"핵심역량 기반 다각화" 검색결과 41-60 / 2,651건

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  [경영전략론 A+] 메디슨이 추구했던 Spin-off 전략과 벤처투자, 그리고 메디슨 연방제의 타당성을 경영자원과 핵심역량의 관점에서 논의하시오.

  02 16% 18메디슨의 핵심역량 기술을 빠르게 상용화 공격적인 마케팅 을 통한 해외진출 관련 사업 다각화 시도 자사만의 독특한 기업문화와 관리방식 높은 기술력 을 지닌 인재들 확보 ... 특성을 망각하고 자본력을 비효율적으로 활용함으로써 경쟁력약화 스핀오프 벤처투자 03 수익성 기반 경영 원칙을 무시한 사업규모 확장 핵심역량인 끊임없는 기술 개발을 통해 얻은 기술력이 ... 메디슨의 비관련 다각화 2000 년 미국 IT 버블이 꺼지면서 주요 재무 구조 악화로 최종 부도 메디슨의 스핀오프 , 벤처투자 전략 타당성 분석 차별화된 기술력 이 중점인 벤처기업의

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  경영전략 사례분석(수직적통합, M&A인수합병, 국제적전략, 다각화전략, 전략적제휴)

  통해 기업 핵심 역량과 복수시장 경쟁, 시장 지배력의 이용 등의 무형적? ... "휴온스그룹, 코로나 위기를 기회로 잡은 '사업다각화'". 『뉴시스』, 2020년 8월 26일.-송종호. "휴온스그룹, 위기를 기회로 ‘헬스케어 사업 다각화’". ... 따라서 애플은 PC를 이루는 반도체(CPU)와 본체, 소프트웨어, 운영체제 등 모든 핵심요소를 독자 설계한 제품을 기반으로 하기에 후방 수직 통합을 이뤘다고 볼 수 있다.3.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2022.01.05

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  핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오

  이 보도는 핵심역량이 사업확장, 다각화를 축소하고 소수의 강점을 가진 분야로 특화하는 기준으로 제시되어 있으나, 실제로 핵심역량을 강화하게 되면 다양한 분야로 사업확장의 가능성이 더 ... 일반인들의 인식과는 다르게, 사업부문의 다각화는 새로운 경쟁우위를 창출해야 하는 현재 글로벌 경쟁이 치열한 환경에서 필수불가결한 요소로 꼽히고 있다.본 과제에서는 핵심역량이론에 대하여 ... 이러한 핵심역량은 경쟁자가 쉽게 모방할 수 없어 지속적인 환경변화 속에서 경쟁우위를 지속시키고, 기업이 신규산업으로 진출할 수 있는 기반이 된다.구체적인 핵심역량에는 핵심 기술, 핵심

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  한국콜마 초기성장

  식품부문으로 나누어지게 되었다.4.4 사업의 다각화 - 한국콜마는 화장품 제조업을 통해 쌓은 역량을 기반으로 직접적인 시너지를 낼 수 있는 피부와 관련된 제약 산업으로 사업을 다각화를 ... 그리고 자회사를 통한 다각화에도 많은 관심을 가졌는데 선바이오텍 이라는 식품산업으로의 다각화를 위한 전초기지도 마련했다.2. ... - 한국콜마에서는 직원역량의 강화를 위해 핵심/우수직원의 경우 대학원 진학 지원 등을 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.29

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  경영전략_4차산업혁명과 관련된 기업, 또는 ESG와 관련된 기업 중 수업에 소개되지 않은 기업을 선택하여 다음 내용을 작성해 주세요.

  이러한 서비스 사업은 제조 기반의 주력사업과는 성격이 다른 형태로 다각화 전략에 해당한다.3. ... 당기순이익, 영업이익 표 작성3) ESG와 관련된 이유2.기업의 주요 전략1) 사업부 수준의 전략 : 차별화 전략, 비용우위전략2) 기업 수준의 전략 : 수직적 통합, 전략적 제휴, 다각화 ... 개선 및 품질 안정화 5%p 향상, 공정 개선 및 생산성 향상 11%p 제고, 인력 효율화 75% 감소 전략을 추진하고 있다.2) 기업 수준의 전략 : 수직적 통합, 전략적 제휴, 다각화

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  최근 생활고를 비관하여 자살하는 사건들이 늘고 있는데, 복지사각지대에 있는 우리 이웃들을 찾기 위해 어떻게 해야 하는지, 어떻게 지원해야 할지 위기개입모델을 통해 고민해 보시기 바랍니다.

  활성화를 유도하는 특성이 있다.2. ... 수 있지만, 여전히 해결되지 못한 문제가 곳곳에 산재해 있는 현실이고 이것이 사회구성원의 복지적 안녕을 해치고 있으므로 사회복지 체계와 관련 인력들은 이를 해결하고 보완하기 위한 다각도의 ... 위기개입모델을 기반으로 한 복지사각지대 해결을 위한 접근Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.11

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  조직행동론_Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

  따라서 4차 산업혁명 시대에는 조직 구조가 기존과는 다른 형태로 전환되거나 해체될 가능성이 있다고 생각한다. 4차 산업혁명의 산업 생태계는 개인의 창조성에 기반을 둔 핵심역량으로 경쟁하는 ... 세계적인 IT 선도기업인 구글에서도 최근 5년간 약 200개의 비관련 다각화 사업을 진행하는 과정에서 중심부인 본부의 역할과 기능이 더욱 강화되었다. ... 결국 4차 산업혁명 시대에는 신속하고 유연하게 조직을 구성함으로써 핵심 인력을 적재적소에 배치할 수 있는 조직 역량을 갖추어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  물에 빠진 이슈 구하기 과제

  더불어 치매, 파킨슨병 등 뇌 · 신경질환을 극복할 수 있는 뇌연구가 활성화되고 있으며 유전체 기반 맞춤형 치료를 실현할 수 있는 유전자 가위, 줄기세포 치료 등의 기술도 등장하고 ... 함양하여 바른 인성을 갖춘 창의융합형 인재 양성하겠다는 것이다.이렇듯 교육은 미래 사회에 적합한 인간상과 필요한 핵심역량을 구체적으로 규정하고, 이러한 역량을 기를 수 있는 교육을 ... 지식을 바탕으로 다양한 전문 분야의 지식, 기술, 경험을 융합적으로 활용하여 새로운 것을 창출하는 역량) 등의 6가지 핵심역량을 제시하였다.학교 교육이 추구하는 4가지 인간상인 자주적인

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2022.01.15

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  기업의 위기와변화,후지필름과 코닥필름

  기존 역량을 기반으로 한 신기술을 개발하고 사업을 다각화시켰다 . ... 내부 역량과 외부 역량의 밸런스가 중요하다 . 사업 다각화 하나의 제품군으로 기업이 오래 생존하기는 어렵다 . ... 핵심 사업과 핵심 역량의 차이 사업분야는 시대의 흐름에 따라 바뀌므로 , 사업보다는 역량에 집중하는 것이 경영의 유연성에 도움이 된다 .시사 점 결정적으로 두 기업의 차이를 불러일으킨

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06

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  핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오

  이로 인해 다각화의 논리가 제공돼 핵심역량을 통해 기업의 구조조정까지 가능해진다. ... ZARA는 스페인 디자이너를 제외한 다국적 디자이너만 200여명이 넘을 만큼 글로벌 시장 공략을 위한 다양한 디자인에 심혈을 기울이는데 500여명의 디자이너가 쏟아내는 기획과 디자인을 기반으로 ... 핵심역량이론 개념 및 특징3. 핵심역량이론의 사례4. 핵심역량 구현 방법Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  우리나라 제품이나 서비스의 수출경쟁력 현황을 분석하고 향후 글로벌시장에서 우리나라 제품이나 서비스가 더욱 수출 활성화가 될 수 있는 전략과 방법에 대하여 과제를 제출하시오.

  정부와 기업 간 협력을 강화하여 연구개발 자금을 확보하고, 전문가와의 협력을 통해 기술력을 향상시켜야 한다.2) 국제 시장 다각화: 우리나라 기업들은 국제 시장 다각화를 통해 위험을 ... 이에 대비하여 지속적인 혁신과 다각화, 그리고 국제 시장에 대한 민첩한 대응이 필요하다.3. ... 다양한 지역과 산업에 진출하여 수출 다각화를 실현해야 한다.3) 무역 협력 강화: 국제 무역 협력을 강화하여 다른 국가와의 협력을 높일 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

  삼성전자의 기업 구조 및 문화 또한 빠른 결정을 기반으로 한다.즉, 삼성 전자의 경우 기술 변화가 빠른 하이테크 산업을 영위하고 있으며 또 다른 사업 및 제품 영역으로의 다각화를 추진하는 ... 오늘날 하나의 사업장에는 시간제 혹은 교대제를 기반으로 근무하는 다양한 근로자가 있기 때문에 개별 근로자에 대한 임금과 근로시간 관리가 복잡하고 변동성이 많을 것이다. ... 따라서 인력 내부영입 방식을 효율적으로 운영하기 위해서라도 적합한 인재를 찾기 위한 기준을 명확히 정하고, 기존 직원들의 역량을 정확하게 파악해야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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  애플 PPT

  애플 기업 핵심역량- 세련된 디자인을 통한 젊음의 이미지 - 단순화된 개성 뚜렷한 디자인을 통한 매니아층 형성 - 애플은 자체 개발하는 iOS 와 이를 기반으로 한 애플 제품들간의 ... BUT 애플은 삼성처럼 제품의 다양성에 초점을 두고 다각화하는 것이 아니라 소프트웨어 측면에서 다각화 . ex) 제품 내의 iOS 를 확장하여 음악과 동영상 재생하는 프로그램인 iTunes ... 애플 기업 핵심역량 4 . 애플 기업환경분석 5 . 애플 SWOT 분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 6.

  리포트 | 24페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.10.14

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  [내용 충실, 가상 주제] SW 및 시스템 구축 프로젝트 제안서(가상의 주제 내용으로 구성, 총 181장)

  제안사 일반 현황 제안사는 ☆☆☆☆☆☆ 기술을 기반으로 [ 산업영역 ] 과 관련된 다양한 시스템 구축 경험을 보유하고 있으며 , 최근에는 Big Data, 분석 , 시각화 , 인공지능 ... ☆☆ PDS (Partner Development Service) 계약 체결 2001 사장님 대표이사 ㅁㅁㅁ로 선정 2000 제안사 설립 년 도 [ 산업영역 ] 시스템 사업 수행 역량 ... 팀 모델 (Team Model) 팀 모델은 소규모의 다각적인 프로젝트 팀들의 조직이 현재 진행중인 프로젝트에 완전히 초점을 맞추기 위해서 책임을 공유하고 서로의 능력을 조율하도록 촉진한다

  ppt테마 | 30페이지 | 45,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2024.04.22

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  인재상의 키워드에는 성실성, 진취성, 적극성 등이 있고 주요한 인재상은 순응형 인재에 자기 주도형 인재였다. 1980년대에는 안정적인 성장과 산업의 다각화가 이루어졌고 정부 주도 아래의 ... 미래의 인재상 분석을 통한 인지적 차원에서 도출한 핵심적인 역량은 기본 인지, 기초 문해력, 특정 분야 전문성이라 할 수 있다. ... 학생의 흥미에 기반을 둔 자기 주도적 학습도 의미가 있기는 하나 창의력, 분석력, 문제해결력 등 고차원 인지 역량이 발휘되기 위하여 기초적 지식이 전제되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을

  성공하게끔 이끈다.핵심역량은 그래서 기존 사업의 경쟁력을 파악하며 유지하게 하여 다각화 전략을 마련해 줌에 따라 경쟁심화의 상황에서 조직을 활성화시키고 글로벌화를 촉진한다.2. ... 이러한 요소들을 빠르게 파악하고 지속적으로 발전시킴으로써 성공적으로 전략을 수행할 수 있는데 기업의 핵심역량은 조직의 뿌리가 돼 핵심 제품을 만드는 것은 물론 경쟁우위를 확보시켜 사업을 ... 이기기 위한 기업의 또 다른 제반사항으로 핵심역량을 들 수 있는데 고객에게 가치를 전달하는 프로세스에 보여지는 기업 내부의 자원이나 기술, 능력 등이 이에 해당된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  국제기술이전의 방식 및 주요경로에 대해 기술하시오.

  이러한 이전은 주로 기업의 다각화 전략을 지원하기 위해 이루어진다. ... 이 방식을 통해 기업은 자사의 핵심 역량 외의 연구 및 개발 활동을 외부 전문가나 기관에 맡길 수 있으며, 이를 통해 빠른 기술 개발과 혁신을 추구할 수 있다. ... 수직적 이전의 주된 목적은 생산 비용의 최소화, 제품 품질의 향상, 그리고 생산 과정의 최적화를 통한 경쟁력 강화이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [A+레포트] _자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  이 팀은 회사의 방향성을 정립하고, 사업의 다각화와 지속 가능한 성장을 위한 전략적 결정을 내리는 데 중추적인 역할을 한다. ... 경영기획팀에서의 역할은 조직의 전략적 방향 설정과 의사결정 과정을 데이터 기반으로 지원하는 것이 될 것이다. ... 이러한 맥락에서 네이버 경영기획팀은 회사의 중장기적 성장 전략을 설계하고 실행하는 데 있어 핵심적인 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  KODAK,코닥,코닥의현재상황과생존전략제시,KODAK실패요인분석,Koda

  다각화로 내부 핵심 역량에 기반한 다각화 실패 M A 를 통해 외부 역량을 흡수하는 전략을 구사 내부의 핵심 역량과의 연계가 없이 외부 역량을 단순 조함하려는 데 그침 결과 막대한 ... 자금 투자는 결국 실패로 끝남Kodak 파산신청 과정 1879 년 필름 사업을 시작 1980 년대까지 세계최대의 필름 , 카메라 회사로 성장 1980 년대 사업다각화 ( 제약 , ... 주소비자가 여성에서 남성으로 변화 과거 미국 필름 카메라 시장에서는 여성이 주로 사진을 찍고 인화함 코닥은 이러한 여성고객 마케팅을 성공적으로 이룩Kodak 실패요인 분석 시장에 기반한

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  도요타와 현대자동차의 수직적 통합전략의 비교평가

  그리고 최근에는 시장에서 가격경쟁력을 위한 단가 인하와 협력 관계의 이윤의 상충된 목표에 대하여 핵심역량·상생 협력 관계의 강화 등의 목적을 둔 ‘협력사 상생 협력 프로그램’을 마련하는 ... 낮추기 위하여 자체생산 비중 증가, 타 산업 분야로의 다각화를 진행하는 등 하청업체 관리방식에 변화를 주고 있다. ... Toyota와 현대자동차의 수직적 통합전략의 비교평가수직적 통합이란 제품의 전체적인 공급과정에서 기업이 일정 부분을 통제하는 전략으로 다각화의 한 방법으로, 기업의 목적 및 통제·유연성의

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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