"취업규칙 작성" 검색결과 41-60 / 3,641건

• 

  (사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

  상시 10명 이상의 노동자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성해 고용노동부장관에게 신고해야 한다.사용자가 취업규칙을 작성하거나 변경할 때는 노동자 과반수로 조직된 노조가 있을 때는 ... 취업규칙 불이익 변경 요건 완화취업규칙은 업무의 시작과 종료시간, 임금의 결정 및 지급방법 등 근로조건 일체를 작성한 문서다. ... 특히, 취업규칙을 노동자에게 불리하게 변경하는 경우에는 과반수 노조 또는 노동자 과반수의 '동의'를 받아야 한다.바. 노동자 위한 노동개혁?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  [노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력

  이에 대하여 법원은 취업규칙은 근로조건을 집단적, 통일적으로 설정하기 위하여 작성된 것이고 근로계약은 당사자인 사용자 및 근로자의 합의에 기초한 것이므로, 취업규칙이 근로계약에 우선된다고 ... 이번 과제에서는 해당 주제에 대한 선행연구인 「불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력」 논문과 「취업규칙의 불이익변경과 근로계약의 유리한 규정」 논문을 요약 및 분석함으로써 ... 즉, 취업규칙의 변경에 대하여 집단적 동의가 이루어졌다 하더라도, 취업규칙이 근로계약에 우선하여 적용될 수 없다는 대상판결과 유사한 해석을 보이고 있는 것이다.(3) 법원의 충돌과

  리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

  (다툼이 있으면 판례에 따름) ①②❸④⑤① 취업규칙은 노동법의 법원(法源)으로 인정되지 않는다.② 단체협약은 노동법의 법원(法源)으로 인정되지 않는다.③ 고용노동부 예규가 그 성질과 ... ①②❸④⑤① 사용자는 전차금(前借金)이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하는 전대(前貸)채권과 임금을 상계하지 못한다.② 취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 ... 이 경우 무효로 된 부분은 취업규칙에 정한 기준에 따른다.③ 근로계약서에 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으나 즉시

  시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. ... 따라서 취업규칙을 회람하거나 개별적으로 동의를 받는 경우는 적법한 동의절차를 거쳤다고 볼 수 없다. ... 제 2조에 따르면 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.2) 근로자성 판단기준 (12점)① 업무내용을 사용자가 정하는지② 취업규칙

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

  취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. ... (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이 불리하게 변경되는 경우 근로자대표의 ‘동의’를 받아야 한다. ... 예상되는 근로자 집단이 없는 경우에는 변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 동의주체가 된다.(2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는 경우

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 학점받은 평생교육사 실습보고서

  제3조 제2항에 따라 안전교육기관으로 지정.-2019년 12월 24일 평생교육법 제36조 제3항, 같은 법 시행령 제65조제2항 및 같은 법 시행규칙 제17조 제4항에 따라 시민사회단체 ... 한국xx뱅크평생교육원위치부xxxx구 xx로 13 , 안xxxxx교육원 3층(xxx동)기관연혁-2018년 12월 31일자로 국민 안전교육 진흥 기본법, 제15조 같은 법 시행령 제11조 제3항 및 같은 법 시행규칙 ... , 주교재와 부교재를 선정, 학습 과정과 학습 목표, 주별 학습계획 작성, 담당교수께서 강의하신 참고자료를 활용 표준교육과정을 작성하다.

  리포트 | 45페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

  다만, 취업규칙 작성과 신고의 의 무는 상시근로자수가 10인 이상인 경우에 적용한다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  [헌법재판소] 취업승인 신청에 대한 검토 의견서

  「공직자윤리법」 제18조제2항 및 「공직자윤리법의 시행에 관한 헌법재판소규칙」 제20조제3항에 따라 해당자의 취업을 승인할 수 있는 특별한 사유(구체적인 사유를 들어 작성)아. ... 취업예정기관 및 직위 등취업예정기관 명칭취업 예정 직위자본금 또는 기본재산 및 외형거래액취업 예정일주요 사업 내용※ 구체적으로 작성담당예정업무※ 구체적으로 작성3. 검토 사항가. ... 퇴직 전 5년간 소속했던 부서 또는 기관의 업무와 취업예정기관 간에 「공직자윤리법」 제17조제2항ㆍ제3항 및 「공직자윤리법의 시행에 관한 헌법재판소규칙」 제19조제4항에 따른 밀접한

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  못한다.④ 취업규칙은 법령이나 해당 사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체협약과 어긋나서는 아니되며, 고용노동부장관은 법령이나 단체협약에 어긋나는 취업규칙의 변경을 명할 수 있다 ... 의견청취③ 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균 임금의 1분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 ... 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 또는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 한다.④ 취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  가족상담및가족치료 ) 가족치료의 핵심개념을 중심으로 해서 기능적 가족과 역기능적 가족의 차이점을 기술한 후 이를 기준으로해서 자신의 원가족의 기능적인 측면과 역기능적 측면을 분석하고 서술 하십시오 외2개

  위의 1, 2자료를 근거로 해서 자신의 성격적 특성과 행동 등 나에게 준 영향이 무엇인지를 종합적으로 작성 하십시오1. 서론2. ... 위의 1, 2자료를 근거로 해서 자신의 성격적 특성과 행동 등 나에게 준 영향이 무엇인지를 종합적으로 작성 하십시오가족상담및가족치료1. ... 말은 “취업을 천천히 해도 된다.”라고 어머니가 이야기하고 있지만, 딸들에게 취업에 대해서 지나치게 기대가 되는 눈빛을 보낸다든지, 딸이 취업이 잘 되었으면 하는 바람들을 은근슬쩍

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용

  마지막으로는 내용을 작성하고 의견을 나누는 시간으로 서로 작성한 활동지의 내용을 발표하며 자기 생각에 관하여 이야기를 나눌 수 있도록 한다. ... 직업생활에서 원만한 대인관계를 형성하는 데 필요한 태도와 예절에 관하여 아는 시간을 가지도록 하는데 여기에는 직장에서 정한 규칙 혹은 약속은 반드시 지키기, 상대에게 즐거움을 제공할 ... 서론국제노동기구에 따르면 직업재활은 장애인 취업 지원을 위한 종합적인 서비스로 취업 알선, 직업훈련 등을 포함하고 최근에는 직업을 유지하기 위한 심리적 재활까지 지원하는 것을 의미한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  [인사혁신처] 사기업체 등이 가입하고 있는 법인ㆍ단체 명세서

  항목별 작성방법은 다음과 같습니다.① 작성기관별로 해당 기관을 가나다순으로 작성하십시오.② 취업심사대상 사기업체가 회원으로 가입한 경우 "협회"를, 취업심사대상 협회 등이 회원으로 ... 가입한 경우 "연합회 등"으로 작성하십시오.④ 해당 협회가 설립ㆍ운영되는 근거가 되는 법령, 행정규칙, 조례 등의 법령명을 적으십시오.⑧ 해당 협회에 가입하고 있는 전체 회원사(협회 ... 본 서식은 관할 법인ㆍ단체(이하 "협회"라고 함) 중 다음에 해당되는 협회를 대상으로 작성하십시오.1. 취업심사대상이 되는 사기업체가 회원으로 가입하고 있는 협회2.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙선거관리위원회] 취업승인 신청서

  경로* 공모나 추천 등 구체적 경로를 자세히 작성취업예정기관에서 본인을 채용하려는 이유취업승인신청사유(간략히 기재)및 근거근거* 「공직자윤리법의 시행에 관한 중앙선거관리위원회 규칙 ... 또는 기본재산: - 연간 외형거래액:취업경위취업예정직위취업 후 담당업무취업 후 활동계획* 본인의 특정한 업무경력과 취업예정기관의 담당예정업무와의 관련성 등 구체적으로 작성취업동기 및 ... 별지 제19호서식(취업 예정 확인서)2. 별지 제23호서식(업무취급 승인신청서)(취업예정기관에서 취급제한업무를 처리하는 경우에 한정)작성방법1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  부산대학교 기계공학부 공학작문및발표 만다라트

  취업 본인 경험 정리하기 최소 2 번 꼼꼼하게 확인하기 충분한 수면 시간 확보하기 미라클 모닝 실천 재테크 경제 독서 현직자 동문 선배 멘토링 면접 준비 자기소개서 작성 및 첨삭 ... 자산 포트폴리오 구성하기 가계부 작성하기 취업 3 년 차 1 억 모으기 청약 통장 , 보험 , 연금 등 기초 경제 상식 공부 경제 관련 세미나 참석 경제 관련 정책 분석하기 각 달마다 ... 편식하지 않고 건강한 식습관 유지 가족 구성원 건강 관리하기 가정 자녀 교육 부족함 없이 시켜주기 주식 시장 분석 및 조사 주식 해외 주식 보유 나만의 스트레스 해소법 찾기 건강 규칙적인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  [인사혁신처] 취업사실 신고서

  ■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제21호의2서식] 취업사실 신고서신고인성명생년월일퇴직 전 소속직위(직급 등)퇴직일휴대전화번호주소취업사실취업 기관명직위(직급 등)취업일취업경로과거 취업사실취업 ... 취업사실을 증명할 수 있는 자료를 제출해야 합니다.작성방법1. ... 신고서 작성 및 신고?

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

  동의가 필요하다.2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 동의주체이다 ... 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. ... (총 12점)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙 내용이 불리하게 변경되는 경우에는 근로자대표의 ‘동의’를 받아야 하며, 동의방식은 개별적 동의가 아닌 회의 방식에 따른 집단적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)

  의의 및 취지취업규칙의 불이익변경이란 사용자가 종전의 취업규칙을 개정하거나 새로운 취업규칙을 신설하여 근로조건이나 복무규율에 관한 근로자의 기득권, 기득이익을 박탈하고 근로자에게 저하된 ... 인사규정이 취업규칙인지 여부사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 및 당사자가 준수하여야 할 경영규범에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙을 통칭하여 취업규칙이라고 ... 법규정근로기준법 제94조 제1항은 취업규칙의 변경시 과반노조 또는 근로자 과반수의 의견청취를, 불이익변경시 동의를 그 요건으로 규정하고 있다.즉 취업규칙의 변경이 근로자에게 불이익한

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  파견법이란 무엇인가

  작성 ∙변경 및 신고 하청이 독자적으로 취업규칙을 작성 ∙신고하며 , 취업규칙 변경시 관련 규정을 준수하는지 - 취업규칙 작성자 , 취업규칙 신고자 , 취업규칙 변경 시 관련 규정 ... 제 664 조 ) 사용직무 파견법에 명시된 32 개 직종 ( 제조업은 금지직종 임 ) 일의 완성도를도급 근로자 간의 근로계약 체결여부 ( 근로계약서 명의가 하청인지 여부 등 ) 취업규칙 ... 상계 조치를 하는 경우 □ 수급사업주가 사내하도급 근로자의 4 대보험에 가입하고 , 보험료 납부∙ 근로소득원청징수 등 법령에 따른 사업주의 의무를 이행하는 경우 □ 수급사업주가 취업규칙

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

  취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. ... 따라서 취업규칙을 회람하거나 개별적으로 동의를 받는 경우는 적법한 동의절차를 가진다고 볼 수 없다. ... 우선 업무내용을 사용자가 정하는지 혹은 취업규칙 등과 같은 사업주가 정한 회사 내부규정의 적용을 받는지 여부이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

  하고, 신고하지 않으면 취업규칙의 효력이 발생하지 않는다.정답해설4취업규칙을 작성 또는 변경한 때에 고용노동부장관 관할 지방고용노동관서의 장에게 신고하여야 한다. ... 불이익하게 변경하려면 종전 취업규칙의 적용을 받고 있던 근로자집단의 집단의사결정방식에 의한 동의가 있어야 한다.④취업규칙을 작성 또는 변경한 때에 관할 지방고용노동관서의 장에게 신고하여야 ... 취업규칙의 효력을 부정하지 아니한다.16.

  시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

  다운로드 장바구니