"퍼실리테이션 역량" 검색결과 41-47 / 47건

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  기아자동차 역량모델

  조사/분석 및 기획력③ 글로벌 경영지원을 위한 이문화, 커뮤니케이션 역량④ 교육체계 설계, 과정개발, 퍼실리테이션 등 HRD 전문 역량직무역량..PAGE:17경영지원 - 노무① 인간 ... ..PAGE:1기아자동차 역량모델..PAGE:2목차공통 역량공통 역량 Comment리더십 역량리더십 역량 Comment직무 역량직무 역량 - Comment평가제도교육제도마치며자료 출처 ... 역량기능역량, 관리역량이라고도 하는데 기업조직 내 각 기능별이나 관리별로 요구되는 역량을 말한리더를 하나로 보는 것이 아니라 리더도 직급에 따라 리더십 역량의 구성과 범위가 달랐기

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.10

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  [리더쉽과 퍼실리테이터] 리더쉽과 21세기 리더쉽 총정리(예)

  능력이 중요한 이유이다.또한 퍼실리테이션의 스킬을 습득함으로써 자기 자신의 변혁을 추구할 수 있기 때문에 조직 내에서뿐만 아니라 사회를 살아가는 데에도 반드시 필요한 기본적인 능력이라고 ... 배경, 지식, 이해관계를 가진 사람들의 의견을 하나로 묶어 내어, 문제 또는 과제 해결을 위한 바람직한 창조적 대안을 창출할 수 있도록 항해의 방향을 제시하는 선장의 역할을 하는 퍼실리테이션 ... 주제: 리더쉽과 퍼실리테이터{목차}1.들어가며2.본론-리더쉽의 정의-리더쉽 유형-리더쉽의 변천과정-21세기 이상적인 리더의 조건-21세기 리더쉽 ‘퍼실리데이터’-Leadership

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.30

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  오리온 기업보고서

  조직행동 우수사례1) 펀(FUN) 스테이션오리온 본사 4층에는 ' 펀 스테이션(fun station) ' 이 있다. ... 문제점 - 온라인 과정의 난이도 조정과 특강주제 및 강사 선정.- 3개월 동안 진행되는 과제수행에 대한 방향제시와 진척도 점검, 조정을 해주 는 퍼실리테이터(facilitator)의 ... 펀스테이션 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 62.

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.04

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  액션러닝

  충분한 오리엔테이션 과정이 전체 액션러닝과정에 반드시 포함되어야 한다.*2. ... 역량개발 가능성*3. ... 퍼실리테이터와 함께 일함으로써 얻는 효과*5.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

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  멘토링의 모든것

  추진팀원은 프로세스에서 다루는 각종 진단도구와 워크북의 퍼실리테이터나 코디네이터로서 직접 활동할 수 있으면 더욱 좋다. ... 멘토/멘티 오리엔테이션/촉진 교육 : 멘토링 제도를 운영하면서 멘토와 멘티에게 필요하고 충분한 교육과 활동 도구를 제공하는 것을 간과하는 경우가 적지 않다. ... 추진팀이 담당하는 역할로는 멘토링 프로세스 기획 및 설계, 사내홍보 계획 작성 및 실행, 멘티 대상자의 정기적 진단, 멘토/멘티 그룹 미팅 주관, 오리엔테이션 계획/실행, 기록 유지

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.27

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  [사회과학]공무원전문교육훈련방안

  퍼실리테이터는 팀원들이 과제를 스스로 해결할 수 있도록 동기를 부여하고 성찰과 학습능력을 증진시키는 역할을 수행한다.액션러닝 과제 연구는 오리엔테이션부터 시작하여 현장방문, 관련자 ... 요구를 만족시키는 것과 개인 및 팀을 개발 시키는 것을 동시에 달성하기 위한 방법이다.)둘째, 액션러닝은 조직의 경영상의 문제를 해결하고 적절한 대응을 할 수 있으며, 핵심인재의 역량을 ... 더 나아가서는 이를 통해 전략적 사고, 문제인식 및 해결 등의 역량을 습득하는데 큰 도움이 되었다고 볼 수 있을 것이다.하지만 액션러닝의 과정을 통해 도출된 정책들이 기존의 기획,

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

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  액션러닝

  액션러닝(Action Learning)광.전자 물리학과 김태곤(9937209)액션러닝은 조직이 당면하고 있는 문제 혹은 기회에 대한 이슈를 해결하고, 동시에 해결노력 속에서 구성원들의 역량이 ... 물론 그것을 뒷받침 해줄 퍼실리테이터가 있지만 현실적인 것을 보완하지 못한다고 생각이 든다. ... : 선정된 이슈 혹은 과제에 대한 오리엔테이션을 위해 집합교육 형태의 시간이 필요하다. 6) 데이터 수집/분석 및 솔루션 도출: 액션러닝 참가자들은 비즈니스 이슈를 해결하려고 하기

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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