"행정목표의 상충관계" 검색결과 41-60 / 2,035건

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술

  서론갈등이란 개인 혹은 집단 사이에 이해관계나 목표가 달라서 서로 불화를 일으키거나 적대시하는 상태와 두 가지 이상의 욕구 등이 마음속에 동시에 일어나 갈피를 잡지 못하고 괴로워하는 ... 내부 갈등은 봉사조직 안에서 일반 사회복지 실천가와 전문 사회복지 실천가 사이의 갈등, 일반 관리자와 사회복지 관리자 사이에서 발생하는 갈등, 조직 내부의 행정적 부문과 서비스 전달체계 ... 상호작용론적인 갈등관은 갈등이 조직을 활성화시키며 목표달성을 효과적으로 할 수 있도록 하며 조직의 변화와 혁신의 수단이지만 구성원 개인 혹은 조직의 목표달성에 방해가 된다는 두 가지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오.

  또한 우리 사회 문제들이 유기적 연결 관계를 가지고 있는 것처럼 사회복지행정 역시 서비스 간의 통합적 관계와 유기적 관계를 맺고 수요자 맞춤형의 서비스를 제공해 줄 수 있어야 한다. ... 필요한데 사회복지행정은 사회복지의 목적과 목표가 현실적으로 이뤄지는데 효율성 증대를 위한 기능을 한다. ... , 확신성 등의 서비스의 질 요소와 상충되는 것은 없는지 확인함으로써 장기적 관점에서 수요자들의 입장에서 서비스의 질 향상이 이뤄질 수 있다.Ⅲ.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은

  한편, 사회복지행정이란 사회복지와 행정을 합한 단어로 사회복지정책이 클라이언트에게 서비스 형태로 효과적으로 전달될 수 있도록 하는 활동이며 사회복지목표를 체계적으로 구현하기 위해 이루어진다 ... 공식화가 낮은 수준에서 이루어지면 조직원 스스로 업무 절차, 필요 행위 등이 이루어진다.(3) 수직조직의 장단점먼저 수직조직에서 나타날 수 있는 장점을 제시하면 첫 번째는 조직 상충부에 ... 이를 통해 조직의 목표를 달성하고자 하며 조직은 목표달성에 결정권한을 가지고 서비스 대상자와의 직접적인 참여를 통해 조직의 목표달성에 기여한다.(2) 수직조직의 특징수직조직은 몇 가지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  오늘날 미국과 중국의 갈등 대립 속 한국을 병자호란과 비교하여 한국이 취해야 할 자세에 대해

  이의를 제기한 점 등을 통해 알 수 있다.따라서 향후 미중관계가 전략적 협력으로 전향적 발전을 기대하기 힘들고 양국이 추구하는 국가목표의 상충 및 트럼프 행정부 특유의 무시성이 다분한 ... 이유는 자국에만 국한되는 재앙이 아닌 타국으로 인하여 같은 영향을 초래할 수 있기 때문에 국가적 관점으로 이해하고 접근하는 것이 무엇보다 중요하다.이러한 관점에서 동아시아에서의 지정학적 ... 이러한 장사꾼적 기질은 다분한 트럼프의 행정방식은 지금껏 사드비용이나 방위비 분담금 문제 부각이나 고립주의적 정책 추진이 아닌 동아시아 문제에 이의를 제기한 점, 하나의 중국 문제에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  (병원경영학 3학년) 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오

  또한 경영의 의사 결정에 있어서 공익성과 영리성이라는 두 개의 상충된 목표가 대립하고 있기 때문에 대부분의 병원이 이윤과 공익성을 조화시켜 나가야 한다. ... (병원경영학 3학년) 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 병원조직이란2. 병원조직의 일반적 특성3. ... 소유주가 의료인인경우는 관리와 진료부문을 같이 담당하고 있으며, 법인체로 구성된 병원에서는 경영주체인 이사회 아래 행정부와 진료부의 소위 3두 체제의 관리 형태를 이룬다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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  사회복지 위원회조직에 대하여 서술하시오

  여섯째, 행정책임자의 결정을 보조해 준다.반면, 위원회 운영의 단점은 다음과 같다.첫째, 비용이 많이 든다.둘째, 문제의 처리에 시간이 걸린다.셋째, 의견이 상충될 경우 결정이 타협 ... 사회복지 위원회조직에 대하여 서술하시오위원회는 조직이 목표 달성에 필요한 특별한 과업 수행이나 문제해결을 위해 조직의 일상적인 업무수행 조직과는 별도로 구성한 전문가 또는 업무 관련자들의 ... 적으로 이루어질 가능성이 있다.넷째, 결정에 대한 책임소재가 모호하기 때문에 책임성을 희석시킨다.다섯째, 이해관계가 얽힌 사람들을 포함시키면 위원회가 객관적인 시야를 갖기 어렵다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  공무원 노동권의 한계

  점심시간에 문을 닫는 행정기관이 늘어날수록 공무원의 휴식권 보장과 상충되는 민원인의 불편을 놓고 논란도 계속될 전망입니다. ... 정부가 2025년까지 주요 공공서비스의 디지털 전환율을 80%까지 끌어 올리고, 행정·공공 클라우드 전환율은 100% 달성을 목표로 했다. ... 노사관계론 기말과제공무원 노동권의 한계Ⅰ. 공무원 노동권의 한계지난 중간과제에서 코로나19로 인한 공무원들의 과도한 업무로 노동권이 위협받고 있다는 점을 작성하여 제출하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2023.03.29

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  사회복지 행정론) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  제공하는 서비스 또한 무형의 대인서비스로서 서비스 기술과 평가 기준이 모호해지기 쉬우며 조직의 목표 사이에서도 상충이 종종 이루어지고 조직원들 사이의 복잡한 이해관계가 얽히는 일이 ... 가치와 봉사를 지향하면서 소진이 쉬운 사회복지행정조직의 특성 상 지속적인 동기 부여와 변화, 공동의 목표를 위한 성과를 촉진하는 변혁적 리더십이 더욱 적합하다고 생각되는 부분이다. ... 과정에서 도덕적 가치 갈등이나 환경과의 충돌, 이해관계 상의 갈등을 겪는 일도 많을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  사회복지행정론

  이 과정에서 행정 책임자가 의사결정을 어떻게 하느냐에 따라 조직의 목표달성과 활동을 좌우하게 될 것입니다. ... 및 직원들의 합의를 찾기가 쉽지 않습니다.목표가 주로 어떤가치, 규범 및 이념과 관련되어 있어서 정부의 정책방향, 타 기관과의 관계, 후원자 등 여러 이해관계 속에서 타협하여 목표가 ... 사람이 성격이 다르듯 조직이 추구하는 가치와 개인이 추구하는 가치가 상충 될수 있습니다.■ 본론 : 구체적인 사례를 통해 해결 할 수 있는 방안을 제시사회복지 조직의 목표와 방향성이

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

  상충하거나 변화된 조직목표를 위해 조직의 새로운 변화가 요구될 때, 조직의 생존이 위협받고 있을 때, 혁신과 변화의 시도가 심한 반대에 직면해 있을 때 조직문화의 변화가 요구될 수 ... 사회복지행정론 기말 과제물문제 1. 사회복지 행정의 특성에 대해 논하시오.답안 1. 사회복지 행정의 특성 첫 번째, 조직목표에 대한 사회적 태도의 모호성과 지지 결여이다. ... 조직의 프로그램을 기획하고 수행하는 과정에서 일어나는 행정관리영역으로 인적, 물적 자원을 결합하여 효과적인 프로그램의 목표달성을 위한 활동에 초점을 두고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  사회복지 조직에서 적용의 한계점목표관리론은 조직의 목표를 명확히 제시하기 어려우며, 상호 목표간 이해가 상충하고 갈등이 발생할 가능성이 있다. ... 따라서 정치와 행정을 떠나 살 수 없다. ... 현대사회에 있어서 사회구성원의 이해관계가 첨예하게 대립하고 있고, 사회적 욕구나 사회문제도 다양해, 개인의 능력만으로 이에 대처한다는 것은 사실상 불가능에 가까워지고 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오

  예를 들어서 사회복지사가 속해있는 기관의 목표가 최우선적으로 보호받아야 하는 클라이언트의 이익과 다를 경우를 말한다. ... 이때 전문가는 사회복지 전문가 뿐만 아니라 기관의 행정가, 변호사, 의료진 등 각 분야의 전문가를 포괄적으로 말한다. 6단계는 결정을 내리고, 내용을 문서화해야 한다. ... 윤리적 쟁점1) 가치 상충가치의 상충은 윤리적 갈등이 가장 빈번하게 야기될 수 있는 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  자율성을 강화▶ 자격- 최소한 5~6년의 임상경력 소지자로, 경력 중 일부는 일선 간호관리자나 중간 간호관리자로서의 경력이 필요- 학위는 석사학위 이상이 바람직하며 졸업 후 과정에서 행정학을 ... 자본집약적, 노동집약적- 다양한 사업목적: 외료, 연구, 제품개발, 공중보건증진 등- 복잡한 전환 과정을 거쳐 서비스 생산- 서비스 품질관리나 업적평가가 아려움조직측면- 경영목적의 상충 ... 이수한 자가 바람직 함② 중간관리자(간호과장, 간호팀장)▶ 위치- 두 개 이상 간호단위 업무 책임지며 분야, 시간별로 나뉠 수 있음▶ 직무와 책임- 행정 관리의 업무환자간호관리,

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공

  윌슨·윌로비cf>윌슨-행정의연구→행정학&정치학의분리 굿노-정치와행정 귤릭-최고관리층(POSDCoRB)통치기능론(일원론)-1930′s 대공황(시장실패)→뉴딜정책(수정자본주의) 사회적능률성 ... /권력관계의불균형·정치적자율성↑단절적균형&역사적전환점→제도의변화 중범위이론 종적사회학적(제도개념↑)-문화적관행의확산 사회적정당성o→제도적동형화&조직의배태성(고유한속성) 횡적cf>역사적 ... 디목·애플비cf>디목-정치&행정(연속적관계) 사회적능률성행정행태론(새이원론)-1940′s 행정의과학화(논리실증주의) 사실·행태에초점 의사결정의합리성 사이먼발전행정론(새일원론)-1960

  시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  공공부문 개념 공공부문ㅋ 민간부문 이윤부문 , 비이윤부문 분류기준 공익사업 개념 공공서비스부문 설정 유 사 개 념 정치적인 관점의 개념 - 공익개념 행정학적인 관점의 개념 - 공공기관이 ... 공공부문 개념의 주요 특징 2) 공공부문 노사관계 주요 특징 사용자 불명료성 or 중첩성 노동권과 서비스 이용권 상충가능성 노사 유착 가능성 다면교섭 - 공공부문 노사관계 주요 특징 ... 표 노사 관계 교 섭 갈 등 공공적 통제 사용자 불료성 , 중첩성 , 약한 자율성 다양한 이해집단 다중통제 및 자유 목표다양성 , 상호모순 가능성 갈등관계 또는 유착관계 노조 / 사용자

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  사회복지정책 대안 형성의 한계

  관계사회복지정책 대안형성과정에서는 단순히 정책문제로서의 사회복지문제만을 고려하여 정책대안을 만드는 경우, 다른 국가목표와 대립 상충하는 경우가 있을 수 있다. ... 다른 국가목표와의 관계* 참고문헌사회복지정책 대안 형성의 한계(1) 예측능력의 한계좋은 정책대안을 개발하기 위해서는 현재의 문제와 상황을 정확하게 파악하고 목표를 설정하며, 미래 상황에 ... 따라서 이와 같은 예측능력의 한계를 극복하기 위해서는 행정정보 관리체제를 체계화시킬 필요가 있으며, 행정기관 사이의 유기적인 자료 교환 및 협조가 필요하고, 보고제도의 체계화 및 정책형성과정에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.26

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  사회복지행정조직의 갈등관리(갈등의 개념과 원인, 갈등관리전략)

  물론, 현대 조직사회에서 많은 사람들과 집단들이 제각기 목표를 가지고 활동하다 보면 심리적 마찰이나 불편한 관계가 발생하여 갈등(conflict)이 보편적인 현상인 것은 사실이지만, ... 긴장과 갈등이 해소되지 못하고 조직의 현실과 지속적으로 상충되어 자신의 태도를 바꾸길 강요받거나 아니면 조직을 떠나는 문제를 심각하게 고민하고 있는 경우가 많다. ... 외적으로, 그리고 클라이언트나 자원봉사자와의 관계에서도 많은 심리적 갈등과 스트레스를 경험하고 있는 실정이다.갈등이 발생하는 관계나 상황이 매우 복잡하고 다양하기 때문에 갈등에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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  사회복지행정론 3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  부서간의 보직순환 또는 전문인을 확보할 수 없다는 문제로 훈련된 무능은 인적 자원의 범용성과 전문성 사이에서 상충하는 점이 발생하는 것이다. ... 그리고 분할성으로 권한의 위임이나 전문화가 이해관계의 분열로 훈련된 무능을 초래한다. ... 그리고 이러한 관료제를 적용하면서 기존에 가지고 있는 틀을 유지시키면서 성취하고자하는 목표를 설정하면서 목표를 이룰 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  공공부문 개념 공공부문ㅋ 민간부문 이윤부문 , 비이윤부문 분류기준 공익사업 개념 공공서비스부문 설정 유 사 개 념 정치적인 관점의 개념 - 공익개념 행정학적인 관점의 개념 - 공공기관이 ... 공공부문 개념의 주요 특징 2) 공공부문 노사관계 주요 특징 사용자 불명료성 or 중첩성 노동권과 서비스 이용권 상충가능성 노사 유착 가능성 다면교섭 - 공공부문 노사관계 주요 특징 ... 표 노사 관계 교 섭 갈 등 공공적 통제 사용자 불료성 , 중첩성 , 약한 자율성 다양한 이해집단 다중통제 및 자유 목표다양성 , 상호모순 가능성 갈등관계 또는 유착관계 노조 / 사용자

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  기획론2공통) 기획과정의 참여가 어떤 순기능과 역기능이 있는지를 설명하시오

  이러한 것들은 주로 정책제시와 관련된 기획가의 역할한계, 위탁기획의 경우에 당해 이해관계의 고려, 상충되는 목표들 간의 갈등, 자료공개 및 공유, 기획비용수준의 결정 등의 문제에서 ... 기획론2공통) 기획과정의 참여가 어떤 순기능과 역기능이 있는지를 설명하시오0k행정학과 기획론2공통기획과정의 참여가 어떤 순기능과 역기능이 있는지를 설명하시오.Ⅰ. ... 넷째 시민들의 직접참여를 존중하다 보면 행정기관의 공식적인 의사 결정체계와 갈등을 일으키고 대표민주제를 약화시킬 우려가 있다.주민참여로 인한 관료와 주민간의 기존 관계변화와 관료만의

  방송통신대 | 7페이지 | 6,900원 | 등록일 2020.11.05

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