"최저임금제도의 개념" 검색결과 41-60 / 6,703건

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  만점보장]사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.

  사용자단체는 '최저임금은 독신근로자의 생계비 보장'이라고 주장했다. 최저임금위원회는 1988년 최저임금법 시행 이후 '단일 근로자의 생계비'를 인용해 최저임금을 산정했다. ... 보편적, 제도적 개념으로 모든 인류가 삶의 전 과정을 통해 언제 어디서나 제공되는 개념이다.2) 사회복지정책의 가치인간의 존엄성은 모든 사람이 인간을 정당화하고 자신의 의지에 따라 ... 대해 '생존'이 아닌 '존엄성'을 규정하고 있다.최저임금법은 근로자의 생활안정을 위해 최저임금 수준을 확보하기 위한 것이지만, 이러한 목적에 대한 해석은 다르다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.08

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  사회보장의 소득재분배 유형과 효과를 설명하시오

  보편적 기본소득(Universal Basic Income, UBI), 최저임금 정책, 소득세 및 재산세 조정, 그리고 복지 프로그램과 사회보험 제도 등이 그 예시입니다. ... 최저임금이 책정되면, 최저 임금 이하로 임금을 제공하는 사업주들은 노동자들에게 적절한 임금을 보장해야 합니다. ... 최저임금이 적용되면 사업주들은 최저한의 임금을 지불하는 것 외에도 노동시간, 휴가, 안전 조건 등의 노동 조건을 개선해야 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.13

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  글로벌시대의 정치경제 ) 다양한 관점에서 해석하는 최저임금제 이슈

  비판주의자는 최저임금제 이슈에 대해 제도의 필요성부터 개념 등 이성적인 영역을 전면적으로 검토하고 정확한 근거가 있는 주장인지 판단할 것이다. ... 하지만 정부가 기업이 지급할 수 있는 최저임금과 근로자가 받을 수 있는 최저임금을 지정하는 것은 상황에 따라서 쌍방이 피해를 볼 수 있으며, 자유를 억제하는 제도라고 생각된다. ... 최저임금제는 고용자가 근로자를 저임금으로 노동 착취하는 것을 막기 위해 국가에서 급여 기준을 마련한 제도로써, 근로자의 생존권을 보장하고 보호하는 장치이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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  우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

  이후 1970년대에 국민복지연금법, 사회복지사업법, 건강보험법 등이 제정되었다.이후 1980년대 제5공화국 정부는 국민건강보험, 국민연금제도 시행, 최저임금제도 도입, 장애인등록제도 ... 최근 한국 사회복지차원의 생존권 사례“최저임금 오르니 전체 노동자 임금도 상승”문재인 대통령은 2020년 '최저시급 1만원'을 대선 공약으로 내세웠지만 임기 마지막 해인 내년도 최저임금은 ... 끊이지 않고 있지만 최저임금 인상은 저임금 근로자 보호는 물론 전체 임금 불평등을 줄이는 데 상당한 역할을 하고 있는 것으로 나타났다.원문보기:https://www.hani.co.kr

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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  최저임금제의 이론적 배경(목적, 개선 필요성), 기대효과, 우리나라 최저임금제, 최저임금제 예상, 최저임금제 의견

  최저임금제의 개념최저임금제는 국가가 노사 간의 임금을 결정하는 과정에 개입하면서, 임금의 최저수준을 정하는 것이다. ... 최저임금제의 이론적 배경1. 최저임금제의 개념2. 최저임금제의 목적3. 최저임금제의 결정4. 최저임금제의 개선 필요성Ⅱ. 최저임금제의 기대효과1. 최저임금제의 긍정적 기대효과2. ... 사용자에게 임금의 최저수준 이상 임금을 지급하도록 법제화하면서 저임금 근로자를 보호하고자 하는 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시

  사회보험법상 임금보다 높은 임금을 유지하는 것은 사회보험 가입자의 보험료 납부와 관련이 있지만 사회보험법상 임금은 국민 세금으로 최저생계비를 지원하는 제도다.3) 인간다운 생활의 보장헌법 ... 최근 독일에서 새로운 사회보장제도가 많이 등장하고 있는데, 우리나라에서는 이러한 새로운 사회보장제도가 등장하여 새로운 사회보장제도를 수용할 수 있는 개방적이고 체계적인 개념을 정의할 ... 국가가 일정한 최저생활수준을 정한 뒤 장애·노령·질병으로 생활능력이 없는 사람에게 임금을 직접 지급해 인간으로 살 수 있다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03

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  최저임금제도 레포트

  그리고 현행 최저임금법은 임금의 개념에 대해 직접적인 정의규정을 두지 않고 있으며 근로기준법 제2조에 따른 임금개념을 사용한다. ... 최저임금 제도와 최저임금의 산입범위Ⅰ. 최저임금제1. 최저임금의 정의최저임금제도란 국가가 임금수준의 최저한도를 정하여 이를 사용자가 지키도록 강제하는 제도이다. ... 최저임금제의 목적최저임금제도는 부당한 저임금, 장시간 노동 착취 등 노동문제에서 근로자를 보호하기 위하여 도입되었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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  학습한 헌법이론 중 기억에 남는 헌법이론과 사례, 판례에 대한 자신의 생각 (시사 상식도 추가 가능), 자신의

  국민기초생활보장법 시행, 최저임금제도 강화, 실업급여 제도 확립 등이 대표적이다. ... 근로자의 생존권과 경제적 기본권을 보호하는 중요한 수단임을 인정하며, 최저임금제도의 합헌성을 확인하였다. ... 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다."

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 설명하시오.

  최저임금제- 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 법적으로 정해진 최저임금을 보장하는 제도. ... 이는 근로자의 생계를 보호하고, 경제적 불평등을 완화하는 중요한 역할을 한다.- 사례: 매년 최저임금을 조정하여 근로자들의 생계를 보호하고, 이를 법적으로 강제하여 모든 고용주가 준수하도록 ... 노동권1) 개념: 노동권은 근로자가 안전하고 공정한 환경에서 일할 권리로, 적정한 임금, 노동시간, 휴식, 노동조합 결성의 자유 등을 포함한다.2) 구체적인 사례:?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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  단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명하시오.

  이상 본론에서는 본 과제의 주제인 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명해보자.2.본론2-1.최저임금제 개념최저임금제는 ... 오늘날 최저임금제는 근로자의 권리를 주장할 수 있는 수단이 되기도 하는 제도이다. ... 이러한 최저임금 제도가 없었던 1970년대 중반, 지나친 저임금 문제를 해소하기 위해서 정부가 행정지도를 했으나 당시 해결되지 않았다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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  2019 2차 한국전력공사(사무직) 직무면접(전공면접) 질문 모음(경영,경제)

  최저임금제국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말합니다. 2019년 현재 기준 8350원입니다 ... 배분하는 제도입니다. ... 답변 : 구입효과(crowding IN effect)는 구축효과(crowding OUT effect)에 반대되는 개념.

  자기소개서 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.06 | 수정일 2020.04.16

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  [장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오

  노력을 하여야 하며, 근로사업장은 근로장애인 1인당 월평균임금은 최저임금의 80%이상을 그리고 모든 근로장애인 1인당 월평균 임금은 최저 임금의 30%이상을 유지할 수 있도록 노력을 ... 보건복지부의 장애인복지사업안내(제3권)에 따르면, 보호작업장은 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금의 40%이상을 그리고 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금이상 지급하기 위해 최선의 ... 생산성 강화, 매출증대를 통한 최저임금 이상 지급 등 훈련보다는 생산활동에 초점을 둔 상황에 따라 갈 수 밖에 없는 실정이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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  사회복지 ) 사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고, 사회복지사로서 그에 대한 대처방안을 모색하시오

  최저임금적용제 제도를 통해 정신장애나 신체장애로 인해 근로능력이 현저히 낮을 때 인가를 받은 경우 최저임금을 적용하지 않는 것으로 규정하고 있다. ... 이러한 최저임금 적용제외 제도가 일반고용시장으로 진입이 어려운 중증장애인들에게는 고용의 기회를 제공할 수 있고 사업주에게 중증장애인 고용을 통한 부담을 완화하는데 의의가 있다고 볼 ... 최저임금의 적용이 적절하지 않은 경우는 중증장애인에 한정되며, 그들은 실제 최저임금 적용제외 대상이 되는 결과를 가져오게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)

  물가상승률 등을 고려한 최저임금 인상을 막을 수 없는 대세라 한다면, 주휴수당 폐지 등의 제도 개선을 통해 자영업자들의 권익 보호에 힘을 쏟아야 한다.내년도 최저임금이 올해보다 약 ... 하지만 최근 들어 최저임금이 가파른 속도로 오르게 되면서 좌시할 수 없는 실정에 이르렀다. ... 우리도 그 취지만 볼 것이 아닌 실질적인 현재의 임금 시장 등의 선진화된 측면을 봐서라도 과거의 제도는 폐지해야 할 것이다.4.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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  [생기부][세특][수시][논술] 논술 교과 세특 기재 예문입니다. 까다로운 논술 세특, 본 자료를 보시고 쉽게 작성하시길 바랍니다.

  이를 위해 최저임금에 대해 알아보기로 결심하고 시장 경제의 기본적인 원리, 최저임금제도의 개념 등을 인터넷을 통해 조사함. ... 치킨값을 내리기는 어려우니 최저임금을 올리는 방안에 대해 생각해봄. ... 이를 통해 최저임금의 인상 폭에 대한 문제에 도달하게 되었다고 함.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.25

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  근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

  뿐만 아니라 최저임금법은 장애인을 최저임금 적용 제외 대상으로 규정하고 있는데 이 법의 적용에 따라 보호고용제도로 수행되는 직업재활시설에서는 대부분의 장애인들이 최저임금 수준에도 못 ... 뿐만 아니라 최저임금제도에 있어서도 장애인을 제외시키는 것이 아니라 동일한 적용을 통해 임금환경에 있어 개선이 필요하다. ... 즉, 노동자는 기본적인 권리로서 노동력을 제공하고 합당한 수준의 임금을 받는 주체적인 개념으로 이해할 수 있다. 이러한 차이에서 근로와 노동의 의미를 명확히 할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  국민기초생활보장법과 최저생계비에 대해 설명하시오

  이론생계비로는 한국노총이 임금교섭 기초자료로 산정해온 「도시근로자 최저생계비」, 한국노동연구원에서 최저임금심의를 위한 참고자료로 산정해 온「표준생계비」, 한국보건사회연구원에서 부정기적으로 ... 최저생계비1) 생계비의 개념 및 종류2) 최저생계비의 개념3) 최저생계비 계측 방법3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론빈곤의 역사는 인류의 역사와 함께 한다. ... 추계해 온「최저생계비」가 대표적이다.2) 최저생계비의 개념최저생계비에 관한 개념은 연구자의 연구방법에 따라 다양하게 정의되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

  최저생계비는 수급자 선정 기준과?급여 수준을?고려하여 결정된다. 또한, 이러한 기준은?각종 사회?수당 할당 수준과 최저임금,?단체 임금협상? ... 국민기초생활보장제도란?1) 개념「국민기초생활 보장법」 제1조에 따르면?기초생활보장 제도는?생활이 어려운 사람에게 필요한?급여를 시행해? ... 교과목명: 사회복지학개론주제: 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도란?1) 개념2) 수급자 선정2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  노동단체는 평균근로자 임금의 50 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야 한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시 하시오.

  이런 이유로 생긴 개념이 바로 최저임금이다. ... 중요한 것은 우리 사회는 최저 임금이 왜 필요한지에 대한 질문을 할 필요가 있다.최저임금 제도엔 세 가지 의미가 있다. ... 최저임금 제도의 취지, 발전 과정, 사회적 의미에 대해 우리 사회가 공유하고 있지 않거나 알려지지 않아서 노사 사이의 문제로만 여기고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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  근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

  최저임금제도의 의의최저임금제란 국가가 임금 수준의 최저한도를 정하여 사용자에 대해 그 준수를 법적으로 강제하는 제도이다.2. ... 사업 또는 사업장 등사업과 사업장에 관해서는 근로자 개념과 관련하여 이미 살펴본 바와 같다.근로기준법이 적용되려면 사업이 국내에서 운영되고 근로계약관계가 존재해야 한다. ... 최저임금의 결정, 고시1) 고용노동부장관은 최저임금위원회가 심의, 의결한 최저임금안에 따라 최저임금을 결정해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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