"현대건설입사적성검사문제" 검색결과 41-56 / 56건

• 

  창업과 디자인전략(10년 인생계획) 레포트

  적성검사)4. ... 건설안전기사토익공부 및 PAST공부? ... 조장을 맡아 발표 및 리더십을 키우는 연습을 하고 있다.외국어토익점수는 650점이지만 입사 시까지 850점을 만들고 회화 실력을 쌓겠다.입사서류준비정도아직 입사서류는[취업 SWOT

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]SK건설의 인력확보전략

  P A E U - P A E U수리력 검사는 지원자의 계산력과 수추리력 등을 알아보기 위해 실시하는 검사이다.예) 다음 문제를 계산하시오.62-49+24 =이외에도, 직무 적성 검사로 ... 따라서, 영어 점수에 큰 가산점이 붙는 것이 아니라, 인성 검사와 적성 검사, 패기와 진취적 사고 등의 여러 가지 요소를 통합적으로 판단하여 선발하게 된다. ... 만약 어느 한 해에는 특정대학 출신자가 많이 들어오고 다음 해에는 다른 학교 출신자가 많이 입사하게 된다면 편 가르기가 되어 마찰이 생겨 문제가 생길 수 있다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  형태별 면접 준비 및 대책

  지방공장 인근 대학 출신자에게 폭넓은 기회 부여(주)효성현대건설(주)한화기 업 명임금만 중요시 여기는 사람수익모델, 비전을 제시하면 높은 점수학점, 영어실력 착실히 쌓은 성실한 인재 ... 유형 (9) 면접관이 싫어하는 인물형 ※ 부록1 : 40대 기업 지원 시 숙지사항 ※ 부록2 : 직종별 면접 예상 질문목 차(1) 채용 시 면접의 중요성- 면접 - 서류 전형, 인·적성 ... 검사 등을 거쳐 최종적으로 응시자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 그 회사에서 필요로 하는 인재인지를 판단하는 시험근래에 와서는 유능한 인재를 선발하는 데에

  자기소개서 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]기업의 인재채용 실태와 채용관리 현황(A+자료)

  적성검사에 대한 대안 및 실제 출제유형Ⅲ.맺으며참고자료 및 문헌Ⅰ.들어가며세계적인 경제불황과 함께 우리나라도 사회 경제적으로 심각한 문제점들이 발생하고 있다. ... 나타났다.현대건설의 경우에도 건설회사의 특성상 관련 용어사용과 해외근무 시에 필요한 한자능력을 테스트 하기위해 채용 전형과정에서 한자능력검정시험을 채택하고 있다.사 례) 포스코 신입사원 ... 적성검사, 면접)2-2.국내 기업의 인재채용 방법의 다양화3.국내 기업의 인재채용 관리 - 인?적성검사의 기능3-1.인?적성검사의 시행배경3-2.인?

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  [심리학] 기업의 신입사원 채용에 인성검사, 적성검사의 비중이 높은 것은 옳은 일인가

  최근엔 공무원시험에도 인적성검사가 도입되고 있어 올 상반기 한국도로공사, 금호산업 건설부문, 현대산업개발 등도 인적성검사를 사용했다고 합니다.삼성그룹의 경우 기초능력검사, 직무능력검사 ... 인성,적성검사, 직무수행능력평가, 직업적성검사, 직무적성검사 등 다양하게 불리고 있는 인적성검사는 지원자의 학습능력과 문제해결 능력 등을 종합적으로 평가하기 위한 것입니다. ... 선호하는 것입니다.그리고 실제로 지난 97년부터 모든 신입사원 채용에 "삼성직무적성검사(SSAT)"를 치르고 있는 삼성그룹은 실제 입사시 SSAT 성적과 입사후 5년간 근무성적을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  [경제사회] 경제사회학

  학력이 파괴되고, 기존의 필기시험이 철폐되거나 TOEIC 이나 TOFLE, G-TELP 등의 어학능력시험과 적성검사, 직무능력 검사 등으로 대체되었다. ... 인원을 줄이고 선발방식도 공채에서 수시채용으로 전환하면서 배경 없고 연줄 없는’ 취업지망생들의 시름이 깊어가고 있다．수시채용은 필기시험이 주가 되는 공개채용과는 달리 서류심사-면접-적성검사-신체검사 ... 그러나 여기에는 권력이나 강제의 문제는 제기되지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  [경제 사회학] 사회적 연결망을 중심으로 본 기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근

  학력이 파괴되고, 기존의 필기시험이 철폐되거나 TOEIC 이나 TOFLE, G-TELP 등의 어학능력시험과 적성검사, 직무능력 검사 등으로 대체되었다. ... 취업지망생들의 시름이 깊어가고 있다．수시채용은 필기시험이 주가 되는 공개채용과는 달리 서류심사-면접-적성검사-신체검사 만으로 신입사원을 선발하기 때문에 든든한 배경이나 확실한 연줄이 ... 고 말했다．한 대형건설사 인사담당자는 ?올해 건축 토목 등 전문직 경력자들을 3백여명 채용하는 과정에서 정치권, 관료 등 외부로부터 무시하기 힘든 청탁을 받았다?며 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  [취업전략] 지방대생의 취업전략

  어떻게 평가하고 대처하는 지의 여부를 평가-절차 계획력-분석 종합력-상황평가력-상황대처력사 회 및직무종합상 식지식정보화시대와 국제화 시대를살아가는 현대 직각이 아니라도 적성검사의 ... 대부분의 기업들은 사원선발 시 서류전형(이력서, 입사지원서, 최종학교 성적증명서, 각종 자격증 사본, 추천서, 기타), 필기시험(전공, 상식, 어학), 인성적성검사, 면접, 신체검사 ... 결과를면접에 직접 활용함2 인성적성검사와 면접을 별도로시행 후 합산하여 최종 사정함인성적성검사인성적성검사면 접면 접채용여부 결정채용여부결정[그림4] 채용면접에 있어서 인성적성검사결과의

  시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  [자기소개서] 자기소개서 작성법-대표우수예문, 자기소개서필수항목, 자기소개서트렌드, 이력서 작성법

  자신을 알라자신의 적성은 무엇인지? 어떤 곳에서 무엇을 하며 살고 싶은지에 대한 깊은 성찰이 필요하다. ... 그러므로 경쟁이 치열한 현대에 자신만의 특이한 이력과 실력을 쌓기위해 노력하도록 한다.자기소개서 작성 체크리스트1. ... 자기소개서에 종교를 강하게 드러내지 않는다.종교는 지극히 개인적이고 내면적인 문제다.

  자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.14 | 수정일 2013.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  [경제학] 경제 사회학

  학력이 파괴되고, 기존의 필기시험이 철폐되거나 TOEIC 이나 TOFLE, G-TELP 등의 어학능력시험과 적성검사, 직무능력 검사 등으로 대체되었다. ... 인원을 줄이고 선발방식도 공채에서 수시채용으로 전환하면서 배경 없고 연줄 없는’ 취업지망생들의 시름이 깊어가고 있다．수시채용은 필기시험이 주가 되는 공개채용과는 달리 서류심사-면접-적성검사-신체검사 ... 그러나 여기에는 권력이나 강제의 문제는 제기되지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  [면접] 노하우

  지난해 현대종합상사에 입사한 인턴사원의 토익평균은 9백30점 가량. ... 통해 신입사원을 선발할까.면접관들은 어떤 사람들로 구성되고 면접시 평가기준은 무엇일까.5대그룹의 채용은 필기시험 없이 서류전형과 면접을 통해서 결정된다.삼성과 SK는 자체개발한 적성검사를 ... 계열사에 배분하는 삼성은 토익점수에 가산점을 부여한다. 7백50점을 기준으로 점수가 높을 수록 좋은 평가를 받게 된다.서류전형을 통과하면 대학교수가 자문단으로 참가해 출제한 삼성직능적성검사

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  면접 형태별 준비 및 대책

  지방공장 인근 대학 출신자에게 폭넓은 기회 부여(주)효성현대건설(주)한화기 업 명임금만 중요시 여기는 사람수익모델, 비전을 제시하면 높은 점수학점, 영어실력 착실히 쌓은 성실한 인재 ... 유형 (9) 면접관이 싫어하는 인물형 ※ 부록1 : 40대 기업 지원 시 숙지사항 ※ 부록2 : 직종별 면접 예상 질문목 차(1) 채용 시 면접의 중요성- 면접 - 서류 전형, 인·적성 ... 검사 등을 거쳐 최종적으로 응시자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 그 회사에서 필요로 하는 인재인지를 판단하는 시험근래에 와서는 유능한 인재를 선발하는 데에

  자기소개서 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 인사고과사례-채용부문

  지원자들을 모집하고 있다.상경, 법정, 어문, 기계, 전기, 전자, 화공, 건축, 생물들을 전공한 3학년 3학기에 재학주인 대학생을 대상으로 모집하며, 전형방법은 서류전형, 면접전형, 적성검사 ... 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)1. ... , 영어(TOEIC), 신체검사이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  [금융학과] SIS 보험심사(주) 기업탐방

  주위에는 삼성화재, 현대해상, 알이안츠 등 국내뿐만 아니라 외국이라는 직업은 대표적으로 어떤 일을 하게 되는 것입니까? ... 는 큰 포부를 가지고 임하고 있다.Q: 손해사정사가 되기 위해 필요한 적성이나 소질은 어떤 것들이 있습니까?A: 이 일로도 힘들다. ... 신문이나 TV를 볼 때면 항상 청년실업이 문제가 있다는 기사들이 쏟아져 나오고 있고 즐겨보는 시트콤에서 마저 청년실업이 50만을 인박하고 있는 이때 미래에 대한 철저한 준비가 필요하다

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  [취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안

  본격적인 취업준비기인 3학년은 적성검사를 통해 소질을 확인하고 취업노선을 정해 기업 현장체험활동 등 전문성을 살린 알턴(아르바이트+인턴사원)을 통해 준비된 인력으로의 현장경험을 쌓는 ... 수준현대건설268없음한솔그룹260270현대중공업42미확정두산그룹300300현대+기아차1,250상반기 없음포항제철160전년 수준삼성그룹4,500전년 수준현대정유32미확정LG전자3,000상반기 ... 현대건설, 현대산업개발, 새한 등은 구조조정을 추진해야 하기 때문에 채용이 어렵다고 한다.2) 벤처기업·중소기업 - 채용 감소규모가 작은 만큼 경기에 민감할 수밖에 없는 벤처기업과

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  [경영] 오리온사의 경영관리 및 인사제도

  → 홈페이지 입사지원 등록 → 서류심사 합격자→ 합격 E-Mail통보/자기소개서 Download → 자기소개서E- Mail 접수 →1차면접(프리젠테이션 면접, 적성검사,현업 부서 ... 면접)→2차 면접(임원 면접) →신체검사→최종합격ㅇ 보훈대상자 관계법에 의거 우대ㅇ Toeic, 해외연수, 자격증, 사회봉사활동등에 가점부여경력사원 지원 (수시채용)입사희망지원자 → ... 홈페이지 입사지원 등록 → 서류심사 합격자(현업부서 면접)→2차 면접(임원 면접) →신체검사→최종합격온라인 지원만 시행인력요구주무부서시대적 요구에의해 비중 증대..PAGE:24직급

  리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

  다운로드 장바구니