"직장성차별" 검색결과 41-60 / 38,540건

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  직장내 성차별,성희롱,여성비정규직문제에 대해

  직장내에서 컴퓨터통신을 통한 성희롱과 인종차별이 자주 발생하여 직원들간 법정싸움으로 비화되는 경우가 허다하고, 단순히 직원간의 싸움으로 끝나는 것이 아니라 감독소홀 등을 이유로 회사를 ... 직장 내 성희롱(1) 직장 내 성희롱이란? ... 있는 협력업체근로자, 모집이나 채용과정에서의 구직자 포함 직장 내의 지위를 이용하거나 업무에 관련하여 이루어지며 직장 내 성희롱은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.18

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  [성희롱]직장내 성희롱 개념, 직장내 성희롱 관련법규, 직장내 성희롱 실태, 직장내 성희롱 고충처리시스템, 직장내 성희롱 성차별, 직장내 성희롱사건 사례, 직장내 성희롱 예방방안

  직장내 성희롱의 개념, 직장내 성희롱의 관련법규, 직장내 성희롱의 실태, 직장내 성희롱의 고충처리시스템, 직장내 성희롱의 성차별, 직장내 성희롱의 사건 사례, 직장내 성희롱의 예방 ... 직장내 성희롱의 실태Ⅴ. 직장내 성희롱의 고충처리시스템Ⅵ. 직장내 성희롱의 성차별Ⅶ. 직장내 성희롱의 사건 사례1. 서울대 신교수 성희롱 사건2. 호텔 롯데 성희롱 사건3. ... 직장내 성희롱의 개념Ⅲ. 직장내 성희롱의 관련법규1. 헌법의 인간 존엄성과 성희롱2. 노동법과 성희롱3. 여성발전기본법4. 남녀고용평등법5. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률6.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.13

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  [여성학]직장내 남녀 차별

  '직장내 남녀 차별 여전한가 '여성학Contents남녀 차별의 의미와 유형 직장인들 인터뷰 결과 사회에서의 직장 내 남녀 차별 심각성 대안 결론남녀 차별의 의미※「남녀차별금지 및 구제에 ... 대상 인터뷰Q1) 직장내에서 남녀 차별 경험 여부직장인들 대상 인터뷰Q2) 경험하신 남녀 차별의 유형은 어떤 것입니까? ... 겪는 불평등 - 인터뷰 직장인 12명중 1명 응답직장인들 대상 인터뷰Q3) 남녀 차별을 당하신 후 반응은 어떠하셨습니까?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.18

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  직장내 성희롱과 성차별의 관계

  ○ 직장내 성희롱과 성차별의 관계성희롱은 주로 특정 성에게 행해지고, 그와 관련하여 특정 성에게 불이익을 준다는 점과 남녀 불균형한 권력관계에서 발생한다는 점에서 남녀차별에 해당된다 ... 피해자의 근로의욕상실 및 능력 개발의 제약요인으로 작용하는 성희롱은 기업 내부 노동시장에서 여성들을 배제시키는 주요한 요인이 된다.○ 직장내 성희롱과 성폭력의 관계직장내 성희롱과 성폭력은 ... 우리나라의 경우 성폭력범죄는 1994년 1월 5일 제정된 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률에 그 유형이 열거되어 있고, 형사처벌의 대상이 되는 반면, 성희롱은 주로 남녀차별을 금지하는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.27

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  남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 목적, 주요내용, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 범위, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)과 직장내성희롱 분석

  남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 목적, 주요내용, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 범위, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)과 직장내성희롱 분석Ⅰ. ... 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 범위1. 남녀차별의 정의2. 남녀차별금지의 적용대상Ⅴ. 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)과 직장내성희롱1. 적용범위2. ... 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 목적Ⅲ. 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 주요내용1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  여성차별(남녀차별)의 의미와 유형, 여성차별(남녀차별)에 대한 학문적 견해와 관련 이론, 직장내 여성차별(남녀차별)의 실태, 직장내 여성차별(남녀차별) 관련 권리구제, 여성차별(남녀차별) 관련 제언 분석

  여성차별(남녀차별)의 의미와 유형, 여성차별(남녀차별)에 대한 학문적 견해와 관련 이론, 직장내 여성차별(남녀차별)의 실태, 직장내 여성차별(남녀차별) 관련 권리구제, 여성차별(남녀차별 ... 직장내 여성문제 : 1위 승진·급 차별, 2위 업무배치 차별Ⅵ. 직장내 여성차별(남녀차별) 관련 권리구제1. 고용평등위원회에 의한 권리구제2. ... 수요독점기업에 의한 차별이론Ⅴ. 직장내 여성차별(남녀차별)의 실태1. 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환2.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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  직장 내 여성 차별 비정규직 여성을 중심으로( 직장 내 여성차별 개념 원인 문제제기 실태 해결방안)

  직장 내 여성 차별(비정규직 여성을 중심으로)목 차Ⅰ. 서론1. 직장 내 여성차별의 개념2. 직장 내 성차별의 원인과 문제제기Ⅱ.본론1. ... 직장 내 여성 차별의 실태1) 입직구에서 차별2) 임금차별3) 승진상의 차별3) 직장 내 성희롱2. 비정규의 개념1) 비정규직에서 여성의 비율2) 비정규직의 실태3. ... 개인적으로 싸움을 한다는 것이 매우 힘들고, 도움을 청하더라고 구체적인 도움을 주는 곳이 별로 없다고 한다.3) 직장 내 성희롱직장 내 성희롱 또한 직장에서 여성이 받는 차별의 한

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01

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  직장내에서의 성차별

  성 차별 (직장 내에서의 성차별)목차Ⅰ.서론1. 주제로 선택한 이유2. 우리나라에서 직장 내 성차별 문제가 발생하게 된 이유·배경3. ... 우리나라에서 직장 내 성차별 문제가 발생하게 된 이유·배경직장 내에서의 여성 인력은 특별한 기술을 필요로 하지 않는 일반 직무와 저임금의 낮은 직종에 편중되어 있고, 고급 인력의 경우에도 ... 특히 직장 내에 있어서의 여성은 남성의 보조적 입장으로 취급되는 것을 볼 수 있는데, 이 입장은 주로 가부장적이며 성차별적인 텍스트에 분석의 초점을 두면서 왜곡된 여성상을 제시하고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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  현재 문제시 되고 있는 직장 내 여성차별 문제를 심도있게 다루었습니다.(차별을 유형별로 분류해 실제 인터뷰 내용을 첨가)

  직장 내 여성노동 차별 - 실제사례 ( 인터뷰 ) 를 중심으로 -1. 문제제 기 2. 여성차별 ? - 원인 3 . 직장 내 여성차별 유형 4. ... 직장 내 여성차별 유형 |3. ... 직장 내 여성차별의 유형 모집 / 채용의 차별 - 모집 , 채용 시 성별직종 분리는 승진에서의 차별로 이어짐 2) 교육훈련에서의 차별 - 비합리적인 이유를 들어 교육훈련에서 제외하거나

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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  우리 사회 속에서 성(性)의 차이를 이유로 사람을 차별하는 사례를 들어 가정 내에서, 직장 내에서, 사회 조직 속에서 '성차별' 관련 본인 사례를 들어 토론하세요

  가정, 직장, 사회 속에서 내가 경험한 '성차별' 사례 및 성차별 해결방안가. ... 성차별 발생 이유2. 남성 및 여성에 대한 일반적인 사회 관념3. 가정, 직장, 사회 속에서 내가 경험한 '성차별' 사례 및 성차별 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 우리 사회 속에서 성(性)의 차이를 이유로 사람을 차별하는 사례를 들어 가정 내에서, 직장 내에서, 사회 조직 속에서 '성차별' 관련 본인 사례를 들어 토론하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.18

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  직장 내 성차별의 유형과 인식(직장 내에서 없어져야 하는 악습)

  사적인 차별을 두고 있다. 설령 힘들게 노력해서 어느 직장에 들어갔다 하더라도 얼마 견디지 못하고 사표를 던지고 나오는 여성도 주변에서 쉽게 볼 수 있다. ... 내 성차별 사례는 광범위하고도 여러 방면에 존재한다. ... 이런 생각에는 남성 우월주의도 은근히 깔려있고 여성의 지시를 받게 되는 직장 내의 모습을 상상하기도 싫어한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.05

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  [직장에서의 성차별] 직장에서의 성차별

  (1)고용에 있어서의 성차별차별의 문제점과 개선의 필요성우리나라 헌법에는 여성의 고용, 임금 및 근로조건에서의 부당한 차별금지에 관한 규정이 있다. ... 아울러 남녀고용평등법이진정으로 실효성있는 성차별 금지법이 되기 위해서는 성차별적인 법률이나 제도에의한 법률상의 차별 뿐 아니라 실질적인 차별까지 규제할 수 있어야 한다고 본다.즉, ... 남녀고용평등법은 이러한 헌법에서의 성차별 금지원칙을 구체적으로 실현하기 위하여 모집,채용, 임금,교육, 배치,승진,정년, 퇴직,해고에서의 여성차별을 금지하여 남녀 평등하게 일할 권리를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.18

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  직장내 성차별

  직장내 성차별, 성희롱1. ... 잘못된 통념(1) 직장내 성폭행이란 몇몇 사람의 문제다(2) 직장내 성폭행(성희롱)은 그리 중요한 문제가 아니다(3) 성적인 농담이나 가벼운 접촉은 직장생활의 활력소 역할을 한다(4 ... "부당해고"로 취급됨 - 1980년 고용기회균등위원회(EEOC)는 성적 희롱이 민권법안과 성차별 금지법에 위배된다는 내용의 가이드라인 발표 - 법적소송의 확실한 근거3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.08

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  [사회] 직장내에서의 성차별

  그것은 바로 직장여성들이 남성과의 차별에 견디지 못해 호소하는 전화이다. 그리고, 직장에서의 성폭력도 만만치 않다. ... 남성과 똑같은 돈을 주고 똑같이 공부해서 이런 차별이 말이나 되는가?그리고 직장에 여성이 취직했다고 하자. 남성과 여성의 임금과 승진.... 차별이 심하다고 한다. ... 바로 직장내에서의 성차별이라 할 수 있다. IMF시대에 능력이 같은 남자와 여자 중에서 누구를 실직시키겠는가? 바로 여자이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.03

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  [성차별] 직장내 성차별에 대한 인식의 변화

  이러한 성차별적인 사회 분위기는 직장에서의 성희롱의 문제를 대두시킨 배경이 되었다. ... 것을 말하며, 조건형 성희롱은 일정한 불이익이나 이익의 제공을 조건으로 하는 성희롱을 말한다.(5) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(이하 남녀차별금지법 ... , 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다고 규정하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06

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  [여성학]직장내 여성의 성차별과 억압과 대책방안

  직장여성의 억압과 차별목차1.직장여성이 겪는 억압과 차별의 현황 -가까운 주변 직장 여성들의 사례 -통계자료, 설문 및 언론사례 2.직장여성의 억압과 차별의 대책 결론1. ... 등 전반적인 여성 억압과 차별에 대해서 집어주심.② 통계자료, 설문 및 언론 사례 연구 여성 직장인 53.3%, 직장 내 성차별 경험 승진이나 임금 등과 관련한 성차별을 경험함사업장 ... 직장여성이 겪는 억압과 차별의 현황 ① 가까운 주변 직장여성들의 사례 연구 -한림대 교수님 -보험설계사 -은행원 -편집 디자이너 : 승진, 부당한 업무재배치, 회식, 육아휴직, 인식

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.02

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  한국 사회 속에 여성들이 갖는 직업적 불평등한현실,여성취업의장애요인,직장내여성차별,전문직여성,대중매체속남녀

  22.2 직장 내 여성 차별의 예가. 유리천장(여성 승진을 가로막는 벽)에 가로막힌 여성들(1) 여성 승진을 가로막는 사회적 요인 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥??? ... 위에서 언급한 내용처럼 직업 자체에 대해 성별을 구분하여 남성의 직업과 여성의 직업을 가르는 문제뿐만 아니라 직장을 다니는 동안에도 적지 않은 남녀 차별 문제가 발생한다. ... 내의 성폭력의 규제 등 여성의 노동시장 진입에 따르는 비용을 줄이는제도적 장치가 열악하다는 점이 여성의 사회 진출 제약요인으로 작용하고 있다.2.2 직장 내 여성 차별의 사례가.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15

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  [인사관리] 직장내 여성 성차별의 문제와 해결방안

  남,녀 차별의 현 실태 1) 차별에 대한 의식조사 2) 가정에서의 차별 3) 직장에서의 차별 4) 외국에서의 차별 3. ... [평등의 전화]를 통해 직장내 성차별의 유형을 알아보면.. ... 직장내 차별의 대안 6. 참고자료Preface…'남성과 여성은 엄연히 다르다.'

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.02

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  여성 인력과 남성 인력의 차별 없는 직장을 만들기 위한 단체 - 인력공급회사

  궁극적인 슬로건- 차별이 존재하지(차별지양) 않는 능력위주의 직장·아르바이트 문화를 형성한다.- 직장·아르바이트에서 성차별을 당했을 때 도와줄 수 있는 단체가 있다는 것을 모든 사람 ... 자원봉사자는 보통 직장 내에서 성차별을 경험했 거나 피해를 보았던 여성 혹은 성차별에 대해 자기의 의견이 뚜렷한 여성을 위주로 한다. ... (여성에 의한 남성의 역차별 현상 등)- 직장·아르바이트 내 성차별이 없어지도록 제도마련과 기본적인 차별방지법안제정에 앞 장선다.- 출산, 육아 등의 이유로 여성인력이 관두거나 자리를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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  영화 노스컨츄리를 통해 본 <직장 내 여성노동자에 대한 성차별과 성희롱>

  에서 주인공 조시의 모습은 단순히 직장 내의 문제에만 국한되지 않고 여성이 사회적으로 겪게 되는 모든 차별과 억압의 모습을 함께 보여주기도 한다. ... Report- 주제 : 여성 성희롱 -제목 : 노스 컨츄리 (North Country)부제 : 직장 내 여성노동자에 대한 성차별과 성희롱과 목 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수 ... 에서는 이런 남성적 직장에서 소수의 여성 노동자들이 동료가 아닌, 성적 노리개로서 상사와 남자 광부들에게 성희롱과 성차별을 당하는 모습이 잘 나타났고 회사와 사회는 이런 사실을 묵인하며

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.28

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