"퀸 모형의 조직문화" 검색결과 41-60 / 129건

• 

  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으리커는 조직의 ... 때로는 특수한 상황에 따라 조직의 성과를 위해 단기적으로 우월한 문화를 추구할 수는 있다. 병원 조직은 복합적인 문화로 구성되어 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 전략적간호관리. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어. ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 내가 속한 조직은 위계질서 문화로, 그 누구보다도 수직적인 조직 문화를 가지고 있다. 조직 내 규칙과 법은 준수해야만 하며, 수많은 보고들과 보고서들로 업무를 대신하고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 ) 간호 생산성 향상 방안, 자신 견해

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서 있는 전략은 목표설정을 위한 면담으로 면담과정에서 ... 환자안전문화는 여러 조직문화 조성 전략 가운데서도 특히 ‘환자안전’에 중점적인 가치를 둔 문화를 조성하는 활동을 포함하고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29 | 수정일 2024.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어 있다. ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 효과적으로 적응하기 위하여 유연한 문화를 조성한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어표를 세우도록 권장하여 간호직원과 관리자의 ... 내가 속한 조직문화는 위계질서 문화의 성향이 강하게 드러난다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교, 4학년1학기, 기말과제물, 전략적간호관리,A+

  조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 ... -간호조직을 행렬조직으로 고려하며, 직원과 함께 배움의 문화를 창출한다. ... 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)-조직의 성과면에서 서로 반대되는 가치들이 만족되는 정도에 따라 조직을 분류한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 간호관리

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... , 혁신문화, 과업지향문화, 위계지향문화는 조직의 다양한 문화요소들을 포괄적인 시각을 포함하고 있다. ... 이러한 특징으로 인해 조직문화와 조직성과간의 역학관계 분석을 위해 지금도 많은 학자들이 이러한 문화유형을 연구 분석 틀로서 활용하고 있으며, 정부 및 행정조직에 대한 문화연구에 있어서도

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 간호학과 2022년 전략적간호관리 4학년 1학기 기말시험(8문항). 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 등

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 위해 바람직한 조직 문화를 이루기 위해서는 이 네 가지 상호 모순적 가치들을 균형된 상태로 유지하는 것이 좋음5) 내가 속한 조직의 문화 : 위계질서문화내가 속한 조직은 위계질서에 ... 운명공동체를 지향③ 참여와 충성심에 기반을 둔 조직풍토를 보여줌④ 팀 워크와 구성원에 대한 배려가 성공기준이 됨2) 개방체계문화① 신축성 성향이 크지만 외부 지향적인 가치를 지님②

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론-조직문화 요점정리

  한 국가나 민족, 경제단위, 또는 특정 지역의 문화를거시문화(macro culture)라고 한다면 조직문화 또는 기업문화는 어떤 조직 내에 존재하는 문화(corporate culture ... 조직문화의 구성요소1) 조직문화는 조직구성원의 행동과 전체 조직행동을 지배하는 중요 개념으로서 가치관과 신념, 규범과 관습 등 여러가지의 요소로 형성되어 있다. ... 조직문화의 정의1) 지식, 신념, 예술, 도덕, 법, 관습 등 인간이 사회의 구성원으로서 사회적 학습에 의해 획득되는 것 일체가 바로 문화인 것이다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 간호관리 ) 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있

  모형의 조직문화 유형퀸 모형은 조직의 성과 측면에서 볼 때 상호 모순된 가치들이 만족되는 정도에 따라 조직을 분류하게 된다. ... (총 15점)1) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209 ... (총 15점)1) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리_1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오

  퀸 모형은 인적자원 문화, 개방체계 문화, 위계질서 문화, 생산중심 문화로 분류된다. 내가 속한 조직에서는 인적자원 문화와 위계질서 문화가 중심적이다. ... 그리고 병원 커뮤니티에서도 오랫동안 긍정적인 영향을 미쳤다.2) 인적자원문화, 위계질서문화퀸 모형은 조직문화를 분석하고 이해하는데 사용되는 이론 중 하나이다. ... (총 15점)1) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  [조직문화의 유형] 홉스테드의 사회문화 모형, 해리슨의 조직문화 유형

  [조직문화의 유형] 홉스테드의 사회문화 모형, 해리슨의 조직문화 유형목차조직문화의 유형I. 홉스테드의 사회문화 모형1. 불확실성 회피문화2. 개인주의문화(집단주의문화의 반대)3. ... 그 과정에서 조직의 내외환경과 경영이념 그리고 중심인물의 목표지향성 등에 따라 조직문화가 다양하게 유형화된다.I. 홉스테드의 사회문화 모형홉스테드(G. ... 지원문화* 참고문헌조직문화의 유형조직문화는 여러 문화구성요소들이 다차원적으로 결합 ? 형성된 하나의 패러다임(paradigm)으로 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

  연구자의 관심에 따라 유형화의 기준은 다양한데 여기서는 킴벌리와 천이 제시한 조직문화 유형을 살펴보겠다.- 킴벌리와 퀸의 조직문화 유형킴벌리와 퀸(Kimberly & Quinn, 1984 ... 경쟁가치모형에 따른 조직문화 유형은 그림과 같다.[그림] 경쟁가치모형을 통한 조직문화 유형1/ 발전문화조직의 변화와 유연성을 강조하고, 외부환경에의 적응을 중시한다. ... / 인공물, 인위구조(2) 조직문화 유형- 킴벌리와 퀸의 조직문화 유형1/ 발전문화2/ 합리문화3/ 집단문화4/ 위계문화4) 건전한 조직문화 구축을 위한 방안* 참고문헌조직문화의 개념과

  리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 간호 4-1 기말

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 분석하시오. (10점)퀸 모형: 조직의 성과 측면에서 상호 모순된 가치들이 만족되는 정도에 따라 조직을 분류한다. ... 그 분류 기 준을 외부 지향성 대 내부통합 정도와 신축성 대 질서 정도로 하여 조직문화의 유형을 사분면에 나타낼 수 있다.내가 속한 간호조직은 내부통합에 가까운 인적자원문화에 가까운

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론) 좋은 리더의 조건 PPT

  리더는 구성원에 권한 위임, 충성심 촉진 출처: 지방자치단체장의 리더십, 조직문화, 조직효과성의 관계 -경쟁가치모형의 적용-, 한국지방행정연구원, 2005내가 되고싶은 리더 조직구성원과 ... 내성적이며 안정을 추구하지만 사람들과 원만한 관계를 맺을 수 있고 충분한 대화를 통해 안정을 넘어 변화를 도모할 수 있음퀸의 경쟁 - 가치 리더십 모형WANNA BE 리더의 조건 인간관계 ... 모델 中 멘토형 - 사람을 가장 중요한 자산 으로 생각하며 조직구성원들에게 적극적 관심과 세심한 배려 를 보여주여 사기를 고양, 자발적이고 헌신적인 태도 유도 관계지향 문화 - 유연한

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위 열위 부문을 서술하시오.

  특히, 기업의 문화, 조직의 문화에 대한 연구는 다른 연구에 비해 많이 의논이 되고 있다. 대표적으로 파스케일과 피터스의 7S모형, 킴벌리와 퀸의 조직문화 유형 등을 들 수 있다. ... 공유가치가 이 경영철학과 맞닿아 있으며 킴벌리와 퀸의 조직문화 중 개발문화와 집단문화에 속하고 있다.(2) 인적자원관리(human resources management)인적자원관리는 ... (firm Infrastructure)기업 인프라의 경우 조직의 구조, 문화, 목표, 법, 회계, 다양한 자원의 유무 등 하나의 단계로서 독립적으로 연관되기 보다는 다른 가치사슬의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  조직의 안정성 유지퀸의조직문화퀸의관리자역할모형에드거 샤인의조직문화 층위다프트의일곱 가지조직구조모형? 기계적 구조? 기능정 구조? 사업부제 구조? 매트릭스 구조? 수평적 구조? ... 조직이해능력? 조직정의? 두 사람 이상이 공동의 목표를 달성하기 위해 의식적으로 구성된 상호작용과 조정을행하는 행동의 집합체구성요소? 조직목표? 조직구조? 조직문화? ... 변화 결과 평가조직변화과정(레빈)? 해빙 단계ⓐ 준비ⓑ 계획? 변화실행ⓐ 전략의 변화ⓑ 구조의 변화ⓒ 문화의 변화? 재동결ⓐ 실행ⓑ 보상조직변화의저항 관리 방법?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  「 조직관리의 새로운 지평: 패러독스와 경쟁가치 」 을 읽고

  조직문화 측정도구에 새로운 눈을 뜨다.성과관리를 담당하면서 퀸(quinn) 교수의 아주 오래된 경재가치 리더십 모델에 대하여 연구하고 실무에 적용해 보았었다. ... 지금까지 리더십과 조직 진단을 위해 많은 모형들이 개발되었고 연구되어 그 중 일부는 정부기관을 비롯한 여러 기관의 실무에 쓰이고 있다. ... 리더십과 조직문화는 측정할 수 있다.리더십과 조직문화처럼 주관적이고 부연 설명의 열거가 대단히 필요한 것이 어디 또 있을까? 성과관리를 담당할 때 가장 어려웠던 부분이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고

  문화유연적이고 자율적인 리더조직 외부 변화에 관심조직원들의 성장 중시역동적, 성장지향 문화분석가목표달성가통제적이고 감시적인 리더공동체/내부에 관심조직 전체의 안정성 관심위계 중심 ... 문화통제적이고 감시적인 리더조직 외부 변화에 관심조직 전체의 생산성 관심시장 중심 문화위의 실험 연구에 따르면, 사회복지사가 인지한 중간관리자의 리더십 특성으로는 분석가적인 성격이 ... 결론지금까지 사회복지조직에서 리더가 발휘하는 리더십의 유형을 퀸의 가치경쟁적 리6

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  리더십 유형을 밝히고 경영자의 리더십 유형들이 어떤 조직문화의 유형에 적합한지를 설명했다.합리적성취형은 합리적 목표 모형으로 이 리더십의 유형을 가진 경영자는 단기적 경향을 선호한다 ... 본론퀸과 킴벌리에 의하면 인간의 욕구와 지각에 대한 가정을 기초로 하여 기업문화의 유형을 관계지향문화, 위계지향문화, 혁신지향문화, 과업지향문화 4가지 유형으로 구분하여 설명하고 있다.관계지향문화는 ... 주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.1.서론기업문화란 기업이 갖는 독자적인 경영 이념이나 행동의 규범 혹은 기업등의 조직구성원의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

  다운로드 장바구니