"초과직무시간" 검색결과 41-60 / 4,826건

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  사회복지기관 인사관리 매뉴얼

  근무시간 및 근로조건 : 근로 스케줄 및 근무시간, 탄력근무제, 초과근무시간 및 초과근무수당, 결근 형태 및 결근 신고 등 근무시간과 근로조건에 관한 사항이다.? ... 미국 사회복지기관의 전형적인 인사관리 매뉴얼을 소개하면 다음과 같은데, 기관소개, 고용, 근무시간 및 근로조건, 봉급, 봉급 외 혜택, 피용자 권리 및 의무, 직무수행과 승급, 직원개발 ... 직무수행과 승급: 직무수행의 절차와 타이밍, 수습기간, 승진정책과 승진절차 등 직무수행과 승급에 관한 사항이다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.16

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  <최종성적 91점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  또한 미국의 경우 과거의 25년 동안 직무로 인한 스트레스로 의료비용이 800%나 상승했으며 스트레스로 인한 경제적 손실이 GNP의 10%나 초과했으며 이 손실은 오로지 직업스트레스와 ... 현대 산업사회에서 근로자는 대략 10만시간을 노동으로 보낸다고 한다. 이는 성인이 태어나서 죽을때까지의 반 정도의 시간에 해당된다. ... A형 행동유형은 한정된 시간내에서 최대의 효율을 추구하는 유형으로 끊임없이 투쟁하고 직면한 과제에 적극적으로 임하는 사람으로 간단히 설명할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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  정신건강론 영유아교사또는 복지사가 겪을 수 있는 스트레스에 대해

  그리고 근로시간이 보육시간을 초과했지만 수당을 받지 못하는 경우가 많은데 보육시간이 10시간을 넘으면 스트레스가 높다. ... 특히 보육교사는 미혼으로 법인시설에서 근무하며 교사와 아동 비율이 초과될 경우 다른 보육교사보다 스트레스가 크다는 연구결과가 나왔다. ... 직무스트레스는 조직과 직무에 대한 개인의 반응으로 직무환경에 대한 특성 및 상호작용 등에서 발생하며 대부분 역작용의 위험이 있다.문주(2017)에 따르면 보육교사의 직무스트레스 차이는

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  협상관리/스트레스관리(글로벌리더쉽PPT)_발표PPT

  협상의 종류시간 3 . 협상을 성공시키는 결정변수 정보 힘4. ... 협상의 종류시간 3 . 협상을 성공시키는 결정변수 정보 힘4. ... 스트레스 개인과 환경 사이의 상호작용으로서 스트레스 Lazarus, Folkman주장 스트레스는 ‘개인이 가진 자원을 요구하거나 초과하며, 개인의 안녕 상태를 위협한다고 평가되는 개인과

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  [보육교사론] 보육교사의 정신건강을 유지하고 증진하기 위한 직무스트레스 관리 방법에 대한 전략을 3가지 이상 자세히 설명하시오

  보육교사의 직무만족도를 높이는 방법으로 기본 보수수준을 향상 시키고, 법정 근로시간 준수를 기본으로 초과근무를 하였을 경우 시간 외 수당을 받을 수 있도록 제도적인 규제가 뒷받침되어야 ... [표] 보육교사의 직무스트레스 구성 요소구성요소내용근무환경업무와 관련된 초과근무 등으로 인하여 시간의 유용성이 부족하거나, 자신의 한계를 벗어나는 업무를 맡게 된 경우동료관계동료 교사와의 ... 관계), 원장의 관리방식, 등의 부족으로부터 받게 되는 스트레스로 구분해 설명해 볼 수 있다.첫째, 근무환경은 업무와 관련된 초과근무 등으로 인하여 시간의 유용성이 부족하거나, 자신의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.23

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  병원 QI 활동 PDCA요약(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

  생활에 영향을 미치며 초과근무보상은 적절하지 않았다.목표 설정간호업무프로세스 개선과 듀티별 초과근무시간을 30분단축하여간호사의 직무만족도를 상승시켜 행복한 간호사가 된다. ... 심각하고다양한 장비와 물품은 인계시간지연과 분실물품을 찾기 위해 퇴근시간 지연으로 초과근무를 하고 있는 실정이다. ... 부서 차원팀구성팀 명책임교수(팀장)간사팀 원QI 주제OO센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동주제선정이유OO응급의료센터로 지정 된 이후 재난 발생 시 응급의료 지원을

  리포트 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2023.03.30

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  4-1-5 직무에서 가장 많이쓰이는 용어 PM직무이해하기

  Quality( 품질 ) : 샘플 품질 등 제품이 고객의 기대를 초과할 수 있는 능력 Cost( 비용 ) : 샘플비 , 개발비 , 판가 등 . ... 기본계획 개발부터 양산단계까지 총 과정의 계획으로 크게는 연별 , 그리고 월별 / 주별 , 작게는 일별까지도 plan 을 짜기도 함 유관부서와 함께 계획 수립 ( 예를 들어 개발 시간이 ... 직무에서 가장 많이쓰이는 용어 PM 직무이해하기[1 주차 ] PM 직무 이해하기 RFQ (Request for Quotation) 제안 견적 요청서 특정 회사나 기관이 제품이나 서비스에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  토론 ) 정신질환자에 대한 사회적 편견에는 어떤 것이 있으며, 정신질환자들이 권리를 되찾고 당당한 사회의 일원으로 살아가는 데 필요한 것은 무엇이 있을지 논하시오. 외7개

  종사자는 직장이라는 제한된 조직 내에서 긴 시간 동안 영향을 받게 되며, 조직의 성장이 곧 개인의 성장을 의미한다. ... 이렇게 기록하는 과정을 통해 사후관리가 이루어지는데, 이러한 관리는 제품 평가감 익금산입액, 퇴직급여충당금 한도 초과액, 대손충당금 한도 초과액, 준비금 한도 초과액, 미지급기부금, ... 감가상각비 한도 초과액 등에 적용할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  [조직행동론] 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.

  미국의 경우에 있어서 지난 25년 동안에 직무스트레스로 인한 의료비용이 800%나 증가되었다는 보고와 스트레스로 인한 경제적 총 손실이 GNP의 10%를 초과하고 있으며 이러한 손실의 ... 이는 성인연령을 기준으로 했을 때 전체 시간의 약 50%에 해당하는 시간이 된다. ... 650명을 대상으로 지난 2월과 3월 약 한달 간의 기간에 걸쳐 ‘가장 스트레스를 많이 받는 요인’에 대한 온라인 설문조사를 실시한 바, 스트레스 원인 1위는 ‘야근이나 휴일근무 같은 초과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  연수 자율기획안 모집

  3시간 / 비대면 - 2시간내 용1) 교육활동(수업, 생활교육 등) 관련 전문성2) 교육활동 지원 업무(직무) 관련 전문성※ 자발적인 동호회 활동으로 가능한 취미, 여가 활용 활동은 ... 시수: 강사 1인 가능 강의 시수 ⇒ 비대면 8시간, 대면 12시간 이내○ 심사 방식1) ‘교육활동 혹은 직무와의 연관성’ 등 아래 기준(1~5)을 종합하여 선정2) 아래 기준 중 ... 민간 기관은 해당 안 됨(×)※ 사회적 거리 두기 상황에 따라 탄력 운영 가능지 원※ 강사비: 강의일이 여러 날이어도 1차시 기본, 이후 차시는 초과 지급※ 원고료: 이전과 동일한

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2023.10.26

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  간호관리학 실습 리더십, 동기부여 분석 보고서

  초과하여 일해야 하는 상황상황3프리셉터가 신규 간호사에게 “이제 일이 어느정도 손에 익었다”라 말하며 칭찬함.프리셉터가 신규간호사의 행동에 대해 사소한 것부터 시작해 계속 지적만 ... 말해줌.환자가 간호사에게 막말을 퍼부으며 간호를 거부하는 상황상황2환자의 보호자가 간호사에게 환자 잘 좀 부탁드린다고 정중히 고개 숙여 인사함.너무 많은 간호수행 업무 과중으로 가놓사가 근무시간을 ... 수립한다.책임간호사, 일반간호사수간호사의 직무 이해직무 대행 방식2일반간호사, 학생간호사, 간호조무사 및 병원 보조를 지휘, 감독한다.책임간호사, 일반간호사병동 인력 지휘 및 감독권력

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.10

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  SK이노베이션의 직무만족도 제고방안 (A+레포트)

  충분히 쉬어 재정비의 시간을 갖게 해주는 SK이노베이션의 휴가제도는 조직 구성원의 업무 효율을 장기적인 관점에서 바라본 것이다.2) 칼퇴근 문화-초과 근무 제로화 프로젝트SK이노베이션은 ... 쉴 때는 쉬고, 업무시간에는 업무에 최대한 집중할 수 있도록 업무의 효율성을 증대화하는 것이다. ... SK이노베이션의 직무만족도 제고직장인 781명을 대상으로 ‘현 직장 만족도 및 직무에 대한 인식조사’를 진행한 결과, 10명 중 7명은 ‘불만족’으로 답했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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  인과관계를 증명하기 위해 필요한 세 가지 조건을 제시하고, 각 조건의 개념을 설명하세요. 서론

  이런 깨달음을 활용해 인사평가를 할 때도 그 사람의 직무 특성을 고려해 인식과 초과근무의 관계를 재정의할 필요가 있을 것이다.참고자료이종하. (2019). 사회복지조사론. ... 따라서 상대적으로 열악한 업무능력과 출석에 대한 진정성 사이의 시간적 우선성와 공변성을 고려할 때, 통제 없이 초과근무를 할 수밖에 없는 환경과 업무특성을 생각한다면 이는 단순한 차별이 ... 예를 들어 일을 하다가 항상 지각하는 사람에게 '저 사람은 항상 지각한다'는 가설과 '저 사람은 지각하고 나서 야근을 하기 때문에'라는 독립변수를 가정하고 종속변수인 초과근무 문제를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리

  초과 ~ 1년 이하61년 초과 ~ 2년 이하72년 초과 ~ 4년 이하84년 초과 ~ 10년 이하910년 초과-직무기능(자료/사람/사물과 맺는 특성):자료(정보,지식)/사람(위계적관계 ... : 직무담당자 활동*수행직무: 구체적인 작업내용-추상적인언어X/간결/시간적순서(작업순서)작성/중요내용 기술/외래어->원어를 함께표기*부가직업정보-정규교육(일반적 정규교육수준/평균학력X ... )수준교육정도16년 이하(초졸)26년 초과 ~ 9년 이하(중졸)39년 초과 ~ 12년 이하(고졸)412년 초과 ~ 14년 이하(전문대졸)514년 초과 ~ 16년 이하(대졸)616년

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  정신건강론 ) 직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

  특히, 조직 내에서 발생하는 직무스트레스는 개인의 삶이 황폐해지는 것 외에도 직무적 성과에도 영향을 미치기 때문에 해결책이 필요하며, 한국 사회처럼 장시간 활동하는 조직 내에서의 직무스트레스는 ... Lazarus & Folkman은 스트레스를 인간과 환경간의 특정한 관계로 보았고, 주어진 상황이 개인이 가진 자원을 초과해 개인의 안녕 상태를 위협한다고 느낄 때, 경험하게 되는 ... 서론오늘날 우리 사회는 과잉된 근로시간 및 근로 평가 등과 반대되는 경기침체 및 COVID-19로 인한 육체적, 정신적 스트레스가커지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  [인적자원관리] 오리엔테이션

  , 임금지급절차, 초과근무시간, 그리고 부수적인 보수와 같은 것을 포함한다.여러분들도 대학선발시험에 합격하여 대학의 새로운 구성원이 되었을 때 여러 가지 오리엔테이션 프로그램에 참여했던 ... 이것은 또한 새로운 종업원이 직무에 관하여 갖고 있는 비현실적인 기대를 정정시켜주는 시간이기도 하다.작업집단 오리엔테이션은 종업원들에게 작업집단의 목표에 익숙하게 만들고, 그들의 직무가 ... 관하여 잘 이해할 수 있어서 조직에 대하여 만족감을 갖게 된다.그 결과 조직에 들어온 새로운 구성원들이 조직이나 직무에 관하여 적응하는 시간이 단축되어 조직이 정상적인 활동을 하게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  무기계약직 근로계약서 양식

  임금사항 : 연봉제① 월지급액 : 금 원② 근로시간을 초과하는 ‘시간 외 근로에 대한 수당’은 기본연봉금액에 포함된 것으로 본다.③ 기타 수당과 관련된 내용은 협회 규정 및 내규에 ... 근로조건① 근무일수는 주5일 이내를 원칙으로 한다.② 담당업무(직무)는 과 관련한 사업으로 한다. ... 및 휴게시간① 근로시간은 09:00부터 18:00까지 주 40시간을 원칙으로 한다.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.15

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  [A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  정리하자면, 변화한 시스템에 적합한 인적자원에 대한 수요는 급증하여 초과수요가 발생할 것이며, 부적합한 인적자원에 대한 수요는 급감하여 초과공급이 발생할 것이다. ... 유의할 점은 직무별 과잉인력과 부족인력의 수를 명확히 파악해야한다는 것이고, 개인별 능력을 고려하여 직무를 전환하여야 업무에 차질이 없다는 것이다. ... 생산직 노동자에게 가장 적합한 방법은 근무시간 단축이 있다. 해고를 대신하여 근무시간을 줄이는 것인데, 급여의 하락으로 인해 적용이 용이하지는 않는 것이 단점이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  보육교직원 스트레스

  대부분의 어린이집에서 초과근무수당이 지급되지 않고 있으며 주간 평균 근무시간은 2013년 기준 55.1시간, 초과근무가 44.6%인 것으로 나타났다. ... 아동학대 교육을 추가할수록 교사가 수행 해야 하는 연수보고서라는 서류만 추가되는 것이며 이는 보육교사의 직무스트레스 완화에 많은 도움이 되지 않는다. ... 어린이집의 복잡하고 다양한 서류를 할 수 있는 시간은 통합 보육시간 뿐이다. 하지만 대부분의 교육은 통합보육 시작 시간과 겹쳐 퇴근 시간 이후에도 끝나지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호관리학 실습 case study

  간호사들의 초과근무 시간을 파악한다. ... 간호사들의 초과근무 시간을 파악한다.7. 주1회의 간호단위 집담회를 통해 과도한 업무의 문제점과 개선방안을 모색한다.8. ... 간호사의 빠른 업무 적응과 일의 효율성을 높이기 위해 직무교육을 활성화한다.? 2주에 1-2회 정도 직무 교육을 실시하였다.5.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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