"채용연계인턴십" 검색결과 41-60 / 461건

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  인적자원관리 ) 본인이 관심있거나 취업을 희망하는 기업(또는 조직)을 1곳 골라 채용방식에 대해 다음과 같은 내용을 포함하여 상세히 조사하여 제출하세요

  8) 인턴십 제도는 운영하는지?(운영한다면 채용방법/직무/인턴십 종료 후 채용 연계 방식 등)9) 기타 관련하여 조사한 내용들목차1. 서론2. 본론3. 결론4. ... 하는 이유4) 채용방식(정기, 수시, 상시채용 등)과 최근 채용 기간과 최근 채용의 경쟁률5) 자격요건 및 선발과정6) 서류전형의 항목들7) 시험과 면접을 본다면 어떠한 시험과 면접을 ... 최근 채용 기간은 우선 마감된 채용 기준으로 2017-01-27~2017-02-28이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17

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  청년실업 국내,해외 정책분석과 대책방안 제시

  따라서 인턴쉽을 학점으로 인정을 하도록 하는 방안과 채용에서 가산점을 주는 방식 등을 통해 인턴쉽을 장려해야 한다. ... 그 대표적인 예로 인턴쉽의 활성화를 들 수 있다. 인턴쉽은 실제 실무를 경험함으로써 실무에 더욱 적합한 인재를 배출할 수 있게 한다. ... 이를 통하여 자신의 학과나 특성, 전공이 기업과 더 깊은 연계성을 가지게 될 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.20

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  A+) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  신규 채용, 경력직의 스카웃 혹은 채용, 내부 인원으로부터의 추천, 고용기관의 공고, 고용박람회, 인턴쉽, 교육기관 혹은 노동조합과의 연계, 직업박람회 등 다양한 원천을 가진다. ... 신입의 채용은 경력직의 채용보다 기업이 부담해야하는 비용이 크기 때문에, 대학 등 교육기관과의 연계를 높이기도 한다. ... 밀접한 연계가 이루어져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

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  교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  , 대학생에게 인턴십을 폭넓게 보급한다. ... 사업별과 직종별 채용계획을 명확히 하는 회사가 증가하고 있다.최근 일본기업은 업무 불일치 감소 및 우수한 인재의 조기 선발 및 확보로 인한 인턴십이 확대 되고 있고, 아날로그 방식을 ... 학교교육의 취업 프로그램1) 미국의 학교교육 취업 프로그램미국은 직업교육을 충실히 하며 중등교육 이후의 직업, 기술교육을 연계적으로 확대하는 학교 교육을 받고 있다.2) 일본의 학교교육

  방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  [노인교육론]퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  서울50+뉴딜인턴십-목표 : 재취업을 희망하는 50+세대의 전문 경력연계 인턴십 지원을 통한 지속가능한 일 활동 경로 제시 및 경력전 환 가능-내용 : 분야별 직무에 경험과 전문성이 ... 일 활동 연계가 가능하도록 지원 하는 사업-특징 : 업체에 6개월간 인건비 지급, 사전교육&보수교육 진행-장단점 : 업체의 인건비 부담을 줄이고, 인턴십으로 재취업을 유도해 새로운 ... 다만인건비 지원 기간이 짧아 기간안에 능력 발휘를 못 하 거나 업체가 지원기간에만 인력을 채용하고 재고용을 안 할 수 있다는 불안 요소도 있다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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  [A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  또한 취업박람회와 인턴십, 임직원 추천제, 인터넷 채용, 전문적인 헤드헌터를 통한 임원 수준의 인재를 확보하는 등 여러 가지 형태의 효과적인 방식을 시도하고 있다. ... 또한 기업은 이직률 증가로 필요한 인력의 공백이 생기거나, 우수한 인력을 공급받기 위해 대학이나 직업훈련기 과과 같은 교육기관과 연계를 맺기도 한다. ... 외부 모집의 방법으로는 광고, 고용안정기관(직업소개소), 고용박람회, 인턴십, 연고모집, 임원 모집인 또는 임원 탐색 기업 등 당양한 방법이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  준비되지 않은 노인의 은퇴와 건강악화는 수입의 감소로 이어져 노인의 인간적인 생활유지가 어렵게 되는 것이 일반적인 현실

  시장형 노인 일자리로서는 시장형 사업, 시니어 인턴십이나 기업 연계, 고령자 친화 기업을 통한 고용, 인력파견 등의 형태로 진행되고 있다. 2017년 기준 공익활동에는 약 36만여 ... 명, 시장형 사업에는 6만4천여 명, 인력 파견형에는 1만 7천여 명, 시니어 인턴십에는 5천여 명, 재능 나눔에 4만 4천여 명, 고령자 친화 기업과 기업 연계 고용에 각각 1천, ... , 친화기업 고용, 기업연계 등은 민간 차원의 경상 보조를 위주로 일자리가 제공되었다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오

  요즘은 노인일자리와 관련 이슈가 많기 때문에 기업에서 노인들을 채용하는 경우가 많다. 노인과 기업을 매칭 하는 것을 취업알선형이라고 한다. 올해는 총 5만명이 참여하였다. ... 이후에는 보조사업이 아닌 취업지원센터로 일원화 하여 관리하기 위해 시스템을 개편하고 있다.5) 노인일자리사업의 종류Ⅳ : 시니어인턴십네 번째는 시니어인턴십이다. ... 첫 번째는 모기업 연계형이다. 모기업의 지원을 통해 설립된 기업으로 기업당 최대 3억원 이내 지원받을 수 있다. 두 번째는 시장형 사업단 발전형이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  정책PR보고서 - '여성새로일하기센터' 정책 내용을 중심으로

  내용○ 직업상담: 개별, 집단상담, 취업정보 제공 등○ 직업교육훈련: 새일취업역량교육, 직업능력개발교육○ 취업연계: 동행면접, 인턴십, 지역협의체 운영 등○ 취업 후 사후관리: 취업유지 ... 이에 여성가족부는 새일센터를 통해 경력단절 여성 채용 및 인턴 연계한 기업을 대상으로 양성평등 인식개선 사업, 기업 환경 개선 지원 사업 등을 실시하고 있다.출처: 여성가족부, 2018년도 ... 필요 시 취업상담사가 면접에 동행.- 인턴십 지원: 기업체 직무적응을 위한 인턴십 기회 제공 및 취업장려금 지원※인턴기간(3개월) 동안 기업에 인턴급여의 일부(월 최대 60만원) 지원

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  현대자동차 기업사례,현대자동차 인재상,글로벌인적자원전략,글로벌 인적자원,인적자원 확보,인적자원 개발

  글로벌 인재채용 (1)CAMPUS RECRUITING (2)TECHNO CONFERENCE (3) 국가별 인재 맞춤형 채용 (4) 유학생 인턴쉽 Digital Leader Camp( ... , 인성면접 실시 (4) 유학생 인턴쉽 Digital Leader Camp(DLC) - 해외 우수 유학생 대상 인턴쉽 프로그램 - 하계 방학 동안 실시 - 학교에서 얻은 학업 지식 ... Center) - 회사 업무와 관련해 자주 사용되는 표현과 어휘 정리 ‘ 공용 영어 표현 모음집 ＇ 작성 인사제도에 단순 토익 대신 회화 능력 중시 토익 스피킹 도입 해외 법인과의 연계

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  네이버웹툰 인턴십 채용 입사지원서 + 면접질문모음

  ◎ 자기소개서에 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등 인적정보를 기재하지 않았습니다.◎ 자기소개서 작성시 유의사항을 수록했습니다.◎ 면접을 대비하여 면접예상질문을 수록했습니다.◎ 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.◎ 보는 사람 즉 읽는 ..

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11 | 수정일 2022.03.14

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  이 채용 기준에 따르면 P&G는 현재 인턴십 신입사원을 뽑고 있다.승진 및 내부인력 공모제P&G 내 일자리에서 결원이 발생하면 사내 인트라넷을 통해 전 세계 P&G 직원들로부터 공개 ... 현재 사용되는 주요 지표는 1인당 이직률과 교육시간이지만 결국 이들이 경영성과와 어떻게 연계되는지 입증하는 것이 필요하다. ... 팜퍼스기저귀 등 300여개 브랜드를 공급하고 있는 P&G는 매년 포춘 500대 기업 중 역사와 전통을 가진 우수기업이다.P&G:면접 전형근무시기여름 또는 겨울 방학 2달 동안 근무 후 인턴쉽

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  직무시스템은 건물의 블록제와 같은 역할로서 채용, 인사고과, 교육훈련, 직무평가, 경력관리, 직무설계, 인력계획 등의 제반 개별 기능들을 수행할 수 있도록 상호연계되어 있다.평가보상시스템은 ... 인력유입은 외부노동시장 혹은 조직에서 인력을 모집하는 것으로 인턴십, 모집 및 선발이 해당하며 인력과정은 인력유입을 통해 확보한 인력을 조직 내부에 배치하고 경력을 개발시키는 일체의 ... 인적자원관리 방법으로는 크게 인력유동 시스템, 직무시스템, 평가보상시스템으로 구분할 수 있다.우선 인력유동 시스템은 조직이 필요한 인적자원이 채용되고 조직 내에서 개발 및 유지, 퇴직으로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  [미국 인턴] 준비 방법 부터 꿀 Tip 대방출_7개의 추가 파일 제공

  그리고 지원자가 입사를 희망하면, 그때부터 에이전시와 연계해 J-1 비자를 진행합니다. ... 보통 에이전시에서 보내준 학생들의 이력서를 리뷰하여, 괜찮은 지원자와 인터뷰를 진행하고, 채용 여부를 에이전시에 다시 보내줍니다. ... 인턴 비자 정의1) J1-Intern 정의 기업체나 한국 정부 또는 미국 정부, 각 대학교로부터 지원을 받아 문화를 교류하는 인턴쉽 프로그램, 비이민 문화 교류 비자입니다.

  노하우 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.06

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  경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

  그와 동시에 채용 프로세스 간소화 작업, 채용 연계형 인턴십, 산학 협력 프로그램으로 인재 유인의 노력을 병행했다.이런 인재상의 기준과 채용프로그램으로 인력을 채용하지만, 신규 입사자가 ... 이 네 가지의 인재상을 기준으로 채용을 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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  [노인복지론]정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

  노인일자리 및 사회활동 지원 사업1)공익활동2)재능 나눔 활동3)사회 서비스형4)시장형 사업단5)인력 파견형 사업단6)고령자친화기업7)시니어 인턴십8)기업 연계형 사업Ⅲ. ... 시니어 채용의 문턱을 낮추고 채용을 활성화 하는 데는 긍정적인 정책이나 양질의 일자리를 창출하기보다는 저 숙련 직무가 많은 한계점이 있다. ... 농림어업, 식품가공, 단순 노무직 등 다양한 일자리의 수요처와 연계해준다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

  고령자 친화기업은 다수의 고령자를 고용하여 일자리를 창출함기업연계형기업이 노인 일자리를 창출하고 노인을 채용할 수 있게 직무모델 개발, 설비 구입, 4대 보험료 지원 등 정부가 노인 ... 시장형 사업의 경우 시장형 사업단, 인력파견형 사업단, 시니어 인턴십, 고령자 친화기업, 기엽연계형 사업의 주요 내용에 대해 살펴보면 다음 과 같다. ... 노인 사회 활동에는 공익활동과 재능나눔활동이 포함되고 노인 일자리 사업은 시장형 사업단, 인력파견형 사업단, 시니어 인턴십, 고령자 친화기업, 기업 연계형으로 나눈다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.04 | 수정일 2020.10.06

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  모집의 중요성과 효과적인 모집방법

  채용을 위해 특정학교나 특정 직업훈련기관과 지속적인 연계를 맺는 방법을 고려해 볼 수 있다. ... 인턴십 제도는 고용주입장에서는 고용의 의무가 없이 회사의 맞는 인재인가를 판단할 수 있다는 점이 용이하다. ... 특히 이직률이 높은 소규모기업의 경우에는 학교나 기관과의 연계를 통해 필요 인력을 수시로 공급받을 수 있으며, 대학 재학생을 대상으로 현장실습기회 제공 후 정식사원으로 채용하는 방법인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.09

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  인원이 필요한 부서의 관리자가 채용결정권을 가진다.2) 일본일본의 경우 대졸 신입사원 경력채용은 경력자보다 대졸채용이 주류이며 기업이 제공하는 인턴십 또한 최근 보급되기 시작했다. ... 신입사원 채용관리 비교1) 미국미국의 경우 대졸 신입사원과 경력채용은 경력자 채용이 주를 이루고 기업이 제공하는 인턴십을 폭넓게 보급하며 구인과 승진 시 사내공모에 있어 개인의 의사를 ... 학교교육 취업프로그램1) 미국미국은 이민과 학업 연계, 조기자퇴자, 젊은층의 실업, 단기 아르바이트 등의 불안정한 취업 및 취업 준비의 장기화 등의 문제가 고용정책에 문제점을 만들고

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

  그러나 2015년부터 소프트뱅크는 공개 채용을 폐지하고 수시 채용과 인턴십 등으로 전환했다. ... 연계 프로그램 '우아한 테크 캠프'도 함께 운영 중이다. ... 2020년 상반기부터 수시채용 도입을 선언하고 신입사원 채용방식을 현업에서 필요로 하는 적시에 직무별 채용하는 방식으로 전환했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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