"해고 구제절차" 검색결과 41-60 / 1,264건

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  부당해고 : 요건을 어긴 경우※ 근로자 권리 침해 시 구제 절차근로자 권리 침해 양상구제 절차행정법 절차민,형사상? 부당해고: 요건을 갖추지 않은 해고? ... 요건 : - 정당한 사유 (긴박한 경영상의 필요)- 합리적 공정한 기준(해고대상자의 결정 기준)- 적법절차 (해고 회피의 노력, 노동조합과 협의 & 통보, 30일 전 해고 계획 예고해고 ... 다음과 같은 근로자의 권리침해를 구제할 근거가 될 법률로 가장 적합한 것은?저는 낮 시간에 매우 바쁜 가게에서 아르바이트를 하는데, 하루8시간 꼬박 쉬지 않고 일을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  협의 이혼의 성립 요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. / 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. /임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. /

  그 외에도 법령 또는 노사자치규범에 정한 해고의 방법과 절차를 위반하거나 해고할 만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우에도 부당 해고에 성립된다.근로자가 부당해고를 당한 ... 해당 판정에서 부당해고가 인정될 경우 사용자에게 구제명령을 내려 해고자가 희망할 경우 복직과 해고 기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금을 지급하고, 해고자가 복직을 ... (제 15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법류구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.임금이란 사용자가

  방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와

  A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는지에 관해 간략히 서술하시오. ... 노동위원회의 구제명령은 원직복귀 및 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금의 지급을 내용으로 하고 근로자가 원직복직을 원하지 않으면 근로자가 해고기간 동안 근로를 ... (2) 사용자가 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 기타 징벌을 한 때 (근로기준법 23조)이며 심판위원회는 부당해고구제 신청의 전부나 일부가 이유 있다고 인정할 때에는

  방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.11

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  이혼방법과 절차2. 법정상속인의 범위3. 최저임금제도4. 부당해고에 따른 권리구제5. 성희롱 피해자에 대한 권리구제1. ... 이 때 부당해고구제의 인용 혹은 기각이 결정됩니다. ... 250만원 미만인 근로자가 부당해고구제 또는 차별시정 등을 신청할 때 원할 경우 무료로 공인노무사의 법률적 지원을 받을 수 있습니다.2)노동위원회의 권리구제 방법먼저 사례의 경우 부당해고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  [생활법률]가정생활과법, 직장생활과법, 분쟁해결과 권리구제 및 법

  문제 4(1) 부당해고의 권리구제근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시하고 있으며, 이를 위반하여 근로자를 해고하는 경우에는 부당해고에 해당할 수 있다. ... 문제 4(1) 부당해고의 권리구제(2) 노동위원회의 권리구제5. 문제 5(1) 성희롱 피해의 권리구제(2) 국가인권위원회의 권리구제6. 참고문헌1. ... 만약 이러한 기준을 위반하여 해고가 이루어졌다면, A와 B는 부당해고의 권리구제를 고려할 수 있다.

  방송통신대 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  다만, 신속한 구제를 독려하기 위해서 법은 구제신청을 해고가 있은 날부터 3개울 안에 하도록 정하고 있다.구제신청이 접수되면 노동위원회에서 사건을 배정받은 심사관이 당사자와 증인을 ... 용어의 정리(1) 법률혼법률상 절차를 거쳐 혼인한 경우를 말한다. 법률혼이 되기 위해서는 당사자 사이에 혼인 의사가 합치해야 한다. ... 구제신청을 통해 근로자는 자기가 해고된 것이 부당한 것이었는지 여부를 노동위원회를 통해 객관적으로 판단받을 수 있게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  문제 4(1) 부당해고의 권리구제근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시하고 있으며, 이를 위반하여 근로자를 해고하는 경우에는 부당해고에 해당할 수 있다. ... 만약 이러한 기준을 위반하여 해고가 이루어졌다면, A와 B는 부당해고의 권리구제를 고려할 수 있다. ... 사례에서 A, B의 사업주 O는 상시 근로자 50명을 고용하고 있으므로, 근로기준법이 적용되어 해고에 대한 절차와 방법을 준수하여야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

  산업재해보상보험법상의 구제절차 중 행정심판 재심(2심)은?. ... 그러나 법원에 소를 제기하기 위해서 반드시 노동위원회의 구제절차를 거쳐야 하는 것은 아니다.6. 다음 중 연차휴가근로수당청구권의 소멸시효로 맞는 것은?. ... 부당해고 구제신청을 하고자 하는 근로자가 관할 지방노동위원회에구제신청을 하여야 할 제척기간은?.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

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  사회복지법상 권리구제의 내용과 절차를 이해하고 실제 행정기관에 의한 권리구제(전심 절차), 사법기관에 의한 권리구제(행정소송, 민사소송, 헌법소원) 등의 사례를 조사하고 분석해보시오.

  예를 들어, 근로자가 불법 해고로 인해 근로관계의 복원을 요구하는 경우, 소비자가 불량 제품으로 인한 손해 배상을 요구하는 경우 등이 전심 절차의 사례로 이루어질 수 있습니다. ... 사회복지법상 권리구제의 내용과 절차를 이해하고 실제 행정기관에 의한 권리구제(전심 절차), 사법기관에 의한 권리구제(행정소송, 민사소송, 헌법소원) 등의 사례를 조사하고 분석해보시오 ... 침해된 권리를 회복합니다.권리구제의 신청절차:권리구제를 신청하기 위해서는 일정한 절차를 따라야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장의 근로자는 해고가 정당한 이유가 없거나 해고 절차를 위반한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하고 중앙노동위원회의 재심판정에 ... , 해고 절차의 제한에 관한 규정이 모두 적용된다. ... 또한 부당해고를 당한 경우 근로자는 동법 제28조제1항에 따라 부당해고에 대한 구제신청을 노동위원회에 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  구체적인 절차는 다음과 같다. ... 이러한 부당해고가 이루어진 경우, 해고의 정당성을 입증하는 책임이 사용자에게 있으므로, 근로자가 법원에 해고무효확인 소송 등을 통해 권리구제를 구할 수 있다. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)-목차-1.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

  이러한 사유등에 의하여 부당한 해고에 대한 구제가 접수되면 노동위원회는 지체 없이 그접수내용에 대한 필요한 조사에 들어가야 한다. ... 규범에서의 해고 방법과 절차를 위반한 경우 ⑦ 해고할 만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우가 발생하면 근로기준법상 부당해고가 성립된다고 본다. ... 법조문을 해석에 있어 부당해고에 대한 성립여부는 상당히 중요하게 다루어져야 할 부분이므로 해고사유의 정당성이나 해고방법 뿐만아니라 그 절차의 적절성을 파악하여 기타 그밖의 적정성등을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  생활법률 중간과제물

  제28조제2항 및 노동위원회규칙 제 40조 전단.노동위원회 구제신청 및 행정소송 제기에 의한 부당해고 구제절차는 [구제신청 → 조사 → 심문 → 판정 → (재심) → (행정소송) → ... A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. ... (배점 5점)부당 해고를 당한 근로자는 [근로기준법] 제 28조에서부터 제33조에 따라 노동위원회를 활용하면 신속 간편하고 경비가 들지 않으면서 권리를 구제 받을 수 있으며 부당해고가

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.04

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  생활법률 ) 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  따라서 이는 비사법기관인 국가인권위원회를 구제대상을 받을 수 있고, 인권상담센터의 방문이나 전화 등을 통하여 문제에 대한 상담 및 진정, 구제절차를 받을 수 있을 것이다. ... A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하하며, 법원으로부터 부부 사이에 이혼의사가 합치한다는 것을 공적으로 확인받는 절차를 통하여 이루어진다. ... , 다섯째, 법령 또는 단체협약, 취업규칙에서 정하고 있는 해고절차를 위반하여 해고한 경우, 마지막으로, 해고할 수 없는 시기에 해고를 한 경우이다.(2)사안의 적용사안의 경우 코로나19로

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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  [생활법률]B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오

  제 4문(1) 부당해고 피해자의 권리구제(2) 노동위원회의 권리구제 절차5. 제 5문(1) 성희롱 피해자의 권리구제(2) 국가인권위원회의 권리구제 절차6. 참고문헌1. ... 그러나 이러한 사법절차는 비용 및 시간 부담이 큰 편이므로, 비사법기관인 노동위원회를 통해 권리구제를 구할 수 있다. ... 제 4문(1) 부당해고 피해자의 권리구제근로기준법에서는 해고가 정당한 이유 없이 이루어지거나, 해고금지기간에 이루어지거나, 경영상 이유에 의한 해고의 제한요건을 갖추지 못하였거나,

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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  2021년 방송통신대학교 생활법률 중간과제물

  사건은 조사, 심판회의, 판정회의, 구제명령의 구제 절차를 거치게 된다. ... 부당해고와 비사법기관에 의한 권리구제(1) 사회취약계층에 대한 권리구제 대리 제도 개관상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 속한 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 ... 구체 신청은 해고통지서 상의 발생일을 부당해고가 있었던 날로 간주하여, 부당해고일로부터 3개월 이내에 사업장 소재 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  방통대 기말결시자 추가 과제물 생활법률

  이내에 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다.노동위원회는 부당해고 구제신청을 받으면 근로기준법에 따라 조사관을 지정하여 지체 없이 필요한 ... 심판위원회는 부당해고규제 신청의 전부나 일부가 이유 있다고 인정할 때에는 구제명령을 하여야 한고, 신청의 이유가 없다고 인정할 때에는 기각하는 결정을 하여야 한다.구제명령은 원직복귀 ... 근로자의 권리구제를 할 수 있는 사안은 부당해고, 판정·결정·승인·인정 및 차별적 처우 시정 등에 관한 사건이다.사회취약계층에 대한 권리구제대리제도에 의해 월평균 임금이 고용노동부장관이

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.13

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  사회복지역사_수업시간에 배우지 않은 다른나라의 사회복지역사와 정책을 조사하고 한국의 사회복지 역사와 정책을 비교 분석하여 자신의 의견을 서술하시오. 스웨덴을 중심으로

  또한 해고대상자에게 6개월 전 해고통지를 할 때 재고용 절차에 관련되어 같이 공지하고 수개월 전에 교육대상자로 결정하여 프로그램에 참여시키고 법으로 정한 9개월 동안 해고유예 기간을 ... 높은 세금과 질 높은 서비스를 원칙으로 대량 해고 사태에도 5~6개월간 월급의 2배인 해고보조금을 지급하고, 해고된 직장에서 구인을 할시에 우선으로 재고용할 수 있도록 우선권을 보장하고 ... 또한 영국의 구제제도로부터 많은 영향을 받았다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  이 중 임금체불에 관한 권못된 절차 등에 의해 해고가 이루어지는 경우가 있다. ... 심문이 종결되면 판정회의를 거친다.노동위원회는 부당해고의 구제 신청의 전부 또는 일부에 합당한 이유가 있을 때 구제명령을 통해 근로자를 구제할 수 있으며, 이유가 없다면 이를 기각하는 ... 이는 부당해고에 해당하며, 『근로기준법』 제28조부터 제33조에 따르면 부당해고를 당한 근로자는 노동위원회를 통해 신속하고 간편하며, 무료로 권리를 구제받을 수 있다.우리 법에서는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)

  사유나 절차 없이 근로자를 부당하게 해고하면 근로자는 ‘노동위원회’에 구제신청을 할 수 있고 노동위원회는 부당해고가 맞다고 판단되면 사용자에게 구제명령을 해야 한다. ... 사용자가 근로자를 해고할 경우에는 반드시 취업규칙이나 단체협약에서 정해둔 정당한 해고 사유와 그에 대한 해고절차에 따라야 한다. ... A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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