"중앙인사기관문제점" 검색결과 41-60 / 8,219건

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  여성공무원보직실태,여성공무원문제점

  중앙인사위가 지난해 말 44개 행정기관 남녀 공무원 1000명을 대상으로 설문 조사한 결과다. 8일 중앙인사위가 밝힌 조사 결과에 따르면, 육아휴직 사용에 대한 조직내 분위기가 어떠한지 ... 여성공무원 보직실태와 문제점-3-Ⅰ. ... 여성공무원의 보직실태에 비춰본 문제점1.

  리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

  대표적으로 지방인재채용목표제와 지역인재추천으로 파악했을 때 정부부문에서 중앙행정기관, 지방자치단체는 의무고용률을 충족하며 공공기관에서도 기타공공기관, 출자출연기관을 제외한 나머지 부문에서 ... 인사혁신처에서는 이와 관련하여 ‘여성관리자 임용 5개년 계획’을 가지고 있는데 그 세부적인 내용의 목표비율 달성을 위해 중앙부처, 지자체, 공공기관에서 여성 고위공무원, 여성 위원, ... 정책의 중장기 비전과 목표를 제시하고 정책대상별 추진과제를 담은 ‘제1차 균형인사계획(2018~2022)를 수립하였고 2019년에는 중앙부처, 지자체와 공공기관을 대상으로 한 「범정부

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  인적자원관리론(기말) ) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)

  , 중앙선거관리위원회 사무총장, 안전행정부장관이 관장하며, 각 기관 소속 공무원의 소청을 처리하기 위해 소청심사위원회를 둔다.각 기관의 장은 소속 공무원의 근무 성적을 평가하여 인사관리에 ... 한국의 공직분류현황 및 문제점3. 참고문헌1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.가. ... 또한, 양측은 국가 또는 지방자치단체의 정부 기관, 공공기관, 혹은 공기업 등에서 근무하며 비슷한 근무환경에서 일을 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  엽관주의와 실적주의

  인사권을 중앙인사기관에 지나치게 집중시킨 나머지 각 운영기관의 실정에 맞는 독창적인 인사행정을 저해하는 문제점을 지닌다.5. ... 독립적인 중앙인사기관의 권한을 강화함으로써 각 부처 실정에 맞는 창의적인 인사를 저해한다.III . ... 모든 인사처리가 중앙인사기구에서 만든 엄격한 기준에 얽매이거나 엽관주의처럼 기능될 우려가 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21

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  미국의행정,관료제수립과정,행정체제

  전반에 걸친 불만과 문제점 제기02. ... 행정체제의 조직과 기능 1) 정부형태와 행정구조 2) 대통령의 지위와 직능 3) 대통령부 4) 행정부의 각 부 5) 독립규제위원회 6) 중앙인사기구 7) 공사 및 반관 • 반민기관 ... , 연방통신위원회 , 핵규제위원회 등06) 중앙인사기구 공무원개혁법에 따라 인사위원회가 폐지 - 인사관리처와 실적제도 보호위원회 , 연방노사 관계청이 신설되어 인사기능을 분담 실적제도

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  위해, 독립된 중앙기관을 설치, 운영하게 함으로써, 권한 과 기능을 통일적-융통-통합형 관리*기존의 인적자원관리 VS 전략적 인적자원관리기존의 인적자원관리(단기적 문제해결)-개인의 ... (중앙행정기관 실 국장금(1급~3급) 공무원들을 범정부적으로 관리하는 인력풀제도로써(풀에는, 일반직 공무원 뿐만 아니라, 외무직 공무원도 포함된다), 중앙행정기관과 지방자치단체의 실장 ... , 경력직-특정직-외무공무원,특수경력직-별정공무원기관별-중앙행정기관(소속기관 직위 포함)-행정부 각급기관정부별-광역자치단체 행정부지사, 행정부시장 및 기획관리실장-지방교육행정기관 부교육감-핵심적

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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  제주대학교 제주특별자치도의 이해 기말고사 족보

  특별지방행정기관의 문제점을 개선하기 위한 방안이 아닌 것은?① 특별지방행정기관 반납② 관련 중앙예산 확보③ 전문인력 확보④ 중앙정부와 협력 강화17. ... 인사청문은?① 재의요구건② 조례제정권③ 공무원 인사권④ 통할관할권15. 제주특별자치도의 집행기관에 대한 설명 중 잘못된 것은? ... 지방의회는 정무부지사, 감사위원장, 행정시장, 지방자치단체 출자출연기관장에 대한 인사청문회 실시권을 가지고 있으며, 이중 정무부지사, 행정시장 임명 등에 대해서는 지방의회의 동의가

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.31

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  행정학원론

  인적자원관리의 제도적 기초 – 중앙인사행정기관 , 공직구조 중앙인사행정기관 개념 - 정부의 인사기능을 집중적∙총괄적으로 결정∙집행하는 기관 (2) 중앙인사위원회의 변천과 주요내용 - ... 인적자원관리의 제도적 기초 – 중앙인사행정기관 , 공직구조 공직구조의 의의 - 공무원을 일정한 기준에 의해 분류하여 인사관리에 활용하는 제도 (2) 계급제와 직위분류제의 개념 - 계급제 ... 존재 . (2) 순환보직이 발생하는 이유 - 계급제 구조상 불가피 - 일반주의적 행정문화 - 업적의 전문성 보다는 다양한 분야의 핵심 요직 역임이 유리 (3) 잦은 순환보직의 문제점

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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  [추천][합격 자기소개서] 신용보증재단중앙회[일반] 합격 자기소개서, 신용보증재단중앙회[일반] 자소서, 신용보증재단중앙회[일반] 합격 자소서, 신용보증재단중앙회[일반] 자기소개서

  신용보증재단중앙회는 사업보증을 통한 원활한 자금지원으로 소기업·소상공인의 창업과 성공을 적극 응원하는 기관입니다. ... 또한 경영학을 복수전공하면서 재무관리, 인사관리 등 인적자원관리 관한 지식도 학습하면서 신용보증재단중앙회 직원으로 근무 할 수 있는 기본을 닦았다고 생각합니다. ... 그 고민을 처음 접하였을 때 진심으로 함께 고민해주었고 원만하게 문제를 해결할 수 있었습니다.후배의 고민이 잘 해결되어서도 좋았지만 무엇보다 그 고민을 저에게 털어 놓았다는 점이 참

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2023.03.21

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  비교행정론

  다섯째, 인사관리가 취약하다는 점이었다. 공무원제도와 관련된 제반 문제들은 재무성의 책임인데 재무성은 인사사무를 재정 및 경제문제 보다 우선적으로 처리하기가 어려웠다. ... 문제점은 다음과 같다. ... 그리고 인사사무를 담당하는 재무성의 인력도 수가 적었고 전문성도 약했다. 결과적으로 많은 인사관리문제가 각 부처에 위임되었고, 재무성은 지침을 제공하고 조언을 행하는 수준이었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 ‘POSDCORBE'에 따라 작성하시오.

  종합적으로 제공될 수 있도록 설계 및 조직되었다.3) 인사(staffing)여러 복지기관의 인사들이 복지사업에 고용되었는데 사회복지사를 비롯하여 여러 사회복지사가 적절한 사례관리를 ... 기존의 복지사업은 엄격한 중앙정부의 지침을 밑의 지자체가 따라야 하는 방식임을 인지하고 지역사회 통합돌봄 복지사업에서는 따로 중앙정부의 지침 없이 한 기관에서 다양한 욕구에 대응하는 ... 있었다.4) 지시(Directing)중앙정부의 지침이 없기 때문에 지시는 협력 기관들의 당사자들이 서로 사안에 끊임없이 논의하고 토론함으로써 업무를 배분하는 과정이 이루어졌으며 구체적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  2023년 1학기 방송통신대 비교행정론 기말시험과제물)영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.

  그러나 실제로는 일부 제안이 완전히 실현되지 못하였고, 여전히 문제점과 개선이 필요한 부분이 남아 있었다.2) 행정체제의 조직과 기능(1) 국왕영국 왕은 국가의 상징이자, 통치의 연속성과 ... 총리의 권한은 그 자신이 의회의 다수당 당수를 겸하게 되므로 입법부에서의 권한도 아울러진다는 점이 특징이다.영국의 정부조직은 정해진 구조가 없고, 내각 구성과 각 중앙행정부의 업무는 ... 이와 함께, 고위관리직을 신설하고 계급제의 요소를 가미하여 기관 간에 전보가 가능하도록 하였다.카터 정부의 공무원개혁법은 민간부문의 인사관리방식을 참고하여 인사행정을 개혁하였으며,

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  감염병 관리체계의 문제와 개선방안

  중앙 및 지방자치단체 보건관련 부처, 의료기관 방문 조사 및 인터뷰제 3절 국내 감염병 관리체계의 문제점1. ... 중앙 감염병관리기구 강화방안○ 질병관리본부가 독립적 인사권과 예산에 대한 권한을 가지고 역학조사관 등을포함한 전문인력 보강○ 감염병을 포함한 질병의 예방 및 관리, 연구·조사 기관으로서의 ... 연구 방법제 3절 국내 감염병 관리체계의 문제점1. 감염병 관리기구의 역할과 문제2. 감염병 관련 위기대응체계와 거버넌스의 문제3.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  우리나라 학교 행정의 문제점과 대안

  우리나라 학교행정의문제점과 대안1. ... 중앙교육행정 조직의 문제점1) 교육과학기술부 기구 개편이 너무 빈번하여 업무 분담의 혼선과 정책집행 및 문서관리의 일관성이 결여되고 있다.2) 기획역량의 한계교육 인적자원부 내부의 ... 대학조직행정의 문제점1) 의사결정 과정에서 권한과 책임이 합리적으로 분배되어 있지 못하다.국립대학의 경우 조직, 인사, 재정 등에 있어서 최종적인 결정권은 교육과학기술부가 갖고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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  공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안

  공공기관이나 공기업들이 당면하고 있는 경쟁력 저하 문제와 이에 대한 비판을 타개하기 위해서 바람직한 방법 중 하나는 적절한 마케팅 방법을 마련하는 것이다. ... 대부분의 기관들이 능력과 무관하게 연차가 쌓이면 쌓일수록 더 높은 급여를 받는 호봉제를 고수하고 있으며 일부 기관은 낙하산 인사를 선임하는 경우가 많기 때문에, 공공기관이 비판을 받기도 ... 부족할 것이라는 점은 누구나 쉽게 예측할 수 있는 부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  (인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)

  이러한 문제점의 첫째는, 중앙의 획일적인 행정이 강조되기 때문이다. 둘째는, 상위직급 ... 그러나 이러한 장점이 있음에도 불구하고 지방자치단체에 국가직 공무원이 존재하는 자치단체 인사체계의 이중구조에 대한 문제점 또한 제기되고 있다. ... 중앙정부에서 수행하는 국가사무는 중앙부처나 특별지방행정기관 또는 중앙정부의 위임에 의하여 지방자치단체의 행정기관에서 수행하며, 지방자치단체의 자치사무는 시?도와 시?군?

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30

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  경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

  경찰 인사관리의 문제점 분석(1) 경찰 인적자원 확보의 문제점(2) 능력개발 단계의 문제점(3) 평가 단계의 문제점(4) 전반적 관리 단계의 문제점5. ... 경찰 인사관리의 문제점을 조명합니다. ... 경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안1. 서론2. 경찰 인사관리 시스템의 현황(1) 경찰 인사관리 시스템 개요(2) 인사관리의 주요 단계 및 절차3.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  (행정조직론) 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지

  따라서 중앙정부의 조직문화와 조직환경을 살펴보고 문제점이 있다면 어떻게 개선하면 좋을지 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.조직문화의 개념조직문화는 다양한 조직체 상황 아래에서 구성원들이 어떻게 ... 여성가족부를 폐지하고 아동과 가족, 인구문제를 담당하는 새로운 기관을 만들겠다고 하고 있다. ... 이러한 정부의 방식은 과거의 것이며 행정서비스의 질도 낮추는 것이기 때문에 중앙정부 역시 부처별 특수성을 고려할 필요가 있다.(4)자주 바뀌는 최고위급 인사중앙정부 조직의 경우 정부가

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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  인적자원관리론

  인사혁신처장은 균형인사기본계획을 5년마다 수립하고 중앙행정기관 및 정부기관은 연도별 시행계획을 수립·시행하여야 한다. ... 또한 인사혁신처장은 중앙행정기관 등에 균형인사 현황조사를 위한 관련자료의 제출 협조를 요청할수 있고 필요시기에 기관별 균형인사 현황을 공개할 수 있다. ... 특이점으로는 기존 지방공무원인사실무에 따라 수립된 인사운영 기본계획을 인력관리계획으로 대체할 수 있다.3.

  방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

  사례에 나타난 승진심사의 문제점과 개선대책1) 승진심사의 문제점공무원임용령 제30조 및 제31조에 의하면 5급 공무원을 승진임용하고자 할 때 당해 기관의 승진후보자명부의 고순위자순으로 ... (유민봉, 2012)이에 인사혁신처는 2017년 중앙부처를 대상으로 ‘공정채용 워크숍’을 처음으로 실시한 이후 2018년 상반기 중앙부처와 지자체, 2019년 상반기 공공기관을 대상으로 ... 개최했고, 국민권익위원회와 합동으로 2019년 12월 9일 중앙부처와 지방자치단체, 공공기관 및 기타 공직 유관단체의 인사담당자를 대상으로 ‘공정채용 문화 확산 워크숍’을 대전광역시에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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