"포스코 채용정보" 검색결과 41-60 / 755건

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  기준에 맞아 해당 업무에 대한 수행능력을 지닌 사람이 해당 기업이 채용해야 될 핵심인재가 된다.국내 LG전자, 포스코, 삼성전자와 같은 소위 성공한 기업을 들여다보면 전문 인력의 ... 핵심인재의 채용 및 배치의 중요성2. 인적자원의 확보3. 직무분석 및 직무평가를 통한 배치4. 핵심인재의 채용, 선발 및 배치의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 얻는 수단으로 중요한 역할을 하고 응모자에 관한 상황정보를 얻는 중요한 선발도구이다.한편 면접은 선발시험과 더불어 가장 많이 사용되는 선발절차로 종류로는 지시적 면접, 비지시적 면접

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사하고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명

  KB은행은 2020년 하반기 채용을 위한 선발방법으로 일반 직무의 경우 국가직무능력표준(NCS) 기반 직업기초능력평가와 디지털 금융 상식 평가가 진행되며 정보기술(IT) 직무는 프로그래밍 ... 또한 포스코, 농협, 삼성 등의 기업에서는 인적성 검사를 시행하고 있으며 교원임용시험에서도 인적성 검사를 진행하고 있다. ... 과거 대다수의 기업은 서류를 기반으로 채용시험을 진행하였고, 2020년 하반기에는 농협이 서류심사 및 인적성, 면접을 통해 채용을 진행한다고 공고하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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  [합격 자기소개서]포스코P&S_영업관리

  자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점포스코P&S「영업관리」자기소개서포스코P&S 영업관리 채용 자소서채용 자소서포스코P&S 영업관리 자기소개서 ... ※ 개인정보&신상&이력 등의 정보는 '00' / 적색으로 표시했습니다.※ 남들과 차별화된 본인만의 강점을 완벽하게 작성한 자기소개서입니다.※ 자기소개서 작성에 가장 필요한 것을 잘 ... 어떤 경우에 따라 매출에 영향을 끼치는지 실험해보고 서로 의견과 정보를 공유할 수 있는 좋은 시간이었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.09

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  화공분야 지역기업(부산)_한국쉘석유 분석

  신입사원 연봉 3800 만원01 산업소개 02 기업소개 03 경쟁사비교 04 채용정보 한국쉘석유 ㈜ 채용정보 모집방법 : 상시채용 모집분야 : 기계 or 화공 전공자 학점제한 : ... 04 채용정보01 산업소개 02 기업소개 03 경쟁사비교 현대차 , 기아차 , 포스코 와 협약 확실한 고정거래처 를 가짐 신용등급 A1 인 이유 ? ... 경쟁사비교 04 채용정보 SK 루브리컨츠 채용정보 모집방법 : 공채 학점제한 : 없음 ( 평균 3.68 ) 어학 : 오픽 IM Or 토스 4 급↑ 자격증 : 평균 2 개 ★ 영어면접

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.12

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  기업 및 직무분석 - 한전KDN

  취득하게 되는데 채용조건을 갖추게 됩니다. ... 상대적으로 포스코ICT 매출액이 1000억 더 높고 평균 연봉도 더 높습니다. 사기업의 특성상 좀더 생산적인 일을 할수 있다는점이 강점이라 생각됩니다. ... 최근 비정규직의 정규직 전환 과정에서 소음이 있는 것 같습니다.경쟁사 및경쟁사의 강점 및단점한전KDN은 공기업특성상 경쟁사가 별로 없습니다만 포스코ICT기업을 선정했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.18

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  [인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  이전의 20년 동안 바뀌어 간 사람들의 인식, 정보, 기술보다 앞으로의 5년간 바뀌어 가고 발전할 양이 훨씬 방대할 것이다. ... 또한 LIG넥스원, 포스코인터내셔널 등의 기업에서는 신입사원이 경영임원급 인원에 대해 역으로 멘토링을 하는 리버스 멘토링을 시행하여 근래의 MZ세대(밀레니얼 + Z세대) 문화에 대해서 ... 되면서 벌어지는 일들에 대한 이야기를 다룬다.이 영화에서 인적자원관리의 측면에서 첫 번째로 다룰 것은 채용적 측면에서 새로운 시도이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

  즉 외부에서 영입하는 것보다 내부에서 채용하고 선발해 육성해 나가는 것이 주인의식의 관점에 있어 대기업에 더욱 적합한 채용방식이라고 생각한다. ... 기업 사례를 통한 인력의 유동시스템 분석국내 LG전자, 포스코, 삼성전자와 같은 소위 성공한 기업을 들여다보면 전문 인력의 역량으로 인함이 크다. ... 보통 영입 시 리크루팅 회사를 거쳐 평판조회나 시장에서의 명성 정도로 영입 여부를 판단하기 때문에 정보의 한계성과 진정성에 있어 잘못된 인재를 영입할 가능성도 무시하기 힘들다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  포스코 안전직무 경력직 자기소개서

  포스코 경력직 채용에 지원하게 된 동기를 말씀해주십시오.(500자)포스코 그룹은 '재해 없는 안전한 사업장' 실현을 위해 '작업현황 종합 모니터링 시스템 ' 즉 스마트 태깅 시스템을 ... "또한 포스코는 글로벌 ESG 평가에서 전 영역 1등급을 받은 우수 기업입니다.수소환원제철(HyREX) 사업 등으로 저탄소 생산체제로의 전환을 통해 친환경 기업으로써의 노력을 다하고 ... 이를 통해 작업별 위험정보, 개소별 작업장 현황 등의 정보를 실시간으로 파악하여 안전사고를 사전에 예방 할 수 있는 스마트한 안전관리 시스템입니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.27

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  포스코 생산기술직 자소서

  자료로, 생산기술직 입사 자격을 잘 반영한 자료입니다. ▣ 2024년 하반기 포스코 생산기술직 채용형 인턴 지원 시 반드시 숙지해야 할 핵심 정보를 담고 있습니다. ▣ 포스코 생산기술직 ... 생산기술직 채용형 인턴 자기소개서 작성에 필수적인 완벽한 참고자료입니다. ... 포스코 생산기술직 포스코 생산기술직 자소서 포스코 생산기술직 인턴 자기소개서 2024년 하반기 포스코 생산기술직 포스코 생산기술직 자소서 포스코 생산기술직 인턴 자기소개서 2024년

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.29

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  인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해 학습내용을 바탕으로 논하시오

  참고문헌동아비즈니스리뷰, 인공지능 경영최적화의 한 방법 응용기술 개발 못하면 의미 없어, 2017.7.포스코경영연구원, 기업은 어떻게 AI(인공지능)를 도입하는가? ... 때문이다.따라서 이처럼 자동화가 진행되는 분야에서의 인적 자원 채용은 줄이고, 인공지능을 통제하고 관리하는 등의 역할을 담당하는 인적 자원 채용은 증가시키는 등의 변화가 바로 일어날 ... 고도화됨에 따라 전개되고 있는 혁명으로, 이러한 정보통신기술들이 인간의 생활을 이전에 비할 바 없는 형태로 변화시키고 있는 것이다.이러한 핵심 기술들 중에서도 인공지능은 특히 주목받고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  2023 포스코퓨처엠 인턴 (얼리B) 합격 자기소개서 및 작성 방안 팁 (인턴, 신입사원 채용 서류 100퍼센트 합격 증거자료 첨부)

  지원동기(700자)[포인트] 포스코 퓨처엠에 대한 관심 어필 (하지만 기업 정보 너무 길게 쓰지 말길... ... 2023 포스코퓨처엠 인턴 (얼리B) 합격 자기소개서 및 작성 방안 팁 (인턴, 신입사원 채용 서류 100% 합격 증거자료 첨부)목차합격 증빙(신입채용, 인턴) 서류 작성 팁(자기소개서 ... (신입채용, 인턴) 서류 작성 팁지원동기는 자신은 어떤 사람인지를 보여주는 것입니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.27

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  공학과 경영 레포트

  MES의 핵심기능은 공정진행 정보 Monitoring 및 Control, 설비제어 및 Monitoring, 품질정보 Tracking 및 Control, 실적정보 집계, 창고운영 관리 ... 그 중 대표적인 것이 40년에 형광램프, 42년에 레이더 완성, 59년 트랜지스터식 텔레비전 완성 및 전자레인지 개발. 72년 세계최초 브라운관 채용 컬러텔레비전 발매, 2006년 ... VP가 등장하면서 광양제철소 내 오전회의가 없어졌다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11

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  상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  즉, 이는 채용, 평가, 보상, 직무, 승진과 같은 관리에 초점을 맞춘 개념이다. ... 포스코는 2학년도 지원할 수 있는데 이공계뿐만 아니라 인문학 전공자에게도 지원 기회를 폭넓게 제공한다. ... 서론21세기에 들어 세계화와 기술발전으로 인한 기업 간 무한경쟁체제가 생겨남에 따라 정보, 기술, 지식 등의 중요성이 커지면서 쉽게 모방할 수 없는 무형자산을 혁신적이면서 창의적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  포스코 건설은 최근 대면방식이었던 사내회의와 행사, 교육 등을 화상 플랫폼을 통해 진행하였다. ... 현재는 글로벌화, 지식정보산업으로 발전되면서 인재경영, 인재육성의 중요성이 부각되었고, HRD라는 개념으로 정착되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어 가고 있다.2) 사례연구현대사회의 ... 이에 e-HR 시스템을 인사와 교육과정에 대한 투명성을 확보하고자 직업훈련교육을 통한 기술역량제고에 박차를 거두기도 하였으며(성공사례 : 동부제철, 현대해상, 대구은행 등), 최근에도

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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  주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램

  “Young Board”업무혁신 제도개선분기 1회 전체 회의 영 보드의 보고서가 경영정책에 반영되고 있음삼성 종합화학“Visioneer” (Vision + Pioneer)커뮤니케이션 ... 활성화 경영개선대리 이하 직원 인원 : 14명관료적 분위기나 상명하달 식의 문화가 개선되는 효과를 보고 있음LG정유“주니어 중역회의”경영혁신 제도개선팀제 전면도입을 주도 채용제도 ... 커뮤니케이션 활성화35세 이하 대리급 지역 블루보드 : 160명 전사 블루보드 : 16명CEO와 정기 미팅 및 임원진간의 연석회의 개최 '요금청구업무' 등의 안건에 대한 개선안 도출POSCO

  리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27

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  직무급제의 정의와 향후 방향

  현황한국에서는 1950년대 금성사로부터 직무급제 도입이 시작되었고, 이후 1980년대에 제조업에서 직무급제가 보편화 되었다. 1980년대 말 포스코에서는 65개 등급으로 직무를 분류하였었는데 ... 정부에서는 공공기관 직무급제 도입을 추진하였다.그 결과, 한국석유관리원이 처음으로 직무급제를 도입하였으며, 이후 민주노총이 다수노조인 기관으로서는 처음으로(공기업으로는 4번째) 한국재정정보원이 ... 단, 인력 유입과 유출이 빈번한 기업에서는 직무급제를 활용하여 직무단위로 인력을 채용하는 방식이 유용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  A+학점, 기업의 사회적 책임 분석 (다양한 정의, 경영윤리, 기업지배구조, 환경보호, 인권보호, 지역사회 투자, 소비자 보호)

  많은 기업들이 인건비 절감 및 원가 절감 등을 위해 해외에서 생산하고 있으며, 그 과정에서 많은 종업원들을 채용하게 된다. ... 삼성전자는 임직원 해외봉사단이 아프리카, 동남아시아, 인도, 중남미 등에서 봉사활동을 해왔으며 2017년 기준으로 34개국에서 1,300명이 봉사활동에 참여했다.ㅇ 포스코는 철강재를 ... 있다. 2015년 환경·사회·지배구조(ESG) 정보 공개 의무를 확대하고 친환경 프로젝트를 위한 녹색채권을 발행했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.12

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  21년 하반기 삼성전자판매 합격자소서(합격자인증, 스펙)

  희망부문삼성전자판매희망직무1영업희망직무2영업희망직무3영업희망근무지역1해당없음희망근무지역2해당없음희망근무지역3해당없음연락처주소(15011)전화번호 휴대전화번호학력사항졸업년월학교전공전공계열학력학점졸업구분학위구분2013.02 포항제철고 ... 더 나아가 고객님들과 대화를 나누며 정보파악을 하였고 파악한 정보를 통해 고객님들의 니즈를 충족시킬만한 제품을 미리 생각하는 습관이 생겼습니다. ... 합격 인증인적사항이메일주소xxx성명(한글)xxx성명(영문)xxx보훈구분해당없음지원내용지원회사삼성전자판매지원공고2021년 하반기 3급 신입사원 채용 공고최종학력[학사]인서울대 -중어중문학-어문-주전공

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.26 | 수정일 2022.02.28

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  포스코 합격 자기소개서 (설비)

  고등학생 때 방문한 포스코 휴먼스에서는 장애인 직원을 채용해 직무와 환경을 개선하고 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 맞춤형 서비스를 제공한다는 사실을 확인할 수 있었습니다. ... 단기보호센터, 교육기부, 포항 국제 불빛 축제 봉사활동 등을 통해 다양한 분야의 사회와 함께 성장하기 위해 노력해왔습니다. ... 빛으로 인해 코드를 구성할 때 사용하는 이미지와 환경이 달라 2치화가 잘 되지 않는다는 것이 이유였습니다.따라서 저는 정교한 이진화에 사용되는 기능을 고정된 값이 아닌 인접 픽셀의 정보를

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계

  실제로 ICT의 발전은 이번 상반기 기업 채용에도 크게 작용했다. 이번 포스코에서는 인턴 채용 부분에서 AI 인공지능을 도입한 직무 검사를 진행했다. ... 통합 데이터 허브는 각 의료기관에서 받은 정보들을 블록체인에 기록하여 클라우드 기술과 결합해 확인과 검증을 이루어 내는 시스템이다. ... 또한, SK 이노베이션에서는 신입사원 채용에서 필기시험부터 면접까지 전 과정을 온라인으로 진행하였고, 삼성에서는 직무적합성평가를 온라인으로 진행했다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11

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