"책임전가전략" 검색결과 41-60 / 2,204건

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  결혼 하지 않고 내 인생 맘껏 누리겠다”는 한 여성이 있다. 2030년에는 여성 절반 이상이

  여성의 교육 수준과 성평등 의식 수준을 따라잡지 못하며 여성에게 가족에 대한 돌봄과 가사의 책임, 일과 가족 갈등 부담을 전가하는 노동시장, 가족 안에서 성 불평등한 관계에 주목해야 ... 결혼제도로 편입되면서 가부장적인 가족 제도 안에서 강요되는 며느리로의 역할을 수행하거나 열심히 쌓았던 직업경력을 무너뜨리고 싶지도 않고 일과 가족 사이 양립에서 책임을 전가 받지 않고자 ... 여성의 비혼은 성 불평등 사회에서 결혼으로 인해서 치러야 하는 여러 기회비용에 대한 전략적인 선택의 결과로 일자리 주거 등과 같은 물질적인 조건 결핍이 여성이 비혼을 선택하게 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오

  종전에는 국가가 가족의 복지를 유지하기 위해 다양한 사회서비스를 제공해주었던 반면, 신자유주의는 복지에 대한 국가의 책임을 약화시키고, 그 책임을 가족에게 전가하였다. ... 신자유주의 하에서 중앙정부의 통제 약화는 민주주의 확대와 정착을 의미하는 것이 아니라 보건복지서비스와 관련한 문제를 국가가 책임지기보다는 개인과 가족에게 책임을 전가하는 것을 의미한다 ... 정신보건정책 개혁의 주요 내용1) 국가정신보건정책국가정신보건정책은 정신보건정책의 개혁과 서비스 전달에 있어 정부의 협력적 활동들을 제시해주는 전략적인 준거틀을 제공하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  불황을 환경의 탓으로 돌린다면 발전이 없다는 것을 알고 있었기에 경영자는 위기의 책임을 다른 사람이나 환경에게 전가하지 않았다.네 번째로는 어려운 상황은 회사의 경영 이념과 목표를 ... 이러한 전략이 성공하여 한동안 판매가 성공하던 중 1980년대 후반에 들어서서 한계점에 다다르게 되었다.2) 문제점첫 번째로는 플라자 회담 후 두 배 이상으로 상승하게 된 엔화 문제였다 ... 공유할 수 있어 개혁이 이루어진다는 것이다.두 번째로는 불황기에 종업원을 단 1명도 해고하지 않고 300억 엔이라는 손실을 감수하였다.세 번째로는 불황을 환경의 탓으로 돌리지 않고 책임을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  영유아에게 적합한 대화전략, 주의집중전략, 발문전략을 서술하시고 주의집중방법 중 한가지를 선택하여

  그런 느낌과 생각을 가질 수 있게 된 책임에 대하여 상대방에게 전가하지 아니하고 본인 스스로에게 있다는 것을 표현하는 것이다. ... 제시되어야 한다고 생각한다.교사는 단순하게 가르침을 주는 사람이 아니라 영 유아에게 스스로의 교육신념을 실질적 교수행위와 일치시켜 책임감 있는 의사결정 역할을 수행하게 된다고 생각한다 ... 교과목 명: 영유아교수방법론주제: 영유아에게 적합한 대화전략, 주의집중전략, 발문전략을 서술하시고 주의집중방법 중 한가지를 선택하여 사례를 간략하게 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  알코올중독 가정의 문제점 - 알코올중독자 자녀의 문제

  즉, 대처전략으로서 생존을 가능케 하는 측면이 있기도 하지만, 그로 인해 건강한 아동 및 청소년기의 생활이 위협받고 문제를 가진 성인으로 성장하게 되는 것이다. ... 알코올중독자 가정에서는 가족문제의 원인을 희생양에게 전가함으로써 진정한 문제(알코올중독)를 감추기 때문에 희생양이 가출하면 다른 희생양이 만들어진다.잊혀진 아이는 가정이나 학교에서 ... 가족의 고통에 책임감을 가지고, 늘 심각한 근심을 안고 사는 애어른, 부모화된 아동(parentice children)이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.23

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  아마존웨이 10장 11장

  서로에게 전가하는 정치적인 경우가 많다. ... 하지만 아마존의 경우 여기에 시간과 에너지를 소비하지 않고 오로지 서로 윈윈 하는 전략을 하는데 이러한 기업조직 문화를 우리나라도 정말 벤치마킹 하는 노력이 필요할 것이라고 느꼈다. ... 아이디어만 있다면 직책, 분야, 공식적인 역할에 상관없이 함께 협업, 협력할 수 있는 분위기가 정착되어 있다.다른 조직들은 각 팀과 직원들이 치킨게임에 몰두하고 성공과 실패에 따른 책임을

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. A+자료

  마지막으로 책임감은 경영자가 자신에게 주어진 책임을 누구에게도 전가하거나 회피하지 않고 스스로 이를 책임지려는 마음가짐을 말한다. ... 이는 남양유업의 최고경영자인 회장이 이러한 사태가 발생한 책임을 지게 된 것을 의미한다. 즉 경영자의 잘못된 경영전략으로 인하여 해당 기업이 위기에 처한 것이다. ... 경영자모든 기업은 일정한 방향을 향해서 하나의 전략을 가지고 경영되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.03

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  성프 보충강의(기말)

  수용하지 않는 것은 물론이다.2 책임회피 전략책임회피 전략은 위기 상황을 수용은 하지만 책임이 나에게 또는 우리 조직에 있지 않다고 말하는 메시지 전략이다이 메시지 전략에는 책임을 ... 2 책임회피 전략 3 충격완화 전략 4 개선행위 전략 5 사죄 전략1 부인전략부인 전략은 말그대로 위기 상황을 부인하는 것귀책사유가 자신에게 있지 않다고 말하는 것, 위기 상황을 ... 다른 사람이나 다른 조직에 전가하는 것이아무리 좋은 발표 자료라 하더라도 발표하는 사람에게 생기를 느끼지 못하면 호소력은 떨어진다메시지의 호소력은 메시지의 내용 못지않게 발표자의 힘있는

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.18 | 수정일 2023.10.12

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  A+)현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

  이는 소비자에게 저품질 혹은 고비용의 제품을 제공하게 되거나, 노동자에게 저임금 노동을 강요하는 책임 전가의 형태로 나타날 수 있다. ... 지속적이고 전략적인 사회 공헌 활동은 기업에게 유의미한 성과를 가져올 수 있을 것이다.기업의 긍정적인 이미지는 기업의 무형자산 중 가장 중요한 것이다. ... 시장에서의 긍정적인 이미지 강화와 사회 공헌을 통해 다양한 이해관계자와의 관계 조정을 기대해볼 수 있을 것이고, 중소기업의 경우 신사업 기회 창출이나 영업활동의 지속 가능성을 확보하는 전략적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.26

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  윤리학개론 과제만 가지고 A+받은 레포트, 성과중심사회의 윤리적 문제들: 타인의 수단화와 책임 회피에서 발생하는 윤리적 문제와 그 해결 방안

  기회는 있음’ 이라는 ‘긍정’의 논리로 자신들의 책임을 뭉개고 개인에게 모든 책임을 전가한다. ... 자영업자들은 배달대행업체에게 배달대행업체는 개인에게 책임을 전가한다. 노-사의문이다. ... 성과주체인 개인은 인간이 아니다.국가, 사회, 기업 모두가 책임을 외면하고 개인에게 모든 책임을 전가한다. 노동자이고 성과주체이기 전에 인간이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.19

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  A+받은 보건대 상담학 기말고사 문제

  =일에 대한 책임감이 강하다= 과업이 결과적으로 어떻게 되었든 자기가 계획하고 수행하는 일에 대해서 일체의 책임을 자기 자신이 진다= 실패와 성공에 자기 책임이라 여기고 책임을 남의 ... 주위사람들에게 자포자기한 사람이라는 인상을 줌자기긍정타인긍정(원만형)= 자신의 모습을 수용하고 동시에 타인의 모습도 수용(아임오케이-유얼오케이)= ‘나도옳고 너도옳다’ , 상생 윈윈 전략이다 ... 전가시키고 비난하는 태도이며 거만한 삶의 자세= 이사람들은 자신을 과대평가하는 경향이 있기에 남의 이야기를 좀처럼 듣지 않으려하고, 상대를 경멸하고 능력을 비판= 자기보다 과 사랑을

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  전가- 결정안이 타협안이 될 가능성- 부하에 대한 감독과 통솔력 감소- 시간과 에너지, 재정 낭비- 위원회가 독립적인 경우 조직 전체의 통합성 유지의 어려움II. ... 개발이나 시설 개편을 통해 조직의 변화를 일으킴- 변화내용: 작업공정, 작업방법, 장비사람- 구성원 접근법- ; 경험적-합리적 전략, 규범-재교육적 전략, 동지적 전략, 학문적 전략 ... 과정*의도적: 상층하층 함께 변화구조- 구조적 접근법- 전통적인 조직원칙을 적용해 조직구조의 변화를 일으킴- ;권력-강제적 전략, 정책적 전략, 경제적 전략- 변화 내용직무전문화,

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  지역사회복지 실천모델 중 로스만의 모델을 중심으로 본인이 거주하고 있는 지역사회에서 실시하고 있는 사례를 적용

  실천전략의 개발과 복지에 대한 국가의 책임 전가라는 평가 안에서 영국과 미국 등 여러 나라는 다양한 방식으로 지역사회복지 실천모델을 개발해 적용하고 있다. ... 이러한 노력은 사회복지에 대한 국가 책임을 지역으로 전가하는 빌미를 제공했다는 비판을 받는다. ... 지역사회계획모형, 지역사회행동모형으로 구분했다. 2001년 로스만은 이러한 세 가지 모형을 제시한 이후 12개의 실천변수를 목표, 지역사회 문제 상황에 관한 가정, 기본적인 변화전략

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

  세번째로, 따돌림이라는 행위에 관한 책임전가다. ... 피해청소년들에게 전가를 하게 된다.2. ... 예를 들어보자면, 엄격하게 처벌을 하는 가정교육은 공격성 모델이 돼서 갈등을 해결하는 방식에서 공격적 행동전략을 나타나게 하고, 과보호적인 양육방식은 지나친 자기중심적 성격에 강화작용을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  국제경영 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

  만약 조직에서 책임에 대한 문제가 발생하는 경우 고개병 문화는 조직의 최고위층이 책임을 지지만, 저배경 문화는 해당 책임과 관련이 된 직원에게 전가가 된다. ... 만약 문화적 이질성이 높은 국가이면, 서로 다른 문화적 요인으로 시장을 세분화하여서 각 시장에 맞는 마케팅 전략을 수립해야 한다. ... 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안글로벌 경영을 하는 것에 있어 우선적으로 현지 문화를 자세하게 분석을 하여서 현지 문화에 알맞은 마케팅 전략을 수립해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  [사회복지실천기술론] 문제해결과정 - 문제해결기술

  이러한 피드백의 제공은 협력적이고 긍정적인 분위기를 유도하는데 유용하다* 문제를 공유할 때는 긍정적이고 건설적 방식으로 임하기 : 남을 비난하거나 책임을 전가함이 없이 자신의 관심을 ... .* 한 번에 하나씩의 문제를 다루기 : 종종 클라이언트들은 하나의 문제를 제기하고는 급히 다른 것으로 옮겨가 버리는 수가 있는데 이는 문제를 회피하고자 하는 클라이언트의 전략일 수도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.14

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  복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점에 대해 설명하시오

  국가에 전가하는 풍조를 낳았다는 것이다. ... 개인적인 욕망에 관련한 제재의 단절에 존재하며 ,지속적으로 전후의 경제성장이나 복지국가의 제도화가 ‘기대상승의 혁명’을 야기하며 이것이 일상생활을 영위하는 것에 대한 개인과 가족의 책임을 ... 본론1.복지국가의 위기(1)배경2.신보수주의(1)전략(2)비판Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  해결중심단기치료 모델의 기본원리와 철학의 독창적인 점을 서술하시오.

  전가하며 문제해결을 위해 구체적으로 행동이 바꾸려 하지 않음 ... 대해 겸손하고 성실한 태도를 취하고 치료실에 온 것 자체에 칭찬, 인정을 해야함③불평형1)가족이 해결해야 할 문제의 내용을 알지만 원인이 자신이 아니라 다른 가족구성원에서 있다고 책임을 ... 혁신 모델 중에 하나가 ‘스티브 드세이저’가 창시한 해결중심 가족치료모델이라 할 수 있다.해결중심 가족치료는 전략적 치료, 특히 MRI모델의 토양에서 성장하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  성공적인 리더십을 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

  둘째, 리더는 너무 많은 일을 시작한 후 조직원들에게 책임을 전가하지 않아야 한다. 계획이 실패로 돌아갔을 때, 그 실패를 인정하고 그로부터 배우는 태도가 중요하다. ... 자신의 실패를 용기 있게 인정하고, 그 실패를 통해 전략적 사고와 배움을 얻는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  스포츠사회학이란 무엇인지 서술하시오

  따라서 이제는 더 이상 운동선수 개인에게만 책임을 전가해서는 안 되며, 그 원인을 다각도로 분석하고 해결책을 모색해야 하는 시점이다. ... 스포츠심리학은 운동선수들의 심리상태 및 행동변화를 이해하기 위한 학문이며, 스포츠사회학은 경기규칙, 조직구조, 선수선발, 팀구성, 감독방법, 전략전술, 미디어활용 등 다양한 분야에서의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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