"초기의 경영이론" 검색결과 41-60 / 11,465건

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  조선대 재무관리 필기정리(시험힌트정리)

  배당의 기대성장률(g)이 높을수록 커진다- 제로성장모형기업이 성장 없이 현상유지만 하는 경우, 배당이 당기의 수준에서 변화하지 않고 계속 유지- 다단계모형기업성장을 두 단계로 나뉘어 초기 ... 채권수익률의 기간구조 설명이론만기의 장, 단에 따라 채권수익률의 차이가 발생하는 원인에 대한 이론1. ... 경영의 분리로 경영효율 제고위험분산으로 기업의 투자를 촉진경영자가 단기업적에 집착하는 경향 존재2.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  인간관계론 ) 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  본론① 인간관계론의 생성 배경- 이론의 발생 계기② 인간관계론의 발전과정- 전통적 인간관계론- 초기 인간관계론: 호손실험- 현대의 인간관계론- 카네기의 인간관계론3. ... 반면에 초기의 인간관계론에 관한 비판 여론도 있다. 첫째, 경영자는 항상 논리적으로 행동한다는 조건 아래서 연구하였기 때문에 부정확한 결과일 수 있다는 것이다. ... 이는 시간이 지나며 다른 실험을 통하여 체계를 만들어나갔다.- 초기 인간관계론: 호손실험호손실험은 Owen이라는 영국의 사회이론가이자 산업개혁가가 공장 노동자를 어떻게 통제하며 관리해야

  리포트 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  중앙대학교 일반대학원 사회복지학부 학업계획서

  및 연구계획저는 중앙대학교 대학원 사회복지학부에 진학을 한 다음에 사회복지시설 안전관리 매뉴얼 분석- 언어네트워크 분석기법을 중심으로 한 연구, 한국의 재난복지의 개념정립을 위한 이론적 ... 구조모형연구, 조정성과지표모형을 통한 복지기관 성과 평가 - 지역자활센터 성과평가를 중심으로 한 연구, 노인의 일상생활수행능력 관련변인 메타분석 연구, 사회복지기관에 적합한 ESG경영 ... 부부의 변화 과정 연구, 한국사회에서 알코올중독자의 재발예방전략에 관한 연구, 이혼위기에 있는 결혼 초기 부부에 대한 부부치료 사례연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 남성의 육아휴직

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.12

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  현대사회의 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오. 서론

  그러나 모든 이론은 귀납적 추론을 통해 초기에 확립되며 연역적 추리와 귀납적 추론의 연속적인 단계를 통해 발전된다.앞서 살펴본 것처럼 경영학은 응용과학인 과학과 기술을 모두 가지고 ... 있는데 경영학 이론이 과학이 되기 위해서는 체계적인 이론과 방법론이 있어야 하고, 그 이론이 실험적인 의미가 있어야 한다. ... 이론적 경향이 강하며, 미국 경영학은 실용적 성격이 강하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  경영전략 세미나 요약

  ‘경영전략’은 기업의 목표를 달성하기 위한 가장 기본적인 이론이라고 할 수 있다. 기업의 행동을 분석하는 이론에는 ‘경영전략’외에 ‘조직행동론’과 ‘경영조직론’이 있다. ... 이전에는 경영전략이라는 것이 일부 기업전문가들의 역할이였고 산업의 규모도 크지 않았기 때문에 이러한 이론이 명확히 존재하지 않았다. ... 우선 경영전략은 기업의 성과, 경제적이윤에 집중하여 협소하고 구체적인 주제만을 연구하는 이론이다. 과거, 현재, 미래를 거치며 이윤을 어떻게 극대화 할 것인지 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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  2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제

  경영학적인 지식 없이도 경영을 하는 경영자도 많으며, 모든 경영 현상이 이론으로 설부터 파생된다고 볼 수 있다,2.경영학을 세부 분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은 ... MIS는 기업 운영을 효율적으로 하기 위해, 새로운 비즈니스 모델을 수립하기 위해, 고객의 요구에 즉각적으로 반응하고 잠재적 요구를 분석해 내기 위해 주로 활용된다.초기에는 시스템전문가들만이 ... 이런 측면에서 볼 때, 경영학은 과학적 측면으로 접근해야 하는 학문이라는 것을 알 수 있다.물론 경영학의 다양한 현상 가운데에는 이론화 없이 경험에 의해 진행되는 경우도 많다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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  국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을

  이 이론으로 본 현대자동차III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업들이 경영을 하는 모습을 보면 정말 무한경쟁의 사회라는 말이 실감이 날 정도이다. ... 테슬라와 같은 기업 역시 초기에는 생산 시설을 만드는 데에 어려움을 겪었다. ... 포터는 하버드 경영대학원 교수로 현대 경영학의 3대 대가로 평가받는 인물이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  사회복지행정론) 3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  TQM 7대 원칙1) 고객은 최초의 그리고 가장 필요한 품질 판정자이다.2) 품질은 생산 초기부터 제품 또는 서비스의 구성요소가 되어야한다.3) 변동 가능성을 방지하는 것이 고품질을 ... 조직이론에는 고전적 이론, 인간관계이론, 구조주의 이론, 개방체계이론, 현대조직이론 등이 있다. 이 중 사회복지조직에 필요한 이론은 총체적 품질관리(TQM)이라고 생각한다. ... 사회복지조직은 전통적 경영방식 이외에도 새로운 경영방식을 적용해서 운영해 나가야 될 필요성이 점증하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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  리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다.

  이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.Ⅰ. 서론경영은 인간에 의해 이루어지며, 경영활동에서의 판단, 성과 역시 인간을 중심으로 전개된다. ... 발전할수록, 초기 이론처럼 내집단과 외집단의 구분이 엄격하게 이루어지지 않으며 리더와 조직 구성원의 관계가 시간의 경과에 따라 어떠한 식으로 발전되는지에 더 중점을 두고 있다.2. ... 속에서 리더와 조직 구성원 사이에서 신체적인 노력, 정신적인 노력, 정서적 지지, 정보, 물질적인 자원 등이 교환되는 것을 특징으로 삼는다.초기 수직적 양자관계이론에서는 리더와 조직

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  경영학원론 족보

  창업 초기에 자금이 베족한 벤처 기업에 자금지원과 경영 지도를 해 주는 개인 투자자를 뭐라고 하는가? a. 벤쳐 캐피탈 b. 코스닥 c. 나스닥 시장 d. 앤젤 31. ... 노동의 분업, 분명한 계층, 공식적 규칙과 규정, 조직 구조 등 조직에 관한 이론을 경영관리이론이라고 한다. ( ) 7. ... 노동의 분업, 분명한 계층, 상세한 룰과 규정, 조직 구조 등으로 특정지우는 조직 이론을 경영관리 이론이라 한다. ( ) 7.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22 | 수정일 2022.12.04

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  롯데백화점 경영일반 자기소개서

  초기 몇 년 동안은 다양한 부서에서 근무하며 회사의 운영 방식과 문화를 깊이 이해하고자 합니다. ... 또한, 다양한 인턴십과 프로젝트를 통해 실제 업무 환경에서 이론을 적용하는 경험을 했습니다. ... 또한, 다양한 인턴십과 프로젝트를 통해 실제 업무 환경에서 이론을 적용하는 경험을 했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.28

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  [기업가정신과창업 A+ 족보] 기말고사 문제풀이

  모티베이션 이론이 아닌 것은?1) 리더십2) 인지이론3) 보상강화이론4) 욕구이론문제풀이: 1번14번. 연봉제의 장점은? ... 1) 천사2) 초기성장 단계3) M&A4) 개인투자자문제풀이: 3번6. 사업성 검토에 필요한 요소가 아닌 것은? ... 경영자의 역할이 아닌것은?1) 대민 역할2) 의사결정 역할3) 정보 역할4) 기술적 역할문제풀이: 4번5. 엔젤의 의미와 다른 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.03

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  고려대학교 일반대학원 산업경영공학과 연구계획서

  목표는 산업경영공학의 이론과 실무를 깊이 이해하고, 이를 기반으로 현장에서 발생하는 복잡한 문제를 체계적이고 효과적으로 해결하는데 있습니다.첫째, 학업 초기에는 다양한 전공 과목을 ... 수강하여 산업경영공학의 기본 이론과 다양한 분야에서의 최신 연구 동향을 파악하고자 합니다. ... 저의 학부 전공인 기계공학을 통해 이론적인 기반을 다졌지만, 실제 산업 현장에서 발생하는 복잡한 문제를 해결하기 위해서는 다양한 분야의 지식과 기술이 필요하다고 느꼈습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.21

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  발전과정1) 초기 인간관계론초기 인간관계론은 Mayo와 Roethlisberger의 호손 공장에서의 실험으로 이루어졌다. ... 인간중심의 경영의 특성이 있었는데 합리와 능률보다 직무만족과 자율권의 부여 및 인정을 해주는 관리가 조직 성과를 좌우한다고 보았다. ... 내 사회적 관계 즉 개인의 사내 세력이나 회적 환경을 뜻한다.앞선 호손연구가 현대 경영조직에 주는 의미가 있다면 인간은 심리적 존재라는 사실이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  경북대 경영학과 편입 최초합 자료

  초기 한국경영학은 독일과 일본의 영향을 받았다.? 최초의 경영학 저서는 정수영 교수의 경영경제학 이다.? 경영학은 군(軍)관리제도에서 민간기업에 응용되게 되었다.? ... 경영관리학)은 근세 초기 실제 경영자가 수행하는 기능에 관심을 가지고 출발하여 그 가시성의 정도에 따라 인공물 및 창조물(수준 1), 가치관(수준 2), 기본가정(수준 3)의 세계층으로 ... 현대적 의사결정 기법핸소프는 전략적 결정, 관리적 결정, 업무적 결정으로 분류제 7 장 경영관리론독일경영학(경영경제학)은 중세 사업학에서 출발하여 이론적인 면이 강하고, 미국경영학(

  리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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  [실천경영학] 경영학의 이론과 실천, 실천이론과학으로서의 경영학

  원래 경영학은 독일의 사경제(기업)론에서 발달하기 시작하였으며, 생성초기부터 기업을 연구대상으로 하였다. ... 따라서 다른 사회과학에 비해 역사가 짧기 때문에 학문적 성격 및 연구방법, 체계 그리고 학문적 존립 기반이 취약한 것이 사실이다.분명한 것은 경영학은 성립초기부터 실천적인 성격을 갖고 ... [실천경영학] 경영학의 이론과 실천, 실천이론과학으로서의 경영학목차실천경영학I. 경영학의 이론과 실천II. 실천이론과학으로서의 경영학III. 경영학은 기업학인가?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.11

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  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

  Fayol) 고전적 관리이론페이욜은 프랑스의 사업가로 ‘근대 경영학의 아버지’ 라고 불린다. ... 동시에 관리자의 의무적 조항으로 정보공유 및 문제를 해결 할 수 있는 사전적 조정을 관리함에 있어 순환과정에 추가시킴으로 현대사회에서도 조직에 전반적으로 통용될 수 있는 중요한 경영이론으로 ... 또한 관리 활동에서 14사지 주요 원칙을 통하여 효율적인 경영을 할 수 있도록 제안하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29

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  인간관계론의 두가지 측면 중 조직행동론을 통한 인간관계론의 형성과정에 대한 비교와 현시대 인간관계의 주요 이론에 대한 관점을 토론하시오

  통한 인간관계 형성과정은 인간의 정서적, 심리적, 정서적, 사회적 요인을 강조하고 조직목표 달성에 기여하는 경영시스템을 말한다.이 시기의 인간관계 이론은 전통적인 인간관계 이론이라고 ... 불린다.그러다가 1930년대 이후 현실적인 인간관계는 자극과 반응 사이에 여러 가지 매개변수가 혼합된 복잡한 관계라는 것을 알게 되었다.그리고 초기의 인간관계 이론이 탄생하였다. ... 내용현대 인간관계의 주요 이론은 조직행동이론이 경험적 연구를 통해 인간행동의 인과관계를 이해하고 기술하는 것이라고 할 수 있다.인간관계이론은 실제 상황에서 지식을 활용하기 위해 보완적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.20

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  [행정학과] 2023년 2학기 행정조직론 중간시험과제물 공통(고전적 조직이론과 신고전적 조직이론)

  이들 초기의 경영이론들은 그 성격상 조직행위론의 성립에 직접적인 계기가 된 것은 아니지만, 그에 대한 비판적인 측면들이 오늘날 조직행위론을 태동하게 하는 데 크게 자극을 주었다고 볼 ... 동기부여에 관해 앞으로 자세히 살펴보겠지만 개인별 자극급제와 분명하고 구체적인 목표설정은 현대경영이론에서도 중요한 기법들이다.- 중략 - ... 당시 기업의 규모가 어느 정도 커지고 체계적인 기업활동이 필요해짐에 따라 경영자들의 일차적인 관심사는 능률이나 생산성을 올리는 것이었다.

  방송통신대 | 10페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.20

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  리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  블레이크와 머튼의 관리격자 모델1940년대 후반부터 초기 리더십의 특성 이론을 보완하기 위해 많은 연구자들이 리더의 행동에 중점을 두었다. ... 초기의 연구는 여러 유형의 리더를 대상으로 일련의 현장 연구에서 시작했다. ... [리포트]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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