"한진 일반직" 검색결과 41-60 / 312건

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  한진해운의 이해,현황 & 경영전략

  대표이사직에서 물러났다.2015.6.1최 회장의 자리에는 시숙인 조양호 한진그룹 회장이 앉게 됐다한진해운홀딩스 주총에서 해운지주사업 부문과 상표권 관리 사업 부문의 분할 안건이 원안대로 ... 서비스Intra-Asia service 노선을 통해 아시아역내 지역의 주요 국가와 신흥시장을 총괄하는 광범위하고 경쟁력 있는 서비스를 제공...PAGE:22Dry▶20ft DRY, 40ft DRY일반 ... 한진해운홀딩스의 법인은 오는 6월 1일 기존 한진해운과 1:1.4336845의 비율로 합병된다.

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.15 | 수정일 2017.09.25

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  한진중공업 사태의 중요성-단체교섭 쟁점 분석 레포트-

  한진중공업은 중대형 조선소 가운데 비정규직(사내하청노동자)의 비율이 가장 높은 조선소였다. ... 하지만, 한진중공업 지회의 노동자들에 대한 정리해고가 정당한가 하는 문제는 비정규직 노동자 문제와 직접적 관련성을 지니지는 않는다. ... 단체교섭의 대상’(교섭사항, 교섭대상)이라 부른다.ⅱ.단체교섭대상의 범위단체교섭사항은 조합원의 근로조건인 29조에서 근로자에게 단체교섭권을 보장한 취지에 비추어 판단하여야 하므로 일반적으로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.18

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  한진중공업사태 노사관계론 A+ 자료

  파업사태 당시 일반인들이 모여 크레인에 올라가 고공시위를 벌였던 김진숙 민주노총 부산본부 지도위원과 조합원들을 응원하기 위해 운행된 버스 정리해고로 인한 파업 노사 갈등 증폭03 ... 년 12 월 15 일 사측 , 생산직 직원 400 명 희망퇴직 계획서 노조통보 한진중공업 노조 정리해고 철회 총파업 시작 2010 년 12 월 20 일 분쟁의 진행2011 년 1 ... 노조 정리해고 철회 총파업 시작 사측 , 생산직 직원 400 명 희망퇴직 계획서 노조통보 민주노총 김진숙 위원 , 크레인농성 시작 희망버스 시작 조남호 한진중공업 회장 대국민 호소문

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2013.12.09

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  부산항만공사 합격 자기소개서

  원단위 검증을 위해 현장실사를 하고 있으며, 일반외주작업의 공개경쟁 추진을 통한 계약의 체결 및 갱신 이외에도 외주파트너사의 통계 분석, Benefit Sharing 과제 등 전반적인 ... 원단위 검증을 위해 현장실사를 하고 있으며, 일반외주작업의 공개경쟁 추진을 통한 계약의 체결 및 갱신 이외에도 외주파트너사의 통계 분석, Benefit Sharing 과제 등 전반적인 ... 현재 대형 국적선사 중 한진해운은 제3의 해운동맹에 참여하였지만, 남은 현대상선이 경영 위기로 인해 해운동맹에서 제외될 경우 환적 화물 유치에 큰 타격이 있는 것은 자명한 일입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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  인적자원관리 대한항공

  위한 교육조직 19인재개발을 위한 교육체계 일반 직 객실승무 직 기술 직 운항승무 직 대한항공 경력개발제도(CDP, Career Development Plan)에 기초한 국내외 직무순환을 ... 운항 승무직이나 일반직의 경우 1년에 3~4차례 정도의 모집공고를 통해 채용. 운항 승무직 중 민경력 조종사와 같은 경우 현재 홈페이지를 통한 상 시 채용을 실시하고 있음. ... 일반직-일반관리 01 대상 전공- 상경, 법정계열 지원 자격 • 모집 대상 전공자 • TOEIC 750점 이상 이거나 TEPS(630점),OPIc(LVLIM) 및 TOEIC Speaking

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  생산직 노동자 400명을 정리해고하기로 결정하면서 촉발됐다. 309일간의 크레인 농성, 희망버스 등의 사회적 연대, 국회 환경노동위원회의 개입 등으로 정리해고자에 대해서 1년 후 ... 이유로 정리해고로 인한 고용불안과 생존권 침해는 노동자 개인의 문제를 넘어서서 심각한 사회문제로 대두되고 있다.실제로 2011년 1월 시작된 김진숙 민주노총 지도위원의 크레인 농성도 한진중공업이 ... 또한 정리해고는 사업장별로 소수의 노동자를 대상으로 행해지는 일반해고와 달리 경기침체와 경영부진 또는 기술혁신과 자동화 등을 이유로 다수의 노동자를 대상으로 광범위하게 행해진다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.07

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  항공사 지상직

  *일반적인 국내항공사의 전형과정: on-Line지원→서류전형→1차면접→2차면접→신체검사→최종발표*지상직 분야별 소개항공사 지상직 탑승수속 카운터(체크인 카운터)공항 탑승수속(체크-인 ... 회장으로 취임했다.한진그룹을 이끌고 있는 조양호 회장은 대한항공, 한진, 한진정보통신, 한진관광, 정석기업 등을 포함하는 그룹계열사 경영에만 그치지 않고 2007년부터 사우디 아람코사와 ... 우리가 일반적으로 알고 있는 여행가 대항 영업 그리고 정부 인사들의 공무여행을 전담하는 정부 대상 영업이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.04

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  노조 손해배상소송과 가압류

  노조가 포스코에 10 억 8 천 7 백만 원 지불 판결 1 심 2 심 노조의 항소 노조가므로 일반 민사사건과 같이 사용자 일방의 소명만을 듣고 일방적인 가압류 결정을 내리던 법원의 ... 해결방안 손해배상 가압류 사례 - ② 포스코 사례 지역 전문건설업체들과 임단협 진행 중 노조는 주 5 일제근무 , 8 시간 노동 , 유급휴가 주장 포한건설노조 조합원 ( 대부분 일용직 ... 사례 2010 사측이 경영악화를 이유로 생산직 400 여명의 정리해고 결정 노조가 이에 반발 , 총파업 돌입 사측이 불법파업을 이유로 노조에 158 억 원의 손해배상을 청구 크레인농성과

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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  의사소통과 대인관계관리

  갈등관리 ★ 조직에서의 갈등 예) 1) 노사 갈등, 사무직과 생산직의 갈등 2) 여성근로자와 남성근로자의 갈등 3) 관리자와 일반 종업원들간 갈등 4) 신입사원과 고참사원의 갈등 5 ... ) 생산부와 판매부의 갈등노사갈등사례 한진 중공업 파업정리해고 문제로 노조와 갈등을 빚었던 한진 중공업이 다시 대규모 정리해고를 추진하면서 노사 갈등이 재연됐다. ... 한진 중공업 노동 조합은 최근 사측이 400명을 정리하겠다고 통보한 데 맞서 오는 총파업에 돌입하겠다고 밝혔다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.08

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  대한항공 마케팅 PPT

  슬리퍼 시트 211cm 180° 10.4 인치 프레스티지석 슬리퍼 시트 188cm 180° 15.4 인치 플러스 시트 152cm 170° 10.4 인치 ( 일부 15.4 인치 ) 일반석 ... Partnership a) 수평적 제휴 ● 대한항공 : Interline Agreement, SkyTeam ● 에어아시아 : Interline Agreement, 항공 동맹 미가입 b) 수 직 ... 운송 기내식 호텔 항공우주 1969. 3. 1기업소개 1948 년 민간 자본으로 설립 1962. 6 월 19 일 정부는 출자를 통하여 대한항공공사로 전환 1969. 3 월 1 일 한진상사

  리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.09.09

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  한진중공업,한진중공업 사태 원인,희망버스란

  영도조선소 진입 시도 , 경찰 원천봉쇄 및 물대포 최루액 동원해 저지 . 2010 년 10 월 20 일 시작된 한진중공업 파업사태 당시 , 일반인들이 모여 크레인에 올라가 고공시위를 ... 사태의 원인한진중공업 사태일지 -2010 년 12 월 15 일 사측 , 생산직 근로자 400 명에게 정리해고 통보 12 월 28 일 노측 , 정리해고 전면 철회 주장 하며 나흘간 ... 한진중공업I n d e x 한진중공업 소개 한진중공업 사태 원인 Ⅱ-1. 수빅조선소 Ⅱ-2. 사태의 발단 한진중공업 사태 일지 한진중공업 사태 문제점 Ⅳ-1 . 사측 Ⅳ-2 .

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

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  [인적자원관리론] 조직에서 사용되는 전형적인 외부 모집들이 무엇이 있는지 기술하고, 그 중에서 특히 본인이 생각하기에 가장 효과적이라고 생각하는 방식에 대한 사례를 들어 이유를 설명하시오

  기업들이 인턴을 정규직으로 전환하도록 유도하는 게 목표다. 제조업종 중소기업에서 청년 인턴으로 근무하다 정규직으로 전환된 뒤 1년 더 일하면 임금 외에 300만원을 지원한다. ... 대학 교수 채용과정서 학교-학과 갈등건국대 철학과 교수 채용을 둘러싸고 학교측과 철학과 교수들 사이에 갈등이 일고 있다. 27일 건국대에 따르면 학교측이 오는 3월 임명될 21명의 일반 ... 직무에 대해 많은 정보를 얻을 수 있으므로 실제적인 기대감을 갖게 되어 이직을 줄일 수 있다고 보고 구성원의 추천을 효과적인 모집의 원천으로 보았고, 입사 후의 실제 작업성과에서도 일반적으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.04

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  한진중공업 사태와 희망버스

  실무적, 현실적 접근이 가능한 사람들이 왔어야 할 자리에 얼굴도장이나 인지도를 위해 끼어드는 인사들은 말할 것도 없이 일반인들이 옴으로써 '비정규직 문제'나 '정리해고 철회'라는 명분만을 ... 따라서, 한진중공업은 2009년 영도조선소의 수주 건수가 0건이라는 것을 빌미로, “경영 악화로 인한 영도조선사 생산직 근로자 400명을 구조조정”을 통보하기에 이른다. ... 그리고 참석자들이 노동권, 일반 시민들을 비롯하여 온갖 단체들이 되면서 정체성을 잃어버린 되었다.ⅲ) 사태 확대와 장기화로 인하여 관련업체 등 다른 노동자, 사업자들의 경제적 상황이

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.26

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  한진중공업 사태의 대한 분석과 해결방안

  12월 15일, 경영 악화를 이유로 한진중공업 측이 생산직 근로자 400명을 희망 퇴직시키기로 결정한 것에 노조가 반발하여, 12월 28일부터 "정리해고 전면 철회"를 주장하며 나흘간 ... 조합원 간의 동질성이 크면 클수록 힘은 강해지고, 그렇지 못할 경우 힘이 약해지는 것이 일반적인 상식이다. ... 일반적으로 쟁의행위가 그 합법성을 인정받기 위해서는 그 주체가 노사 당사자가 되어야 한다. 또한 사측의 정상적인 영업을 저해하는 행위 역시 인정되지 않는다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.31

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  한진중공업 정리해고 사태

  한진중공업 사태 경위한진중공업 영도조선소 사측은 2010년 12월 15일 생산직 직원 400명을 희망퇴직을 시키겠다는 계획서를 노조에 보내면서 시작됐다.노조는 사측이 희망퇴직 계획을 ... 조선부문은 채산성 취주로 선별 수주 및 시황 변화에 따른 수주선종 다변화를 추진하고 있으며, 건설부분은 현재의 일반건축, 토목건축 위주에서 탈피하여 해양 플랜트 및 해외공사를 적극 ... 한진중공업 개요32. 한진중공업 사건 개요5가. 한진중공업 사태 배경5나. 한진중공업 사태 경위5제 3 장 한진중공업 문제에 대한 입장71. 야권 및 노동계의 주장72.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.14

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  한진중공업요약 정리

  그렇지만 일부 정치인들과 시민단체 학생들은 희망버스 시위에 과도한 개입으로 인해 노조측과 사측에게 부담감을 주고 있다 . ⓹ 시민들 ( 특히 부산시민 ) : 일반 국민들은 한진중공업 ... 한진중공업 사측은 지난 2 월 15 일 경영상의 이유 등으로 생산직 노동자 172 명을 정리해고했다 . ... 한진중공업 사태가 발생하게 된 원인 (1 차 ) 한진중공업 사태는 2010년 12월 15일, 경영 악화 를 이유로 한진중공업 측이 생산직 근로자 400명을 희망퇴직 키기로 결정한 것에

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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  신생아 간호 NICU 실습과제

  →머리둘레는 평균 33-35cm이다.흉위→젖꼭지를 지나 척추에 직가이 되도록 줄자를 대어서 잰다.체중→신생아를 체중계위에 놓고, 떨어지지 않게 손을 신생아의 약간 위쪽에 둔채 잰다. ... 부위를 깨끗하게 씻어주고 상처부위를 소독하고, 소독용 거즈를 붙이거나 붕대를 붙여 항상 마른상태를 유지한다.증상 보이지 않음신생아 간호(Normal Newborn Care)신생아 간호일반적 ... 그대로 두면 2~3주, 6~8주후에 소실한진→땀샘이 폐쇄되어 얼굴에 나타나는 작은 수포 치료는 지나치게 감싸지 말고 시원한 환경을 만들어 준다.

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.17

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  우리나라의 장애인고용보장제도의 유형과 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

  그밖에 한진, GS, 현대중공업 등 자산 총액이 10조원이상인 대기업 계열사 25곳 역시 장애인의무고용제도에 대한 실적히 매우 저조하다고 한다. ... 건설직에 종사하고 있는 사업주는 노동부장관이 정하는 금액의 이상인 경우에만 장애인을 고용토록 하며 50인~299인의 사업주는 경제적인 부분과 상황 등을 고려해 연차별로 적용을 하고 ... 일반적으로 장애가 없는 사람들에 비해 직장을 구하기 힘든 장애인들의 일자리 고용의 기회를 늘리기 위해서 상시근로자 50인 이상 고용하고 있는 사업주에게 일정비율의 장애인을 고용하도록

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.26

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  대한항공 기업조사, 소개, 경영이념, 채용절차, 인재상, 최신뉴스, SWOT분석, 마케팅, 국내항공사

  인사원칙 KALMANSHIP 진취적인 성향의 소유자 국제적인 감각의 소유자 서비스 정신과 올바른 예절의 소유자 성실한 조직인 TEAM PLAYERKOREAN AIR 03 직무 소개 일반직 ... 45 개국 128 개 도시 (“)KOREAN AIR 02 대한항공이란 대한항공의 역사 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사 1962 년 6 월 대한항공공사 1969 년 3 월 한진그룹 ... – 항공기술직 ( 기획 , 기술 , 품질보증 , 훈련 ) - 항공우주직 ( 관리 , 기술 , 품질 , 연구 ) 운항승무직 ( 비행업무 , 교육훈련 , 안전및 보안 , 건강관리 ) 객실승무직

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.11.20 | 수정일 2016.05.10

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  [A+ 레포트] 기업윤리-한진중공업 & 쌍용자동차 부당해고

  그 이유로 생산직 직원 400명에게 희망퇴직 계획을 통보하였고, 이에 12월 20일, 한진중공업 노조는 전면파업에 돌입하였다. ... 또한 비정규직 해고자 11명은 일자리가 없어서 복직을 못 시키겠다고 하였으나 공장 분사 뒤 비정규직은 400여명이 늘었는데 이게 말이 되는 소리인가‘라며 사측을 규탄했다. ... 인구 자살률보다 3.74배나 높았고, 스트레스로 인한 심근경색 사망 또한 일반인구의 무려 18.3배나 높았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.07

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