"한국환경연구원계약직면접시험문제" 검색결과 41-60 / 73건

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  한국 마사회 사례연구

  ‘한국 마사회’는 수시로 정직원을 채용하고 그중심으로 운영되는 여타 기업들과는 달리 정직원을 채용하기는 하지만 더 많은 아르바이트생(PA)을 고용하는 독특한 운영방식을 채택하고 있다 ... 해당분야 자격소지자 및 경력자로 제한할 수 있음)채용직종 및 전형방법사무직(5급):일반행정,법무,재경1차전형-서류심사2차전형-영어,상식,행정학or법학or경제/경영/회계학중택13차전형-면접기술직 ... ..PAGE:1한국마사회 사례연구..PAGE:21.서론기업선정동기기업소개KRA Vision2.본론채용관리인사평가교육훈련3.결론CONTENTS..PAGE:3여러 기업들을 살펴본 결과,

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.01

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  입학사정관제

  Student Affair' 내의 하부조직으로 Assistant Director들과 60명의 Full time Staff가 있으며, 입학사정 시기에는 이들 외에 30명 정도의 6개월/8개월 계약직 ... 지원서는 가정환경, SAT, ACT 등의 시험 성적, 수상경력, 과외 활동, 지도자 역할 및 봉사활동, 아웃리치 프로그램에 대한 참석 여부를 기재하고, 총 1,000자에 달하는 2종류의 ... 입학사정관제는 학생 선발의 재량권을 가지고, 연중 입시업무만 전담하며 연구하는 입학사정관과 교수 연구진을 두어 대학의 교육철학에 가장 부합한 인재를 절차에 따라 선발한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.14

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  [방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 B형] 최근 우리나라에서는 사교육을 완화하고 고등학교 교육을 정상화하기 위해 대학입시에서 입학사정관제를 도입한 바 있다. 입학사정관제의 장단점

  인원'Student Affair' 내의 하부조직으로 Assistant Director들과 60명의 Full Time Staff가 있으며, 입학사정 시기에는 이들 외에 30명 정도의 6개월/8개월 계약직 ... [방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 B형] 최근 우리나라에서는 사교육을 완화하고 고등학교 교육을 정상화하기 위해 대학입시에서 입학사정관제를 도입한 바 있다. ... 예를 들면, 똑 같은 점수라할지라도 부유한 환경에서 많은 사교육의 도움을 받은 학생이 받은 점수와 시골에서 혼자 독학으로 얻은 점수가 똑 같을 수 없다.

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.22

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  한국토지공사

  면접시험인성면접+집단토론면접좌동토익 700 이상 텝스 602점복리후생제도임금 수준단위 :만원복리후생제도휴양시설 운영전국 유명콘도 휴양시설 운영건강진단 실시 연 1종합건강검진 실시생활안정자금 ... 직원들 땅 투기01년 직원 수는1771명에서 06년 2665로 증가 계약직 01년 32명에서 06년 정원 초과한 129명으로 증가토지공사 부당이익몸집 불리기식 신입사원 채용동탄 신도시 ... 토지연구원6. 해외 개발 사업1. 토지비축 사업4.

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.21

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  교육행정(입학사정관제)에 대한 논문

  연구의 필요성 및 목적사회가 지식-정보화 사회로 변화함에 따라 이 시대가 원하는 인재상은 변화되고 있다. ... 학생 개개인마다 주어진 환경과 여건, 능력이 서로 달라 교과 성적과 수학능력시험이라는 동일한 잣대로는 다양한 능력에 대한 평가가 불가능하다. ... 그렇기 때문에 기업에서 인력을 뽑듯이 대학 입시에서도 단순한 필기시험, 서류전형, 면접 뿐 아니라 좀 더 다양한 입시 전형을 개발하게 되는 것이다.

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.07

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  입학사정관제도에 대해서

  교육부와 한국대학교육협의회에서는 계속된 연구를 통해 입학사정관 연수 프로그램을 개발해서 전문성에 대한 문제가 없도록 해야 할 것이다. ... 기존의 시험성적 위주의 선발 방식에서 벗어나 학생부 등 정량적인 성적뿐 아니라 개인 환경, 특기, 대인관계, 논리력, 창의력 등 개인의 잠재력까지 정성적인 평가를 통해 종합적으로 입학 ... Student Affair'내의 하부조직으로 Assistant Director들과 60명의 Full time Staff가 있으며, 입학사정 시기에는 이들 외에 30명 정도의 6개월/8개월 계약직

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.15 | 수정일 2014.12.04

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  체육인사관리

  원장 및 심판관, 비서관, 비서, 기타 법령에 의 해 지정된 공무원.다) 계약직 - 국가와 채용계약에 의해 일정기간 전문지식이 요구되는 업무에 종사하는 공무원라) 고용직 - 단순 ... 교육학(객관식) : 문제와 정답은 한국교육과정 평가원에서 홈페이지를 통하여 공개? 전공(주관식) : 문제지는 한국교육과정평가원에서 홈페이지를 통하여 공개, 채점기준표는 비공개? ... 공개전형에 의하여 선발하며 필기시험, 실시시험 및 면접 등의 방법에 의한다.? 응시연령 : 제한 없음.?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.28

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  사회복지사의 자질과 자세.

  원래 윤리란 자연환경의 특성에 순응하고 각기 그 집단과 더불어 생활하여 온 인간이 한 구성원으로서 살아간 방식과 습속에서 생긴 것으로 즉 생활양식이나 생활관습의 경험을 정리해서 공존 ... 두 번째 실천과정의 기술은 준비단계 - 초기단계와 탐색의 단계의 기술 - 사정단계의 기술 - 계약 단계의 기술 - 개입단계의 기술 - 평가와 종결 단계로 이러한 과정을 거쳐 문제를 ... (네이버 백과사전) 사회복지사의 전문직으로서의 윤리는 사회복지의 가치 기준에 맞는 판단이안 실천행동을 하도록 도와주는 구체적인 행동원칙이며 지침을 말한다.(1)전문가로서의 자세 (한국사회복지협회

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.05

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  태평양의 인사관리 사례연구 PPT

  직접 참여시킴 행위기준면접법에 대하여 교육, 훈련을 받은 전문가 집단도 직접 면접에 참여시킴 행위기준면접은 지원자들을 동일한 표준화된 기준에 따라 비교함채용의 문제점태평양은 연중 ... 설립 1993년 9월 무한책임주의 선언 (서비스, 품질, 환경) 1994년 2월 중국 현지법인 설립 (현재 심양 및 상해) 1999년 6월 가치경영 최우수 기업상 수상 (한국능률협회 ... 정서적 안전성외향성이지성호감성성실성일종의 성격 및 적성검사 여기에는 정답이나 선호 사항은 없음Big 5 테스트는 다음과 같은 문항의 질문들이 사용면접의 특징면접은 선발시험과 더불어

  리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.29

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  한국전력공사의 경영과 인사관리

  1-2 직급 3-4 직급 6 직급 기능직 연구 / 전문 별정 / 청경 계 인 원 8 333 4,266 9,734 3,736 478 2,392 20,947 2008 년 6 월 30 일 ... 2 배수 3 차 논술 100 ○ 자료제시형 1 문제 ○ 논술 , 면접 , 적성검사 및 가점 합계의 총점서열순 ○ 채용예정인원의 1 배수 면접 150 ○ 개별면접 (100 점 ) ○ ... 한국 전력 공사 (Korea Electric Power Coporation )한전의 경력∙승진 ∙보수 관리 한국 전력 공사 소개 1 2 3 4 CONTENTS 기업 비전 및 경영 전략

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.06

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  [사회과학]개방형임용제도

  Administration모집시기선발Seoul National Univ. of Technology Public Administration서류전형, 면접시험 필요시 필기시험 및 실기시험 ... 제도에 대한 한계행정의 전문성과 책임성 제고행정환경의 유연성 증진비용과 편익 측면한국의 개방형 임용제도 현황Seoul National Univ. of Technology Public ... 성과에 따른 계약제로 공무원의 책임의식이 높아지는 장점이 있는 반면, 정치권의 입김에 약한 단점이 있다.한국의 개방형 임용제도 현황Seoul National Univ. of Technology

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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  [인재][인재육성교육][인재관리][기업이 바라는 인재상][인재개발][인재파견사업][인재유지][인재활용]인재육성교육, 인재관리, 기업이 바라는 인재상, 인재개발, 인재파견사업, 인재유지, 인재활용 분석(사례 중심)

  다만 이 경우 문제의 발생 환경 또는 문제를 해결하는 여건이 과거와 다른 정보화된 환경과 여건이 대부분이라는 점에 유의해야 한다. ... 면접에 대비해서는 한국IBM에 대해 사전에 이해를 높여놓는 것이 좋겠다. ... 연수연구원 확보·유지 위해 벤처 40%가 스톡옵션 의존6. 벤처기업, 파격적 사원 복지제도Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.10

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  행정학과 학생의 지방인사행정혁신의 방향과 과제에 대한 레포트입니다.

  전문가들의 자부심을 위해서라도 ‘계약직’보다는 ‘전문직’이라는 명칭으로 변경할 필요도 있다.귤을 탱자로 만들 것인가, 아니면 물과 흙을 연구하여 더욱더 우수한 귤을 생산할 것인가는 ... 한국지방행정연구원의 연구조사(2000)에 의하면, 개방형 직위제에 대한 지방공무원의 숙지도는 대체적으로 높은 편이었으나, 개방형 직위제의 지방자치단체 도입 및 운영에 관해서는 매우 ... 업무에 실질적으로 필요한 국외연수는 얼마 전 문제가 된 감사들의 외유성 국외연수와는 본질적으로 다르다.그리고 ‘계약직 공무원’이라는 명칭도 민간 전문가들을 행정기관으로 영입하는 데

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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  개방형 인사체제에 관한 조사

  제40조의 제4에 모근거)를 개방형직 위에 임용된 자에게 적용할 수 있도록 함· 승진소요연수가 몇일 모자라 계약직으로 임용되는 사례의 문제에 대한 해소방안임3 수당의 현실화- 현행 ... 수당수준(월 20만원∼40만원)을 대폭 증액(200만원 이상)시켜 유인기능을 강화함(4) 선발과정의 객관성과 공정성 제고1 선발시험위원의 적정성 확보- 선발시험위원은 임용예정직위와 ... 이 경우 창설 당시에도 논란이 있었으나, 공직자도 신분상 계약직으로 바뀐다는 점과 개방형의 취지에 비추어 1위로 선발되었다 하더라도 중앙인사위원회의 심사를 받게 하는 것이 인사행정의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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  여성노동자의 고용정책에 관한 연구

  한국노동연구원의 최근 연구 의하면 1998년도의 경우 실제로 실업급여를 지급받을 수 있는 사람은 전체 실업자 95만명 가운데 7만명 정도에 그치는 것으로 보고되고 있다. ... 차지하고 있다.)앞에서 전문대졸 또는 대졸 여학생의 취업률이 낮은 이율를 이들의 전공계열이 취업률이 낮은 계통에 편중된 데에도 기인함을 논의하였으나 단지 여성이라는 이유로 취업 시 면접시험에서 ... 파견근로제가 급격히 늘어나고 있으며, 이차노동시장에 진입한 비정규직 여성노동자들은 정규직에 비해 훨씬 열악한 근무조건과 저임금의 차별적 대우를 받는 문제점을 드러내고 있다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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  [경영경제]호텔 고용정책

  면접자의 교육 등이 충분히 연구되어지고 있지 않다.(2) 인사, 급여의 제도상의 문제점연공임금을 위주의 배분은 개인의 능력과 무관하게 각 부문별 급여의 누적적 불균형을 발생시킬 뿐만 ... 재계약 여부 또는 연봉 갱신은 인사고과와 시험으로 평가된 점수의 결과에 다라 결정된다. 그 가운데 가장 큰 비중을 차지하는 것은 상사에 의한 고과이다. ... 발전시켜 조직구성원으로서의 양호한 인간관계를 유지하도록 환경을 만들어 종사원 스스로가 최대의 만족을 얻게 하여 결과적으로 호텔에 최대의 공헌을 할 수 있도록 하는 시스템 혹은 총체적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.22 | 수정일 2014.04.21

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  [공기업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

  기술직 : 과학분야상식(물리,화학,지구과학,생물,컴퓨터,환경분야)2004. 2.? 경력3년 이상자 계약직 채용? ... 기술직 : 일반상식 + 선택1(관련전공)2002. 5.? 일반직 6급 및 계약직 6급? 기술 자격증 가산한국공항공사서류 → 필기→ 인적성 및 면접(2회)? ... 지적관련 자격증 가산점 부여대한주택공사서류 → 면접 → 최종합격 → 신체검사 → 인턴 → 임용? 사무직 : 법정, 상경, 기타계열 전공? 기술직 : 관련전공 + 자격증?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.10

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  [취업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

  기술직 : 과학분야상식(물리,화학,지구과학,생물,컴퓨터,환경분야)2004. 2.? 경력3년 이상자 계약직 채용? ... 기술직 : 일반상식 + 선택1(관련전공)2002. 5.? 일반직 6급 및 계약직 6급? 기술 자격증 가산한국공항공사서류 → 필기→ 인적성 및 면접(2회)? ... 지적관련 자격증 가산점 부여대한주택공사서류 → 면접 → 최종합격 → 신체검사 → 인턴 → 임용? 사무직 : 법정, 상경, 기타계열 전공? 기술직 : 관련전공 + 자격증?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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  기업윤리 기말고사대비 정리

  국제투명성기구(5) 한국정부의 노력1) 관련법률 부패방지법 공직자윤리법 공무원행동강령 외국공무원뇌물방지법2) 국가청렴위원회3) 기획예산처 공공기관임원 직무청렴계약제도 클린카드제4) ... 면접시험에서 윤리관이 좋은 사원을 선발하고자 한다. 어떤 질문을 하고 어떻게 판단하면 되겠는가? 5문제를 작성하고 채점기준을 설명하라.(1) 윤리경영에 대해 어떻게 생각하는가? ... 참고자료의 연구, 최고경영자의 생각, 종업원의 의견을 참고하여 초안을 작성한다.4) 사내토의 - 현장의 소리 청취: 초안작성 후 종업원 대표의 회의를 개최하여 토론하는 공청회를 개최하는

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.03

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  인사관리 채용절차 및 삼성생명 채용절차

  최근에는 노동시장의 환경변화로 계약직, 파견직, 도급직 등의 비정규직이 늘어났다.(1) 정규직전통적으로 국내 기업의 고용 형태는 거의 정규직이었다. ... 조직에 적응력이 있는지, 성격상 장단점은 무엇인지 등을 체크 하기 위해서 실시하는 것이다.(5) 면접시험면접을 통하여 지원자의 표현력을 평가하거나 업무 능력, 의욕, 성격 등을 측정하는 ... 계약직은 계절직, 임시직, 파트타이머, 정년퇴직 후 한시적인 경우 등 비상시에 주로 고용해 왔 는데 최근 들어 우수한 능력을 구비한 전문직(예를 들면 금융전문가, 연구직 등)에 대

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.21

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