"종사자 케어 교육" 검색결과 41-60 / 1,300건

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

  나는 먼저, 복지 전문직에 종사하는 자들은 클라이언트들의 문제를 돌연 듣고 조언하여 조력해야 한다고 생각했다. ... 이들은 벼랑 끝으로 내몰려 복지 전문직에 종사하는 자들을 찾게 되기도 하는데, 이들의 이런 절박함을 그저 예사로 생각하지 않고 무궁무진한 가능성을 두고 다각적인 해결책을 도모하는 것이 ... 이를테면, 복지관의 경우, 교육문화 사업, 상담 사업, 급식 사업, 방문 복지 사업 등이 진행되는데, 각 사업별로 복지사가 1 ~ 3명 배정되는 것이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  노인학대

  교육 사업은 노인 학대 신고의 마주 교육 및 노인인권교육을 실시하고 있으며 전국 노인보호전문기관 종사자 대상 직급, 직무별 심화교육실시하여 노인 학대 행위자 상담, 교육 강사 양성과정 ... 노인복지시설 입소 노인을 대상으로 노인학대행위에 대한 이해와 학대를 당했을 때의 조치방법에 대한 교육을 의무화하여 시설종사자의 학대를 견제할 수 있는 능력을 강화시켜야 할 것이다.노인 ... 시설종사자에 대한 입소노인 및 그의 가족학대, 입소노인간 학대, 입소노인에 대한 시설종사자의 학대 등으로 분류할 수 있다.3.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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  노인학대에 관한 고찰 리포트

  교육 사업은 노인 학대 신고의 마주 교육 및 노인인권교육을 실시하고 있으며 전국 노인보호전문기관 종사자 대상 직급, 직무별 심화교육실시하여 노인 학대 행위자 상담, 교육 강사 양성과정 ... 노인복지시설 입소 노인을 대상으로 노인학대행위에 대한 이해와 학대를 당했을 때의 조치방법에 대한 교육을 의무화하여 시설종사자의 학대를 견제할 수 있는 능력을 강화시켜야 할 것이다.노인 ... 시설종사자에 대한 입소노인 및 그의 가족학대, 입소노인간 학대, 입소노인에 대한 시설종사자의 학대 등으로 분류할 수 있다.3.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 (30%↓) 2450원 | 등록일 2023.06.15

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  호스피스완화간호 역사와 현황

  또한 호스피스서비스의 질 관리를 위해 인증제를 도입하여 30시간 이상의 호스피스 자원봉사자 교육을 받고 1년 이상 경과하고 200시간 이상 봉사한 사람에게 인증시험 응시 자격을 주었다 ... 국가 정책의 유무, 마약성 진통제의 접근성, 호스피스완화의료 서비스 공급, 호스피스에 종사하는 전문인력 양성, 보건의료체계로의 통합 정도를 기준으로 측정하였다.① 영국의 호스피스공통적으로-돌봄 ... 메디케어는 의사 2인의 진단으로 결정한다. 1차 인정 시 90일 2차 인정 시 90일, 그 후 60일씩 환자가 사망할 때까지 서비스를 제공한다. 1982년 미국 의회에서 호스피스 케어에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.18

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  노인요양시설 사업계획서(노인장기요양)

  포함하여 5인 이상 15인 이하(외부인사는 3개 분야 이상 각 1~2명 반드시 포함)- 내부인사: 시설의 장, 시설 거주자 대표, 시설 종사자의 대표- 외부인사: 시설 거주자의 보호자 ... 영위하게 한다.보호자 대상 교육대상자의 보호자에게 교육사회복지사를 통해 대상자의 보호자에게 기본 교육 및 앞으로의 서비스계획에 대해 안내한다.가족지원서비스대상자 보호 가족에게 다양한 ... 기관의 개요사업준비기간2021.6.1.~2021.11.10사업개시일2021.11.14상호명밝은 사계절 케어센터사업대상자노인장기요양 1~3등급 대상자 및 허약, 장애 어르신사업장소경기도

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.19

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  운영위원회 회의록 (장기요양기관-요양원, 방문요양,주간보호 운영위원회 회의 활용)

  (11:00 ~11:30)회의장소프로그램실참석자명OOO(이용자 대표), OOO(종사자 대표), OOO(시설의 장), OOO(이용자의 보호자 대표)회의내용(회의록)??? ... (10:00 ~10:30)회의장소프로그램실참석자명OOO(이용자 대표), OOO(종사자 대표), OOO(시설의 장), OOO(이용자의 보호자 대표)회의내용(회의록)??? ... OO재가노인복지센터 현황 및 발전 방향-OOO : 현재 OO재가노인복지센터는 수급자 8명, 종사자 13명이 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.28 | 수정일 2023.10.19

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  지역사회간호학 과제 일본의 보건정책비교

  카카리츠케 의사들의 보상 및 인센티브를 책정하여 의사들이 1차 의료에 지속적으로 종사하도록 유도해야한다. ... 지역포괄케어지역포괄케어시스템은 2013년 ‘사회보장개혁프로그램법’과 ‘의료개호종합확보추진법’에 따라 지역의 상황에 따라 고령자가 익숙한 지역에서 자립적인 일상생활을 영위할 수 있도록 ... 일본의 지역포괄케어지역포괄케어에서 강조하는 것은 치매지원책 충실, 의료와의 연계, 고령자 거주와 관련된 정책과 연계, 일상생활지원서비스에 중점을 두고 있다는 점 등이 있는데, 이 모든

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25

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  지역사회간호학_한국복지인력개발원

  교육사업소개 3. 간호사와 기관과의 관계 4. 질의응답1. 보건복지 관련업무 종사자 및 공무원에 대한 교육 훈련 2. ... 전문인력 교육 - 정신건강복지센터 및 자살예방센터 직무전문교육 - 정신건강증진시설장 및 종사자 인권 및 인권강사양성 교육 1. ... 아동자립지원 아동자립 주요대상 보호종료(예정)아동 및 아동자립분야 종사자 1.

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.03

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  종양관련학회지 논문고찰 요약과 소감 정리

  : 석사 이상 60%- 근무형태 : 전일제 근무 90%- 주된 역할 : 임상간호사 역할 73.0%, 교육 및 연구자 역할 27.0%② 생존간호 수행에 대한 책임감, 자신감 및 실무 ... 하지만, 현대에는 종양과 관련한 여러 학회에서 성공적인 종양 치료를 위한 여러 연구들이 만들어지고 있으므로, 보건의료체계에서 종사하는 인력들은 이러한 종양 관련 학회지 눈문을 최대한 ... 확인.② 종양 환자를 케어하는 간호사의 암 생존간호에 대한 책임감, 실무 빈도, 자신감, 방해요인 사이의 상관관계를 확인.③ 종양 환자를 케어하는 간호사의 암 생존간호 실무 빈도에

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.15

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  운영위원회 회의록(장기요양기관 운영위원회 회의록-요양원, 방문요양, 주간보호 등)

  정기적으로 교육을 하고 있지만 혹시라도 그 동안 수급자 어르 신들에게 불편함을 느끼게 했거나 하는 등의 사항이 있는지 종사자 선생님들과 수급자 어르신들의 의견 을 말씀해주시기 바랍니다 ... 앞으로 시설 평가를 위해 시설점검, 어르신 케어에 더욱 힘써주시 기 바랍니다.2. ... 종사자(직원) 처우개선에 관한 사항 청취4.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.09.15

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  바셀린힐링프로젝트, 바셀린브랜드속성

  바세린의 힐링 프로젝트 브랜드 속성을 활용하여 사회적 가치를 창출한 사례바세린 제품 제공 의료 용품을 제공 피부과 치료 지역 사회 보건 종사자를 위한 교육? ... 프로젝트 를 통해 최고의 핸드 및 바디 케어 브랜드로 부활. ... 제품이나 서비스에 부여된 특징, 소비자 혜택, 개성, 평판 등을 의미한다*바세린의 '힐링파워'가 가장 필요한 곳은 어디인가?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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  Plus_report 현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책을 외국의 사례를 찾아 비교 서술해보기

  요양보호사와 방문간호사 등 장기요양종사자를 정규직, 상시고용, 월급제로 채용하도록 규정하며 임금가이드라인을 설정하고 양지르이 케어 서비스를, 요양보호사의 질적인 향상을 위하여 현장중심형 ... 되었다.하지만 이로 인하여 장기요양서비스 종사자의 노동조건도 열악해지는 문제점이 발생해싿. ... 이와 함께 현장에서 직접적으로 서비스를 제공하는 케어 인력에 관한 진입 규제와 교육, 관리를 위한 종하벅인 인력 관리 시스템을 만든 것이다.영국의 서비스 질적 관리체계의 질적 관리에

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22

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  사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  실제로 조직의 종사자들은 한 사람의 상위 인력으로부터 전달사항을 지시받고 교육받으며 실전에 투입되는데 이로 인해 일정하고 일관된 업무가 이뤄져 조직이 안정적으로 운영되게 된다. ... 하지만 이제는 지방분권화의 추세에 힘입어 주민들의 의견을 많이 반영하고 종사자들, 복지사들의 의견이 상위에 받아들여져 통과되기도 해 수평적인 운영 형태를 보이기도 한다. ... 이는 업무 시간을 조정하여 행하는 업무 시간의 부문화, 지역에 따라 인력을 배치하여 지역 내의 클라이언트를 케어하게 되는 장소의 부문화 등으로 나뉜다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  병원CS관리 - 쿠팡을 통해 알아본 고객 만족 사례

  간호사는 병원종사자 중 다양한 대상자에게 간호를 제공함과 동시에 여러 직종 간에 조정 역할을 하며 전문지식과 기술에 대한 요구 증가, 교대근무 등으로 심한 스트레스와 소진을 경험하고 ... 배송직에 복귀하는 것이 건강상태에 부담이 될 수 있다는 소견을 받는 경우는 사무직으로 직무전환을 할 수 있는 교육을 실시하고 있다. ... 새로운 직무에서도 적응할 수 있도록 적응 교육도 실시하며 건강을 회복할 수 있도록 지원하고 있다.쿠팡은 약 6만 명의 직고용 직원들에게 안정적인 일자리를 제공하고, 수십만의 소상공인들이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고

  현재 정부는 노인장 종사자의 인권과 안전 교육의 프로그램이 필요하다.? ... 노인학대 사건 가해자의 대부분이 시설에 종사를 하는 의료인, 그리고 요양보호사 등이라는 점에서 신체적인 능력이 떨어지는 노인들은 이와 같은 위험으로부터 저항할 수가 없다.? 3. ... 인지증 고령자의 증가와 거택지원을 강화하기 위하여 새로운 서비스 체계를 확립할 계획으로 서비스 이용자의 선택권이나 서비스의 전문성 향상과 케어매니지먼트의 공평공정성을 확보하기도감독에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  급식경영학 급식기업의 사회적책임 보고서

  급식경영자는 학생, 학부모, 급식종사원, 교직원, 회사원, 서비스를 제공받는 기업 간에 이해가 상충되면 조정을 해야 하며 영양증진을 최우선 목표로 하고 위생관리를 철저히 하여 건강한 ... 급식쓰레기 처리를 친환경적으로 하고 잔반과 잔식을 최소화하기 위해서 새로운 메뉴와 조리법 개발, 영양교육 실시, 만족도 조사를 한다면 환경오염을 방지할 수 있을 것입니다. ... 임직원들의 자발적인 참여로 구성된 사회적책임 활동부서를 만들어 연탄 배달 봉사, 경로당 환경미화, 독거노인 방문 케어, 환경정화 벽화 그리기 등 다양한 사회공헌 프로그램으로 많은 소외계층에게

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.08.24

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  [A+자료]의료공학발전방향,의의,의공협회

  더 나아가 병원의료기기 안전 관리자 양성(검정)교육을 통하여 전문적인 인재양성에 힘쓰고 있다. ... 특히 의공분야에 대한 전문가를 양성하기 위해 의공기사 민간 자격제도를 만들거나, 의공분야 종사자들의 직무능력을 진전시키기 위해 안전 관리자 양성을 위한 병원의료기기 안전관리/정도관리 ... 결론 부분에서는 향후 의공업계 종사자들이 의료 공학이라는 특수전공을 위해서 어떤 활동을 하면 좋을지에 대해 향후과제에 대해 밝히기로 한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.21

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  [사회복지법제] 사회 서비스제도를 설명하고 새로운 서비스의 필요가 요구되는 부분에 있어서 개정 및 제정에 관한 개인적 의견을 바탕으로 기술하시오.

  숙련도, 전문성이 서비스의 품질을 정하게 된다.허나 당장의 일자리를 마련해주고자 숙력되지 않은 근로자들을 사회서비스 인원으로 고용하였을 경우 종사자에 대한 처우가 낮아져 오히려 서비스 ... 품질 향상에 부정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.오히려 단기적인 양적 일자리 충원보다는 조금 더 시간이 걸리더라도 장기적으로 서비스의 질적 향상을 위해 근로자를 직무에 맞춘 교육을 ... 명시되었다는 점에서 일자리의 질보다는 양이 정책 관리의 우선순위가 될 가능성이 매우 높아보인다.사회서비스 일자리의 대부분은 대면서비스로 진행이 되는데 이렇게 면대면 서비스가 진행될 때에는 종사자의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

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  연세대학교의료원(강남세브란스병원) 간호직 자기소개서

  부모님께서 교육자이셨기 때문에 저희 형제의 교육에 굉장히 신경을 많이 쓰셨습니다. 어릴 때는 컴퓨터, 수학, 과학 학원을 다녔습니다. ... 그리고 초등학교 O학년 때부터는 OO대에서 영재교육을 받았습니다. ... 지원하게 된 동기는 강남구 OO의원에서 근무하면서 다시 대학병원에 들어가고 싶다는 생각을 많이 하게 되었고 강남세브란스병원이 가장 좋다고 판단했기 때문입니다.저는 OO년의 간호직으로서 종사한

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.15

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  사회복지실천론 ) 거주지 사회복지시설 조사 1. 본인이 관심 있는 사회복지분야를 선정한 후(예 아동복지, 노인복지, 장애인복지, 정신보건 등), 거주하는 지역(시군구)에 해당 분야의 사회복지시설 조사

  재단법인 서울특별시 사회서비스원 강동종합재가센터1) 기관2) 설립목적3) 조직 구성4) 종사자 유형 및 인원5) 주요 사업내용6) 사회복지사의 역할1. ... 등), 거주하는 지역(시/군/구)에 해당 분야의 사회복지시설 조사(기관 리스트 정리)2. 1에서 조사한 기관 중 한 곳을 선정해 1) 기관명 2) 설립목적 3) 조직 구성 4) 종사자 ... 등), 거주하는 지역(시/군/구)에 해당 분야의 사회복지시설 조사(기관 리스트 정리)2. 1에서 조사한 기관 중 한 곳을 선정해 1) 기관명 2) 설립목적 3) 조직 구성 4) 종사자

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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