"출퇴근시간" 검색결과 41-60 / 8,840건

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  아동 발달이론에 대한 정리

  출퇴근 재해주거지에서 출발 후 사업장으로 출근 또는 퇴근하던 중 발생한 사고이다. ... 본론산업재해의 유형을 보면 ① 업무상 사고 ② 업무상 질병 ③ 출퇴근 재해 구분된다.1. ... 도보, 대중교통, 자가용 등 교통수단 관계없이 출퇴근하던 중 발생한 사고를 말한다.17년까지는 노동자가 회사 차나 회사에서 제공한 차량을 이용하던 중 발생한 사고만 산재보상 가능하였으나

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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  도둑맞은 집중력 독후감

  평균 수면시간도 6시간이며 긴 출퇴근 시간동안 휴대폰 사용을 몇 년 째 지속하고 있다. 회사를 다니며 종종 가용시간을 효과적으로 무언가에 집중하여 보내고 싶다는 생각을 했었다. ... 가령 휴대폰 사용 시간제한을 걸고, 충전기는 침대가 아닌 책상에 올려놓는다. 혹은 이어폰을 고의로 챙기지 않아 출퇴근길에 영상을 보지 않는 방법 등이다. ... 평균적으로 성인에게 권장되는 수면시간은 7시간이나 대부분의 경우 해당 수면기간 보다 적게 잠을 잔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.20

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

  근무형태에 따라 시간선택제, 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 집중근무제, 재량근무제로 구분되며, 근무시간에 따라 시간선택제, 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 재량근무제로 구분된다 ... (시차출퇴근제), 집중근무제, 교대근무제 등이 이에 해당한다. ... 정형화된 근무 패턴에서 벗어나 출퇴근 시간, 근무 장소, 고용 형태 등을 다양화하여 생산성 향상을 도모하는 조직 운영 전략을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요

  출퇴근 재해는 출퇴근 중 발생하는 사고여야 한다. 그리고 통상적인 방법으로 이동 중에 발생하여야 한다. 이 경우 경로를 벗어나거나 중단중의 사고에 대해서는 안 된다. ... 자가용 등 교통수단의 종류에 관계없이 통상적인 경로, 방법으로 출퇴근길에 발생하는 사고를 말한다. ... 예외적으로 출퇴근 중 발생할 수 있는 일상생활과 관련된 행위의 일탈이나 중단의 경우 산재로 보상할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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  인생 선배의 조언 모음집 3

  출퇴근 시간 활용하기대중교통으로 출퇴근하는 10명 중 9명의 사람들은 출퇴근 길에 휴대폰을 하면서 시간을 보냅니다. ... 출퇴근 시간이 짧은 사람들도 있지만 대부분은 1시간 이상 걸리는 경우가 많습니다. ... 하루를 3일처럼 보낼 수 있는 습관 3가지아침 시간 활용하기성공하고 싶다면 평소에 일어나는 시간보다 30분 정도 일찍 일어나서 하루를 시작해 보세요.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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  유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

  유연근무제의 장점은 출퇴근시간을 자유로이 조절하며 시차를 두고 보통 하루 8시간 근무하는 형태를 취하고 있다. ... 그렇지만 일찍 출근하더라도 늦게 퇴근 하지 않을까 생각했던 근로자들도 본인의 출퇴근에 맞는 그림을 표시해 놓으니 자연스럽게 직원들 사이에 인식이 되어 눈치없이 출퇴근이 가능해 졌다고 ... 건설사의 경우도 유연한 출퇴근제를 도입하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요.

  공간의 제약이 없기 때문에 기업 생산성을 향상시켜 경쟁력을 키울 수 있기 때문이다.유연근무제의 유형시차출퇴근제이는 기존의 소정근로시간을 준수함에 있어서 출퇴근시간을 조정하는 제도이다.선택근무제1개월 ... 전 직원을 대상으로 하며 육아 문제 혹은 원거리 출퇴근, 글로벌 업무로 인한 시차 차이, 자기 계발 등을 사유로 근무시간 조정을 원하는 경우 신청할 수 있도록 했다.- 스마트 워킹센터 ... 그중 스마트 워킹은 스마트 워크 센터를 설치하고 유연근무제를 도입, 캐쥬얼 복장 허용 등의 제도를 포함한다.② 활용현황- 시차출퇴근 (활용 인원 : 75명) : 출근 시간을 오전 9시부터

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  지역사회간호학(A+) - 국내외 산업보건 문제 사례와 정책 (출퇴근재해 산재)

  그 많은 출퇴근 재해자 수는 연간 산업 재해자 수인 9만여 명과 비슷한 것으로 추정된다(김성호 외, 출퇴근 재해 보상제도에 따른 비용추계 연구, 고용노동부, 2013).이렇게 통근시간이 ... 출퇴근 자체는 업무를 시작하기 위해서 필수적으로 수반되는 행위이므로 노동자의 출퇴근에 기인한 재해, 이른바 ‘출퇴근 재해’로부터 노동자를, 자기 자신을 보호해야 합니다.현재 우리나라는 ... 휴업급여액이 1일분 최저임금액인 6만240원(7530원×8시간)보다 적으면 최저금액을 기준으로 급여가 지급된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04

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  빈익빈 부익부 등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을

  사회적인 이점으로는 근로자 개인이 출퇴근에 드는 시간을 절약함으로써 시간을 더욱 효율적으로 사용할 수 있다. ... 재택근무의 장점은 크게 경제적인 측면과 사회적인 측면으로 구분할 수 있는데, 경제적인 이점에는 출근하지 않기 때문에 출퇴근 시 소요되는 비용과 시간을 절약할 수 있으며, 복잡한 출퇴근으로 ... 블루칼라는 여전히 출퇴근하며, 직장에서 많은 시간을 보내지만, 화이트칼라 직종은 절약된 시간과 비용을 여가와 자기 계발에 투자하면서 소득뿐 아니라 생활수준의 격차가 심해질 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  QA 테스트케이스 양식

  팝업 - 24시간 내에 카플렛 고객센터에서 회원님의 휴대전화로 연락 드리겠습니다.)확인 btn(출퇴근카 이용 방법 선택 화면)승인 대기 중인 경우(출퇴근카 이용 방법 선택 화면 - ... 화면)< btn출퇴근 선택 화면으로 전환고객센터 btn출퇴근카 서비스 이용 약관 >카플랫 고객센터: 약관 화면으로 전환상/하 스와이프카플랫 고객센터: 약관 화면 상/하 이동x btn출퇴근카 ... :00 btn체크미체크10:00 btn체크미체크(퇴근 시간 항목)퇴근 시간 임의 시간 선택 시 퇴근 시간의 나머지 시간 선택 불가17:00 btn체크미체크18:00 btn체크미체크19

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.18 | 수정일 2024.07.22

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  워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

  그렇기에 출퇴근 시간, 하루 8시간, 주40시간과 같은 시간 제약 조건이 없다.신한은행은 자율출퇴근제, 스마트워킹센터, 재택근무를 실시하고 있다. ... 정해진 출퇴근 시간 없이 자신의 업무에 책임을 지면된다. ... 예를 들어서 주 40시간 근로를 기준으로 하루의 핵심 근무시간은 준수하되, 출퇴근 시간은 근로자가 자율적으로 선택 하도록 한다.두 번째는 압축근무제로 근로자가 일일 근무시간을 연장하여

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  [경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

  근무시간을 유연하게 조절하는 형태인 탄력근무제는 시차 출퇴근제라고도 하며, 하루 8시간의 근무체제를 유지하면서 출퇴근 시간을 자율적으로 조정하는 형태이다. ... 출퇴근 시간을 자유롭게 하거나, 재택근무를 하거나, 하나의 일자리를 두 사람 이상이 공유하는 등 다양한 방법이 가능하다. ... ‘시차 출퇴근제’로 업무 특성 및 부서별 상황을 고려해 오전 7시부터 오전 10시까지 30분 단위로 정하여 출근할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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  보육교사에게 발생할수있는 안전사고중 산업재해에대해 설명하시오 (산업재해의개념,산업재해의유형,산업재해발생시 처리방안

  이 출퇴근 재해는 출퇴근 중 발생하는 사고여야 하며, 경로의 일탈과 중단이 있어서는 안 된다. 개인적인 이유로 경로에 벗어날 경우는 재해로 인정하지 않는다. ... 그러나 업무상 질병은 원인에 따른 결과를 입증하기 힘들기에 산재 인정이 업무상 사고에 비해 가능성이 낮은 편이다.3) 출퇴근재해: 출퇴근 재해는 주거지에서 나와 사업장으로 출근 또는 ... 때 일어나는 사고만 출퇴근 재해로 인정했으나 2018년 1월부터는 자가용이나 대중교통, 도보 관계없이 통상적인 경로와 방법으로 직장에 출퇴근하는 중 발생하는 사고 모두 산재보상이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

  SKT는 ‘9 to 6’이라는 획일적인 출퇴근 근무 형태에서 벗어나 구성원들이 4주 160시간 내에서 자유롭게 근무시간을 선택해서 일할 수 있는 자율근무제를 적용하고 있습니다. ... 회사 근로자들은 “유연근무가 일·육아를 병행하는 데 큰 도움이 되고, 출퇴근 시간이 줄어 아이들과 함께하는 소중한 시간이 늘어났다”, “생활 패턴에 맞게 작업할 수 있어서 집중력과 ... 현재 근로자 166명의 55%가 사무실 근무(주 3~4일)와 재택근무(주 1~2일)를 병행하는 하이브리드 형태로 일하고, 9~11시 사이에 1시간 단위로 출근 시간을 조정하는 시차출퇴근도

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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  장애인의 자립 생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

  그러나 이 이동 서비스는 효율적으로 운영되지 않아 출퇴근 시간이면 기본 40분을 기다려야 배차를 받을 수 있고, 이마저도 언제까지 기다려야 할지 몰라 출퇴근에 차질이 생겨 일하는데 ... 출퇴근 시간대에만 차량과 운전 기사를 늘리면 되는데, 장애인 이동권에 무관심한 정부가 예산을 늘리기는커녕 오히려 축소한다고 하니 장애인들 입장에서는 일할 권리마저 박탈당한 기분으로 ... 장애인의 자립을 위해 개선되어야 할 점과 지원방안최근 장애인들이 장애인 이동권과 관련하여 서울 지하철을 점거하여 시민들의 출퇴근길에 불편함을 주는 시위를 하여 크게 이슈가 됐었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.15

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  유연근무제(탄력근무제) 내규 및 신청 양식

  범위 내에서 1일 근무시간을 조정하여 근무하는 형태를 말한다.④ ‘시차출퇴근제’라 함은 1일 8시간(주40시간)을 근무하되, 출근시간(09시) 및 퇴근시간(18시)을 탄력적으로 조정하여 ... 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2장 용 어제2조(용어 정의)① ‘유연근무제’라 함은 통상의 근무시간, 근무일 등 근무방식을 변경하는 것으로 근무시간선택제, 시차출퇴근제를 말한다 ... 세종시사랑해요협회 회장의 결재를 받은 날로부터 시행한다.■ 세종시사랑해요협회 유연근무제 운영에 관한 내규 유연근무제 신청서▣ 성 명▣ 소속(부서명)▣ 직 급▣ 직 위신 청 내 역▣ 시차출퇴근제신

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  [조직행동론]하이브리드 근무방식 도입 사례 고찰(우아한 형제들을 대상으로)

  시간을 절약할 수 있다’를 꼽았으며, 뒤를 이어 ‘출퇴근으로 인한 체력낭비가 없다’가 33.3%로 2위를 기록했다. ... 뿐만 아니라 정해진 몇 개의 근무시간 범위에서 개인이 선택하여 근무할 수 있는 개인별 시차출퇴근제를 선택적 근로시간제로 변경하여 근무시간을 보다 자율적으로 활용할 수 있도록 지원할 ... 이들에게 하이브리드 근무는 출퇴근 시간을 절약하여 온전히 자기 자신만의 시간으로 활용할 수 있도록 해주고, 체력소모도 덜하게 해주면서 업무도 비교적 원활하게 수행할 수 있는 완벽한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  [S+ 독후감] 아침이 달라지는 저녁 루틴의 힘

  아직 제대로 보장 받지 못하는 안타까운 사례도 존재하지만, 대부분의 직장인들은 출퇴근 시간을 보장받게 되었다. ... 저녁 루틴도 이러한 제도의 도입 덕분에 나온 발상이다.저녁 루틴은 이름 그대로, 퇴근 후 저녁에 나만의 시간을 갖는 것이다. ... 그래서 '저녁에 무엇을 한다는' 저녁 루틴이 다소 생소하게 느껴질 수 있다.현재는 법적으로 주 52 시간 근무가 의무화되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.06

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

  시차출퇴근의 경우 본부 및 영업점에서 근무하는 모든 직원들이 육아 문제나 장거리 출퇴근 문제, 해외 업무, 자기계발 등 여러 가지 이유로 인해서 근무시간을 조정하기를 원하는 경우 신청할 ... 유연근무제는 근로기준법상 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로 시간제와 같이 법정 제도 이외의 집중 근로제, 시차출퇴근제 등 근로시간 유연화 관련 ... 특히 시차 출퇴근제를 선택한 기업이 가장 많았다고 하며 그 다음을 재택근무제와 시간단축근무제, 집중근무제가 따랐다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  하남시의 인구집중에 따른 교통정책 분석

  우선 대중교통수단인 버스만 다니는 BRT센터를 확장하여 출퇴근 시간을 단축하려고 하였으며 버스 노선을 확대하고 출퇴근 버스 배차의 안정적 증차를 하여 직장인들의 출퇴근을 원활히 하였으며 ... 기존의 도로의 경우 2차선 도로로 되어 있기에 공사차량과 출퇴근 차량으로 혼잡할 것이기에 출퇴근차량과 대중버스를 다른 도로시설로 분산시켰으면 한다. ... 하남의 특성상 서울과 인접해 있어 출퇴근 인구들이 급속도록 증가한 것도 문제지만 하남시 내 기존에 있던 공업단지 시설과 새롭게 지어지고 있는 지식산업센터단지의 확장으로 근로자의 출퇴근도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.26

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