"한국산업인력공단 일학습병행 학습근로자" 검색결과 41-54 / 54건

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  장애인의 정의와 복지정책

  보호자교육제도를 신설하고- 특수교육대상자에 대하여는 직업교육을 병행하여야 할 것- 특수교육진흥법이 장애인등에 대한 특수교육법으로 바뀜→2008년 5월 26일부터 시행.- 특수교육 대상자를 ... 주는 근로자 총수의 100분의 2이상에 해당하는 장애인을 고용하는 것으 로 바뀜- 독립된 법인인 장애인고용촉진공단을 설립/장애인고용촉진기금을 설 검토자립자금 대여사업 대상가구 수 확대 ... 의무고용제도(또는 할당고용제도).300인 이상을 고용하는 사업주는 근로자 총수의 100분의 2 이상에 해당 하는 장애인을 고용하여야함-2007년부터는 50인 이상을 고용하는 사업

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.14

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  [직업훈련][직업교육][직업교육훈련]직업훈련(직업교육)의 조직, 분류와 직업훈련(직업교육)의 현황, 지원 및 향후 직업훈련(직업교육)의 강화 방안 분석(영국, 독일, 미국, 프랑스의 직업훈련(직업교육) 사례)

  한국산업인력관리공단3. 한국기술교육대학교Ⅲ. 직업훈련(직업교육)의 분류1. 직업훈련의 통일성 원리2. 직업훈련의 분류체계1) 훈련내용에 의한 분류2) 훈련대상에 의한 분류3. ... 건설근로자에 대한 훈련비용지원Ⅵ. 외국 직업훈련(직업교육)의 사례1. 영국의 국가인적자원혁신계획 수립·시행2. 독일의 훈련제도 분권화 및 유연화3. ... 미국의 인력투자법(Workforce Investment Act)을 통한 인적자원개발체제개혁각 기관별로 산재되어 전달되던 고용 및 훈련서비스 One-Stop 센터로 일원화하여 전달한다

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.10

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  한국경제의 성장잠재력, 어떻게 되살릴 것인가?

  고령화의 문제, 저출산의 문제를 완화하면서 국가의 인적자원의 문제를 해결하기 위한 방안은 고연령자의 평생학습을 통한 생산성 향상과 더불어 여성이 직업과 자녀양육을 병행할 수 있도록 ... 한국경제가 이렇게 잠재성장률이 하락되게 된 이유에는 불안한 노사관계, 미래 산업에 대한 준비부족, 반 기업정서, 양극화 사회적 갈등 등 여러 가지 요인이 존재하지만 여기서는 우리나라의 ... 현재 우리나라의 근로자들이 생애를 통해 경험하게 되는 임금수준의 변화양상에 따르면 매우 예외적인 소수는 50대와 60대까지 자신의 경력을 유지하며 근로소득의 증가를 누린다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.21

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  [경영]10년후한국이란 책을 읽고....

  한국은 텅 빈 공단을 아파트 단지로 활용하는 일 외의 ‘그 무엇’을 만들어낼 수 있을까? ... 대한민국이 성취한 업적보다는 부족한 부분에 주목한다. 젊음이 가진 특성이 그렇듯 ‘개혁’이라는 이름의 급속한 변화에 동조하는 경향이 강하다. ... 결코 남의 일처럼 보이지 않았기 때문이다. 지금 한국의 대표적인 공단에 가보아도 이렇게 번성한 지역이 사양화 되리라고는 생각되지 않을 것 이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.30

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  [유한 킴벌리 기업 분석]인사관리 분야 중심

  (조선일보 2004-04-15)평생 학습 시스템평생재충전 학습체계유한킴벌리는 기업의 경쟁력이 유능한 인적자원을 어떻게 육성하고 보유하는가에 달려있다는 신념을 가지고 근로자의 전문성을 ... 장애인고용촉진공단과 협력하여 구직신청 및 구직자 면담을 실시하고 채용 시 장애인 가산점을 부여윤리 경영안전우선주위의 실현사업장 안전보건 운영위원회 운영 프로세스사회 책임 경영국공유지 ... 야간)→3일(휴무) →1일(교육) →4일(주간) →4일(휴무) ㅇ 근로시간 : 주당 평균 45.5시간 (교육시간 포함) ㅇ 교육시간 : 정례교육 년간 183시간 (필요시 휴무일을 이용하여

  리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.19

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  [경영] 기업비교 ( 유한킴벌리, 애경, 한국 P&G )

  더 나아가 4조 교대제를 통해 생산성을 증가시켜 성장하면 사업에 대한 투자가 그만큼 더 늘어나고, 이는 다시 새로운 일자리 창출로 이어질 수 있습니다.② 평생학습제도를 통한 지식근로자로의 ... 연간 200시간 정도의 교육 시간을 확보하고 평생 학습 체계를 만들어지식근로자로 양성합니다.3)교육 방법- 연간 교육스케쥴에 따라 직무교육, 다기능교육, 정보화 및 영어회화 교육 ... 생산공장외에도 경남 양산에 자리잡고 있는 부산물류센터 사원들의 경우는 매월 1일 공단 주변 환경미화 작업을 통해 자신이 살고 있는 지역의 주민으로서 역할을 담당하고 있습니다.3) 공장

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.20

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  [사회과학]공인노무사에 대한 모든 것.

  산업사회,지식정보사회의 발달로 인한 노동시장의 다변화,확대와 함께 사용자와 근로자간의 고용계약,근로환경,임금,산업재해,노동조합의 설립 및 운영,단체교섭,쟁의행위 등 노사간의 다양한 ... (자료제공:잡코리아)대한항공은 올해 하반기 채용인원 150여명을 뽑기 위해 11일까지 서류 접수를 받는다. 모집분야는 일반직, 항공기술직, 생산기술직, 전산직 등이다. ... 과거에 비해 근로자들이 전반적으로 교육수준이 높아지고 정보획득이 쉬워짐에 따라 자신의 권리를 찾아나가고 있다고 하나 아직도 많은 근로자들은 부당한 대우로 인해 피해를 있는 경우가 많다

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15

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  여성근로복지에관한 고찰

  보험모집인, 학습지교사, 골프장캐디, 화장품 식음료품 배달 판매업 등에 종사하는 100만 여성노동자들의 대부분은 노동법의 적용을 못 받는다. ... 신발, 의류 등의 경공업이 우리나라의 경제발전을 이끌던 시대에 여성 근로자는 수출산업의 핵심인력으로 공헌하였으나 전반적으로 여성 노동은 남성 노동의 부수적인 것으로 간주되었다. ... ☞출산 휴가 확대 = 11월1일 이후 출산하는 여성 근로자의 산전후 휴가일이 60일에서 90일로 확대된다.

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.28

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  [사회학]고령화에 따른 노동시장 변화 및 정책과제

  노인을 위한 직업교육훈련은 한국산업인력공단에서 위탁? ... 육아휴직의 활성화 등 가정과 직장생활을 양립­육아와 근로의 병행­하기 위한 여건 조성－ 여성인력에 적합한 고용구조의 창출?근로시간과 일정을 신축적으로 조정할 수 있는 고용의 장려? ... 파트타임 고용의 증가2) 인구 및 이민정책－ 출산장려정책－ 인력의 해외유출 방지－ 외국 인력의 유입3) 노동생산성의 제고 및 성장활력 창출－ 학교교육의 개선－ 근로자의 평생학습을 위한

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.06

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  [아동복지]아동복지 정책프로그램

  500인 이상 사업장근로자와 공업단지근로자 강제적용(486개조합 설립)-1979년 7월에 300인이상 사업장근로자까지 적용범위 확대(29개 지구공동조합 설립)※ 공? ... 이상 사업장근로자, 1982년 12월에 16인 이상 사업장근로자 등으로 적용범위를 확대하다 1988년 7월에 5인 이상 사업장근로자까지 확대 적용- 지역의료보험은 1988년 1월에 ... 우리나라 소득지원 프로그램의 전달 체계1)사회보험 전달 체계(산업재해보상보험)노동부 ---> 노동보험국 ---> 지방산재보험사무소 ---> 수혜자(국민연금)보건복지부 --> 국민연금관리공단

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.29

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  특성화 고등학교 전자계열 교육과정 실태 연구

  확대하고, 고용부의 체계적 현장 실습 기업 및 일-학습 병행 기업에서 현장 실습을 근로가 아닌 학습 중심으로 개편한다.2) 기업의 도제교육 역량 및 여건을 조성한다.3) 명장의 학교교육 ... , 한국표준산업분류 등을 참고하여 분류하였으며 ‘대분류(24) → 중분류(77) → 소분류(227) → 세분류(857개)의 순으로 구성된다(고용노동부·한국산업인력공단, 2013).다 ... 위 원(인)위 원(인)경북대학교 대학원위원회목 차Ⅰ.

  논문 | 112페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29 | 수정일 2019.05.13

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  [국가경쟁력] 여성인력과 국가경쟁력

  주부대학을 졸업한 여성들은 고향을 생각하는 주부들의 모임 이란 NGO단체로 활동을 하고 있다.근로복지공단1995년부터 대졸 신규사원 공채에서 30%를 여성으로 채용하여 근로자들의 복지 ... 즉 한국 여성의 낮은 경제 .활동 참가와 여성 노동 시장의 수평적 수직적 분리 현상의 특징이 한국의 국가경쟁력을 낮추는 원인으로 지적되고 있는 것이다.90년대에 들어 산업구조 고도화 ... 여성 비율이 높아지긴 했지만 90년대에 성차별 과 2000년대에는 여성의 저활용 으로 기업 인적 자원의 문제로 국가경쟁력에 저해를 가져오는 걸림돌일 뿐이었다.여기서 남성 관리자들은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.27

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  근로청소년복지

  같은 연령층에 있는 학생청소년, 즉 중·고등학생이나 대학생들과 발달단계상 심리, 정서적, 생리적, 신체적 특징 등은 비슷하지만 산업인력으로 근로현장에서 일하는 직업인으로서의 특징과 ... 거주하고 있는 근로여성들 중 낮에는 산업현장에서 일하는 직장인으로, 밤에는 학생신분으로 학교에서 공부하고 있는 근로청소년을 대상으로 진로 및 취업지도를 위한 자료를 얻기 위하여 설문조사를 ... 따라서 이들을 건전한 사회인으로 지도·육성하기 위하여 공단지역이나 중소기업 밀접지역에 근로청소년회관, 노동복지회관, 근로청소년 임대아파트, 혼수품센타 등 복지시설을 건립·운영하고 있으며

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.23

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  [산업복지] 산업복지-여성노동자

  , 백화점의 시간제 판매원, 영세기업 임시직 근로자 등) (한국여성연구소.2000.새여성학강의 p268-269참고)4. ... 거기에다 그런 일을 하는 여성에 대한 일반인의 시선 또한 무시하지 못할 것이다.2) 성별에 따른 임금 추세·출처: 노동부, 직종별 임금실태 조사보고서(1986, 1991, 1992) ... 실제로는 남성보다 더 많은 일을 하면서 노동력의 가치를 인정받지 못하는 이유가 무엇인지 알아보기로 한다.) 한국여성연구소.2000."새여성학강의"p247-2482.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.27

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