"팀 효능감" 검색결과 41-60 / 1,138건

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  간호리더십

  또한 액팅간호사는 환자별 간호문제를 파악하고 간호계획과 중재를 제공하는 전인간호를 수행하지 못함으로써 자기효능감과 직무만족이 낮아질 수 있다. ... 환자에 대한 정보가 부족한 상태로 액팅 간호사 역할만 수행하던 신규간호사들이 환자별 간호문제를 파악하고 간호계획과 중재를 제공하는 등 간호과정을 통해 전인간호를 실천함으로써 자기효능감도 ... 팀간호방법은 기능적 분담방법의 문제점을 해결하고자 개발된 방법으로 팀의 리더로 지정된 간호사의 지시 하에 일련의 팀원인 간호사와 간호보조인력 등이 환자를 중심으로 간호를 수행하는 방법으로

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  스포츠심리학 자문자답 30문항

  있다.③ 자기 효능감이 높은 개인은 도전적이고 구체적인 목표를 선택한다.④ 자신의 기술을 뛰어넘는 위협적인 상황을 무서워하고 피하려하는 것은 자기 효능감이 낮다고 볼 수 설득, 신체 ... 반두라(Bandura)의 자기효능감에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 팀 응집력의 개념에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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  임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술

  해당 팀원의 됨됨이나 조직 내에서 중요한 존재임을 드러내는 인정과 칭찬은 자기 효능감을 일깨워줌으로써 작은 성공 경험을 반복하게 하는 기폭제 역할을 하게 한다. ... 성공적인 권한위임은 팀원의 잠재력과 동기를 이끌어내 자율성을 존중하고 책임감을 가지게 하는 효과가 있다. ... 임파워먼트 리더십이란임파워먼트 리더십이란 자아존중감의 형성과 비합리적인 신념과의 싸움, 상상훈련과 자기효능감에 대한 기대수준 높이기, 창의적인 자기표현으로 구성된 내적기술과 자기주장훈련

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  척도(Scale)에 대한 개념을 국내 프로야구팀에 대한 선호도로 기술할 것.

  또한, 교육 프로그램이나 교육 방법을 개선하기 위해 학생들의 학습 태도, 자기효능감, 참여도 등을 측정할 때도 척도가 사용된다.마지막으로, 척도는 연구 분야에서도 광범위하게 사용된다 ... REPORT척도(Scale)에 대한 개념을 국내 프로야구팀에 대한 선호도로 기술할 것.학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자척도(Scale)에 대한 개념을 국내 프로야구팀에 대한 ... 이에 대한 참여자의 응답을 수집하여 총점을 계산하여 선호도를 측정할 수 있다.이렇게 측정된 국내 프로야구팀에 대한 선호도 데이터는 팀의 인기도, 선수들의 인기도, 팬들의 선호도 변화

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.01

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  최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

  없이는 존재하지만 팀없는 리더는 존재하지 않는다. ... 사람의 성격이 쉽게 바뀔 수 없듯이 리더와 조화를 이루며 자기주도적인 일을 수행할 수 있는 팔로워십은 개인의 특성에 의해 좌우될 수 있다는 사실을 깨달을 수 있었다.그래서 팀은 리더 ... 따라서 오늘날의 팔로워는 주종관계나 수직관계가 아니라 공동의 목표를 향하여 함께 나아가는 협조자로 재정의된다.2) 자기효능감(1) 개념자기 효능감은 목표달성에 필요한 행동과정을 조직하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  수술실간호사-저널리뷰

  말을 무시, 수술 팀원이 소리 내어 자신의 의견을 말하지 않은 것이 부적절한 의사소통의 주요 유형으로 나타남4) 위계적인 분위기의 조직 내 수직적 의사소통이 지나칠 경우 의사소통을 ... Commission) , Hempel 등 연구에서 수술실에서 발생한 환자안전사고에서 의료진의 부적절한 의사소통을 주요 원인으로 보고- 특히 의료진간 의사소통 실패, 집도의가 수술 팀원의 ... 일반적 특성을 파악② 대상자의 의사소통 자기효능감, 환자안전문화인식, 간호 오류 경험 정도를 파악③ 대상자의 일반적 특성에 따른 간호오류 경험의 차이를 파악④ 대상자의 의사소통 자기효능감

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.25

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  장애영유아의 개별화교육계획의 구성 요소에 적합한 개별화교육계획을 수립하시오. 서론

  이를 통해 유아의 강점과 약점을 고려하여 효과적인 교육 프로그램을 개발하고, 유아의 발달과 학습을 촉진한다.IEP 팀IEP 팀은 김*진 유아를 위한 교육 계획을 수립하는 멤버들로 구성되어야 ... IEP 팀은 학부모와의 협력을 강조하며, 유아의 교육 목표를 공동으로 수립하고 평가한다.평가 결과김*진 유아의 평가 결과는 IEP에 포함되어야 한다. ... 이 팀은 학부모, 특수교사, 재활 전문가, 언어 치료사, 작업 치료사 등의 전문가들로 구성되며, 유아의 다양한 영역에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법에 대해 토론하세요

  또한 상사의 감독 없이 그들이 수행하는 관행에 대한 결정을 내릴 권한을 위임하는 것도 권한 부여에 도움이 될 수 있다.이를 위해 팀제를 도입해 각 팀의 권한이나 책임을 확대하는 것도 ... 임파워먼트는 또한 직원들이 업무를 수행할 때 자기효능감을 향상시키는 데 크게 도움이 될 수 있다.이러한 직원들의 권한을 늘리는 몇 가지 방법이 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22

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  간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과

  병원 입원 병동의 상황에 맞게 개발하였다인수인계 시 SBAR의 구성 요소에 맞추어 의사소통이 이루어지도록 개발하였다2) 프리브리핑:신규 간호사 직무 교육 시 SBAR 인수인계 교육팀은 ... 하위 영역별에서도 일반적 자기효능감, 사회적 자기효능감은 통계적으로 상승하였다. ... 기반 교육 전, 후 자기효능감의 차이대상자의 자기효능감은 통계적으로 유의하게 상승하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  [정신간호학] 관련 논문 리뷰(알코올중독, A.A모임)

  초기에는 병식이 있으나, 후기로 가면서 투사, 합리화, 부정 등의 방어기전을 사용하고 병식이 점차 없어지며 치료팀과 가족, 현실적인 문제까지 동반하는 경우가 많다고 한다. ... 둘째, A.A몰입은 단주자기효능감에, 단주자기효능감은 회복에 정적인 영향을 미쳤다. ... A.A.몰입과 단주자기효능감은 회복에 미치는 직접 효과가 유의미했으며 수준이 높아질수록 회복정도가 커지며, 단주자기효능감도 증가할수록 회복 수준이 높아짐을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.07

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  조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2) 자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

  이러한 성향은 팀 프로젝트에서도 유리하게 작용했다. 팀원들 간의 의견이 상충할 때, 필자는 상황에 따라 적절한 중재 역할을 수행하며 갈등을 해결하는 능력을 발휘했다. ... 여기에는 자기존중감(self-esteem), 자기효능감(self-efficacy), 통제위치(locus of control) 등이 포함된다. ... 이때, 자기효능감이 높은 것이 큰 도움이 되었다. 어려운 상황에서도 해결책을 찾기 위해 끊임없이 도전하는 자세는 조직 내에서 중요한 리더십 자질로 평가받을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  낙상예방 QI보고서

  병동의 간호사, QI 팀장님, QI 간호사. Ⅱ.본론 1.활동일정 활동일정 9/1 9/2 9/3 9/4 9/5 9/6 9/7 주제선정 및 활동계획안 작성 ● 자료수집 및 설문지 작성 ... 10.나는 대상자의 낙상 위험성에 대해서 다음 근무자에게 인계 할 수 있다. 11.낙상 발생 시 낙상 사고에 대해 상사에게 즉각 보고 할 수 있다. 12.나는 낙상 예방을 위해 팀원으로서 ... (낙상 자기 효능감 설문지를 QI활동 전후에 시행 후 확인한다.)

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11 | 수정일 2024.09.02

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  현 교육에 프로젝트 수업의 필요성과 당위성

  이러한 협업 능력은 학생들이 미래 직업에서 효과적으로 협력하고 팀을 이끌어 나갈 수 있는 데 중요한 역할을 한다.셋째로, 프로젝트 수업은 자기주도적 학습과 자기효능감을 증진시킨다. ... 이러한 과정을 거치면 학생들은 자기효능감을 높이게 되며, 자신의 능력을 더욱 믿게 된다. ... 프로젝트 수업은 학생들에게 팀원들과 협력하며 공동의 목표를 달성하는 기회를 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.01

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  바람직한 인간관계를 위해서는 자기이해와 타인에 대한 긍정적인 관점이 필요합니다. 학습내용을 바탕으로 이를 위해 본인을 진단해보고, 자신의 경험을 제시해봅시다.

  나는 팀 프로젝트나 그룹 활동에서 특히 이러한 가치를 실천하려고 노력하고 있다. ... 나는 일반적으로 자기효능감이 높은 편이라는 것을 알게 되었다. ... 예를 들어, 어릴 때 받았던 긍정적인 피드백은 나의 자아감각을 강화시켰고, 이는 나 자신에 대한 긍정적인 자아 개념을 형성하는 데 도움이 되었다.2) 자기효능감 이론로젠탈의 자기효능감

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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  인지심리-수용전념치료와 변증법적 행동치료

  변증법행동치료 체인분석2) 변증법행동치료의 치료체계종합 변증법행동치료는 네가지 치료 형태로 구성된다. ① 개인 변증법행동치료, ② 집단 기술 훈련, ③ 전화 코칭, ④ 치료자 자문팀이 ... 기술 훈련은 리네한(2015)이 개발한 기술 훈련 프로토콜에 따라 집단 강의 및 워크숍 형태로 진행한다.종합변증법행동치료개인 변증법 행동치료집단 기술훈련회기 사이전화 코칭치료진 자문팀[ ... 기반 긍정심리치료 프로그램을 실시한 후 단주 자기효능감의 변화량을 측정한 결과, 실험집단이 비교집단과 통제집단보다 단주 자기효능감이 증가되었고, 추후에도 그 효과가 잘 유지되어,

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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  직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 빠르게 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

  자기효능감이 뛰어난 사람 ? 자기 효능감이란, 주어진 과제를 끝마치고 목표에 도달할 수 있는 능력에 대한 스스로의 평가를 의미한다. ... 조직에서 필요로 하는 인재라 할지라도 조직이라는 공동체 내에서 다른 조직원을 무시하거나 배제하는 행동, 조직에 충성심을 가지고 있지 않은 모습을 보인다면 조직 혹은 해당 직무를 맡은 팀은 ... 제 아무리 뛰어난 인재라 할지라도 조직이라는 공동체 내에서 다른 조직원을 무시하거나 배제하는 행동, 조직에 충성심을 가지고 있지 않은 모습을 보인다면 개인 혹은 해당 직무를 맡은 팀은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  A+ 맞은자료) 논문 리뷰 article review(연구방법, 연구결과, 자기의견)

  , 개발된 교재(15pt 이상, 굵기와 붉은색 강조, 그림 중심)복용 약과 봉투, 처방전 지참각 집단을 15~16명으로 나누고, 다시 5~6명의 소집단으로 3팀 구성서로의 질병, 약물 ... 권(24) 호(1)페이지 (56 - 66)주요개념이미지 활용 약물교육, 약물지식, 복약자기효능감, 복약오류주요변수독립변수 : 이미지 활용 약물교육종속변수 : 노인환자의 약물지식, 복약자기효능감 ... 논문 Review출처저자명 : 김효정, 김건희논문명 : 이미지 활용 약물교육이 노인환자의 약물지식, 복약자기효능감 및복약오류에 미치는 효과저널명 : 임상간호연구발행년도 (2018)

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.13

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  사회복지실천의 관점 중 역량 강화 관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오

  미시적인 측면은 개인적인 삶의 부분을 스스로 통제할 수 있으며 자기효능감, 자존감, 자기 충족감 등으로 표현되기도 한다. ... 이는 조직 내 제도나 구조의 변화가 일어나 사회적으로 권한 및 책임이 공유된 팀들이 협조하여 공공의 자원이 창출되고 이는 그 사회의 개인에게 다시 힘을 부여하게 된다. ... 따라서 집단 역량 강화는 권한의 이동과 확산이 상급자에서 하급자로만 이루어지는 것이 아닌 수평과 수직의 어느 부분에서도 시작될 수 있다는 것을 인식하고 팀의 개념을 중시해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  이는 작은 조직에도 사용되어서 하나의 팀에는 팀장이 존재하는 것이다. 따라서 각 조직은 리더의 결정에 의해서 옳은 방향으로 행동하거나 옳지 못한 방향으로 행동하게 된다. ... 이는 스스로 일을 해낼 수 있다는 믿음을 가지게 해주고, 이를 통해서 긍정적인 가지효능감을 쌓을 수 있다. ... 그리고 이러한 자아개념과 자기효능감이 긍정적으로 작용할 때 리더는 성공적으로 조직을 운용할 수 있다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  간호사의 협력 및 조정관련 논문 _의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등_ 5편 요약 정리_의사소통

  특히 의료진 사이의 의사소통의 실패, 수술팀원의 말 무시, 수술 팀원이 자신의 의견을 말하지 않은 것이 부적절한 의사소통이 주요 원인이 된다. ... 높을 수 있지만, 팀 내 의사소통을 증진시키는 전략은 부족함 ... 의사소통 자기효능감은 환자안전문화인식과 유의한 상관관계가 있으며 의사소통 자기효능감이 높고, 환자안전문화인식이 높을수록 간호오류 경험은 낮아지는 결과를 확인하였다.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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