"카리스마 권력" 검색결과 41-60 / 5,076건

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  카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가

  아래는 카리스마 조직이 문제점을 일으킬 수 있는 조직의 특성이다.1) 독재적 리더십: 카리스마 리더가 독제적으로 행동하거나 권력을 남용하는 경우, 조직 내부에서 의사결정이 중앙집중화되고 ... 카리스마 조직이 문제점으로 작용할 수 있는 조직카리스마 리더십과 카리스마 조직은 긍정적인 효과를 가져다 줄 수 있지만, 어떤 조직에서는 문제점으로 작용할 수 있다. ... [리포트]리더십카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카리스마 리더십의 특성2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  이러한 리더십에 대해 알아보면 해당 집단에서의 권력, 권한 및 관리 통제 등과 관련있는 개념이라고 할 수 있는데 이에 대해서는 학자들의 다양한 견해가 나타나고 있다. ... 리더십의 유형1) 카리스마 리더십카리스마 리더십이란 집단이나 조직 구성원들이 리더가 보여주는 카리스마를 자신들이 따를 수 있는 통솔력으로 받아들이는지의 여부에 따라 결정되는 리더십이라고 ... 현대 사회의 민주주의적인 리더십이라고 할 수 있다 .이처럼 리더십에 대하여 다양한 견해가 있지만 리더십의 본질은 조직의 목표를 달성하기 위하여 해당 조직이나 집단의 리더가 자신의 권력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  카리스마 리더의 유형6가지를 설명하시오

  카리스마를 가진 리더는 높은 자신감, 권력욕, 신념에 대한 확신 등을 가지고 있다. ... 심리/행동적 특징으로는 항상 자신감과 활력이 넘치며, 타인에 대한 지배성향과 권력 욕구가 있다. ... 하우스와 하웰의 연구에 따르면 카리스마 리더가 가진 성격과 가치에 의해서 긍정적 카리스마 리더와 부정적 카리스마 리더가 나뉜다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)

  House에 따르면 카리스마 개념은 카리스마적 리더가 가지는 특성으로 권력에 대한 강한 욕구, 강한 자신감, 자신의 믿음에 대한 강한 신념을 들고 있으며, 이러한 특성은 부하에게 영향력을 ... 리더들은 작업수행에 있어서 무엇이 진질 된 것인가를 모색하기 보다는 작업을 어떻게 수행해야 하는가에 더 많은 관심을 집중시키며, 관리의 효율적 과정을 유지·개선을 위해 그들이 소유한 권력을 ... 즉, 카리스마적 리더로서의 특성과 행동을 보인다할지라도 리더십 상황이 카리스마적 리더를 필요로 하지 않는 상황 이라면 그 리더는 카리스마적 리더로 지각되지 않는다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  리더십의 종류(4가지 이상)에 대하여 설명 한 후 각자 자신의 성격에 맞는 리더십은 무엇이며, 조직에서

  넷째, 모범적인 행동을 통하여 개인적 권력을 행사한다. ... 흔히 리더십은 권력이나 권한, 관리나 통제와 같은 개념과 밀접한 관련이 있는 용어라고 할 수 있다. ... 즉, 리더가 갖고 있는 특성이나 행동에 대해 조직의 구성원들이 카리스마적인 리더라고 인정하느냐에 따라 실제 카리스마 리더십이 발생한다는 것이다.(2) 카리스마 리더의 특징카리스마 리더들은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  [리더십] 카리스마적 리더쉽에 대하여 설명하고 성공한 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시하시오.

  긍정적인 카리스마리더는 사회화된 권력지향을 가지고 있다. 이들은 자신보다도 조직에게 헌신할 것을 강조한다. 권한을 위임하고 정보를 공개적으로 공유하며 결정에 참여하도록 격려한다. ... 이렇듯 카리스마리더가 개인화된 권력지향성을 가지거나, 리더에게 헌신할 것을 의도적으로 강조하거나, 구성원들이 리더에 의존하면서 리더와 의견충돌을 회피한다면 실패의 위험이 커진다. ... 카리스마적 리더쉽에 대하여 설명하고 성공한 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시하시오.1. 카리스마 리더십(Charismatic Leadership)이란?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  상황이 이렇다보니 과거에 비해 조직 관리자를 비롯한 리더들의 권위나 권력은 약화될 수밖에 없다. ... 과거에는 소수의 사람들에게 집중되어 있었던 권한과 권력을 다수의 직원들에게 위임한다는 의미이다.2. ... 이를 위해서는 리더들에게 필연적으로 카리스마가 있어야 한다. 다만, 여기서 말하는 카리스마는 카리스마적 리더십에서 이야기하는 카리스마와는 약간 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  카리스마적 리더는 부하에게 높은 도덕성, 성공, 합리적 인간관계를 통해 준거적 권력과 남들은 따라올 수 없는 전문능력, 지식 등을 통한 전문적 권력을 바탕으로 부하를 이끌어 나간다. ... 이와 같은 리더는 팀 내 권한위양을 통해 부하의 업무자율성을 확보하게 될 경우 자신감과 신뢰가 바탕이 되어 이양된 권력은 상실되지 않으며 부하에 의해 더욱 증대될 수 있다. ... 변헉적 리더십1) 변혁적 리더십의 개념2) 변혁적 리더십 하위변인(1) 카리스마(2) 영감의 호소(3) 개별관리(4) 지적 동기유발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  정치학_체제분석_전체주의

  제한이 없고, 국가(정부)와 관료 및 군대가 존재하지만 정당에 예속○ 지도자가 존재하지만, 권력행사에 대한 제한이 없고 지도자의 개인적인 카리스마에 의존? ... 나치즘과 파시즘 : 지도자의 인격(카리스마)과 지도력에 의존한 지도자 체제? ... 공산주의 : 지도자의 카리스마적 인격과 지도력이 필요한 때조차 최고 지도자들 간 협의와 결정에 의존한 집단지도체제○ 통치기반 :?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

  또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?1. 리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘이다. ... 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법성이 있는지, 따르는 사람들이 좋아하는 참조성이 있는지, 그리고 전문성과 정보성이 있는지가 권력의 기반을 형성한다. ... 숭실원격평생교육원REPORT주제 :카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명 하시오.

  볼드모트가 권력, 지배를 추구한다면 해리포터는 자신의 경험을 바탕으로 구성원들에게 자신의 계획을 보여주며 함께 할 것을 호소하고 같이 성장하자는 점에서 변혁적 리더의 모습을 보여준다 ... 영화 해리포터를 보면 볼드모트와 해리 포터의 전투에서도 해리포터가 이겼음에도 불구하고 권력가가 아닌 평범한 마법사로 살아가는 모습을 보며 자신의 능력이 대단하지만 함부로 야망을 갖진 ... 본론볼드모트-카리스마적 리더십카리스마는 그리스어로 ‘신이 주신 재능’이라는 뜻으로 사람에게 초인적이거나 혹은 비범한 힘이 부여된 특별한 성격이 특징이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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  (A+)카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

  자신의 능력에 대한 높은 자신감, 자신의 신념 및 관점 대한 강한 확신, 타인에게 영향력을 행사하고 싶어하는 권력욕구다. ... 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?카리스마적 리더십이란? ... 카리스마 리더십이 긍정적인 부분만 있는 것은 아니다 부정적인 카리스마 리더십도 있는데 그로인해 여러 가지 문제점이 발생한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2024.06.24

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  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

  카리스마적 권력은 세습이나 계약과 달리, 특 리더에게 카리스마를 느낌으로써 리더가 갖게 되는 권력을 의미한다. ... 합법성을 근거로 하고, 타당한 지식을 바탕으로 행정의 수행을 목적으로 하는 조직형태라고 정의내릴 수 있다.먼저 베버는 권력의 원천을 카리스마, 전통적, 합리적 권력으로 분류하고 있다 ... 베버는 기업이 과거의 국가와 같은 전통적 권력이나 카리스마가 아닌 합리적이고 합법적인 권력에 의해 운영되어야 함을 강조하고 있다.베버의 관료제는 이러한 합리성을 중심으로, 조직의 권한체계와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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  "왜 나는 이사람을 따르는가" 의 독후감

  앞으로의 시대는 카리스마형 조직에서 탈피해, 모두가 각자의 역할을 수행하며 주역이 되는 만다라형 조직으로 진화할 것이다. ... 상과 벌을 통해 권력으로 조직을 이끄는 리더를 쉽게 상상할 수 있다. ... “왜 나는 이 사람을 따르는가” 독후감리더에게 필요한 것은 권력이 아닌 매력이다!

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08 | 수정일 2024.09.11

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  권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

  이런 권력은 개인의 매력이나 카리스마에 기반을 둔 것으로, 인플루언서나 카리스마 있는 리더가 이러한 영향력을 행사할 때 볼 수 있습니다.전문성에 의한 권력은 특정 분야의 지식이나 기술을 ... 카리스마적 권위는 강력한 영향력을 발휘할 수 있으며, 리더십이 탁월한 정치인이나 사회 운동가, 비즈니스 리더에게서 주로 보입니다.권위의 효과는 대체로 긍정적입니다. ... 권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오1.서론: 권력과 권위의 개념 소개2.권력의 정의와 특성3.권위의 정의와 특성4.권력과 권위의 차이점 분석5.권력과 권위의 상호작용6

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'

  성취 및 권력에 대한 욕구를 불러일으키며, 부하들에게 발전지향적인 태도를 취하는 등의 내용을 포함한다2)Conger & Kaungo의 카리스마 귀인이론카리스마 귀인이론에서의 리더는 ... 자력으로 문제를 해결해나간다, 위의 눈치를 보느라 좌고우면 하지 않는다를 외상센터 지휘부의 묵시적인 약속으로 삼았다.’→ 부하의 의사결정 참여(긍정적인 면), 그러나 구성원들이 권력지향적인 ... 카리스마 행동이론, 카리스마 귀인이론, 카리스마 자아개념 이론이다.1)House의 카리스마 행동이론카리스마 행동이론에서는 추종자들이 리더의 생각을 옳다고 생각하고 그에 대해서 애정을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 1. 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 2. 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 3. 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

  셋팅해야만 했고, 그 준비 과정이 쉽지만 않았다.나와 가장 잘 맞는 리더십은 변혁적 리더십이라 생각된다.학년이 올라가고 학번제로 학교의 분위기와 전통이 이어지는 것이 사실이었지만, 강한 권력을 ... 리더십의 정의와 특성1) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십은 조직 구성원이 조직 계획과 공동의 가치에 강한 정서적 연계를 발전시켜 조직 구성원을 동기화하고 이끄는 리더십을 의미한다. ... 카리스마 그 자체는 그리스어로 "신의 선물"을 의미하며, 그들은 카리스마를 가진 사람들을 기적을 이루거나 예언할 수 있는 능력 같이 생각하였기에 천상의 재능을 가진 사람으로 여기는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이러한 리더십은 권력과는 다르다. ... 리더십이란리더십은 누군가에게 일방적으로 명령을 하는 권력과는 상이한 것이다. ... 카리스마는 영감적 동기부여의 내용을 내포하고 있지만 동기부여는 카리스마와는 별개로 스스로 나타날 수도 있다고 한다.즉 카리스마를 통해서는 부하 직원들을 고무시켜서 이들에게 동기를 부여하기도

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

  그는 부하들과 함께 조직의 목적을 공유하며, 창조적 리더를 위해 권력을 사용하고 리더라는 의미에서 변혁적 리더십이라는 개념을 사용하였다.이러한 변혁적 리더는 부하들과의 관계에서 다음과 ... 카리스마 리더십은 리더의 특출한 능력을 통해 부하(추종자)들로부터 강한 헌신과 리더와의 일체화를 이끌어내는 리더십이다.이러한 카리스마 리더십이론은 귀인이론의 연장으로서 리더가 어떤 ... 넷째, 리더 스스로 자신의 이미지 관리에 능통해야 한다.3) 카리스마 리더십이론카리스마 리더십이론(charismatic leadership theory)은 사회학자나 정치학자, 역사학자

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  변혁적 리더십의 가장 대표적인 하위 요인으로는 카리스마와 지적자극, 개별적 배려가 포함된다.첫째로 카리스마는 성취나 성공에 대한 비전을 열정과 자신감으로 제시해 구성원들로 하여금 비전을 ... 있고 지배적이고 비판적이며 공격적인 성향이 적은 특성을 보이는데 직업의 특성상 이직률이 높은 학원 강사들이 내가 주임을 맡았던 5년 동안 매우 적은 이직률을 보였다는 점은 내가 권력 ... 결과적으로 변혁적 리더십은 리더와 구성원들 간 상호신뢰 관계를 통해 구성원들이 일체감을 가질 때 공동 비전과 목표를 제시하는 것이며 변혁적 리더는 구성원에게 권력과 힘을 실어주고 그들의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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