"직무중심자기소개서" 검색결과 41-60 / 12,024건

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  직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

  기존에는 이력서 및 자기소개서 위주로 채용을 진행했다면 직무에 필요한 기초평가를 통해서 직무적합성에 대한 타당도를 보장하는 시험을 도입하고 있다. ... 보통 입사지원서는 이력서와 자기소개서를 이야기하는데 자기소개서에서는 보통 성장환경 및 지원동기, 경력사항에 대해 작성하게 된다. 자기소개서는 일반적으로 타당성을 검증할 수 없다. ... 보통 자기소개서를 작성할 때는 본인이 갖고 있는 정보에 대해 과장하는 경우가 많기 때문이다. 그러나 자기소개서를 통해서 미래의 포부나 가능성에 대해 파악할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  기존 방식 대비 AI 면접관 기반 채용시스템 운영 시 장점으로는 지원자들의 자기소개서 분석 정확도 향상, 객관성 높은 평가 가능, 직무 적합도 판단 용이, 공정성 제고로 인한 신뢰감 ... SK그룹은 스펙 대신 자기소개서만으로 서류전형을 진행하고 있다. LG그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 학점 기입란을 없앴다. ... 본 연구에서는 최근 주목받고 있는 AI 기술을 활용한 채용 시스템 도입 사례를 중심으로 살펴본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  이를테면 ‘블라인드 테스트’ 도입 확대, 직무 관련 경험 중심의 자기소개서 작성 유도, 입사지원서 항목 간소화 등이 그것이다. ... SK그룹은 올 상반기 대졸 공채 때 자기소개서에 자신의 경험을 기술하도록 했다. LG그룹은 2013년부터 인적성 검사 시 인·적성 문항 외에 한자시험을 보고 있다. ... 블라인드 채용이란 학력, 출신 지역, 가족관계 등 편견 요소를 배제하고 직무능력 중심으로 인재를 선발하는 방식이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  [최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)

  ① 직무와 관련 없는 은 가벼운 인사를 한다.④ 인: 인성, 바른 인성으로 상대방을 대해야 한다.8. 자기소개서를 작성하는데 있어 올바르지 못한 것은? ... ① 해당 직무에 준비된 인재임을 나타내기② 끼가 가득한 지원자임을 강조하기③ 경험 중심으로 역량 있는 인재임을 나타내기④ 지원 회사에 적합한 인재임을 나타내기21. ... ① 자기소개서는 자신에 대한 주목도를 높이고 가치를 실현시키는 PR수단이다.② 자기소개서는 ‘준비된 신입사원’임을 증명해 줄 수 있는 자료이다.③ 자기소개서는 없는 콘텐츠를 포장하는

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

  : 능력중심채용 평가를 위한 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서) 등의 제시를 통한 평가 (면접인원의 2~3배수 합격)* 입사지원서 : 가족관계, 출신학교 등의 인적사항 및 직무와 ... 사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)입사지원서경력 및 경험기술서자기소개서6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 발췌)경험면접 (문제상황진단 평가)Q2. ... 무관한 어학, 해외경험, 봉사활동, 자격증, 스펙 관련 정보를 요구하지 않고 해당 직무수행에 필요한 교육, 훈련, 경험(경력), 자격 등의 구체적 항목을 제시* 자기소개서(경력기술서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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  조직구성원 선발 시 가능한 예측변인들을 각각의 특징을 중심으로 논하시오.

  제공하는 질문들이 포함되어야 한다.(2)이력서개인의 특성과 지적인 측면을 알기 위해 학력과 이 개인이 이전 일에 있어서 무엇을 경험했는지 알아보는 경력을 기재하도록 되어 있다.(3)자기소개서자기소개서는 ... 전기적 자료를 수집하는 방법에는 입사지원서, 이력서, 자기소개서 등이 있다. ... 전기적 자료를 수집하는 방법에는 입사지원서, 이력서, 자기소개서 등이 있다.(1) 입사지원서입사지원서에는 성명, 주소, 성별, 결혼 여부, 교육, 기존 직업 및 군 경력 등 일반적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례S공사의 자기소개서는 신입직원의 선발역량을 평가하기 위한 질문문항으로 구성되었으며, 지원자가 작성한 자기소개서는 평가기준 개발을 통한 평가와 더불어 ... 이는 채용에서도 마찬가지로 최근 기업들이 역량중심의 채용을 표방하면서 다양한 채용기법을 시도하고 있는데 문제는 선발하고자 하는 기준(인재상, 인재요건, 핵심가치, 공통역량, 직무역량 ... 항목을 개발한 이후에는 자기소개서 평가자 교육 가이드를 제작하여, S공사 내부에서 평가자로 선정된 직원을 대상으로 사전교육을 실시하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  지역평생 교육기관중에서 평생교육 실습이 가능한 기관조사

  취업대비교육: 이력서 및 자기소개서 컨설팅, 모의면접④세무회계실무자양성과정?직무소양교육-대인관계훈련, 직업인의 자세, 직장예절,CS? ... 취업대비교육-이력서 및 자기소개서 코칭, 인사노무 실무교육 등 취업대비 교육⑤영상콘텐츠디자이너육성과정?직무소양교육-조직이해 및 직업윤리, 직업인으로서의 자세와 소양? ... 취업대비교육- 이력서 및 자기소개서 작성법, 면접스킬, 현장실습, 포트폴리오제작 등2)내일배움카드제훈련①NCS직업상담사 자격증과정?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  [수업자료] ‘취업 계획 수립과 구직 활동’ PPT자료입니다.

  지원 동기와 입사 후 포부를 업무 중심으로 작성해 보자 . 자신의 경력개발 경로 수립하기자기소개서 내용을 모둠에서 발표하고 피드백을 작성해 보자 . ... . □ 자격증 취득 □ 봉사 활동 □ 어학 공부 □ 직무 관련 아르바이트 □ 봉사 활동 □ 공모전 채용 절차에 따라 구직 활동 준비 순서를 1~4 번으로 표시해 보자 . □ 자기소개서 ... 그런데 이직을 하려는 회사에서 자기소개서에는 현재 업무 능력만이 아닌 직업기초능력과 직무수행능력으로 의사소통 , 대인관계 , 직업 윤리 등에 대해 작성하라고 되어 있어 어떻게 작성해야

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.11.26

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  풀무원 기업 소개 및 인사정책

  A: 풀무원은 점수화된 스펙보다 자기소개서를 훨씬 비중있게 보고 있습니다. 자기소개서를 성실하게 작성해주세요.Ⅲ. ... 그리고 주목할 점은 서류전형에서 점수화된 스펙보다는 자기소개서를 비중있게 보고 있다는 것이r/ ... 채용과정풀무원 채용정보 사이트에 올라오는 채용공고를 확인하고 온라인으로 직접 입사지원서를 작성한다.입사지원서는 기본인적사항, 학력역량사항, 자기소개서, 경력기술서, 연구실적에 해당하는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  <4년 최신기출 2018~2021> 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈 족보

  ① 자기소개서는 ‘준비된 신입사원’ 임을 증명해 줄 수 있는 자료이다.② 자기소개서는 없는 콘텐츠를 포장하는 기술을 요구한다.③ 자기소개서는 자신에 대한 주목도를 높이고 가치를 실현시키는 ... PR 수단이다.④ 자기소개서는 자기 콘텐츠를 드러내는 자기스펙이다.9. ... 다음 중 자기소개서의 역할이 아닌 것은?

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.26

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  기업이 자기소개서의 작성을 요구하는 주제는 해당 기업이 인재를 선발할 때 중요하게 보는 역량이나 가치관을 담고 있다. ... 토익이나 JPT에서 985점을 받은 자 또는 텝스 526-557점인 자는 994.9점을 받게 된다.공사가 제시하는 필수 제출 서류를 구비한 자는 입사지원서, 흔히 말하는 ‘자기소개서 ... 공항공사의 경우 창의적 문제해결 능력과 원활한 의사소통 능력, 고도의 공동체 의식을 요구하는 회사이리라는 점을 자기소개서 문항을 통해 추론할 수 있다.한국공항공사에서는 서류전형의 우대

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  삼성서울병원 면접 team study

  설명 후 질의응답(주어지는 상황·문제에 대한 해결방법을 작성한 후 발표)- 인성면접: 개별면접/ 면접관 3명(임원진)/ 15분 소요/ 개인 이력, 자기소개서 질문 + 인성질문[간호사 ... 1차면접(실무면접)]4인 1조/ 면접관 3명(실무진)/ 20~30분 소요/ 개인 이력, 자기소개서 질문 + 인성질문 + 기술질문면접관 3명은 수간호사 두 분, 인사팀 직원 한 분이다 ... 이를 극복하기 위해서는 스스로 중심을 잡을 수 있는 계획이 필요하다고 생각했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28

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  2021 하계 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈

  답 : 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접12. 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것을 무엇이라고 하는가?답 : 직무명세서13. ... ① 지원 회사에 적합한 인재임을 나타내기② 해당 직무에 준비된 인재임을 나타내기③ 경험 중심으로 역량 있는 인재임을 나타내기④ 끼가 가득한 지원자임을 강조하기10. ... ① 자기소개서는 자기 콘텐츠를 드러내는 자기 스펙이다.② 자기소개서는 없는 콘텐츠를 포장하는 기술을 요구한다.③ 자기소개서는 자신에 대한 주목도를 높이고 가치를 실현시키는 PR 수단이다

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.12.08

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  자기소개서를 통해서는 지원자의 배경, 구체적인 경험이나 경력을 간접적으로 파악할 수 있고 문서 작성 및 작문 능력을 간접적으로 평가도 할 수 있다. ... 최근에는 직무능력중심의 블라인드 채용을 하는 기업들이 많아지고 있기 때문에 예전과 같이 나이, 사진, 가족정보, 신체정보, 졸업 대학 등은 이력서 항목에서 제외되는 경우도 있다. ... 면접에서 영어로 질문을 하고 답변을 하게 하거나 특정 지문을 읽고 요약 또는 본인의 의견을 영어로 기술하게 하는 방법을 적용할 것이다.2) 서류평가- 지원자가 이력서와 자기소개서를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.

  인공지능(AI)의 기존 선발과정과의 비교일반적인 기존 선발과정은 대부분 일 단계는 서류전형으로서 자기소개서를 중심으로 이루어진다. ... 먼저 서류전형에서 자기소개서를 평가할 때 표절여부를 확인하고, 인재상에 부합하는지, 직무적합도가 어느 정도인지 파악하는데 크게 도움이 될 수 있다. ... 물론 관행적인 자기소개서는 거르는 시스템이 구축되어 있겠지만 수천, 수만 명의 자기소개서를 읽는 것은 상당한 고역이 아닐 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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  풀무원 기업분석,풀무원마케팅,풀무원 인사관리,풀무원 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  스펙보다는 자기소개서를 비중있게 본다  스펙부분에서 조금 부족하더라도 자기소개서에 자신이 풀무원이 추구하는 인재상에 알맞다는 것을 어필할 수 있도록 자신의 경험이나 이야기를 잘 ... A: 풀무원은 점수화된 스펙보다 자기소개서를 훨씬 비중있게 보고 있습니다 . ... 자기소개서를 성실하게 작성해주세요 .정리 및 결론 풀무원의 사업 범위 확대  신선한 식자재에 이어 건강식품 , 반려동물 먹거리 , 화장품 까지  급식서비스 사업 서류전형에서 점수화된

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  경희대 취업정보분석 10주차 정리 과제 (22-1)

  다음으로 채용과정인 이력서와 자기소개서를 직무, 업종, 자격증 중심으로 잘 쓸 필요가 있고 면접도 공채와 비슷하게 주로 1차 실무, 2차 임원으로 이루어지기 때문에 잘 준비할 필요가 ... 또한 헤드헌팅사와 적극적인 정보교환을 통해 기업의 면접, 자기소개서 등의 정보를 얻는 것도 중요할 것이다. ... 헤드헌팅사는 이후 구직인력을 선발하여 구직인력이 취업할 수 있도록 기업에 대한 정보를 제공해 주고, 자기소개서를 도와주는 지원 역할을 하게 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석

  3교대4) 전형방법 및 일정서류접수→ 서류전형 → 필기전형(GSAT) → 1차면접 → 2차면접→ 채용건강검진 → 최종합격5) 자기소개서 항목① 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 구체적으로 ... (학교생활중심으로)(600 byte)② 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오. (600 byte)③ 가장 행복했던 경험과 자신에게 일어난 변화를 기술하십시오. ... (사례중심으로) (1,200 byte)④ 지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오. (1,200 byte)⑤ 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14

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  자신의 성격유형 체크리스트를 작성한후, 자신의 성격유형과 특징을 적어보세요

  MBTI와 관련된 자기소개서 양식을 보인 종합식품기업의 인사담당자는 MBTI라는 요소를 풀어 창의성이 있는 자기소개서를 작성하라는 취지에서 만든 항목으로 MBTI의 결과로 직무 적합성을 ... MBTI를 활용한 자기소개서도 지원자들에게 이에 맞추어 쓰려고 한다면 부담이 클 수 있다. ... 단순하고 솔직하지만 자기중심적인 사고 때문에 주변 사람들과 잘 지내지 못하기도 하고 자신보다 떨어지는 사람을 무시하는 경향이 있어 자신의 의도와는 다르게 잘난 척을 한다는 말을 많이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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