"탄력근무제.2020년탄력근무제" 검색결과 41-60 / 398건

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  비대면 비즈니스 트렌드

  [ 비대면 비즈니스 트렌드 ]- 김동현, 마정산 지음2020년이 시작되자마자, 우리는 코로나19라는 엄청난 바이러스를 만나 여지껏 경험해오지 못한 생활방식을 맞이하게 되었다. ... 비대면 방식이 바꾼 일상생활과 비즈니스# 코로나팬데믹이 지속된다면 집에서 재택근무를 더 편하게 하기 위해, 좀 더 쾌적한 여가 생활을 하기 위해 도심 외곽으로 이사를 가더라도 좀 더 ... 조직은 회복탄력성을 갖기 위해 불필요한 완충 요소를 지니고 있어야 하는데, 서로 다른 부서에서 비슷한 업무를 수행하거나, 최적화된 인원 구성보다 한두 명 더 많은 인원을 뽑기도 한다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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  광고학_본인이 그동안 경험한 브랜드 경험(체험) 마케팅 사례를 들어 보시고, 그로 인해 브랜드에 대한 태도, 구매 행위 등에 어떠한 영향을 미쳤는지 기술해 주시기 바랍니다.

  먼저 학생들은 COVID-19로 인해 온라인 교육이 일상화되어 원격교육에 적응이 되었다.업무환경에 있어서 재택근무 및 유연, 탄력근무제가 적극적으로 도입되었다. ... 교육부가 초등학생의 장래희망을 조사한 결과 2018년부터 2020년 까지 크리에이터와 프로게이머는 상위권을 차지하였다. ... 또한 그 시대를 ‘뉴 노멀(New Nomal) 시대’라고 명명하고 있다(이상정,2020). 2019년 12말에 발생을 한 COVID-19 바이러스 장기화는 전 세계인들의 일상생활을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

  시간지원정책시간지원정책은 휴가 및 고용관련 지원으로 유급 및 무급 휴가를 포함하여 탄력근무제, 단시간 근무제, 시간제 노동, 재택 근무제 등 돌봄에 있어 시간의 권리를 보장해 주는 ... 돌봄을 사회화 한다는 것은 과거에 가족 내에서 수행되던 돌봄을 가시화하고 공적인 영역으로 옮겨 오는 것을 의미한다. (2020, 정책연구, 돌봄 노동의 경제적 가치와 사회적 의미)본론에서는 ... 영,유아와 초등학생을 대상으로 개별 가정 특성과 아동의 성장상황을 고려해 서비스를 제공하며, 일신적인 돌봄 수요 상황에 탄력적으로 대응하고, 가정 개별보육을 선호하는 수요를 위해 시간제

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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  21세기인적자원관리_1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가 3. 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가

  업무환경에 있어서 재택근무 및 유연, 탄력근무제가 적극적으로 도입되었다. ... 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가 1. 2022년 4월 18일을 기준으로 사회적 거리두기가 해제되었다. 2020년 3월 도입 이후 약 ... 또한 그 시대를 ‘뉴 노멀(New Nomal) 시대’라고 명명하고 있다(이상정,2020). 2019년 12말에 발생을 한 COVID-19 바이러스 장기화는 전 세계인들의 일상생활을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당

  지금도 한국의 합계출산율은 OECD 국가 중 가장 낮다.통계청이 발표한 '2020년 3월 인구동향'에 따르면 2020년 3월 전체 출생아 수는 2만4378명으로 전년도인 2019년 ... 또한 2020년 1분기 도별 합계출산율도 전 시·도에서 감소 추세를 보여 그 심각성을 여과 없이 보여주고 있다.서론은 우리나라 저출산이 심각한 수준에 이른 이유를 수치를 통해 설명했고 ... 또 재택근무는 월 1~2회 권장되며, 부모는 직장생활을 하면서 자녀를 돌보는 것으로 간주된다.한국에서는 자녀를 둔 부모들이 유연근무제를 사용하거나 재택근무를 하기 때문에 몰래 업무상

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  에세이 쓰기 대회(버스기사)

  자체적으로 탄력근로제를 운용하는 회사도 있어 근무시간 단축 체감이 어렵다는 지적도 나왔다. ... 지난 6월 방송스태프노조·언론노조·지상파 3사·드라마제작사협회가 모인 4자 협의체가 2020년 드라마 제작현장에 표준근로계약서를 도입하기로 합의했다. ... 지난 5년간 과로사로 인해 19명이 목숨을 잃었다. 게임업계는 ‘크런치 모드(마감시간을 지키기 위해 철야작업과 추가 근무를 하는 것)’가 당연시 여겨진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

  양립 지원에 관한 법률에서 명시하고 있는데, 근로자가 가족(부모, 배우자, 자녀, 배우자의 부모)의 질병, 사고, 노령 등의 이유로 돌봄이 필요한 경우에 사용 가능한 휴직제도이다. 2020년 ... 단, 가족 돌봄 휴직 신청 시 사업주가 거부할 수 있는 사유에 해당 사항이 없어야 한다.4) 유연근무제도유연근무제도란 근로시간의 결정·배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다 ... 이 제도는 근로자가 휴직 사용없이 근무를 지속하므로 근로자의 경력이 단절되지 않는 장점이 있다. 육아휴직과 마찬가지로 기간을 1년 이내로 하고 있으며 분할 사용이 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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  52시간 근무제

  따라서 2018년 7월 1일부터 300인 이상 기업에 적용됐고, 50~300인 미만 기업은 2020년 1월부터, 5~50인 미만 기업은 2021년 7월부터 도입된다. ... 탄력근로제의 경우 경영계는 단위 기간을 1년 정도로 늘려야 실효성을 확보할 수 있다는 입장이지만 노동계는 이에 반대해 논란도 일고 있다. ... 여러 논란을 통해 2003년 주5일 근무제가 시행되었을 때만 하여도 현장의 변화에 대해 반신반의하였지만, 단계적인 확대 적용과정을 거쳐 정착단계로 접어들었다. 2005년 주5일 근무제

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2019.11.22

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  A0 [한국외대] 미네르바 최종 글쓰기 - 경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제와 육아휴직제 실행 필요성

  input=1195m (2021-05-17 접속)통계청.「2020년 상반기 지역별고용조사(부가항목) 경력단절여성 현황 보도자료」, 2020-11-24, HYPERLINK "http: ... 유연근무제는 육아 및 자기계발 등 개인적인 생활과 직장에서의 생활을 조화롭게 이루어 나갈 수 있도록 근무시간을 탄력적으로 적용하고, 정보기술을 활용하여 근무자의 편의에 따라 업무 수행을 ... 먼저 유연근무제를 먼저 살펴보면, 유연근무제란 일·가정 양립 정책의 일환으로 볼 수 있는데 자신이 종사하고 있는 업무와 관련하여 근무환경의 시간적, 공간적 탄력성에 중점을 두고 언제

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.01

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  광고학_최근에 급성장하고 있는 모바일 광고시장에 대하여 현재 상황과 앞으로의 성장방향, 광고유형 그리고 모바일 광고의 이점과 문제점에 대하여 정리하시오

  업무환경에 있어서 재택근무 및 유연, 탄력근무제가 적극적으로 도입되었다. ... 또한 그 시대를 ‘뉴 노멀(New Nomal) 시대’라고 명명하고 있다(이상정,2020). 2019년 12말에 발생을 한 COVID-19 바이러스 장기화는 전 세계인들의 일상생활을 ... 주로 집에서만 활동을 하다 보니 집에서 운동하는 사람들이 증가하며 홈(home)과 트레이닝(training)을 합쳐 줄인 말인 ‘홈트’ 시장이 급성장했다.AI코칭을 통한 가입자수는 2020년

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  맞벌이 가족의 현황과 복지대책

  고용보험이 가입되어 있는 정규직 종사 여성 근로자의 경우의 다수도 육아휴직 제도, 탄력근무제와 같은 제도를 충분히 활용하지 못한다. ... 맞벌이 가족의 문제 양상맞벌이 가족의 문제 양상은 크게 가정 내부와 외부(사회적 요인)이 혼재되어 있다.(1) 가정 내부(가사노동 분담, 자녀 양육)서울시에서 발표한 2020년 성인지 ... 영유아 자녀의 문제를 최우선으로 하는 책임소재가 여성에게 높게 나타나는 것을 알 수 있다.(2) 외부(사회적 요인)사회적 가치관이 긍정적인 방향으로 변화하고 있지만, 아직까지 직장에 근무하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

  본격적으로 2020년에 주 52시간을 시행하게 되면 회사와 근로자가 합의하더라도 주 52시간을 초과할 수 없게 되므로 근로자의 근무시간 감소로 생산성이 부족한 기업 입장에서는 오히려 ... 시간제 근무자들은 정규직 근로자와 같은 혜택을 받고, 월요일부터 목요일까지 오전 10시에서 오후 2시까지 일하고, 나머지 근무시간은 탄력적으로 조정한다. ... 해고 대신 주당 28.8시간 근무제를 도입하고 그에 따라 임금도 삭감하였다. 1990년대엔 주 35시간제를, 2018년 초에는 어린 자녀를 정된 근로시간 이상 근무한다면 초과근무시간에

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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  [아동복지론 A+받음] 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

  보육 서비스는 워킹 맘과 질병이나 기타 사정으로 자녀를 보호하기 어려운 가정이 이용하는 제도로, 교사들의 업무 과중 문제를 해소하고 질을 높인 서비스를 제공하려고 시행한 제도이다.“2020년 ... 정부는 탄력근무제 등의 근무환경, 육아휴직과 육아 시간 활용 등을 적극적으로 활용하여 부모가 아이들과 함께 할 수 있는 시간을 확보할 수 있는 제도적 장치를 마련하여 현장에 정착될 ... 아이들을 가르치는 보육교사의 자질, 근무환경의 문제점과 향후 개선과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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  유아교사의 회복탄력성과 소진이 유아교사 역량에 미치는 영향

  COPYRIGHT(C) 2020. All rights reserved. ... 연구방법 본 연구는 광주광역시 및 전남 , 전북지역에 소재한 유치원과 어린이집에서 근무하고 있는 유아교사 210 명을 대상으로 실시하였다 . ... 연구방법 2020 년 1 월 2 68 2.49 .62 41 세 이상 65 2.43 .60 직업적 회의 30 세 이하 (b) 77 2.54 .79 1.21 31 세 ~40 세 (b)

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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  사회복지 현장에서 요구되는 스마트워크가 필요한 이유에 대해서 자신의 생각을 정리하시오

  (2017년 2월 네이버 라인웍스로 변경)되고 2018년 10월 G-suite(현 구글 워크스페이스)가 사용되며 코로나19로 비대면이 강조되면서 2020년 초부터 마이크로소프트 팀이 ... 또 2016년부터 탄력근로제가 도입돼 '9대 6'에서 벗어나 '8대 5' 또는 '10대 7'을 선택해 출퇴근하고 있다. ... 내가 일하는 복지관은 오랫동안 재택근무를 위한 스마트워크를 준비해왔다. 2013년 NAS(Network Combined Storage)가 도입되면서 2015년 1월 네이버 웍스가 도입

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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  인코텀즈 2010과 2020을 비교하고, 2020의 각 조건들을 설명하시오.

  또한, 자율주행차, 스마트 시티, 스마트 팩토리 등의 신기술이 상용화되면서 산업의 경쟁력을 증대시켰다.코로나19 팬데믹의 영향으로 가속화된 디지털화와 원격 근무 문화는 2020년의 ... 비즈니스 환경은 끊임없이 변화하고 있으며, 획기적인 변화를 겪은 2010년과 2020년의 비교를 통해 이러한 변화를 이해하고 분석할 필요가 있다.2010년과 2020년을 비교할 때, ... 기존에는 어려움을 겪을 수 있는 디지털 전환 과정이 팬데믹으로 인해 불가피하게 시행되었고, 이는 기업들이 보다 유연하고 탄력적으로 대응할 수 있는 능력을 키웠다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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  카이스트(한국과학기술원) KAIST 일반대학원 산업및시스템공학과 자기소개서 연구계획서

  중심으로 한 연구, 인터넷 기반 시스템 프레임워크 내의 제조를 위한 E-Quality(EQM), 시스템 연구, 텍스트 마이닝을 이용한 공급사슬과 블록체인 관련 키워드 문헌 분석: 2020년 ... 이후 공급사슬 리스크에 대한 현황 연구: 네트워크 분석을 중심으로 한 연구, 확률론적 효용 평가를 이용한 배치 공정 시스템의 다중 목표 스케줄링 연구, 휴식 시간 조정을 통한 교대 근무 ... 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 가속 열화 시험, 감마 과정 및 원자력 발전소의 Arrhenius 모델을 이용한 잔여 유효 수명 추정 연구, 지속가능 공급사슬관리와 공급사슬 회복탄력성

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.13

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  한국 이외의 국가를 하나 선정하여, 해당 국가에서 코비드19 시기에 성장한 산업에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오.

  그랜드뷰리서치의 보고서에 따르면 세계 물류 로봇 시장은 북미 최대 시장으로 2020년 43억 달러에서 2027년 156억 달러로 성장할 것으로 전망된다.코로나19 팬데믹은 미국의 로봇 ... 로봇산업협회(RIA) 보고서에 따르면 2020년 미국에서 의료용 로봇 판매는 전년 대비 50% 증가했다.로봇 산업이 성장한 또 다른 분야는 제조업이다. ... 국제로봇연맹(IFR)의 보고서에 따르면 2020년 미국의 산업용 로봇 판매량은 전 세계 판매량이 전반적으로 감소했음에도 전년 대비 4% 증가했다.로봇공학 외에도 AI 산업은 전염병이

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

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  (인간과사회) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상에 영향을 주는

  서론2020년 01월 갑작스럽게 신종 바이러스가 나타나 지금까지도 우리의 삶에 영향을 미치고 있다. ... 직원들의 워라벨을 보장하기 위하여 탄력 근무제를 도입하고, 재택근무의 활용도가 높아졌다. 그러던 와중 코로나바이러스 19가 재택근무를 탄력받게 한 것이다. ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  위한 간호사 인건비 지원 시범 사업을 추진한다.-> 취약지 간호대학의 실습교육 향상을 위해 국, 공립 거점대학 실습시설 공동이용, 고가 실습장비를 지원한다.4) 간호서비스 질 제고2020년까지 ... 이를 통해 다양한 전문성을 갖춘 인력 을 양성하고 타 전공자에 대한 취업기회 제공, 단기간 내 탄력적인 인력확보를 기대할 수 있다.-> 간호대 학생에게 ‘공중보건장학제도’ 도입 방안을 ... 관리체계 구축 가이드라인’ 마련③ 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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