신체적.정신적 효율을 증진시키는 기술이며 과학 조직적인 지역사회의

  시험자료 | 102페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.10

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  지방정부 등의 공공부문으로 조직화되어 있고, 조직행태에 있어서 전자는 높은 수준의 복지욕구로 인해 사회복지시설 등이 광범위하게 조직화되어 있는 반면, 후자는 국민의 세금낭비 등을 고려하여 ... [표] 사회복지행정과 일반행정의 공통점 및 차이점먼저 공통점을 살펴보면, 두 행정 모두 상호 관련되는 부분들이 모여서 이루어진 상호작용체계(interaction system)라는 것이며 ... 사회복지행정이 일반행정과 다른 점사회복지행정을 공통점과 차이점으로 구분하여 일반행정과 비교 ? 조명한다면 그 개념에 대해 좀 더 명확하게 접근할 수 있을 것이다(아래의 표 참조).

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  재무행정학-예산이론(총체주의, 점증주의, 다중합리성, 조직과정모형 등) 재무학 개념정리

  제도론자들과 행태주의 예산학자들도 경멸.- 정책결정 모형 중의 하나로서, 정책을 조직과정의 산물로 보고 전개한 이론 모형- [조직과정 모형의 발전 과정]? ? ... 조직과정 모형1.조직과정 모형 의의- 실증적 정치이론가들(경제학자들)이 조직과정 모형을 기피. ... 확산(diffusion)2.조직과정 모형의 선언 단계- 기원은 사이먼, 린드블롬, 윌다브스키로서 각각 행정학, 경제학, 정치학 분야에서 조직과정 모형을 발전시키는데 기여.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  관료부패,관료부패의 원인,관료부패현상

  『조직의 병적현상, 관료부패의 재조명』정부행태론 Final Report주제 : 관료부패현상의 원인과 대안에 대한 비판적 검토? ... 세 논문은 공통적으로 관료부패의 원인으로 심리적 요인, 문화적 요인, 사회적 요인을 꼽았다. 제도적 개선은 이 세 원인 중 ‘사회적 요인’의 해결에 치중하는 대안이다. ... 크게 ‘내용상의 문제점’과 ‘대안의 문제점’의 두 부분으로 나누었는데, 먼저 첫 번째 부분에서는 과연 세 논문의 결론 도출 과정에 바이어스는 없는지 타당성을 살펴보고, 그것이 조직행태

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  ((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?

  왜냐하면 인간적 차원과 목표달성이 모든 조직이나 집단에 있어서 가장 기본적이고 공통적인 요인이라는 것은 궁극적으로 리더는 부하의 노력을 종합하여 집단의 목표를 달성하고 구성원의 욕구충족을 ... 효과적 리더 행태가 다르다. ... 리더십유형은 상호배타적이 아니라 리더 행동에 복합적으로는 상호관계 속에서 나타나 사람의 활동이나 행위, 감정적인 부분을 가지고 있어서 조직원들에게 조직의 목적을 달성하는 쪽으로 움직이도록

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.05

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술

  하나의 공통적인 조직 목적을 달성하기 위해서는 갈등이 아닌 협력이 필요하며, 갈등의 존재는 조직의 활동 기능에 문제가 있음을 시사하기 때문이다.반면 행태적 관점에서는 갈등의 존재를 ... 행태적 관점에 의하면 지나치게 안정적이고 평화로운 조직은 능률적으로 기능하지 못하며, 환경의 변화에도 적절히 반응하지 못한다. ... 상호작용적 관점은, 전통적인 관점에서와 같이 갈등을 해로운 대상으로 보거나 행태적 관점에서와 같이 갈등의 존재를 불가피한 것으로 보아 수용의 대상으로 보는 것에서 나아가, 조직 및

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  [과제점수96점 A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  이들의 공통점은 바로 “조직의 분위기를 주도한 리더”라는데 있다. ... 이처럼 리더십은 종합적인 정의는 같으나 리더의 속성, 행태, 상황 등에 따라 다양한 유형으로 작용할 수 있으며 유형 구분의 토대인 리더십 이론 또한 변천해왔다. ... 세 인물은 모두 자신이 속한 조직의 목표 달성을 촉진하기 위해 조직구성원이 개인의 능력을 최대로 발휘할 수 있게끔 조직 환경을 조성 및 주도했다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.05

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  울산대 행정학길라잡이 중간고사 수업내용 정리본

  행태주의는 심리학?사회학?문화인류학 등인접학문과 관련이 깊고, 사회과학은 행태에공통된 관심을 갖기 때문에 통합된다고 봄? 행정의 과학성 제고 : 가치와 사실의 분리? ... 연구대상을 조직으로 삼고, 조직의 실제 움직임을연구함으로써 행태론적 조직이론의 기초를 만듦? 실제로 움직이는 조직의 행태를 연구하는 것이행정과학의 임무라고 생각? ... 행정의 과학화를 위해서는 행태론적 접근이 필요하다고 봄새이원론(행정행태론)의 내용● 행태론은 조직내의 행태를 연구함에 초점● 논리실증주의 신봉● 조직의 의사결정에 초점● 행정은 정치와는

  시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오

  혹은 행위 이론이라고도 불리고 있는데요 여기서는 리더십 행태이론 또는 행태론으로도 불리기도 합니다 행동이론은 위대한 지도자가 태어나지않고도 만들어진다는 믿음에 기초하게 되는데요 행동이론은 ... 영향력을 발휘하여 조직에 대한 하나의 목표 달성을 위해서 공헌을 유도하거나 잠재능력을 활성화시키며 조직의 목표달성에 효율성을 결정하는 바 중요성이 여기에 있다 할것입니다 개인적인 ... 프로그램이 운영되어 온 이유가 있습니다 초기의 리더십 연구들은 리더의 특성을 측정하고 측정된 리더특성이 리더십 유효성에 관련된다는 관점을 특성이론이라고 불르게 되었으며 성공한 리더들이 공통적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.10.20

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  행정학의 접근방법과 주요 연구영역

  계량적 분석을 중시하는 접근 기각으로 하는 방법으로 분석하고 행태론적 접근방법은 논리실증주의로 인식론적 기반으로 한다.(2) 논리구조행태론적 접근 방법은 조직 구성원의 행태론적 특성을 ... 공통적 관심을 가지고 있기 때문에 통합된다고 본다.5) 체제적 접근방법(1) 의의자연현상 또는 사회현상 모든 체제는 상화작용을 하는 다양한 구성요소로 이루어진다고 있다고 보는 관점이다 ... 주로 가우스와 리그스의 생태론적 접근 방법을 활용해서 행정 현상의 특성을 설명한다.4) 행태론적 접근(1) 의의행태론적 접근방법은 사회 현상을 이해하는 개념으로써 행태를 제시한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  또한 전반적인 과학적인 지식이 부족하고 공통적인 특성을 일반화하여 적용하는 데 어려움이 있는 이론이라고 본다,(2) 행동이론행동이론은 지도자 개인으로서의 특성(자질)보다 지도자의 지도행태를 ... 전통적 리더십 이론(1) 특성이론특성이론에서의 리더십이란 인간의 고유한 자질(특성)에서 생성된다고 보고 리더의 외양이나 퍼스낼리티에서 공통적인 속성을 찾아내려는 연구 방법이다.① 단일적 ... 즉, 행동이론은 리더 개인의 행태 또는 리더십 유형에 중점을 두는 이론이다.행동이론에서는 일 중심의 행동적인 측면에 강점이 있는 과업지향형 리더가 있고 구성원에 대한 욕구 및 인간적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  사회복지조직에 있어서 마케팅의 필요성이 제기되고 있어 민간 사회복지단체에서는 여러 방법 등을 통해 마케팅을 실시하고 있다, 이에 사회복지기관들의 마케팅의 필요성과 마케팅의 방법과 이에 따른 부작용 등을 조사하여 보고서를 작성하시오

  그 중에 휴먼서비스를 담당하는 사회복지기관들은 점차 중요성이 더욱 강조되고 있다.따라서 앞으로 우리 사회의 희망은 상당 부분 민간 사회복지기관들의 행태에 달려있다고 해도 과언이 아니다 ... 관심 주제를 통한 커뮤니티, 6/ Reputation : 다른 유저들에 관해 알기, 7/ Sharing : 공통적인 관심사의 콘텐츠를 공유(Photos or videos)한다.소셜 ... Presence : 온라인상의 유저 존재감 확인, 3/ Relationships : 관계수준과 친밀도의 확인, 4/ Conversations : 시스템을 통한 대화, 5/ Groups : 공통

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  사회복지행정론 ) 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

  수혜자에 따라 구분하면 상호수혜조직, 사업조직, 서비스조직, 공공조직으로 나눌 수 있다. 상호수혜조직은 서로가 서로에게 혜택을 주는 수혜자가 조직의 회원이 되는 행태로 보인다. ... 어떤 차이가 있어야 할지 자기 생각과 이유를 기술하기우선 사회복지조직과 일반조직의 공통점은 첫째, 문제해결 과정을 내포하고 있다는 것이다. ... 본론1) 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징2) 사회복지조직과 일반조직의 공통점과 어떤 차이가 있어야 할지 자기 생각과 이유를 기술하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  리더십을 본인의 관점으로 재 정의하고 자신의 경험을 상황

  행태 이론은 말 그대로 지도자의 행동과 형태에 대한 공통된 특징을 연구하는 이론이다. 이 이론이 발전하여 ‘상황 이론’이 되었다. ... 그러나 이 이론은 지도자의 자질들이 공통된 특성이 되지 못한다는 한계를 지녀 설득력을 잃었다. 그 다음의 이론은 ‘행태 이론’이다. ... 조직의 상황이란 조직 내의 구성원 및 다른 집단과의 상호관계, 조직 문화, 규범, 제약 조건 및 인식, 태도를 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

  활동행태로 보는 견해는 조직자체만으로는 한정할 수 없다는 견해로 단체조직은 단체조직을 경영하기 위해 관리가 동반돼야만 그 값어치를 알 수 있기에 경영을 관리하는 활동에서도 연구의 대상이 ... 돼야 한다는 입장이다.3) 분류(1) 일반 경영학생산의 개체로써 기업은 다양한 종목에 해당되기에 이 기업들을 전반적으로 인지하기 위하여 각 기업에 공통적으로 존재하는 특징과 일반적인 ... 나아가게 하여 국가경제에도 중요한 몫으로 이바지할 수 있을 것이다.2) 연구 대상경영학에는 두가지 견해가 있는데 하나는 경영을 하나의 개체로 보는 견해와 나머지 다른 하나는 활동행태로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

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  제도이론(역사적 제도주의)

  강조한다는 점에서 ‘구조주의’의 전통을 이어받았다고 할 수 있다.- 희소한 자원을 획득하기 위한 집단 간의 경쟁이 정치의 중심이라고 파악하는 점에서는 역사적 제도주의와 집단이론이 공통점을 ... 국가와 사회의 기본 조직구조와 관련된 틀로서 사회집단 간의 세력 관계와 정책의 형성과 집행에 영향을 미치는 조직적 특성이다.- 가장 협의의 제도는 공공조직의 표준화된 관행, 규정, ... 국가를 구성하는 다양한 조직들의 능력과 지원에 초점을 맞춘다.가장 포괄적인 수준에서의 정의는 국가와 사회의 관계를 정의하는 규범을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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