"현대건설 채용" 검색결과 41-60 / 2,705건

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  주변 직원들의 반대에도 불구하고 1965년 국내에서 최초로 해외 건설시장에 진출하였고, 1987년 현대자동차를 설립하여 국내 최초로 순수 국산 기술을 사용한 자동차 ‘포니’개발에 성공하였다 ... 자신이 선택한 사람을 믿지 못하면 아예 채용하지 말고 일단 채용하면 의심하지 말라는 신뢰 기반 경영을 중요시하는 경영인이었다.2) 통찰력과거 6.25전쟁을 겪으며 우리나라는 수입품에 ... 서론과정보다는 결과를 중요시 여기는 현대사회에서 리더의 역할은 막중하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  건설부문은 현대건설과 대우건설등과의 경쟁에서 삼성물산이 밀렸으며, 핸드폰 시장을 제외한 가전제품, 즉 백색가전 영역에서는 LG전자와의 경쟁에서도 밀리고 있었다. ... 뿐만 아니라 과거 현대자동차 와의 자동차 경쟁에서서 삼성자동차는 패배를 하며 삼성자동차는 르노닛산 자동차에 인수되었다. ... 뿐만 아니라 삼성은 장애인 채용에도 적극적이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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  기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

  경영이라는 용어가 없어도 중국의 만리장성이나 이집트의 피라미드 건설에 경영활동이 있었음을 증명한다. ... 최근에는 전문인사부서나 전문인사부서에 부여된 특정 기능이나 활동을 지칭하기도 하며, 신입사원 채용, 인력채용, 직원에 대한 일반적인 감독까지. ... 마케팅 믹스는 현대 마케팅에서 관리자가 통제할 수 있는 요소를 제품, 가격, 유통 채널, 판촉의 4P로 지칭합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  기업의 경영조직 환경의 우호적인 관계를 위한 방법

  전방적 통합(forward integration)이라고 한다.먼저 후방적 통합을 예로 들면 제조업자가 원재료의 안정적인 공급을 확보하기 위하여 원재료 공급업자를 합병할 수 있다.현대건설은 ... 중역채용V. ... 중역채용중역채용(executive recruitment)은 다른 산업이나 조직에서 경험이 많은 사람을 중역으로 채용하는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.11

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  2021년 현대엔지니어링 수주영업 경력 합격 자소서

  하지만 현재 회사가 가진 채용 시스템에 대한 불안요소를 ‘헷지’하기 위해 현대엔지니어링에 지원하게 되었습니다.ㅇㅇ건설은 경력직을 정규직으로 채용하지 않습니다. ... 현대엔지니어링만큼이나 BB건설 또한 제가 부동산 개발을 주도하는 주역으로 성장하기 위한 발판이 되어줄 것이라 믿어 의심치 않습니다. ... 하지만 당시 취업에 대한 준비가 부족했던 탓인지 자동차그룹, 중공업그룹, 백화점그룹 등 어느 곳에서도 기회를 얻지 못했습니다.하지만 지금 건설산업에서 커리어를 쌓아 경력직으로서 ‘현대

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.18

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  [합격 자기소개서]현대중공업 기술교육원

  차별화된 본인만의 강점현대중공업「기술교육원」자기소개서현대중공업 기술교육원 채용 자소서채용 자소서현대중공업 기술교육원 자기소개서祝합격최 선! ... 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 ... 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대자동차

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.04.07

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  [합격 자기소개서]현대중공업 기술교육원

  현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 ... 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대자동차 ... 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.04.07

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  건설사 자소서 합격 확률을 높여주는 작성법 (9전 9승의 비법)

  결과적으로, 소위 말하는 1군 건설사인 삼성물산, 현대건설, 대우건설, 대림산업, 현대엔지니어링, 포스코건설, 롯데건설, SK건설, 한화건설에 서류합격을 할 수 있었습니다(당시 채용을 ... 진행하지 않았던 GS건설과 현대산업개발은 제외했습니다). ... 그 후 인적성과 면접을 거쳐 5대 건설사라 불리는 곳 중 한 곳에 최종 합격하게 되었습니다.

  자기소개서 | 19페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.05.17

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  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  아래의 본론에서는 현대사회의 취업난을 알아보기 위하여 기업의 인재 채용과 선발의 근본적인 내용을 살펴보고자 한다. ... 삼성그룹은 전자, 바이오, 중공업, 건설, 금융, 의료 등의 다양한 분야의 사업을 운영하고 있다. ... 서론현대사회의 고질적인 문제로 청년들의 취업난, 구직난이 끊임없이 대두되어 왔다. 하지만 요즘은 취업하지 않는 청년들도 많고 중소기업은 일손의 부족을 호소하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  21년 하반기 현대건설 합격자소서

  일 또는 직업에 대하여 본인이 생각하는 의미와 건설업, 현대건설에 지원한 이유를 기술하여 주십시오. (300자)일이란 전문가가 돼가는 과정으로 생각합니다. ... 아파트 신축 현장에서 2년 동안 약 5,400여 명의 근로자들과 부대끼며 공사를 진행했고 그 결과물이 입주예정자 사전점검을 통해 고객들로부터 인정받았을 때 큰 보람을 느꼈습니다.현대건설의 ... 회사는 직원을 채용하기 전 급여에 비례하는 성과를 이루어 낼 것을 기대합니다. 이를 위해 신입사원을 채용하고 교육과정과 현장실습 등을 통한 투자를 합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.27

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  리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  한경산업[삼성,현대차‘인재 중심주의’로 글로벌 기업 돼...경제정책, 전문가에게 전권줘야] 2022. 03. 20. 박신영 기자. ... 무엇보다 중요한 것은 기업들이 글로벌 인재를 채용하거나 선발하는 채용기준에 대하여 재점검이 필요하다고 생각된다. ... 한국의 주요 기업들은 해외수출을 통하여 상품을 판매하고, 해외 현지공장을 건설하여 제품 생산을 통한 해외시장 개척을 위하여 다양한 경영활동을 벌이고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  포스코 건설은 최근 대면방식이었던 사내회의와 행사, 교육 등을 화상 플랫폼을 통해 진행하였다. ... 내년 상반기 신입채용의 리크루팅도 화상으로 진행하여 시간과 장소, 참석인원의 제한 없이 많은 입사지원 예정자들을 만날 예정이라고 하였다. ... 인적자원개발의 개념이 교육과 개발훈련 등과 같은 복잡하고 추상적이기 때문이고, 그 범위가 학교, 기업, 국가 등 모든 조직에 확대되었다.1) 인적자원개발인적자원개발에서의 인사관리는 채용과

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  현대사회에서 기술 발전이 이루어짐에 따라 산업이 고도화하고, 구직자의 수준도 상향 평준화되고 있으며, 채용에서 회사는 단순히 객관적인 수치나 지표 외에도 개개인의 주관적인 역량도 평가하는 ... 앞서 언급하였듯이 건설감독자 및 현장 관리자 또는 건설 산업 부분에서 10년 이상의 경력이 필요하다. 그리고 현장에 따라서는 기술자 자격증이 필요한 곳도 존재한다.2. ... 구직자를 채용하는 사용자 측에서도 더욱더 훌륭한 인재를 유치하기 위해 지속해서 노력을 기울이고 있다. 물론 지원자의 역량을 객관적으로 평가하기가 쉽지만은 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  현대자동차 보건관리자 자소서

  ★ 현대자동차 보건관리자 채용 자기소개서 참고 자료로 가장 완벽한 자료를 보시게 될 겁니다.?목 차1. ... ● 2023년 현대자동차 보건관리자 자기소개서● 현대자동차 보건관리자 채용● 현대자동차 보건관리자 대비 자소서 자료● 현대자동차 보건관리자 자소서 항목에 맞춘 베스트 자료● 합격 자소서의 ... 이외에도 OO 건설에서의 보건관리 관련 프로젝트를 주도적으로 관리하면서, 팀원들과의 협업을 통해 다양한 임무를 성공적으로 완료해나갔습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.27

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  호이스트 시공계획서(LIFT 시공계획서)

  신규채용자 교육실시 - 안전교육 실시 현황 - 교육실시장면 사진촬영 신규채용자에 대한 교육실시후 통보 ☞ 신규채용자교육 ☞정기안전교육 ☞특별안전교육 ☞관리감독자교육 ∙신규채용자 교육 ... 공 사 개 요 개 요 본 TOWER LIFT 시공계획은 000 아파트 B-2 블럭 공사현장에서 현대화된 장비를 최상의 시공방법으로 운영함으로써 원활한 작업공정 및 원가 절감에 기여하고 ... 호이스트 공사 시공계획서 아파트 건설공사 6 공구 2023. 03. 22 1CONTENTS 1. 공사개요 2. 예정공정표 3. 설치및해체 계 획 2 4. 인력투입 계 획 5.

  리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2023.03.09

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  현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 토론해봅시다

  서론사회복지사는 현대 산업화 과정에서 발생한 여러 가지 사회문제로 인해 등장하였다. ... 그 이유는 공공부문에서는 복지국가 건설이라는 목표 아래 정부 주도 하에 정책 및 제도 개선 노력이 활발하게 이루어지고 있는 반면, 민간부문에서는 아직까지 이러한 움직임이 미약하기 때문이다 ... 현재 전국에는 약 13만여 명의 사회복지사가 활동하고 있고, 정부에서는 매년 10% 이상씩 사회복지사 채용을 의무화하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  글로벌화의 의미와 글로벌화의 촉진 상에 대하여 우선 제시하고, 국제 경영의 중요성이 증대되고 있는 사유에 대하여 논하시오.

  위의 본론에서 사례를 살펴본 바와 같이 삼성, LG, 현대자동차, 현대건설 등 대기업을 제외한 중소기업이 선두주자로 나서 후발주자들을 끌어주는 사례를 찾기 어렵다. ... 등을 협업하는 파트너로써 매력 있는 시장으로 작용하고 있다.이러한 국경 없는 시장은 기업이 내수 시장에 갇혀 한계에 갇히는 매출이 아니라, 지속 가능한 경영, 더욱 많은 인원들을 채용할 ... 단, 이들의 생산 무대는 미국이 되어야 한다는 조건부가 따르는데, 후발주자로서 국내 중간 제조업체들은 선도기업들을 추종하면서 국내의 생산, 매출, 인원 채용을 담당하고, 미국에서는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  현대엔지니어링 플랜트직 합격자소서 입니다.

  설계뿐 아니라 견적에서도 비용을 줄일 기회가 많은 만큼 현대ENG에서는 비용절감을 잘할 수 있는 저를 꼭 채용해야 한다고 생각합니다. ... 저의 정보에 대한 분석과 검토 능력은 불필요한 낭비를 막아 비용을 줄일 것입니다.또한, 중국 건설사들이 해외시장에서 강한 경쟁력을 갖고 있습니다. ... 귀하를 채용해야 하는 이유를 기술해 주십시오 (800자)[비용절감의 스페셜리스트]제가 지원한 직무를 알아보고 지원하였고 누구보다 잘할 수 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

  제도를 도입하여 인맥, 학연, 지연을 바탕으로 한 채용을 싫어했고 인재를 적재적소에 배치하고 공정한 인사로 신뢰를 쌓아 인재선발과 양성에 많은 시간을 투자하였다.3) 합리추구원칙을 ... 원동력이자 중심이라고 보고, 똑똑한 사람이 좋은 제품을 만든다고 하였다.또한 일생의 80%를 인재를 모으고 교육시키는데 보냈다.신분을 초월한 인재 등용을 좋아했으며 1957년 공개채용 ... 현대의 성장사를 고찰하면서 적극적 의지를 빼놓고는 경영이념을 말 할 수 없을 정도로 적극의지는 현대의 창업자 정주영을 대표하는 정신이다.4) 창의적 사고아산 정주영은 고정관념에 얽매이기를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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  현대오일뱅크 생산관리직 합격자소서

  안정적인 수익을 기반으로 MX 합작, 유류저장시설 건설, 고도화설비 투자 등의 분야로 뻗어 나가며, 글로벌 종합기업구조를 갖추기 위한 곳이 바로 이곳 현대오일뱅크라고 생각합니다. ... 이를 바탕으로 공정의 효율적인 운영과 원가절감 활동 등으로 현대오일뱅크의 발전에 밑거름되는 엔지니어가 되도록 하겠습니다.2.당신을 채용 해야 하는 이유 [500자][기본을 중심으로 ... 하지만 저를 채용해야 하는 가장 큰 이유로는 기본적인 사고관을 바탕으로 남들과는 조금 다른 사고를 한다는 점입니다.사례로, 2012년 한국화학공학회 학술대회에서 조상들의 지혜를 전공과목인

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12

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