"카카오의 조직구조" 검색결과 41-60 / 845건

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  기업의 조직설계유형

  카카오는 유연한 조직구조를 가지고 있는 것으로 유명하다. 수시로 조직구조를 개편하여 팀을 재구성하고 구성원이 평등한 구조에서 업무를 진행한다. ... 하지만 이러한 문제점들도 모두 카카오이기에 무마되는 카카오에 딱 알맞은 조직유형이라고 생각한다.결론조직의 구조와 조직문화의 유형은 다양하다. ... 이러한 조직구조로 많은 취업준비생들의 워너비회사로 늘 꼽히는 회사가 있는데 바로 다음카카오이다.카카오는 수 많은 팀으로 구성된 팀제 조직구성을 채택하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.04.14

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  싸이월드의 실패 원인과 국내 SNS의 방향 분석

  수익구조를 다각화시키지 못했기 때문에 위기가 찾아왔을 때 대처할 수 없었고, 임금 체불 등의 문제로 부도를 겪게 되었다.3-③ 조직 혁신의 관점-(초기 개발자들의 이탈) 싸이월드는 ... 소극적인 조직 운영 정책으로 인해 조직 혁신에 실패했다고 볼 수 있는 것이다. ... 이후에도 싸이월드는 계속해서 하락세, 페이스북이 공고히 1위를 차지하게 되었다.③ 카카오스토리의 급부상, 싸이월드의 몰락2013년 카카오에서 출시한 국내 SNS 플랫폼인 카카오스토리가

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

  여성 관리자 비율이 2021년 기준 28%로 국내 주요 기업 중 상위권이며, 여성 직원 비율도 2022년 기준 43% 이상이다.카카오는 조직 문화는 수평적 구조로 알려져 있다. ... 그럼에도 업무 특성을 고려한 조직문 재편과 효율적인 운영을 위해 재택근무가 확대되는 것이 바람직하다고 생각한다. ... 충분히 반영되지 않은 것에 대한 불만으로 노고 가입률 상승이라는 결과까지 이어지고 있다.새로 도입하는 ‘오피스 퍼스트’ 근무제는 사무실 출근을 원칙으로 하되, 원격근무가 필요하면 조직장의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  혁신과 기술경영 혁신사례 분석

  특히 골프존은 카카오나 삼성과 같이 대규모 수준의 기계적 구조를 가진 기업이 아닌 중소규모의 유기적 구조로 시작하여 낮은 수준의 공식화와 표준화를 유지하였고 혁신에 중점을 두어 탐험조직을 ... 또한 Damanapour에 따르면 혁신은 새로운 제품 또는 서비스, 새로운 생산 공정기술, 새로운 조직구조 또는 관리체계, 새로운 정책등 조직의 모든 부분에 적용될 수 있는 광범위한 ... Schumpeter에 따르면 혁신이 되기 위해서는 제품, 공정, 사업모델, 시장, 조직 구조등의 조직의 다양한 요인들에 참신성(novelty)의 측면이 나타나야 한다는 점을 강조하였다

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.15

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  또한 ‘크루간의 수평적인 관계’와‘일에 대한 자기 주도성’도 카카오만의 혁신적인 기업 문화로 들 수 있다.관료적 조직구조의 각 계층을 없애고 팀 구성원 관계를 대등하고 수평적인 관계로 ... 카카오가 표방하는 사내문화 슬로건은 ‘신뢰, 충돌, 헌신’이라는 세 가지 대원칙이다. ... 특정 기업의 인력 유동 시스템카카오는 다양한 모바일 및 인터넷 서비스를 제공하는 IT기업이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.13

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  현재 대한민국의 기업들은 조직구조가 많은 변화로 다양하게 진화되고 왔으며, 많은 시행 착오로 경영진의 변경과 새로운 기업의 비전, 기업의 이익 구조를 위해서 조직 개편이 실행되는 것이 ... 있다.넥슨과 데브시스터즈, 카카오게임즈, 선데이토즈 등 주요 개발 자회사를 중심으로 조직을 정비하고 카카오 게임즈의 사례를 탐색 하도록 하자.카카오 게임즈는 카카오의 게임 전문 자회사로 ... 또한 조직에는 구조와 운영체계 그리고 구성하는 사람도 포함되어 있으며, 조직 안에서 의사결정체계와 결정자가 누구인지를 명확하게 아는 것이 중요하다고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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  조직구조론(경영학) ) 조직군 생태학 관점의 핵심 개념을 조직 형태와 적소, 생태적 변화 과정을 활용하여 설명하시오.

  조직구조론(경영학)1. 조직군 생태학 관점의 핵심 개념을 조직 형태와 적소, 생태적 변화 과정을 활용하여 설명하시오.2. ... 조직군 생태학 모델 과정을 통해서 향후 10년 이내에 국내 어떤 조직이(종목별 or 회사명 등 개인 기준 선택 가능) 생존, 성장할 것인지 학부생 개인의 의견을 서술하시오.조직구조론 ... 또 다른 예시로는 카카오다. 카카오는 스마트 폰의 메신저 애플리케이션 ‘카카오톡’을 시작으로 하여 게임, 영화, 만화, 캐릭터 산업 등 여러 분야에 다양한 시도를 하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.01.17

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  현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

  개인보다 팀을 조직 내 기본단위로 조직 구조를 설계했음을 뜻하는데 조직 안에서의 모든 업무가 팀 단위로 수행된다는 뜻이 아닌, 조직 안에서 핵심 업무가 팀 단위에서 수행된다는 의미를 ... 카카오 문화를 상징하는 것으로 이러한 기업 문화가 카카오그룹의 지속성장과 혁신, 성과를 낼 수 있다고 믿기에 사내 소통 플랫폼을 만들어낸 것이라고 경영진은 말한다.카카오의 조직개편을 ... 조직의 팀제 도입 동기2. 팀제 운영시 조직의 성과 및 개인의 발전3. 팀제 성공사례 : 카카오그룹Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  중소기업성공사례카카오,카카오,카카오기업소개,카카오성장과시장지배력,카카오세계화전략,카카오SWOT분석

  다양한 아이디어를 효과적으로 실현할 수 있도록 끊임없이 조직을 변화하고 있다 유연한 조직 구성 공유의 문화 매주 카카오사의 전 직원이 참여하는 미팅을 진행하여 서로의 의견을 발표하고 ... 반영하여 사용자에게 유용한 정보와 재미를 제공하는 신개념 마케팅 솔루션임 카카오의 가장 큰 자산이자 다른 플랫폼의 근간이 되는 핵심요소기업문화 카카오는 자율적이고 유연한 조직 문화를 ... 자체 수익 구조 불안한 서버로 인한 메시지 송수신 불안정 구체적인 고객 타겟 설정의 미흡 연락처 자동등록 등으로 초래되는 사생활 침해 W경쟁전략 _ SWOT 분석 _ 기 회 스마폰의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  카카오로 이직한 김모씨는 자신이 아이티 업계에 몸담은 지난 8년 동안 아이티 산업이 양적 성장속에서 조직문화도 질적으로 달라졌다고 한다. ... 이는 확대되어 악화 되는 것을 방지하고 갈등이 유리한 결과를 실현함에 있어서 도움을 주는 구조 혹은 조건을 마련하는 것으로 볼 수 있다. ... 갈등의 해결 방안앞서 제시한 IT 기업 카카오와 마찬가지로 모든 조직에서 대다수 문제가 되는 직장 내 소통에 어려움을 나 역시 팀 과제 셀장을 할 때 경험한 바 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  네이버 기업 분석(역사, 조직문화, 라이벌 기업 카카오)

  네이버의 의사결정(조직문화, 조직구조, 기업의 전략3. 네이버의 주요 사업(과거부터 지금까지4. ... 콘텐츠 사업 덕에 IT종합플랫폼으로 커져가는 것이라고 볼 수 있다.이러한 네이버의 성장 동력에는 변화에 민감한 IT플랫폼인만큼 발 빠른 대응과 더욱 유연한 결정을 하기 위해 시행한 조직구조의 ... 지금 우리가 주목해야 할 점은 네이버의 수익 창출 구조가 변화하고 있다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.13

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  카카오 기업분석/SWOT, 5 FORCE, 기업문화/ 마케팅전략/ 향후 방향

  기업환경분석1) 카카오 SWOT 분석StrengthWeakness- 시장 선도기업의 높은 점유율- 다양한 멀티 기능 제공- 모바일 기반의 다양한 사업- 유연한 조직구조- 카카오톡 이용자 ... 경쟁과열 상태다수 이용고객 확보로 인한 경쟁우위 존재스마트폰과 앱스토어 및 플레이스토어 유저낮은 전환비용으로 수요자 교섭력 높음수평적 조직구조로 빠른 니즈 파악 가능대체재의 압력무료 ... ‘개선 이상의 혁신’, 카카오 기업분석Ⅰ. 서론- 들어가며Ⅱ. 본론1. 카카오 기업환경분석1) 카카오 SWOT 분석2) 카카오 5 Force 분석3) 카카오 기업문화2.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.01.06

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  산업조직론(경제계열) ) 뉴스의 이슈를 정해서(자유) 경쟁, 독점, 과점, 게임 이론, 가격 전략, 광고와 합병등과 연관시켜야 합니다.

  형태는 올바른 시장 구조에 악영향을 미치게 되는 것이다.당연하게도 새로운 기업과 새로운 서비스를 소비자들은 누릴 기회가 주어져야 하는데, 카카오의 독과점의 행태가 지속된다면 그 누구도 ... 산업조직론(경제계열)뉴스의 이슈를 정해서(자유) 경쟁, 독점, 과점, 게임 이론, 가격 전략, 광고와 합병등과 연관시켜야 합니다. ... 수업에서 다룬 독과점, 게임이론 등 모델에 뉴스가 어떻게 들어맞는지에 대해 작성해야합니다산업조직론(경제계열)뉴스의 이슈를 정해서(자유) 경쟁, 독점, 과점, 게임 이론, 가격 전략,

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.08.10

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  카카오

  통한 시장의 선점 후, 그를 통해 독점적인 우위를 유지하며, 상대적으로 수직적인 의사결정 체계를 가진 네이버와 인수합병을 통해 사세를 키우고, 이를 효과적으로 관리하기 위해 수평적 조직구조를 ... 카카오 조직문화분석카카오는 벤처기업으로 시작한 IT기업답게 조직 내부적으로 수평적인 조직문화를 가지고 있다. ... 카카오 기업소개2. 카카오 주요사업분야3. 카카오의 성공스토리4. 카카오 조직문화분석5. 카카오 핵심역량6. 김범수의장의 리더십7. 카카오 vs 네이버 비교분석8.

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.10.14

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  이는 조직 구조 개편에 대해 시사하는 바로 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 꾀하고 있다. ... 카카오는 조직구조의 개편을 감행하는 기업으로 이를 통해 얻고자 하는 것은 수평적인 조직문화이며 성과평가 체제와 자발적 동기부여의 조직이다.1) 신충헌(신뢰, 충돌, 헌신)의 문화와 ... 그룹의 조직구조, 조직문화와 매우 맞닿아 있다.이러한 관점에서 본고에서는 최근 우수기업 사례인 '카카오' 브랜드이자 기업에 대해 기업의 공유가치 및 기업문화를 논해 보고자 한다.Ⅱ

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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  HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

  파이랩은 조직의 혁신 모델을 연구하고 카카오의 지속가능한 성장을 도모할 수 있는 HR 관련 인사이트를 도출하는 것을 목표로 출범했다. ... 줄여서 DKS라고 불리는 이것은 학습자가 가지고 있는 특정 주제에 대한 인지구조를 학습내용 또는 교수자의 인지구조와 비교하여 학습자가 가지고 있는 콘셉트의 인지구조인재풀’구인·구직 ... Domain Knowledge Structure, 토픽모델링, 감성 분석과 같은 데이터 분석 방법이 제시되어졌다.키워드 네트워크란 키워드들의 공출현을 기반으로 드러나는 의미론적 구조를

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

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  .네이버와 카카오 CEO 교체와 관련된 언론 기사를 참고로 하여 네이버와 카카오 중 하나의 회사를 선택하여 회사소개, 성장 배경, 향후 변화될 기업의 모습을 보고서로 제출하세요.

  카카오톡이 최초의 모바일 메신저가 아닌데도 현재 국민 메신저가 된 이유는 서버를 가장 단순한 버전으로 만들고, 서비스를 운영하면서 계속해서 구조를 고쳐 나가며 이용자가 증가함에 따라 ... 이러한 구조에서 상당한 규모의 거래가 이용자 사이에서 발생되었고, 이를 바탕으로 플랫폼 라이선스, 유통 수수료, 광고수수료 등의 수익 취득을 통해 매출을 증가시켰다.카카오 다음 합병 ... 한다.주도적인 생각과 행동일의 원동력에 대해 끊임없이 나 자신이 먼저 생각하고 질문하고 움직이는 것을 추구한다.오늘보다 더 나은 세상사회를 지속적으로 변화시킬 수 있는 가장 효율적인 조직은

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  카카오뱅크 혁신

  카카오뱅크는 은행업을 영위하고 있기는 하지만 업의 본질은 금융보다는 IT에 가깝다. 기업문화도 수직적인 금융권과는 달리 수평적이고 조직 구조도 IT기업의 그것과 매우 흡사하다. ... 관련기사(2020. 10. 29) 「카카오뱅크 지분가치 8.6조로 책정한 근거는」, 더벨7500억원의 대규모 프리IPO 계획을 밝힌 카카오뱅크가 8조원 중반대의 지분가치를 인정받으면서 ... 그럼에도 불구하고 출범한지 3년 만에 시중 은행과 어깨를 나란히 한 점은 매우 놀라운 일이다.< 중 략 >카카오뱅크의 성공 배경카카오뱅킹은 모바일뱅킹에 대한 유저들의 기대를 가장 잘

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2022.05.01

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  카카오 게임즈는 카카오의 게임 전문 자회사로 창립 2주년을 맞고 경영과 개발 신사업에 역할을 분담하는 구조로 체제를 개편하여 기존 구조에서 탈피를 성공 했다고 볼 수 있다. ... 넥슨과 데브시스터즈, 카카오게임즈 등 주요 개발 자회사를 중심으로 조직을 정비하고 카카오 게임즈의 사례를 탐색 하도록 하자. ... 이에 따라 디지털화를 본격적으로 추진하면서 조직을 개편하여 디지털 관련 업무 인력을 크게 늘렸고 소비자들의 습관과 지출에 대해 파악하여 신규 서비스를 창출해 나아갔다.2) 카카오게임즈게임에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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  팀 커뮤니케이션 ) 1. 팀 커뮤니케이션 정의 2. 팀 커뮤니케이션과 커뮤니케이션의 차이점 3. 팀 커뮤니케이션의 중요성 4. 팀 커뮤니케이션을 잘하기 위한 팀 리더의 역할

  이유는 팀의 구조나 과제, 역할을 커뮤니케이션의 과정에서 분리해 생각하기 때문이다. ... 팀이란 개인과 조직의 연결점인 동시에 커으로 이루어지는 장이다. 조직 내의 의사소통은 왜 실패할까? ... 팀 커뮤니케이션을 이해하기 위해서는 직면하고 싶지 않은 이의 모순된 모습이나 조직, 팀의 이면적인 모습도 포함할 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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