"책임무능력자의 감독?" 검색결과 41-60 / 8,959건

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  사례관리모델(모형)

  짐이 생겼다고 느끼고 있다.그들은 전형적으로 무능력한 성원의 서비스 욕구를 만족시킬 준비가 되어 있지 않은 것이 대부분이다.이 모형은 대부분의 대인서비스 체계가 복잡하기 때문에 많은 ... 그리고 그들의 아동이나 노인의 현재 조건을 변화시키거나 서비스망에 관해 의논하기 위해서는 전문가와 부모나 성인자녀와의 협력관계를 발달시키는 것이 중요하다.가족은 종종 문제가 많고, 무능력하며 ... 지역사회의 자원봉사자는 일정기간의 훈련을 거쳐 사례관리기관 전문가의 지도감독을 받으면서 만성정신장애인, 신체장애인, 허약한 노인, 발달장애아동 등의 사례관리자로 활동할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

  일선 간호관리자(수간호사, 책임간호사)⑴ 위치하나의 간호단위나 특수 부서의 간호업무를 책임진다.⑵ 직무와 책임행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호전문가로서의 책임을 진다.① 간호단위 ... 중간 간호관리자(간호과장 또는 간호감독)⑴ 위치두 개 이상의 간호단위의 업무를 책임지며 분야별, 시간별로 나누어질 수도 있다.⑵ 직무와 책임① 행정관리의 업무환자간호관리, 간호업무관리 ... 통합할 수 있는 정신적 능력. 최고관리자일수록 중요시Ⅱ. 간호관리자가 갖추어야 할 리더십 요건1.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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  리더십 보고서

  조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. 병원에서는 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다.3. ... 병원에서는 간호부장, 간호부윈장, 간호이사, 간호본부장 등이 해당된다.2) 중간 간호관리자일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할을 수행한다 ... 최고관리자는 궁극적으로 조직의 성공, 실패를 좌우하는 책임을 지닌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  사회복지제도의 발달 ( 빈민법, 구민법과 현대사회)

  건장한 부랑자·걸인처벌법이 제정되었으며 1547년 헨리 8세의 사망이후 부랑자처벌을 위해 그들을 농노로 만드는 법을 제정하기도 했다.1576년에는 노동능력자를 작업장에 보내고 노동무능력자는 ... 그리고 모든 유형의 빈민을 구제할 능력을 가진 교구는 극소수였으며 무보수의 구빈감독관은 자신의 일에 성실하지 않거나 부패한 경우도 있었다.③ 재원조달의 방법구빈 사업에 소요되는 재원은 ... 또한, 구빈 감독관은 시장이 부여한 재산에 대한 구빈세 부과 권한을 가졌고, 치안판사는 질서의 유지와 지방행정의 책임을 맡고 광범위한 지역적 책임을 지고 있었다.또한, 법에 명시된

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2022.06.27

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  엘리자베스구빈법(빈민법), 길버트법, 자선조직협회와 인보관운동이 사회복지제도에 미친영향

  구빈행정의 원칙이 세워졌습니다.이 법은 빈민을 노동능력자, 노동무능력자 및 빈곤아동으로 분류하였으며노동능력자에게는 일을시키고 노동무능력자에게는 최저한의 구제를 제공하며빈곤아동은 도제화 ... 못할 경우가 있다는 인식, 요부양아동의 보호, 작업장과 구빈원의 활용, 친족부양의책임을 강조, 걸인의 귀향조치 등이 있습니다1601년의 구빈법에 의하면, 불구, 무능력자, 노인, ... 시켰습니다.주요한 규정으로는 빈민구제를 정부의 책임으로 인식, 행정기관의 수립, 세금의 활용,노동능력의 유무에 따라 빈민를 구분하여 대처하고 노동능력이 있는 빈민이라도 일자리를얻지

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.12

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  [A+보장]누구나 볼수 있는 형법 총론 범죄론~ 고의 (착오 일부분 포함) 정리본

  ⒞타인의 행위에 대한 책임제 3 자의 행위에 대한 책임 때문에 보증인지위가 인정되는 경우도 있음.ex.미성년자에 대한 부모의 의무, 학생에 대한 교사의 감독의무부하직원의 범죄를 방치한 ... , 위험한 계단에 조명을 설치 할 의무건축공사를 하거나 감독하는 자는 안전조치를 취할 의무위험한 동물의 소유자는 그 동물에 의해 타인에게 피해가 발생할 것을 방지할 의무①위험이 책임 ... 사회적 행위론을 주장하는 학자들도 법인의 행위능력을 부정하는 이유도 위와 같음.형법은 자연인의 행위만을 대상으로 하므로 법인에게는 그 자체의 행위능력을 인정X(2) 법인의 책임능력책임을

  리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2020.12.01

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  빈민법의 배경과 구체적 실례에 대하여 토론해 보시오

  무능력자의 부모, 혹은 자녀는 능력이 있는 한 자신의 부담으로 그들을 부양해야 한다는 조건을 규정하였다. ... 부랑인처벌법은 노동무능력자를 조사하고 등록시켜서 구걸을 허용하기 위한 법으로 1531년에 제정하였다. 건장한 부랑인 ? 걸인처벌법은 노동능력이 있는 나태한 부랑인 ? ... 그리고 부랑인처벌 및 빈민과 무능력자 구제법은 의회가 부랑인을 처벌하여 그들을 농노로 만들기 위해 1547년 법으로 제정되었다.

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.04

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  영국의 지역사회복지실천 모형에서 엘리자베스 구빈법과 구빈원에 대해 설명하시오

  구빈법은 최초의 공공부조라는 것에 의의가 있지만 보편적인 의미의 공공부조가 아닌 상당히 선별적인 의미의 공공부조였다.구빈법은 빈민을 노동능력의 소유 여부에 따라 노동능력자, 노동무능력자 ... , 빈곤아동요보호아동으로 3가지로 분류하여 노동능력자에게는 일을 시키고, 무능력자에게는 최저한의 구제를 제공하며, 빈곤아동요보호아동은 도제화 시키는 것을 골자로 하고 있다. ... 노동 능력이 있는 자는 교정원이나 작업장으로 보내고, 노동 무능력자는 구빈원으로 보내며, 빈곤아동의 경우는 위탁이나 도제제도를 실시하였다.소년의 경우 24세의 생일까지 주인의 기술을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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  [간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

  통제하는 기능이 없다.④ 리더십은 업무계획 및 배정, 동기부여, 코칭, 부하의 능력개발 및 의사소통 등과 연관되어있고, 경영관리자 기능의 전체가 리더십이다.⑤ 추종자가 무조건 믿고 ... 감독하는 경력간호사를피하게 되는 강화유형은 무엇에 해당하는가? ②① 긍정적 강화② 부정적 강화③ 처벌④ 소거⑤ 철회6. 리더십에 관한 내용 중 맞는 것은? ... X-Y 이론에 대해 옳은 설명을 고르시오. ⑤① X이론은 일하는 것을 놀이나 휴식이라 생각한다.② Y이론은 타인에게 지시를 받아서 수동적으로 일을 하며, 책임을 회피한다.③ X이론

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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  간호관리학 실습 간호업무의 법적, 윤리적 사례 분석 보고서 (사례3개)

  확인의무 위반, 환자의 알 권리 침해간호사법적 의무1) 확인의무간호사는 본인이 위임한 간호보조자의 행위를 지도 및 감독하여야 할 의무가 있을 뿐만 아니라 다른 보건의료인의 행위가 실무표준행위에 ... ) 확인의무간호사는 본인이 위임한 간호보조자의 행위를 지도 및 감독하여야 할 의무가 있을 뿐만 아니라 다른 보건의료인의 행위가 실무표준 행위에 위반되지 않고 적절한지를 관찰하여야 하며 ... 경우 민법 제750조의 불법행위 책임을 지게 되며, 간호사의 부주의로 인하여 대상자에게 심각한 손상이나 사망에 이르게 된 경우 민사상의 책임과 별도로 형사상의 책임을 지게 된다.2

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을

  있지 않으며, 생리적 욕구와 안정적 욕구 충족이 동기유발 요인으로 작용기 때문에 관리자의 통제와 감독이 필요하다. ... 일을 찾아서하지 않고 맡겨진 업무만 겨우 처리하는 부정적 형태로 파악되며 이는 관리자로 하여금 더욱 통제를 높여 직원들의 무기력을 강화시키는 악순환으로 이어지게 될 것이다.전통적 관리이론을 ... X유형은 전통적인 조직이론에서 파악하는 인간관과 같다.Y유형에 속하는 사람은 스스로 일하기 좋아하고, 자기통제 하에서 책임을 지며, 문제해결을 위하여 창조적 능력을 발휘하고, 생리적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  간호관리학 조직 시험자료

  권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화 함으로써 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자, 하부구성원 사이를 직무상 지휘 · 감독 관계에 서게 하는 것? ... 최고관리자의 총괄 감독하에 전문화된 기능에 따른 부서를 구성하고, 권한을 부여받은 전문가 스태프가 라인에 있는 구성원을 지휘하고 감독하는 조직(직능적 권한)장점단점- 명령 계통을 알 ... 수 있음- 책임과 권한이 명확- 추진력이 있음- 의사결정이 신속- 구성원의 창의력 결여- 부분 간 조정이 약화- 환경 변화 적응 능력이 약화- 하위자의 의욕상실- 불아정한 관리상황에서

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

  해당 사례에서는 대부분의 직원들이 전과자 출신으로 자유로운 직장생활에 익숙하지 못하고 개인능력의 부족만이 아니라 직업적인 책임감 또한 매우 낮은 수준이기 때문에 스스로 업무를 파악하여 ... 책임있게 행동하는 것이 어렵다고 할 수 있다. ... 수 있다.(2) M2단계: 능력은 조금 부족하지만 하급자들의 의지와 자신감이 높은 단계로서 이 때는 설득적 리더십이 효과적일 수 있다.(3) M3단계: 하급자들의 능력은 높지만 의지가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [A+간호관리학] 실습보고서- 리더십, 동기부여

  위임한 일을 피위임자가 제대로 수행하기 위하여 필요한 교육이나 감독사항은 무엇입니까? ... 감독 한다.3병동 안전환경 유지 및 관리책임간호사, 일반간호사, 보조인력병동 안전 환경은 무엇인지, 안전환경 유지하는 방법병동을 순회하며 안전환경이 잘 유지 되고 있는지 관리 감독 ... 의사,타부서 등 갈등해결)5간호인력이 능력을 발휘할 수 있도록 지도, 안내, 교육하는 것2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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  [레포트] 인공지능 로봇의 문제점과 범죄 처벌

  인공지능 로봇의 제작자와 소유자의 형사책임1) 인공지능 로봇 제작자의 과실 책임 인정 여부2) 인공지능 로봇 소유자의 부작위(감독)책임 인정여부Ⅳ. 결론Ⅰ. ... 이러한 논리를 바탕으로 제작자가 인공지능 로봇을 제작할 당시 심각한 결함을 노정하여 타인의 법익 침해 결과를 야기 시켰다면, 제작자는 물론이며 제조업체에게도 선임감독상의 과실을 근거로 ... 지금부터는 긍정설에 대한 인공지능로봇의 권리주체 인정가능성과 인공지능 로봇의 행위능력과 책임능력 인정가능성 여부를 살펴보고자 한다.(1) 인공지능 로봇의 권리주체 인정가능성여러 긍정설

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.19

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  직업상담사2급 실기시리즈2 (기초상담이론)

  인간은 장래의 어느 시점에서 무존재가 될 운명을 지니고 있으며, 자기 스스로 그와 같은 사실을 자각하고 있는 존재이다.● 실존주의 상담에서 내담자의 자기인식능력 향상을 위한 치료원리 ... 해결책- 자기분석과 교육분석을 통해 자신의 감정과 근원을 파악해야 한다.- 자기분석과 교육분석을 받을 수 없는 경우에는 지도감독을 받는다.- 문제가 계속될 경우 상담을 중지하고 내담자를 ... 자유와 책임 : 인간이 자신의 삶의 여정을 선택할 자유를 갖고 있으며, 그 선택에 따른 책임을 져야 한다는 것이다.3.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.19 | 수정일 2022.02.22

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  완벽한 합격을 위한 산업안전관리론 요약정리!!

  스테프형 : 1,000이상 대규모 사업장장점 : 자율적으로 안전활동에 참여, 각 라인 안전활동은 유기적 조정가능, 충분한 동기부여, 라인의 관리 감독자에게 책임과 권한 부여단점 : ... 해결하여 재해를 예방하거나 방지□무재해 운동 추진의 3요소(기둥)최고경영자의 경영자세, 관리감독자(LINE화)에 의한 안전보건의 적극적 추천, 소집단 자주활동의 활성화□무재해 운동 ... 보건 조치-수급인의 산업안전보건관리비의 집행 감독 및 그 사용에 관한 수급인 간의 충돌 : 사람이 정지되어 있는 구조물등에 부딪혀 발생하는 재해, 재해자 자신의 움직임?

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.07.04

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

  1576년 법- 빈민을 강제로 노동을 시키는 규정- 노동능력자 ? 작업장; 노동무능력자 ? 자선원; 나태한 빈민 ? ... 1597년에 한 번 더 개정이 되면서 구빈행정에 관한 규정이 보 다 분명해졌다.- 치안판사가 구빈감독관을 임명하였다.- 구빈감독관은 부양능력이 없는 자의 자녀 또는 생계유지에 필요한 ... 작 업에 종사하지 않은 자의 자녀들에게 일을 시킬 책임이 부여하였다.- 구빈감독관은 교구의 모든 주민들과 모든 토지보유자들에게 세금을 징수할 수 있도록 하는 권한을 부여하였다.-

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

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  [간호관리학] 조직화와 조직구조[권력, 권한, 권한위임, 조직구조(복잡성, 공식화, 집권화), 공식조직, 비공식조직, 조직기구표, 조직화의 원리(계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정의 원리), 정태적 조직(라인, 라인스태프, 직능 조직), 동태적조직(프로젝트, 매트릭스, 위원회 조직)] [장점, 단점, 자료조사, 레포트, 개념정리,조직기능]

  간호부서장, 간호차장, 간호감독, 수간호사, 책임간호사, 일반간호사, 간호보조자 순2) ★★ [라인-스태프 조직] (스태프는 의사결정 못함)- ★ [조직이 대규모화되고 업무내용이 복잡해지면 ... 조직 구성원의 ★ [책임소재가 명확]? 조직의 ★ [책임자가 조직을 전체적으로 조정]? ★ [상급자와 하급자 사이에 명령과 보고의 대상이 명백]? ... 조직 내 ★ [권한과 책임의 위임통로]? ★ [지휘와 감독을 통하여 조직의 질서를 유지]? ★ [분쟁이나 역할갈등 시, 이를 통하여 조정]?

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  간호관리 윤리적 간호실무 수행

  소재 등을 명확히 정하여야 한다 . ② 간호사는 무자격자에 의한 간호행위를 묵인 또는 방조하여서는 아니 된다 . ③ 간호사는 교육에 필요한 제한된 범위 내에서 간호사의 지도 · 감독 ... 윤리적 기준 제 22 조 ( 간호업무의 위임 ) ① 간호사는 간호행위를 위임할 경우에 위임 받는 자의 자격과 업무능력의 범 위를 고려하여야 하며 , 그 위임하는 간호행위의 범위와 책임 ... 사례 간호대학생의 정맥주사오류 활력징후 측정 불이행 베큐로니움 투약오류 인공호흡기 분리간호대학생의 정맥주사오류 ( 사례 1) 윤리적 문제 간호사는 무자격자인 간호대학생에 간호행위를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.07

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