"한국토요타자동차 면접" 검색결과 41-60 / 76건

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  국가별 기업문화의 특성(미국, 일본, 한국의 기업문화 특징)

  도요타와 혼다는 자동차를 제조하는 일본의 우수기업들이지만, 도요다의 Global 10과 혼다이즘이 상징하는 각기의 공유가치와 이 두 회사의 기업경영에서 나타나는 문화적 특성에는 큰 ... 1970년대의 10년간에 걸쳐서 자산성장률과 투자이율 등 6개 수익 및 성장지표상에 나타난 장기성과가 높은 62개의 기업체를 선정하여 이들 기업체의 특징을 연구하였다.사례연구와 설문조사 및 면접 ... 한국 기업문화의 특성한국인의 의식구조는 본질적으로 동양적 사상, 즉 정(惰)을 바탕으로 샤머니즘의 주술적 의식, 불교의 은둔적 경향, 유교의 의례적 정신 등을 밑바탕으로 하고 있다.한국인의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.25

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  현대자동차북미진출 사례분석

  따라서 현대는 초기 6개월간 무려 2백 14개의 광고회사를 한국직원이 직접 면접하고 그들의 아이디어를 검토하였다. ... 이 기간의 외부 환경으로는 한국 내수시장의 성숙화와 WTO의 출범과 지역주의 강화가 있었고, 개발도상국들은 자동차 산업화에 따른 자국 자동차산업보호를 위해 고율의 완성차 수입관세를 ... 판매초기의 현대의 문제점은 한국에 대한 인지도 및 현대자동차에 대한 인지도가 낮았고, 당시에 한국전을 배경으로 한 TV드라마가 현지에 상영되고 있어 오히려 현대차 이미지에 역효과를

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.19

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  [경영학][인적자원관리]기업의 이직과 퇴직

  P G : http://www.pg.co.kr/ 대우자동차 : http://www.gmdaewoo.co.kr/ 국민은행 : http://www.kbstar.com/ 토요타 : http ... ://www.toyota.co.kr/ KT(한국통신) : http://www.kt.com/ SK : http://www.sk.co.kr/ 신문기사 메트로폴리탄 : http://cosmopolitan.joins.com ... )5대우자동차 Outplacement 전략 소그룹 WorkShop을 통한 단계별 진로개척 능력 함양 담당 컨설턴트를 통한 개인별 맞춤서비스 국내외 Target / Search 기업에

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.22

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  인적자원관리 sk,삼성 의 이직과 퇴직

  P G : http://www.pg.co.kr/ 대우자동차 : http://www.gmdaewoo.co.kr/ 국민은행 : http://www.kbstar.com/ 토요타 : http ... 숙련파트너 제도 사무기술직 대상 PRO-Career Comeback 제도 도요타의 퇴직관리 프로그램 의의 및 결과 인간존중의 TOYOTA Way 실천하기 위한 방침 종업원과 기업사이에 ... ://www.toyota.co.kr/ KT( 한국통신 ) : http://www.kt.com/ SK : http://www.sk.co.kr/ 신문기사 메트로폴리탄 : http://cosmopolitan.joins.com

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.24

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  노동문제

  사례(1) 노사문제의 사례국내 자동차업계중 최강 기업인 현대자동차는 노사문제로 골머리를 썩고 있는 기업이라 잘 알려진 바 있다. ... 팽팽하게 진행됐던 현대자동차 노사 분규가 끝났다. ... 재계와 노동계 대리전 양상으로 비춰졌던 현대차 협상은 노 측의 일방적 승리로 결판났다. 당시 이헌구 노조위원장은 ?현자(현대자동차) 노조 15년 역사상 최고?

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.03

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  [면접]성공전술과 면접 스킬

  학습으로 핵심능력을 함양하고 자기분야에 VISION을 가진 인재 봉사하는 사회인 인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조하는 인재 더불어 사는 사회구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 인재대한민국의 ... 교수명 : 이 름 : 학 과 : 학 번 :성공전술과 면접 스킬 현대자동차 그룹 현대조직 선택 이유■ 세계주요 공업국에서는 사용률이 가장 많은 자동차 산업을 최대의 기간산업으로 육성■ ... 바라는 인재상(2)■ 지구촌 사람들과 적극적으로 대화하는 국제화 능력■ 창의력과 지식, 정보로 무장한 글로벌차원의 시야를 가질 수 있는 자기계발■ 세계속의 한국자동차 산업으로서 자긍심

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.09

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  [경영전략]르노삼성경영전략

  한국의 대우자동차가 만나 GM대우 탄생4. ... 르노삼성의 성공비결프랑스의 르노세 나라의 기업 마인드 융합한국의 삼성 자동차- 새로운 기업 문화 창출 -생산성과 품질의 향상일본의 닛산7. ... 경쟁업체의 현황 - TOYOTA세계 1위를 향하여1937년 설립된 일본을 대표하는 세계적인 자동차 제조회사 2004년 3월기 연결매출액 172조 9470억원, 순이익 11조 6200억원5

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.10

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  작지만 강력한 디테일의 힘

  기계가 멈춰도 돈은 벌 수 있다.도요타 자동차는 ‘도요타 생산방식’이라는 독특한 생산모델을 가지고 있다. ... 미국 자동차를 따돌린 일본 자동차19자동차산업은 황금기를 구가했다. 그러나 1980년대 일본의 미국수출량이 605만 대로 일본 자동차 총생산량의 54%를 차지했다. ... 그는 당연히 1차 서류전형에서 떨어졌다. 하지만 그는 면접날 면접실에 나타나 면접 볼 기회를 주라고 했다. 거기에는 7명의 지원자와 면접관 그리고 찻물 따르는 노인이 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.05

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  우량기업들의 핵심인재의 정의 채용.육성.유지.관리 사례 분석

  ~20%도요타자동차반복적으로 높은 성과를 내는 인재전세계 3백개 주요 포스트를 이을 후계자과장 10%, 차장 3%,부장 1.5%지멘스핵심 보직을 맡고 있거나 잠재력이 충분한 인재- ... )추천서 (추천인 작성)면접 평가 (면접위원)- 면접위원 합의, 결정입 사1차 추천 Incentive(입사 직후)2차 추천 Incentive(입사 후 6개월)1324567피 추천인 ... Process는 다음과 같음..PAGE:15구분주요내용비고주요 채용 TargetI생 채용- 외국인 학생 On/Off-line Community 활용- 해외 법인 활용 및 Outsourcing한국

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.02

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  개인행동의 기본적 원리

  절대 뛰어넘을 수 없었다고 생각했던 자동차의 최고 품질을 자랑하는 BMW, Mercedes-Benz 를 능가하는 도요타 자동차의 Lexus 의 탄생에서 감바루 정신을 가장 잘 엿볼 ... 느낀 그대로의 마음 다테마에와 혼네의 예 각종 면접 후 검토 후 연락드리겠습니다 .“ 이 경우 연락이 오는 경우와 그렇지 않은 경우가 있는데 대부분의 경우 연락오기를 기대하지 않는 ... 앞서 언급했 듯 한국을 식민지로 삼으며 일으킨 위안부 , 독도 문제를 통해보면 , 개인보다 는 단체를 우선하고 중요시하는 일본인들의 행동 규범은 역시나 일본인들 자체로만 국한된다고

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.26

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  인사관리 혁신 사례(세계 일류기업이 되기 위한 인사관리)

  특히 한국이 대표적인 기업으로 손꼽히는 현대 자동차의 경우 매년 정기적일 정도로 파업을 강행하고 있는 실정이다. ... 들어가는 말언제부터 인줄은 몰라도 한국에서는 유난히 노동조합이 강성하여 파업이 많이 발생해 왔다. ... 삼성전자 신 면접제도는 무엇보다 창의성, 리더십, 개인품성을 강조하며, 면접과정에서 직무능력, 창의적 사고, 변화주도, 조직적합성 등 세부항목을 중점 평가한다.2) 직무관리직무분석에

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.05

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  [일본의 문화와 생활 세계 ]5차시 리포트

  제조업(전자산업, 자동차산업)에서 큰 성황② ‘종신고용, 연공서열’이 대표적인 모토☞ 회사인간 : 근무하는 회사를 바꾸는 것은 옳지 못한 것이며, 전직은 거의 불가능하다고 생각함. ... 일본의 문화와 생활 세계[5차시 - 일본 젊은이들의 사회진출은 매우 다양한 형태로 나타나고 있다. ... 캐논, 도요타 등 16개 대형 제조업체도 지난해 9월말 현재 내부 유보금이 33조6000억엔으로 2001년말에 비해 2배가량 늘었음에도 지난해 4월 이후 비정규직 4만여 명을 해고했다

  리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.10.15

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  현대 그룹의 인사관

  (태국의 파타니-나라티왓 고속도로, 괌의 주택건설사업,월남의 항만공사 수행.)l 1967년→현대자동차 설립. ... 현대 사태가 심각한 지경에 이르렀는데도 자동차 계열 분리 등 경영권 다툼을 방관만 하고 있다는 것. ... (「아도 서비스」라는 자동차 수리공장의 경험을 바탕으로 설립.)l 1970년→2년 5개월 만에 경부 고속도로 건설.(최단기간 건설기록 수립.)l 1972년→현대중공업 설립.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.04

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  글로벌기업의 해외인재양성

  도요타 TOYOTA- 도요타에 대한 간략한 소개누구나 한번쯤 들어봤음 일본의 세계적인 자동차 회사 도요타. 도요타는 1937년 일본의 발명가 ‘도요타 시카치’에 의해 설립되었다. ... 참고로 현지에서 이뤄지는 1차 면접은 오로지 인성만을 따지는데, 이는 한국과 삼성, 그 중에서도 미래전략그룹에 얼마나 잘 적응하는지가 가장 중요하기 때문이라고 한다. ... 일단 1차 면접이 끝나면 50명으로 대상자가 추려진다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.21

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  [인사관리] 이동관리

  이동관리World Construction목차1전환배치 사례분석2기업들의 승진현황5결론4승진제도 사례분석1현대모비스2쌍용자동차3현대자동차1원드건설의 자율승진제도2일진그룹의 Point제도3연공주의 ... 전환배치쌍용자동차의 전환배치4라인3라인로디우스, 체어맨 생산 주,야간 2교대→주간 1교대 시간당 생산대수 18대→14대 인력 약 30% 줄임카이런, 액티언스포츠 생산남는 인력쌍용자동차의 ... 15개 이상의 승진심사기준에 적합한지와 이미 해당 수준의 정의에 적합한 업무를 수행하는지인사위원회 2차 면접탈락사유에 대한 서면 피드백 통보로 부족부분을 노력 보완하도록 지도탈락통지서익월

  리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.11

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  일본 젊은이들의 사회진출은 매우 다양한 형태로 나타나고 있습니다. 또한 조직에 묶여 살아가는 형태에서 벗어나려는 경향이 점차 뚜렷해지고 있는데요, 이런 현상이 앞으로 일본 사회에

  세계 자동차 업계를 평정하고 있는 일본 대표기업 도요타의 각 지방 공장들도 비정규직 노동자가 적게는 3분의 1, 많게는 절반 정도를 차지하고 있다고 합니다.야마다 히로시 도쿄학예대 ... 일반 회사도 면접에서 연속 고배를 마셨다. 받아준 곳은 편의점과 경비회사뿐이었다. 물론 아르바이트다. ... 한국의 88만원 세대보다 더 참혹하다. 평생 임금도 정사원이 2억1500만엔인 데 반해 5200만엔에 불과하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.11

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  감성 경제와 Brand Design management 책 요약

  국가 이미지는 관광진흥은 물론 경제 산업성이 토요타 자동차와 마쓰시타 전기 등 주요기업들과 공동협업으로 기존의 국가 브랜드인 ‘메이드 인 재팬’을 ‘네오 재패네스크’로 바꾸게 된 것도 ... 상호의존관계를분리하여 이해하는 것은 불가능대표적방법론실증주의적 방법해석주의적 방법소비자에대한 관점합리적 인간기계적 반응자로서의 소비자비합리적 인간생물체로서의 소비자연구, 디자인객관적 조사심층면접 ... 영국 – 문감도 : 미국, 일본, 유럽 등지의 선진국에서 한국과 한국인에 대한 호감도와 신뢰도는 높지만 한국산 제품에 대한 신뢰도는 상대적으로 낮는 것으로 나타났다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.24

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  취업과진로)입사희망기업 분석

  디자인 기획 지원팀의 면접방법은 1차-인사부 면접, 2차-영어,일어 능력시험(통, 번역 시험) 3차-영어,일어 인터뷰 4차-간부 면접으로 이루어진다.1차-인사부 면접은 순수 한국말로 ... , 닛산 등의 해외 자동차 뉴스를 그 나라 원어로 찾아보며, 영어, 일어 실력은 물론, 트랜드의 변화에 익숙해 지는 것이 가장 좋은 준비 방법이라 여겨진다.면접방법: 현대•기아 자동차의 ... 받는 경우가 허다하기 때문에, 영어, 일본어 등의 어학 실력은 필수이다.틈나는 데로 HYPERLINK "http://www.autonews.com" www.autonews.com나 도요타

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.28

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  [교양]스트레스와 인간관계

  대답을 준비/상대편의 욕구를 충족시켜주는데 초점을 맞춤-4단계: 여러 방안을 개발하고 이해득실을 따져 봄(2)교섭-1단계: 라포를 형성하고 인물이 아니라 문제점에 초점을 맞춤 (도요타자동차는 ... 처음부터 새롭게 협상할 것를 주장-과업(일자체)에 초점 vs 관계(사람)에 초점ex)미국-합리적 주장,논리적 설득,지표,통계인용 선호~통합적교섭아랍-종교,영적인 부분 선호~통합적교섭한국-정서 ... 학업의 문제 가능성 -> 300+ : 26%150~299 : 17%150 이하 : 12%2) 주관적이 한다(다이어트, 흡연, 음주 등).(2) 낙관적 대 비관적 성격ex)어쨌든 새차가

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.05

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  [경영학]현대자동차 기업분석[연혁,인사,복지,스왓,인터뷰]

  회사의 비전국내 자동차 시장을 선도하고 있는 현대자동차는 해외 시장으로도 활동 무대를 넓혀 한국 자동차 산업을 세계화하는데 앞장서고 있다. ... 때문에 도요타식 3H이론이 더욱 각광받고 있는 현재, 과연 현대자동차의 비전과 경영방침은 어떠한지 알아볼 필요가 있겠다.? ... 또 사원 채용 시 실무진과의 면접, 임원 면접, 영어 면접을 통하여 인재를 선발한다.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2006.07.04

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